半條魚設計培訓大綱演講人：日期:CATALOGUE目錄01培訓目標設定02核心課程模塊03實戰(zhàn)訓練體系04工具技能精講05考核認證機制06持續(xù)學習支持01培訓目標設定設計能力提升方向通過系統(tǒng)訓練提升學員的創(chuàng)意發(fā)散能力，掌握從概念到視覺落地的全流程設計方法，包括草圖繪制、色彩搭配、版式設計等核心技能。創(chuàng)意構思與視覺表達工具與技術應用用戶研究與體驗優(yōu)化強化設計軟件（如Photoshop、Illustrator、Figma等）的實操能力，結合行業(yè)案例講解高級功能與效率技巧，確保學員能獨立完成專業(yè)級作品。培養(yǎng)學員從用戶需求出發(fā)的設計思維，學習用戶畫像構建、交互邏輯分析及可用性測試方法，提升產品設計的市場適配性。學員基礎評估標準通過實操測試評估學員對設計工具的熟悉程度，包括圖層管理、路徑編輯、基礎動效制作等，劃分初級、中級、高級分層教學?；A軟件操作能力采用作品集評審與理論筆試結合的方式，考察學員對設計原則（如對比、重復、對齊、親密性）的理解及應用水平。審美與設計理論儲備通過模擬項目組隊任務，觀察學員在需求分析、分工協(xié)作及問題解決中的表現，評估其實際工作場景適應能力。項目經驗與團隊協(xié)作學員需完成3套完整平面設計作品（如海報、LOGO、品牌手冊），并通過色彩運用、信息層級等維度考核，達標率需達90%以上。第一階段（基礎鞏固）要求學員獨立產出1個高保真UI原型或動態(tài)視覺項目，重點評估交互邏輯、動效流暢度及細節(jié)處理能力，優(yōu)秀作品推薦至企業(yè)合作庫。第二階段（技能進階）以真實企業(yè)需求為課題，組建小組完成全流程設計提案，包括需求文檔、用戶測試報告及最終方案展示，由行業(yè)專家進行終審評分。第三階段（綜合實戰(zhàn)）階段性成果指標02核心課程模塊深入講解標志設計、標準色系、輔助圖形等核心要素的創(chuàng)作邏輯，通過案例拆解品牌DNA的視覺化表達方法。品牌視覺設計基礎品牌識別系統(tǒng)構建解析字體重構、層級對比、網格系統(tǒng)等專業(yè)技法，培養(yǎng)學員對信息可視化排版的系統(tǒng)性思維。字體與版式設計原理涵蓋包裝、導視、周邊物料等三維載體設計，強化品牌視覺語言在不同媒介中的一致性表達。品牌應用場景實戰(zhàn)動態(tài)特效制作技法粒子系統(tǒng)高級應用教授AE中粒子發(fā)射器、流體模擬等技術的參數調控，實現煙霧、火焰等復雜自然現象的動態(tài)模擬。三維空間轉場設計通過圖表生長、路徑動畫等技法，將抽象數據轉化為具有敘事性的動態(tài)視覺語言。結合Cinema4D與AfterEffects，講解攝像機運動、光影銜接等跨軟件協(xié)同創(chuàng)作流程。數據可視化動效用戶界面交互邏輯系統(tǒng)學習Figma/Sketch組件化設計方法，結合ProtoPie實現高保真可交互原型演示。交互原型工具鏈掌握NPS評分、任務完成率等核心指標分析方法，建立科學的產品體驗優(yōu)化閉環(huán)。用戶體驗度量體系深入解析iOSHumanInterface與MaterialDesign設計準則，解決跨設備尺寸適配的技術難題。多端適配規(guī)范03實戰(zhàn)訓練體系精選行業(yè)典型設計案例，從需求分析、用戶畫像到交互邏輯逐層拆解，幫助學員掌握設計思維框架與問題解決路徑。真實案例深度剖析通過逆向工程還原設計師的決策鏈條，包括風格選擇、色彩搭配、版式布局等關鍵節(jié)點，強化實戰(zhàn)理解能力。多維度還原設計過程設置案例迭代環(huán)節(jié)，引導學員基于用戶反饋數據調整設計方案，培養(yǎng)數據驅動設計的敏感度與應變能力。動態(tài)優(yōu)化模擬訓練案例拆解演練流程分組協(xié)作項目設計角色分工與流程模擬按實際設計團隊配置劃分產品經理、UI設計師、交互設計師等角色，完整模擬從需求評審到交付的全流程協(xié)作。敏捷開發(fā)模式實踐采用Scrum或Kanban等敏捷方法管理項目進度，培養(yǎng)學員在快速迭代環(huán)境中保持設計質量與效率的平衡能力?？缏毮軟_突解決訓練設計故意引入資源限制或需求變更的模擬場景，鍛煉學員在時間壓力下協(xié)調矛盾、推動項目落地的能力。設計成果評審標準專業(yè)維度量化評估建立包含可用性測試得分、視覺一致性、設計規(guī)范符合度等指標的評分體系，實現設計價值的客觀衡量。行業(yè)對標分析機制要求學員作品與頭部企業(yè)同類型設計案例進行橫向對比，從商業(yè)價值、創(chuàng)新性等維度尋找差距與突破點。用戶視角盲測驗證組織非設計背景人員參與作品盲測，收集真實用戶對易用性、情感化設計等維度的反饋，修正專業(yè)視角的局限性。