2024年9月崇明縣直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、從早幾年的“元芳，你怎么看?”到近期流行的“友誼的小船說(shuō)翻就翻”，網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)再次凸顯其魅力，尤其是“友誼的小船說(shuō)翻就翻”更是說(shuō)出了各行各業(yè)的心酸，引發(fā)各界共鳴，對(duì)此，你怎么看?

【答案】：近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)不斷涌現(xiàn)，從“元芳，你怎么看？”到“友誼的小船說(shuō)翻就翻”，這些流行語(yǔ)以簡(jiǎn)潔、幽默的方式反映了當(dāng)下社會(huì)的一些現(xiàn)象和民眾的心聲，尤其“友誼的小船說(shuō)翻就翻”能引發(fā)各界共鳴，說(shuō)出了各行各業(yè)的心酸。網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的火爆有其積極意義，它是民意的一種體現(xiàn)，能拉近政府與民眾的距離。對(duì)于政府而言，可借助流行語(yǔ)了解民意，從側(cè)面了解民眾的關(guān)注點(diǎn)和訴求。同時(shí)，政府工作人員也應(yīng)在合適場(chǎng)合運(yùn)用流行語(yǔ)，增強(qiáng)與群眾的溝通效果。然而，網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)也存在一定局限，部分流行語(yǔ)缺乏規(guī)范，表意模糊。所以政府應(yīng)引導(dǎo)語(yǔ)言的健康發(fā)展，在正式文件等場(chǎng)合規(guī)范用語(yǔ)，讓流行語(yǔ)發(fā)揮積極作用，助力社會(huì)更好發(fā)展。

【解析】從早幾年的“元芳，你怎么看?”到近期流行的“友誼的小船說(shuō)翻就翻”，網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)再次凸顯其魅力，尤其是“友誼的小船說(shuō)翻就翻”更是說(shuō)出了各行各業(yè)的心酸，引發(fā)各界共鳴，對(duì)此，你怎么看?網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的盛行早已不是新鮮話題，由于網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的百搭特點(diǎn)，成功成為了所有網(wǎng)民發(fā)表內(nèi)心感受的重要載體。甚至在習(xí)總書(shū)記的近期發(fā)言中也曾表示網(wǎng)絡(luò)是落實(shí)為人民服務(wù)理念的重要工具，也是新時(shí)期治國(guó)理政的重要工具。4月19日的座談會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)，“網(wǎng)絡(luò)空間是億萬(wàn)民眾共同的精神家園”，“網(wǎng)民來(lái)自老百姓，老百姓上了網(wǎng)，民意也就上了網(wǎng)。群眾在哪兒，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就要到哪兒去”，“各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切、解疑釋惑”，“讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解群眾、貼近群眾、為群眾排憂解難的新途徑，成為發(fā)揚(yáng)人民民主、接受人民監(jiān)督的新渠道。對(duì)網(wǎng)上那些出于善意的批評(píng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，不論是對(duì)黨和政府工作提的還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提的，不論是和風(fēng)細(xì)雨的還是忠言逆耳的，我們不僅要?dú)g迎，而且要認(rèn)真研究和吸取”，“讓億萬(wàn)人民在共享互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成果上有更多獲得感”。由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的背后往往是民意民情的體現(xiàn)。正如“友誼的小船說(shuō)翻就翻”折射的其實(shí)是對(duì)職業(yè)理解的渴望?！胺w”走紅網(wǎng)絡(luò)，是表態(tài)方式的創(chuàng)新，既滿足了釋放職業(yè)壓力的需求，也呼喚人與人之間多些理解、寬容、信任，是化解感情疙瘩和人際關(guān)系矛盾的“心靈雞湯”和妙方。它呼喚朋友之間多些職業(yè)尊重和理解，多體諒對(duì)方，少些責(zé)怪、抱怨;同時(shí)，少搞“灰色關(guān)系”，少為難朋友，不要拿友誼“綁架”朋友、傷害朋友，這樣對(duì)雙方都不好。因?yàn)槊總€(gè)人的生活、工作都有很多困難，摻雜利益，強(qiáng)人所難，并非替朋友著想，也難稱(chēng)朋友真情。再者，還希望朋友聚會(huì)不要太多太頻繁，要適可而止，適當(dāng)給朋友存留一點(diǎn)私人空間，處理自己的事?？偠灾瑢?duì)于網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)，我們?cè)趥鞑サ耐瑫r(shí)更應(yīng)當(dāng)挖掘其背后的情感訴求，讓網(wǎng)民的心聲真正得到回應(yīng)。"2、你的領(lǐng)導(dǎo)給你的工作提了些建議，但另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很熱心的也給你提了很多建議，你覺(jué)得似乎是后面一位領(lǐng)導(dǎo)的建議好，這時(shí)你怎么辦？

