九峰職校班子成員工作成效考核辦法為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校班子成員的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，提高工作效率，進(jìn)一步提高學(xué)校干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、管理水平,并為中層領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等提供依據(jù),根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定我校行政領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法。一、班子成員的工作范疇、要求：工作范疇:①上級(jí)文件或口頭交辦任務(wù);②學(xué)校交辦工作；③本部門常規(guī)工作。工作要求:各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋、有總結(jié)。有布置是指根據(jù)交辦工作性質(zhì)及時(shí)向下指派工作任務(wù)，并做好文字記錄；有落實(shí)是接收工作任務(wù)后，能及時(shí)安排和處理，并做到有具體內(nèi)容、責(zé)任人和限定完成時(shí)間;有檢查是指布置工作后,能監(jiān)督檢查工作過(guò)程,必要時(shí)能做出修改或調(diào)整，并記錄在案;有反饋是指接受工作任務(wù)后，其完成情況或進(jìn)度或質(zhì)量或原因經(jīng)分析能及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)室匯報(bào)；有總結(jié)是指重大活動(dòng)或重要工作任務(wù)完成后，能及時(shí)分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),并以書面形式向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)室報(bào)告,同時(shí)將總結(jié)的書面材料或電子文稿形式交校辦存檔。二、考核范圍中層及以上領(lǐng)導(dǎo)。三、考核辦法(每月考核）每月暫發(fā)崗位津貼60%;另4０％考核后發(fā)放.處室人員受考核的，相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)按其１0％比例考核。當(dāng)月的加分可抵扣分,10元/分;加分的年度累計(jì)排名考核，不另行獎(jiǎng)勵(lì);年度考核取前6名按20０0元１名、１０００元２名、50０元3名發(fā)放，分管領(lǐng)導(dǎo)按對(duì)應(yīng)分管處室總額的１０%發(fā)。加分系列：處室出臺(tái)管理新政,產(chǎn)生良好效果的,加２分；向?qū)W校提出新思路、新舉措,被采納實(shí)施的,加3分;處室工作資料齊全,檔案規(guī)范、上交及時(shí)的,加２分處室工作形成報(bào)道，被新聞媒體采用的,加3分;提供圖片或發(fā)表在學(xué)校網(wǎng)站的2分;處室榮獲區(qū)級(jí)及以上各種榮譽(yù)的，加５分;扣分系列:在接收到校長(zhǎng)室任務(wù)后按“有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋、有總結(jié)”工作要求及時(shí)完成。否則,扣5分/每次(以檢查工作或活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄及活動(dòng)總結(jié)為準(zhǔn)）,造成重大影響的，扣20分/次。未按部門周工作計(jì)劃及口頭要求按時(shí)完成工作的，扣部門正職２分/次，副職扣1分／次。未經(jīng)同意不參加集體會(huì)議或重大活動(dòng)的,扣５分/次.周工作計(jì)劃未按時(shí)上交(周一上午1１:０0前)、晚辦公未到、校委會(huì)遲到及未參加(已請(qǐng)假）的，扣０。5分/次;無(wú)故不參加校委會(huì)和未到學(xué)生管理崗位（新生管理預(yù)案中確定的崗位）的,扣1分／次。各處室所轄的實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室、教室、餐廳、公寓、機(jī)房、車間、農(nóng)業(yè)基地、學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所要及時(shí)檢查排除安全隱患,并做好反饋,未按要求做好的,扣３分/次；設(shè)備設(shè)施人為損壞的,對(duì)應(yīng)部門正職或責(zé)任副職及巡查責(zé)任人扣3分／處；上述場(chǎng)所衛(wèi)生情況不合格的,部門正職或責(zé)任副職扣1分／處.家屬干預(yù)學(xué)校事務(wù)和決策的,扣10分．部門內(nèi)部成員不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié)產(chǎn)生影響工作的,相關(guān)人員各扣2０分。