2025年沛縣工會歷年試卷及答案

一、單項選擇題1.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外偶爾B.以內(nèi)偶爾C.以外經(jīng)常D.以內(nèi)經(jīng)常答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.二十五B.二十C.三十D.十五答案：A3.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.百分之二B.百分之一點五C.百分之三D.百分之二點五答案：A4.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。A.支持B.支持和幫助C.幫助D.指導答案：B5.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換C.罷免D.審查答案：A6.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工（）的實現(xiàn)。A.民主權利B.勞動權利C.人身權利D.經(jīng)濟權利答案：A7.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應當B.可以C.必須D.視情況答案：A8.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。A.拖延B.拒不撥繳C.少繳D.不繳答案：B9.工會的（）、經(jīng)費和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。A.財產(chǎn)工會使用B.動產(chǎn)工會所有C.財產(chǎn)工會所有D.動產(chǎn)工會使用答案：A10.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。A.必須B.有權C.可以D.應當答案：B二、多項選擇題1.工會組織的基本職責有（）A.維護職工合法權益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工素質D.促進企業(yè)發(fā)展答案：ABCD2.工會會員享有以下哪些權利（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應當支持工會依法開展工作，工會應當支持企業(yè)、事業(yè)單位（）A.依法行使經(jīng)營管理權B.完成生產(chǎn)經(jīng)營任務C.制定各項規(guī)章制度D.進行技術創(chuàng)新答案：AB4.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務B.工會活動C.職工教育D.職工福利答案：AB5.基層工會委員會的基本任務包括（）A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動C.對職工進行思想政治教育D.監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行答案：ABCD6.企業(yè)、事業(yè)單位有下列情形之一的，工會有權向企業(yè)、事業(yè)單位提出（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的答案：ABCD7.工會的工作方針是（）A.組織起來B.切實維權C.促進發(fā)展D.服務職工答案：AB8.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審查同意或否決權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權答案：ABCD9.工會開展勞動保護監(jiān)督檢查工作依據(jù)的主要法律法規(guī)有（）A.《中華人民共和國勞動法》B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》C.《女職工勞動保護特別規(guī)定》D.《工會法》答案：ABCD10.工會在勞動爭議處理中可以發(fā)揮的作用有（）A.參與調(diào)解B.支持職工仲裁或訴訟C.提供法律幫助D.代表職工與企業(yè)協(xié)商答案：ABCD三、判斷題1.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。（）答案：對3.基層工會委員會每屆任期三年至五年。（）答案：對4.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。（）答案：對5.工會經(jīng)費、會費主要用于為職工服務和工會活動。（）答案：對6.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。（）答案：對7.企業(yè)、事業(yè)單位、機關違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、機關交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、機關采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位、機關拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼＃ǎ┐鸢福簩?.集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：對9.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的，有權提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對10.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間。（）答案：對四、簡答題1.簡述工會在維護職工合法權益方面的主要途徑。工會維護職工合法權益主要通過平等協(xié)商和集體合同制度，就勞動報酬、工作時間等事項協(xié)商簽訂集體合同；通過職工代表大會等形式參與企業(yè)民主管理，表達職工訴求；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況，對侵犯職工權益行為交涉處理；為職工提供法律咨詢、援助，支持職工仲裁、訴訟等途徑，切實保障職工合法權益。2.基層工會的主要工作有哪些？基層工會要執(zhí)行會員大會或代表大會決議及上級工會決定。組織職工開展勞動競賽等活動，提高職工素質。進行職工思想政治教育，豐富職工文化生活。維護職工合法權益，監(jiān)督勞動法律法規(guī)執(zhí)行。關心職工生活，幫扶困難職工。加強自身建設，發(fā)展會員，做好經(jīng)費管理等工作，增強工會凝聚力。3.簡述工會經(jīng)費的來源。工會經(jīng)費來源主要有：一是工會會員繳納的會費；二是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；三是工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四是人民政府的補助；五是其他收入。這些經(jīng)費保障了工會開展各項活動及履行職能所需資金。4.職工代表大會有哪些重要作用？職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式。它能保障職工參與企業(yè)管理的權利，通過審議企業(yè)重大決策，如生產(chǎn)經(jīng)營計劃等，讓職工智慧融入企業(yè)發(fā)展。對涉及職工切身利益的規(guī)章制度有審查同意或否決權，維護職工權益。還能評議監(jiān)督企業(yè)領導干部，促進企業(yè)管理規(guī)范化、透明化，構建和諧勞動關系。五、討論題1.結合實際，談談如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力。要提高工會影響力和凝聚力，首先要切實維護職工權益。積極為職工爭取合理薪酬、良好工作環(huán)境等，在職工遇到權益侵害時挺身而出。其次，豐富職工文化生活，組織各類文體活動、技能競賽等，滿足職工精神需求。再者，加強民主管理，通過職工代表大會等讓職工參與企業(yè)決策。此外，要注重自身建設，提升工會干部素質和服務水平，主動傾聽職工聲音，及時解決問題，以實際行動贏得職工信任與支持。2.在企業(yè)發(fā)展過程中，工會如何更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用？工會要深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，向職工宣傳解釋，使職工明確努力方向。同時，收集職工對企業(yè)發(fā)展的意見建議反饋給企業(yè)管理層。在企業(yè)改革調(diào)整時，做好職工思想工作，化解矛盾。搭建職工與企業(yè)溝通平臺，定期組織座談會等。在維護職工合法權益基礎上，支持企業(yè)依法經(jīng)營管理，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與職工利益雙贏，真正成為連接企業(yè)與職工的堅固橋梁紐帶。3.討論工會在推動企業(yè)安全生產(chǎn)方面可以采取哪些具體措施？工會可推動企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)制度，參與制度制定并監(jiān)督執(zhí)行。加強安全生產(chǎn)宣傳教育，通過培訓、宣傳活動提高職工安全意識。組織職工開展安全隱患排查活動，鼓勵職工發(fā)現(xiàn)并報告隱患。督促企業(yè)為職工提供必要勞動保護用品，監(jiān)督其質量與使用情況。對企業(yè)安全生產(chǎn)違規(guī)行為提出整改建議，與企業(yè)協(xié)商解決安全生產(chǎn)問題，保障職工生命健康安全。4.隨著