【答案】：在工作中隨時(shí)會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)給你下指示、提建議，這既是工作的需要，更是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬成長(zhǎng)的關(guān)心與鞭策。遇到這種情況，不應(yīng)該以自己的主觀判斷為準(zhǔn)，而應(yīng)本著工作第一的原則，客觀冷靜的做出判斷。不管是哪位領(lǐng)導(dǎo)的建議如何，都是對(duì)我的關(guān)心和幫助，我應(yīng)當(dāng)向他們表示感謝，并虛心采納、接受。第一，兩位領(lǐng)導(dǎo)都給我提建議，這是對(duì)我的重視與關(guān)心，我非常感謝。如果這兩位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)并不矛盾時(shí)，我一定認(rèn)真按照建議的內(nèi)容對(duì)我的工作進(jìn)行改進(jìn)；如果兩位領(lǐng)導(dǎo)所建議的內(nèi)容并不十分一致，我會(huì)經(jīng)過(guò)客觀認(rèn)真的思考，存異求同，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以與這兩位領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通交流，匯報(bào)本人接受建議后所采取的改正方案，再求得領(lǐng)導(dǎo)的支持。第二，我會(huì)多與老同事商量，因?yàn)槔贤陆?jīng)驗(yàn)豐富，同時(shí)旁觀者清，老同事對(duì)我的為人和工作方法會(huì)給出客觀的評(píng)價(jià)。我會(huì)和老同事協(xié)商，吸收兩位領(lǐng)導(dǎo)的建議，制定出有針對(duì)性的整改方案，拿給第一位領(lǐng)導(dǎo)審核，按照領(lǐng)導(dǎo)的最終意見(jiàn)進(jìn)行修改，改正。再給另一領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的改正方案。我在工作中是追求精益求精的，所以無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)，還是同事的意見(jiàn)、建議都會(huì)虛心的接受，認(rèn)真改正。作為一名新人，工作中必然有很多不足的地方，需要學(xué)習(xí)的地方很多，今后我要積極的向周?chē)潞皖I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，提高自己為人民服務(wù)的技能。

