勞動(dòng)通論網(wǎng)課試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)的本質(zhì)是（）A.謀生手段B.人與自然之間的物質(zhì)變換過程C.社會(huì)關(guān)系的體現(xiàn)D.精神活動(dòng)答案：B2.以下哪種不屬于體力勞動(dòng)（）A.建筑工人砌墻B.快遞員送貨C.程序員編程D.農(nóng)民種地答案：C3.勞動(dòng)對(duì)個(gè)人的首要意義是（）A.獲得收入B.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值C.滿足興趣愛好D.融入社會(huì)答案：A4.勞動(dòng)精神的核心是（）A.艱苦奮斗B.愛崗敬業(yè)C.勇于創(chuàng)新D.淡泊名利答案：B5.現(xiàn)代勞動(dòng)組織形式不包括（）A.工廠制B.家庭作坊C.企業(yè)集團(tuán)D.跨國(guó)公司答案：B6.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是（）A.勞動(dòng)者和用人單位B.勞動(dòng)行政部門C.工會(huì)D.勞動(dòng)服務(wù)主體答案：A7.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同（）A.解除B.終止C.續(xù)訂D.繼續(xù)有效答案：B8.職業(yè)技能鑒定的對(duì)象不包括（）A.學(xué)徒期滿的學(xué)徒工B.企業(yè)職工C.在校大學(xué)生D.個(gè)體勞動(dòng)者答案：C9.我國(guó)法定勞動(dòng)年齡的下限是（）A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲答案：B10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織不包括（）A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.人民法院D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)的分類有（）A.體力勞動(dòng)B.腦力勞動(dòng)C.簡(jiǎn)單勞動(dòng)D.復(fù)雜勞動(dòng)答案：ABCD2.以下屬于勞動(dòng)過程要素的有（）A.勞動(dòng)者B.勞動(dòng)資料C.勞動(dòng)對(duì)象D.勞動(dòng)環(huán)境答案：ABC3.勞動(dòng)精神包含的內(nèi)容有（）A.崇尚勞動(dòng)B.熱愛勞動(dòng)C.辛勤勞動(dòng)D.誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)答案：ABCD4.職業(yè)的特征包括（）A.專業(yè)性B.多樣性C.時(shí)代性D.穩(wěn)定性答案：ABCD5.勞動(dòng)合同的必備條款有（）A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.勞動(dòng)報(bào)酬C.社會(huì)保險(xiǎn)D.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)答案：ABCD6.勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度包括（）A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全教育制度C.安全檢查制度D.傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度答案：ABCD7.勞動(dòng)就業(yè)的特征有（）A.勞動(dòng)者具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿C.勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)D.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入答案：ABCD8.職業(yè)技能培訓(xùn)的類型有（）A.就業(yè)前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)答案：ABCD9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.工會(huì)的職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.只有體力勞動(dòng)才是真正的勞動(dòng)。（）答案：×2.勞動(dòng)精神只適用于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人。（）答案：×3.勞動(dòng)合同可以口頭訂立。（）答案：×4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）答案：×5.所有企業(yè)都必須為員工繳納五險(xiǎn)一金。（）答案：√6.職業(yè)技能鑒定就是對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行簡(jiǎn)單測(cè)試。（）答案：×7.勞動(dòng)就業(yè)就是勞動(dòng)者找到一份工作。（）答案：×8.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，必須先經(jīng)過仲裁才能訴訟。（）答案：√9.工會(huì)只能維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。（）答案：×10.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體只有勞動(dòng)行為。（）答案：×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)對(duì)人類社會(huì)發(fā)展的重要意義。答案：勞動(dòng)創(chuàng)造了人本身，是人類生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。通過勞動(dòng)，人類改造自然、獲取物質(zhì)資料，推動(dòng)生產(chǎn)力進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)分工和文化發(fā)展，從原始社會(huì)走向現(xiàn)代文明，維系社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)與進(jìn)步。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的權(quán)利。答案：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。3.簡(jiǎn)述職業(yè)技能培訓(xùn)的作用。答案：提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，使其更好適應(yīng)崗位需求，提高工作效率和質(zhì)量。增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供高素質(zhì)人才支撐。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則。答案：遵循自愿原則，即調(diào)解的啟動(dòng)和調(diào)解協(xié)議的達(dá)成都需雙方自愿；合法原則，調(diào)解過程和結(jié)果要符合法律法規(guī)；公正原則，不偏袒任何一方；及時(shí)原則，快速處理爭(zhēng)議，避免矛盾激化。討論題（每題5分，共4題）1.討論在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，勞動(dòng)形式發(fā)生了哪些變化以及帶來的影響。答案：勞動(dòng)形式變化如遠(yuǎn)程辦公增多、新興數(shù)字職業(yè)涌現(xiàn)等。積極影響是工作靈活性增強(qiáng)，創(chuàng)造新就業(yè)機(jī)會(huì)；消極影響是可能帶來工作生活界限模糊、數(shù)字技能差距導(dǎo)致就業(yè)不平等加劇等問題。2.探討如何在校園教育中更好地培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)精神。答案：設(shè)置勞動(dòng)課程，開展日常校園勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，如值日、校園綠化維護(hù)等。組織校外勞動(dòng)實(shí)踐基地參觀學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)勞動(dòng)模范進(jìn)校園分享事跡，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確勞動(dòng)觀念，養(yǎng)成熱愛勞動(dòng)習(xí)慣。3.談?wù)勂髽I(yè)在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任。答案：企業(yè)要依法與勞動(dòng)者簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，提供安全健康的勞動(dòng)環(huán)境，依法為員工繳納社保。重視員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，合理安排工作時(shí)間，保障員