特殊偶發(fā)事件未在第一時(shí)間處置并匯報(bào)的，扣10分。違反《九峰職校各處室工作職責(zé)》的,視情節(jié)輕重，扣2-5分/次；造成重大損失和后果嚴(yán)重的,扣30分．其他原因扣分，由校長(zhǎng)室研究后做出處理決定.附:九峰職校各處室工作職責(zé)九峰職校各處室工作職責(zé)(一)學(xué)校辦公室：1、負(fù)責(zé)學(xué)校全校性文字材料的起草、校對(duì)、打印、裝訂、報(bào)送等工作。２、在校長(zhǎng)指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和上級(jí)交給的任務(wù),做好每周工作具體安排并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)和考核．3、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)(擴(kuò)大）會(huì)議、處室領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、全校教工大會(huì)及教工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等會(huì)議的記錄和其他會(huì)務(wù)工作.4、配合校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各處室關(guān)系，掌握教工思想動(dòng)態(tài)和對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn),重大問(wèn)題及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)反映。５、協(xié)助校長(zhǎng)做好教師的聘任工作;審核教師的職評(píng)材料；負(fù)責(zé)組織人事及勞動(dòng)工資工作。6、負(fù)責(zé)保密工作。7、負(fù)責(zé)做好圖書室、閱覽室及檔案管理工作。８、協(xié)助黨支部抓好黨務(wù)、群團(tuán)工作．（二)教務(wù)處:1、制定并執(zhí)行學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃、課程計(jì)劃，分配教學(xué)任務(wù)、安排授課教師.2、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)管理和檢查制度,負(fù)責(zé)日常教學(xué)工作的全面管理,深入了解各科教師的教學(xué)情況，定期開(kāi)展教學(xué)檢查。做好教學(xué)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作。3、領(lǐng)導(dǎo)和管理教研組工作。督促、檢查教研組制訂、執(zhí)行計(jì)劃.４、組織并管理和開(kāi)展各種形式的學(xué)科和專業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)技能。５、負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作的評(píng)估與考核，并提出獎(jiǎng)懲的初步意見(jiàn)；負(fù)責(zé)建立和管理教師的業(yè)務(wù)檔案。6、協(xié)助校長(zhǎng)管理教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修等工作。審查教師脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)，并提出初步意見(jiàn).7、管理教學(xué)實(shí)踐活動(dòng).協(xié)助組織學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作。8、做好教務(wù)處所屬各組的建設(shè)及教輔人員的管理與考核。負(fù)責(zé)教師工作量的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作，負(fù)責(zé)外聘兼職教師的管理工作.9、負(fù)責(zé)建立和管理學(xué)生的學(xué)籍檔案。協(xié)助學(xué)生處做好招生和畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)工作。10、負(fù)責(zé)考試工作的管理,制定年度實(shí)施考查、考試的計(jì)劃方案,安排好各項(xiàng)考務(wù)工作.11、負(fù)責(zé)做好實(shí)驗(yàn)室及各電教場(chǎng)所、各類電教器材、用品、資料等的管理工作。１２、組織名師開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),對(duì)有關(guān)教師的課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),認(rèn)真做好組織、評(píng)價(jià)、反饋、結(jié)果處理等工作。1３、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）政教處：1、