【解析】這道公務(wù)員面試題主要考察考生在面對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)給出不同工作建議時(shí)的處理能力和職業(yè)素養(yǎng)，重點(diǎn)關(guān)注考生能否遵循工作原則妥善協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，合理推進(jìn)工作。題目分析題目設(shè)置了一個(gè)工作場(chǎng)景，兩位領(lǐng)導(dǎo)分別給出不同工作建議，且考生主觀認(rèn)為后一位領(lǐng)導(dǎo)建議更好。這種情況在實(shí)際工作中較為常見(jiàn)，需要考生展現(xiàn)出正確的態(tài)度和有效的處理方法。答案解析1.總體原則闡述：答案開(kāi)篇表明面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示和建議應(yīng)秉持工作第一原則，客觀冷靜判斷，強(qiáng)調(diào)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助的感謝，體現(xiàn)了考生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和正確的職業(yè)態(tài)度，這符合公務(wù)員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和組織觀念。2.不同情況處理：意見(jiàn)不矛盾情況：當(dāng)兩位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不矛盾時(shí)，提出認(rèn)真按照建議改進(jìn)工作，這體現(xiàn)了考生能高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，以工作為導(dǎo)向，確保工作順利推進(jìn)。意見(jiàn)不一致情況：若意見(jiàn)不一致，答案提出經(jīng)過(guò)客觀思考、存異求同，并與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通交流，匯報(bào)改正方案以求得支持。這顯示出考生具備理性分析問(wèn)題和主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)的能力，能夠積極解決工作中的矛盾和分歧，保障工作質(zhì)量。3.借助他人智慧：提到向老同事商量，借助老同事豐富的經(jīng)驗(yàn)獲取客觀評(píng)價(jià)，吸收領(lǐng)導(dǎo)建議制定整改方案。這體現(xiàn)了考生善于利用團(tuán)隊(duì)資源，不盲目主觀判斷，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息共享，有助于制定更合理有效的工作方案。4.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與執(zhí)行：強(qiáng)調(diào)將整改方案拿給第一位領(lǐng)導(dǎo)審核，并按最終意見(jiàn)修改，再向另一位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這一流程體現(xiàn)了考生對(duì)組織程序和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的尊重，確保工作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督下有序進(jìn)行。5.學(xué)習(xí)提升意識(shí)：答案最后表明會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)，不斷向周?chē)思吧鐣?huì)實(shí)踐、人民群眾學(xué)習(xí)，提高工作能力和服務(wù)技能。這體現(xiàn)了考生積極進(jìn)取、終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，符合公務(wù)員不斷提升自身素質(zhì)以更好服務(wù)人民的要求?？偨Y(jié)該答案全面且合理地應(yīng)對(duì)了題目所設(shè)場(chǎng)景，展現(xiàn)出考生具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)提升意識(shí)，能夠在復(fù)雜工作環(huán)境中正確處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，推進(jìn)工作開(kāi)展，符合公務(wù)員崗位的要求。"3、城管部門(mén)近期工作量增多壓力大，工作人員加班的情況也相應(yīng)地有所增多，但在安排調(diào)休時(shí)，卻優(yōu)先安排已婚人員，這使其他未婚人員感到不滿。如果你是城管隊(duì)長(zhǎng)，面對(duì)這種情況，你該如何處理？

【答案】：由于近期大家加班的情況較多，在安排調(diào)休時(shí)，難免會(huì)顧此失彼，讓部分人員感到不滿。作為城管隊(duì)長(zhǎng)，面對(duì)這種情況，我會(huì)這樣處理：首先，作為隊(duì)長(zhǎng)，我會(huì)與有不滿情緒的未婚人員進(jìn)行溝通，了解其不滿的原因，同時(shí)給出相應(yīng)的回復(fù)，請(qǐng)他們多理解和包容已婚同事家中事多的情況。其次，在與未婚同事進(jìn)行溝通后，我會(huì)與已婚同事再進(jìn)行一次交流，向他們表明一些急需調(diào)休的未婚同事的訴求，并希望個(gè)別家里不是太忙、暫時(shí)不著急調(diào)休的已婚同事可以與個(gè)別未婚同事調(diào)換調(diào)休時(shí)間，既方便彼此，又可以保證正常的工作。再次，在了解了隊(duì)內(nèi)所有同事的情況后，我會(huì)對(duì)調(diào)休安排做出部分調(diào)整，盡量滿足所有同事的調(diào)休訴求，并在大隊(duì)會(huì)議上向大家說(shuō)明，讓大家可以適當(dāng)調(diào)節(jié)加班的辛苦，輪流調(diào)休，勞逸結(jié)合，讓已婚同事可以與未婚同事友好相處。最后，在情況得到處理后，我會(huì)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并做出自我檢討，告誡自己以后在安排調(diào)休工作時(shí)，先了解同事們的調(diào)休訴求，再合理地安排調(diào)休，避免類(lèi)似的情況再次出現(xiàn)。