04工具技能精講AdobePhotoshop高級功能解析涵蓋圖層混合模式、蒙版精細化處理、智能對象嵌套等核心功能，結合商業(yè)案例演示如何高效完成復雜圖像合成與調色任務。Sketch/Figma界面設計全流程從組件庫搭建到動態(tài)交互原型制作，詳解矢量工具組、自動布局系統(tǒng)及設計規(guī)范導出，適配多端產品設計需求。Cinema4D三維建模與渲染系統(tǒng)講解多邊形建模流程、UV拆分邏輯及Redshift渲染器材質節(jié)點編輯，輸出符合電商視覺標準的立體場景作品。主流設計軟件實操效率插件使用技巧Figma社區(qū)資源整合方案深度應用Iconify圖標庫、Unsplash直連插件及Contrast色彩對比檢測工具，提升界面設計一致性與可用性。Photoshop腳本自動化套件通過Actions腳本批量處理圖片裁切、格式轉換及水印添加，結合變量數據集實現千人千面的海報生成。Blender硬表面建模加速器掌握HardOps布爾運算優(yōu)化插件與BoxCutter快速切割工具，實現工業(yè)級產品模型的精準拓撲結構構建。建立實時更新的設計文檔模板，集成版本對比、批注追蹤功能，支持跨部門異步反饋與修改確認。云端協(xié)作工具應用騰訊文檔設計評審系統(tǒng)詳解設計稿自動標注、切圖導出規(guī)則配置，實現開發(fā)人員一鍵獲取間距、色值等參數的高效協(xié)作模式。藍湖設計資產中臺搭建任務分配、進度跟蹤與資源歸檔三位一體的工作臺，自定義視圖篩選不同階段的設計交付物。Notion項目管理看板05考核認證機制設計思維與創(chuàng)新性技術執(zhí)行與軟件熟練度評估學員在項目中對用戶需求的分析能力、解決方案的獨創(chuàng)性以及設計邏輯的嚴謹性，需通過案例分析和實戰(zhàn)項目綜合打分?？己藢W員對設計工具（如PS、AI、Figma等）的操作水平，包括圖層管理、效果實現效率及復雜功能的靈活運用能力。能力維度評分標準審美與視覺表現力從色彩搭配、版式布局、圖形創(chuàng)意等維度評判作品的視覺沖擊力與美學價值，需符合行業(yè)主流審美趨勢。項目協(xié)作與溝通能力通過團隊任務模擬評估學員的需求理解、跨部門協(xié)作及方案匯報能力，重點考察其邏輯表達與反饋處理效率。作品集需包含至少5個獨立項目，涵蓋品牌設計、UI/UX、插畫等不同領域，每個項目需附帶設計說明、過程稿及最終成果展示。作品需體現行業(yè)規(guī)范，如UI設計需標注柵格系統(tǒng)與交互邏輯，品牌設計需展示VI手冊及落地應用場景。至少1個項目需包含用戶調研、競品分析、迭代優(yōu)化全流程，展現從需求定義到成果落地的完整設計鏈路。作品集排版需統(tǒng)一風格，采用高精度圖片與動態(tài)演示（如動效或原型視頻），避免文字堆砌，突出視覺敘事能力。作品集質量要求完整性專業(yè)性深度與廣度視覺呈現需在初級基礎上額外提交2個商業(yè)落地案例，技術執(zhí)行與審美維度評分達80分，能獨立完成中等復雜度項目。中級認證要求作品集包含行業(yè)獲獎或大型企業(yè)合作項目，設計思維與協(xié)作維度評分達90分，具備帶領團隊及制定設計策略的能力。高級認證01020304需通過基礎軟件操作考核，作品集滿足完整性要求，能力維度評分均達到60分以上，具備基礎設計執(zhí)行能力。初級認證需通過專家委員會答辯，作品集體現行業(yè)影響力（如專利、出版物），四項能力維度均達95分以上，代表領域頂尖水平。專家級認證認證等級劃分規(guī)則06持續(xù)學習支持學員社群運營方案資源整合平臺搭建內部知識庫，匯總設計工具包、行業(yè)報告、教程合輯等資源，支持學員按需下載并鼓勵UGC內容貢獻，形成可持續(xù)更新的學習生態(tài)。03每周組織主題分享會，邀請資深設計師或往期優(yōu)秀學員進行經驗交流，同步開展設計挑戰(zhàn)賽、作品互評等活動，強化社群活躍度與參與感。02線上互動活動分層社群管理根據學員學習階段劃分基礎群、進階群與項目實戰(zhàn)群，配備專屬助教定期推送行業(yè)動態(tài)、案例解析及作業(yè)反饋，確保學習內容與需求精準匹配。01技能樹升級體系明確從UI基礎到交互設計、動效開發(fā)、用戶研究等方向的技能進階路徑，提供模塊化課程包供學員按職業(yè)規(guī)劃自由組合，支持階梯式能力提升。進階課程銜接路徑實戰(zhàn)項目孵化針對高階學員開放企業(yè)合作項目實戰(zhàn)機會，由導師帶隊完成從需求分析到方案落地的全流程訓練，并輸出可商用作品集以增強就業(yè)競爭力。認證考核機制設置階段性能力測評與結業(yè)認證，通過筆試、作品評審及模擬項目答辯等多維考核，為學員提供權威能力背書并推薦至合作企業(yè)人才庫。企業(yè)合作網