mpa考試題庫及答案_第1頁
mpa考試題庫及答案_第2頁
mpa考試題庫及答案_第3頁
mpa考試題庫及答案_第4頁
mpa考試題庫及答案_第5頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

mpa考試題庫及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.以下哪個是公共管理的主體?A.企業(yè)B.政府C.社會組織D.個人2.公共管理的核心是?A.資源分配B.政策制定C.服務公眾D.監(jiān)督評估3.公共政策的功能不包括?A.導向功能B.管制功能C.盈利功能D.調(diào)控功能4.公共管理的主要手段是?A.行政手段B.經(jīng)濟手段C.法律手段D.以上都是5.公共部門績效評估的主體不包括?A.上級部門B.公眾C.企業(yè)D.自我評估6.公共管理倫理的基本原則不包括?A.公正原則B.效率原則C.人道原則D.競爭原則7.公共危機管理的首要目標是?A.減少損失B.恢復秩序C.保障生命安全D.追究責任8.公共財政的基本職能不包括?A.資源配置B.收入分配C.經(jīng)濟穩(wěn)定D.市場壟斷9.公共管理的研究對象主要是?A.私人事務B.公共事務C.企業(yè)事務D.家庭事務10.公共管理與私人管理的本質(zhì)區(qū)別在于?A.管理目標B.管理手段C.管理主體D.以上都是答案:1.B2.C3.C4.D5.C6.D7.C8.D9.B10.D多項選擇題(每題2分,共10題)1.公共管理的特征包括?A.公共性B.服務性C.多樣性D.動態(tài)性2.公共政策的制定過程包括?A.議程設定B.政策規(guī)劃C.政策合法化D.政策執(zhí)行3.公共部門人力資源管理的特點有?A.管理對象的特定性B.管理目的的公益性C.管理方式的復雜性D.管理機制的靈活性4.公共管理的主要方法有?A.系統(tǒng)分析方法B.案例分析方法C.比較分析方法D.實驗分析方法5.公共管理倫理的功能包括?A.引導功能B.規(guī)范功能C.維系功能D.選擇功能6.公共危機的類型有?A.自然災害B.事故災難C.公共衛(wèi)生事件D.社會安全事件7.公共財政的收入形式有?A.稅收B.公債C.收費D.國有資產(chǎn)收益8.公共管理的發(fā)展趨勢包括?A.市場化B.社會化C.信息化D.法治化9.公共部門績效評估的指標體系包括?A.經(jīng)濟指標B.效率指標C.效果指標D.公平指標10.公共管理與行政管理的區(qū)別在于?A.管理主體B.管理范圍C.管理方式D.管理目的答案:1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題(每題2分,共10題)1.公共管理就是行政管理。()2.公共政策一旦制定就不能更改。()3.公共部門人力資源管理等同于企業(yè)人力資源管理。()4.公共管理倫理只適用于政府部門。()5.公共危機發(fā)生后只能被動應對。()6.公共財政主要用于滿足私人需求。()7.公共管理的研究方法是單一的。()8.公共部門績效評估只有一種方法。()9.公共管理的發(fā)展趨勢是固定不變的。()10.公共管理與私人管理沒有任何聯(lián)系。()答案:1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×條件不完整無法作答10.×簡答題(總4題,每題5分)1.簡述公共管理的職能。答:包括決策、組織、領導、控制等職能,旨在有效配置資源,提供公共服務,維護社會公平正義,促進社會穩(wěn)定發(fā)展。2.公共政策制定的原則有哪些?答:包括公平公正原則、科學民主原則、系統(tǒng)效益原則、合法可行原則等,確保政策符合公眾利益與實際需求。3.公共部門人力資源管理的主要環(huán)節(jié)是什么?答:涵蓋規(guī)劃、招聘、培訓、考核、激勵、調(diào)配等環(huán)節(jié),以提高人員素質(zhì)與工作效率。4.公共危機管理的原則是什么?答:有預防為主、快速反應、以人為本、協(xié)同合作原則等,最大程度降低危機危害。討論題(總4題,每題5分)1.如何提高公共管理的效率?答:優(yōu)化流程,運用現(xiàn)代技術,合理配置資源,加強人員培訓,建立高效監(jiān)督評估機制。2.公共政策執(zhí)行中可能遇到哪些問題?答:可能有政策理解偏差、資源不足、利益沖突、執(zhí)行不力等問題影響政策落實。3.怎樣加強公共部門績效管理?答:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論