【解析】題目分析本題為一道應(yīng)急處理類(lèi)的公務(wù)員面試題。題干描述了城管部門(mén)因近期工作量增多、加班情況普遍，在調(diào)休安排上優(yōu)先考慮已婚人員，從而引發(fā)未婚人員不滿的矛盾場(chǎng)景。重點(diǎn)在于考查考生作為城管隊(duì)長(zhǎng)，面對(duì)隊(duì)伍內(nèi)部人員情緒問(wèn)題和調(diào)休安排矛盾時(shí)的應(yīng)急處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及如何合理平衡各方利益，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定并保障工作順利開(kāi)展。答案解析1.積極回應(yīng)，安撫情緒：答案開(kāi)篇表明對(duì)加班多、調(diào)休安排易引發(fā)不滿情況的理解，展現(xiàn)出隊(duì)長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)懷和共情。主動(dòng)與有不滿情緒的未婚人員溝通，了解不滿原因并給予回復(fù)，體現(xiàn)了直面問(wèn)題、積極解決矛盾的態(tài)度，有助于穩(wěn)定未婚人員情緒，避免矛盾進(jìn)一步激化。2.雙向溝通，協(xié)調(diào)利益：在與未婚同事溝通后，又與已婚同事進(jìn)行交流，向他們說(shuō)明急需調(diào)休的未婚同事訴求，提議部分家里不太忙的已婚同事與未婚同事調(diào)換調(diào)休時(shí)間。這種雙向溝通的方式充分考慮了雙方利益，既維護(hù)了已婚同事的權(quán)益，又盡力滿足了未婚同事的需求，體現(xiàn)了公平公正和協(xié)調(diào)各方利益的能力，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的理解與合作。3.調(diào)整安排，公開(kāi)說(shuō)明：全面了解所有同事情況后，對(duì)調(diào)休安排做出部分調(diào)整，盡量滿足全體同事的調(diào)休訴求，并在大隊(duì)會(huì)議上說(shuō)明情況。這一舉措保證了調(diào)休安排的透明性和合理性，讓所有同事都能理解調(diào)休安排的依據(jù)，同時(shí)體現(xiàn)了民主管理的原則，有助于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，使大家能夠勞逸結(jié)合，更好地投入工作。4.總結(jié)反思，避免再犯：最后寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并自我檢討，認(rèn)識(shí)到在調(diào)休安排上應(yīng)先了解同事訴求再合理安排，以避免類(lèi)似情況再次發(fā)生。這種總結(jié)反思的意識(shí)體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的自我提升和改進(jìn)能力，有助于在今后的工作中更加科學(xué)、合理地安排各項(xiàng)事務(wù)，提高管理水平和團(tuán)隊(duì)效率。總結(jié)整體答案思路清晰，措施全面，既關(guān)注了當(dāng)下矛盾的解決，又考慮到了未來(lái)工作的改進(jìn)。通過(guò)積極溝通、協(xié)調(diào)利益、調(diào)整安排和總結(jié)反思等一系列措施，有效地處理了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾，維護(hù)了團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定，同時(shí)也體現(xiàn)了作為隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理智慧，符合公務(wù)員崗位對(duì)應(yīng)急處理和團(tuán)隊(duì)管理的要求。"4、微信朋友圈有個(gè)現(xiàn)象，越高等級(jí)官員朋友圈發(fā)的東西越少，有人說(shuō)把朋友圈發(fā)的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，你怎么看?

【答案】：對(duì)于將朋友圈發(fā)的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，應(yīng)全面客觀地看待。從積極方面來(lái)看，朋友圈觀點(diǎn)一定程度上能反映公務(wù)員的價(jià)值觀、思想動(dòng)態(tài)和政治素養(yǎng)。通過(guò)考察其觀點(diǎn)，可以了解他們對(duì)國(guó)家政策的理解、社會(huì)問(wèn)題的看法，有助于選拔思想積極、立場(chǎng)堅(jiān)定的公務(wù)員。然而，也存在一些問(wèn)題。朋友圈具有一定的私密性，將其納入考察可能侵犯?jìng)€(gè)人隱私。而且朋友圈內(nèi)容易受多種因素影響，可能并非真實(shí)、全面的觀點(diǎn)表達(dá)，以此作為考察依據(jù)不夠嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。因此，可參考但不能將其作為主要考察項(xiàng)，還需結(jié)合工作表現(xiàn)等多方面綜合評(píng)估。