圍繞學(xué)校的德育目標(biāo)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,培養(yǎng)學(xué)生具有良好的道德品格、文明行為習(xí)慣、自我教育、自我管理的能力．２、

負(fù)責(zé)組織學(xué)生開(kāi)展有益于形成良好的思想道德的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，定期評(píng)比,表彰先進(jìn),樹(shù)立典型。３、

經(jīng)常深入到學(xué)生中去，了解學(xué)生的思想，學(xué)習(xí),紀(jì)律和生活等方面的情況,及時(shí)糾正學(xué)生中的不良傾向和不良的行為習(xí)慣,對(duì)違紀(jì)的學(xué)生要提出書面的處理意見(jiàn)。4、

制定和健全有關(guān)學(xué)生思想品德教育、組織紀(jì)律等方面的管理制度;協(xié)助有關(guān)部門做好獎(jiǎng)學(xué)金、困難補(bǔ)助的評(píng)定和審核工作．5、

負(fù)責(zé)組織班主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，召開(kāi)班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；與社會(huì)和學(xué)生家庭保持聯(lián)系，努力爭(zhēng)取社會(huì)力量對(duì)德育工作的支持。6、

負(fù)責(zé)牽頭安排好學(xué)生電影、電視的收看,課外文化教育活動(dòng)和節(jié)假日活動(dòng)的內(nèi)容及學(xué)生其他集會(huì)的組織管理。7、做好違紀(jì)學(xué)生的處理與教育;為學(xué)生出具相關(guān)的證明；教師值周工作的安排與檢查等.8、負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生管理、學(xué)生出勤管理（含請(qǐng)假)、學(xué)生寢室管理、餐廳用餐秩序維護(hù)及假期留校學(xué)生管理。9、負(fù)責(zé)班干部培訓(xùn)與管理。１０、

按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)學(xué)生方面的具體工作任務(wù)。(四）學(xué)生處:1、椐據(jù)市場(chǎng)需求、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及學(xué)校的實(shí)際情況,合理制定年度招生、就業(yè)計(jì)劃.2、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)對(duì)人才的需求狀況,對(duì)專業(yè)設(shè)置提出合理化建議。３、負(fù)責(zé)生源、就業(yè)去向合同的簽約工作。4、負(fù)責(zé)招生計(jì)劃、就業(yè)計(jì)劃的編制和報(bào)審批工作,做好與掛鉤學(xué)校的聯(lián)系工作。5、負(fù)責(zé)招生、就業(yè)工作的宣傳材料的準(zhǔn)備,組織和落實(shí)招生、就業(yè)工作.６、負(fù)責(zé)招生信息、就業(yè)信息、畢業(yè)生的反饋信息、人才信息的收集工作。７、組織實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),管理校外實(shí)習(xí)生。８、完成校領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。(五）后勤處

１、負(fù)責(zé)全校物資采購(gòu)、供應(yīng)工作,保證教育教學(xué)工作的物資需要。２、管理校產(chǎn),負(fù)責(zé)維修、建設(shè)校舍,按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)添置教育教學(xué)設(shè)備和辦公用品。３、管理教職工生活用水用電，管理食堂、超市，搞好師生的生活福利。４、與其他處室配合搞好衛(wèi)生保健工作,綠化、凈化、美化學(xué)校環(huán)境.5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),杜絕亂收費(fèi)行為。6、積極開(kāi)源節(jié)流。既要管好校產(chǎn)，防止資產(chǎn)任意損壞流失,又要充分發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)效能。7、負(fù)責(zé)做好托管場(chǎng)所的維修、簽約、收租等工作。8、管理學(xué)?；?xiàng)目，對(duì)臨時(shí)用工加強(qiáng)監(jiān)督，防止浪費(fèi).9、完成校領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。（六)實(shí)訓(xùn)處：１、負(fù)責(zé)學(xué)校數(shù)控車間的規(guī)劃、建設(shè)和人員、設(shè)備管理工作.2、負(fù)責(zé)學(xué)校數(shù)控車間生產(chǎn)性、經(jīng)營(yíng)性實(shí)訓(xùn)的安排和指導(dǎo)工作。3、定期檢查、督促,保證車間設(shè)備完好率，提高設(shè)備利用率,確保實(shí)習(xí)開(kāi)出率。4、主動(dòng)積極開(kāi)展各類社會(huì)培訓(xùn)，做好與上級(jí)職能部門的溝通與聯(lián)系。5、負(fù)責(zé)社會(huì)培訓(xùn)的相關(guān)檔案和資料整理，做好保密工作.6、負(fù)責(zé)學(xué)生校外體驗(yàn)性、生產(chǎn)性實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)與掛鉤企業(yè)的聯(lián)系、合作。7、負(fù)責(zé)做好學(xué)校依托專業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理工作。8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(七）督導(dǎo)處:1、開(kāi)展教學(xué)常規(guī)的督導(dǎo)、檢查與調(diào)研工作，及時(shí)反饋教學(xué)信息，提出咨詢意見(jiàn),確保教學(xué)質(zhì)量的提高。2、全面了解和掌握教師教學(xué)工作的執(zhí)行情況．廣泛聽(tīng)取、收集師生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議,及時(shí)整理、匯總并上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。3、制定學(xué)校的各項(xiàng)教科研制度,并組織貫徹實(shí)施和考核;負(fù)責(zé)教科研課題的申報(bào)、立項(xiàng),組織好課題實(shí)驗(yàn)的具體實(shí)施,檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)課題研究檔案的系統(tǒng)規(guī)范,按課題設(shè)置檔案盒,從課題的申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施方案、年度計(jì)劃總結(jié)、結(jié)題的相關(guān)材料等環(huán)節(jié),完備課題研究檔案。保持與上級(jí)教研部門的密切聯(lián)系,廣泛搜集教科研信息,積極承擔(dān)指令性課題研究。４、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科教師對(duì)校本教材的編寫，校報(bào)（英語(yǔ)報(bào)、涉林報(bào))?？?教科研通訊)的編輯與出版。5、定期組織校級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)選，積極參加并及時(shí)推報(bào)上級(jí)的教學(xué)論文評(píng)選。負(fù)責(zé)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)教師發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文。