【解析】新媒體時(shí)代，微信已成為主流的社交工具和信息獲取平臺(tái)之一。和許多老百姓喜歡在微信朋友圈里分享各類(lèi)信息相比，官員、基層公務(wù)員的朋友圈顯得很“單一”，除了工作，他們的朋友圈里大多是轉(zhuǎn)載類(lèi)文字、圖片，甚少表露個(gè)人觀點(diǎn)、情感。而且越是高職級(jí)，發(fā)的東西越少。有人說(shuō)把朋友圈發(fā)的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，這一做法有待商榷，朋友圈畢竟是個(gè)人的空間，這一做法也許對(duì)短時(shí)間內(nèi)能對(duì)官員發(fā)表言論起到帶動(dòng)作用，但是無(wú)法解決根本問(wèn)題。若是把朋友圈的觀點(diǎn)作為公務(wù)員考察的一項(xiàng)，那么勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致大家更不敢在朋友圈里發(fā)表任何觀點(diǎn)，不利于干群真正達(dá)到互動(dòng)的目的。大家之所以不愿意在微信朋友圈發(fā)表意見(jiàn)是有多方面原因的。第一，在人們心目中，微信具有私人化特征，主要是關(guān)系密切的朋友、親戚之間的交流互動(dòng)工具。許多人至今對(duì)加微信好友都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不輕易加不熟悉的人。官員的身份特征，也決定了其謹(jǐn)言慎行的風(fēng)格。多一事不如少一事，“不說(shuō)沒(méi)事，說(shuō)了反倒有事”，這種官場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)也讓官員不愿意多惹麻煩。這種社交恐慌，官場(chǎng)禁忌是導(dǎo)致大家不愛(ài)發(fā)表意見(jiàn)的原因。第二，從微信的發(fā)展來(lái)講，如今已經(jīng)不再單純是朋友之間的社交方式。微信正在朝著弱關(guān)系化、公共化的方向發(fā)展。微信朋友圈中的言論，也越來(lái)越公共化，除了秀自己的日常生活、愛(ài)好興趣，許多人還在上面發(fā)布對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法。一些官員的微信發(fā)言，也被當(dāng)做是正式的一種觀點(diǎn)表達(dá)。很多官員害怕自我觀點(diǎn)被當(dāng)做政府觀點(diǎn)，被大家誤解。若想讓政府官員積極的參與到微信互動(dòng)中需要從以下幾方面進(jìn)行：第一，官員自身：要敢于把微信當(dāng)作單位和個(gè)人工作的展示平臺(tái)，多方面吸收來(lái)自親朋好友、社會(huì)公眾的批評(píng)和建議。做好了工作當(dāng)然應(yīng)廣為傳播，工作不到位的地方也應(yīng)勇于接受批評(píng)和監(jiān)督。第二，領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭示范的作用：領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在微信里發(fā)表自己的觀點(diǎn)，和其他同事互動(dòng)，起到一個(gè)良好的帶頭作用。第三，媒體：媒體大力宣傳在朋友圈發(fā)表觀點(diǎn)的好處，讓官員從思想上做出改變。以達(dá)到讓政府機(jī)關(guān)和各級(jí)官員應(yīng)高度重視微信的傳播作用，要學(xué)用微信、善用微信，把微信當(dāng)作傳播真實(shí)消息、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的平臺(tái)。第三，社會(huì)責(zé)任：微信上的消息魚(yú)龍混雜，種種不實(shí)傳言、謠言甚囂塵上，官員如果能夠多轉(zhuǎn)發(fā)真實(shí)、準(zhǔn)確消息，也可在一定程度上減少類(lèi)似現(xiàn)象。官員應(yīng)盡快通過(guò)各種方式轉(zhuǎn)發(fā)、傳播出去，迅速抵達(dá)需要了解的人們那里。各級(jí)官員可在其中發(fā)揮更多積極作用。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，要推動(dòng)融合發(fā)展，主動(dòng)借助新媒體傳播優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)同媒體打交道的能力，善于運(yùn)用媒體宣講政策。"5、面試熱點(diǎn)：守土有責(zé)，守土盡責(zé)

【熱點(diǎn)背景】

1月29日中央指導(dǎo)組派出督查組，趕赴湖北某市進(jìn)行督查核查。該市衛(wèi)健委主任對(duì)督察組提出的醫(yī)院容納病人總量、具體準(zhǔn)備情況、核酸檢測(cè)能力等問(wèn)題一問(wèn)三不知。1月30日，經(jīng)黃岡市委研究同意，提名免去唐志紅同志衛(wèi)生健康委員會(huì)主任職務(wù)。

2月9日，武漢市W區(qū)在推行“應(yīng)收盡收”工作中問(wèn)題迭出，線路混亂、耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)、沒(méi)有相關(guān)黨員干部跟車(chē)對(duì)接等。后中央赴湖北指導(dǎo)組立刻約談該區(qū)長(zhǎng)責(zé)任人，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，要求向患者挨個(gè)賠禮道歉，相關(guān)責(zé)任人根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

【模擬試題】

習(xí)近平總書(shū)記指出，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守崗位、靠前指揮，在防控疫情斗爭(zhēng)中經(jīng)受考驗(yàn)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

【答案】：一、解釋含義，揭示道理。這句話意在告誡全國(guó)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在疫情面前堅(jiān)守自己的工作崗位，做好自己的本職工作，站在抗擊肺炎疫情前線位置，為保障人民群眾的生命安全和身體健康盡到應(yīng)盡的義務(wù)。二、結(jié)合實(shí)際，分析重要性。1.意義。(1)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，這句話既是動(dòng)員令，也是軍令狀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在防控疫情斗爭(zhēng)中經(jīng)受住嚴(yán)格考驗(yàn)。疫情是一面鏡子，領(lǐng)導(dǎo)干部是擔(dān)當(dāng)作為，還是庸碌無(wú)為，一目了然。(2)面對(duì)疫情，人民群眾當(dāng)前最關(guān)心什么，最需要什么，基層的實(shí)際情況是什么，老百姓的情緒怎么樣，作為領(lǐng)導(dǎo)不深入抗擊疫情前線，就無(wú)法做到心中有數(shù)，更無(wú)法做出符合實(shí)際的決策，最終損害的是群眾的利益，更是群眾的認(rèn)可。2.問(wèn)題。存在懶政怠政、不作為、亂作為的黨員干部，對(duì)疫情防控工作帶來(lái)極惡劣的影響，拖慢疫情防控工作進(jìn)度，影響病人的救治。失職瀆職無(wú)異于謀財(cái)害命。三、談對(duì)策。第一，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工明確，落實(shí)責(zé)任到人，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。對(duì)于官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，不深入基層，不接近群眾的黨員干部必須嚴(yán)厲查處問(wèn)責(zé)，換有擔(dān)當(dāng)、有能力、想辦事、能辦事的人，既有火線免職，也會(huì)有火線上任。第二，完善監(jiān)督舉報(bào)渠道。政府加強(qiáng)信息公開(kāi)，確保信息反饋渠道暢通，接受社會(huì)各界對(duì)政府工作進(jìn)行監(jiān)督;媒體履行職責(zé)，對(duì)政府工作進(jìn)行實(shí)事求是的報(bào)道，真實(shí)反映目前抗擊疫情工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題整改，推進(jìn)疫情防控工作更順利開(kāi)展。

【解析】題干分析本題為公務(wù)員面試中的綜合分析類(lèi)題目，以疫情防控為背景，引用習(xí)近平總書(shū)記“各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守崗位、靠前指揮，在防控疫情斗爭(zhēng)中經(jīng)受考驗(yàn)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)”這句話，讓考生談理解。通過(guò)題干給出的熱點(diǎn)背景，如湖北某市衛(wèi)健委主任對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題一問(wèn)