6、負(fù)責(zé)開(kāi)展教學(xué)評(píng)估檢查工作,按照學(xué)校對(duì)各部門教學(xué)評(píng)估的要求，檢查各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)情況，參與優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,優(yōu)秀教學(xué)成果、優(yōu)秀中青年骨干教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選工作及部門教學(xué)管理與教學(xué)改革的評(píng)估工作。積極參與由教務(wù)處組織的專業(yè)改革建設(shè)、課程評(píng)估和教學(xué)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng).配合學(xué)校相關(guān)部門做好示范專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè)、學(xué)科帶頭人、骨干教師的評(píng)選和推薦工作，優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件的評(píng)選和推薦工作。7、監(jiān)督和檢查學(xué)校各職能部門支持、服務(wù)教學(xué)工作情況。8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。(八）工會(huì):1、負(fù)責(zé)提出召開(kāi)教職工大會(huì)方案,并做好會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作，檢查、督促教職工大會(huì)決議的執(zhí)行和落實(shí)。２、代表和組織教職工依照法律參與學(xué)校民主管理，組織會(huì)員參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策、重要規(guī)章制度的制定和修改,充分發(fā)揮全校教職工民主參與、監(jiān)督的作用。3、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，實(shí)事求是的反映教職工的意見(jiàn)和要求，維護(hù)教職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和文化權(quán)益不受侵犯。4、緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和上級(jí)工會(huì)的要求，以“3個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),教育廣大職工不斷提高自身的思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng),并引導(dǎo)他們自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。5、發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用,經(jīng)常組織開(kāi)展各項(xiàng)有益于身心健康的文體活動(dòng)和群眾性爭(zhēng)先活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活,辦好“教工之家”。6、負(fù)責(zé)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi),管好用好福利經(jīng)費(fèi),定期公布經(jīng)費(fèi)的使用情況,接受群眾監(jiān)督。7、負(fù)責(zé)工會(huì)文書檔案的立卷歸檔,做好各類報(bào)表的填報(bào),物品保管、使用和來(lái)信訪接待等工作.８、會(huì)同有關(guān)部門做好教職工的困難幫扶、住院探望和喪事慰問(wèn)等工作，全心全意為教工服務(wù)．9、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),經(jīng)常組織工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。10、完成學(xué)校和上級(jí)工會(huì)交組的其他任務(wù)。百年名校椒江區(qū)人民小學(xué)b?w!f(J?zｌ（十)團(tuán)委:１、制定學(xué)年團(tuán)委工作計(jì)劃，督促領(lǐng)導(dǎo)各班團(tuán)支落實(shí)各項(xiàng)工作。２、對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,通過(guò)各種有形有效的載體，組織青年團(tuán)員、學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨的基本路線、方針、政策。３、全心全意為青年學(xué)生服務(wù),造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的接班人,努力為黨輸送新鮮血液，為社會(huì)培養(yǎng)青年人才。

４、組織實(shí)施“學(xué)生主題教育計(jì)劃",開(kāi)發(fā)青年人力資源,充分發(fā)揮青年團(tuán)員學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造力,引導(dǎo)他們?nèi)娉砷L(zhǎng)、成才。

５、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理，通過(guò)社