2025天津市今晚網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)股份有限公司面向社會招聘20人筆試參考題庫附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.今晚網(wǎng)絡(luò)公司自成立以來，始終堅(jiān)持“技術(shù)驅(qū)動、用戶至上”的理念，使公司在短短幾年內(nèi)迅速成長為行業(yè)領(lǐng)先者。B.由于員工普遍加班頻繁，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)健康問題，公司已著手制定彈性工作制度以緩解該狀況。C.本次招聘擬錄用20人，凡符合條件者均可報(bào)名，公司將根據(jù)筆試、面試成績擇優(yōu)錄取，不設(shè)任何地域或性別限制。D.為提高員工歸屬感，公司不僅提供五險(xiǎn)一金，還額外設(shè)立年度旅游、節(jié)日福利、帶薪年假等多項(xiàng)人性化制度。【參考答案】C【解析】A項(xiàng)“使公司……”句式雜糅，前半句主語是“公司”，后半句“使公司”造成主語偷換；B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”屬典型句式贅余，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；D項(xiàng)“不僅提供五險(xiǎn)一金，還額外設(shè)立……制度”搭配不當(dāng)，“設(shè)立制度”不能與“五險(xiǎn)一金”并列，應(yīng)改為“提供……并設(shè)立……”；C項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語法錯(cuò)誤，表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范，符合公文語體要求，為正確選項(xiàng)。2.根據(jù)公共管理基本原理，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“服務(wù)型政府”在企業(yè)招聘管理中的延伸應(yīng)用？【選項(xiàng)】A.政府部門直接參與企業(yè)筆試命題與閱卷，確保招聘公平性。B.企業(yè)自主制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，政府僅提供政策指導(dǎo)與合規(guī)性審查。C.政府強(qiáng)制要求所有企業(yè)統(tǒng)一招聘流程，以實(shí)現(xiàn)社會資源最優(yōu)配置。D.企業(yè)招聘結(jié)果必須報(bào)政府備案，由政府最終決定錄用名單?！緟⒖即鸢浮緽【解析】“服務(wù)型政府”強(qiáng)調(diào)政府職能由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，尊重市場主體自主權(quán)，通過政策引導(dǎo)、制度保障、監(jiān)督合規(guī)等方式支持企業(yè)發(fā)展，而非直接干預(yù)具體事務(wù)。A項(xiàng)政府直接參與命題閱卷，屬于越位干預(yù)；C項(xiàng)強(qiáng)制統(tǒng)一流程，違背企業(yè)自主經(jīng)營原則；D項(xiàng)由政府決定錄用名單，屬行政權(quán)力濫用；B項(xiàng)體現(xiàn)政府“引導(dǎo)+審查”的服務(wù)角色，符合現(xiàn)代公共管理理念，是正確選項(xiàng)。3.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，其成績滿足以下條件：（1）若甲及格，則乙也及格；（2）若乙不及格，則丙也不及格；（3）丙及格了。根據(jù)以上條件，可以必然推出的是：【選項(xiàng)】A.甲及格B.乙及格C.甲不及格D.乙不及格【參考答案】B【解析】由條件（3）“丙及格”結(jié)合條件（2）“若乙不及格，則丙也不及格”，根據(jù)逆否命題等價(jià)原理，可得“丙及格→乙及格”，故乙必然及格，B項(xiàng)正確。條件（1）“甲及格→乙及格”無法反推甲是否及格，故A、C均無法確定；D項(xiàng)與推論矛盾，排除。本題考查充分條件假言命題的推理規(guī)則，屬判斷推理中經(jīng)典題型。4.在現(xiàn)代漢語中，下列各句中加點(diǎn)成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.他為人處世八面玲瓏，總能在各種場合左右逢源，深得領(lǐng)導(dǎo)器重。B.這部小說情節(jié)跌宕起伏，人物栩栩如生，讀來令人拍案叫絕，堪稱洛陽紙貴。C.面對突如其來的疫情，醫(yī)護(hù)人員臨危授命，夜以繼日奮戰(zhàn)在第一線，令人肅然起敬。D.他在會議上侃侃而談，旁征博引，雖然內(nèi)容空洞，卻贏得了滿堂喝彩，實(shí)屬巧言令色。【參考答案】C【解析】A項(xiàng)“八面玲瓏”原指窗戶通明透亮，后多形容人處世圓滑、善于應(yīng)付各種關(guān)系，含貶義，與“深得領(lǐng)導(dǎo)器重”的褒義語境不符；B項(xiàng)“洛陽紙貴”形容作品風(fēng)行一時(shí)、廣為流傳，不能用于形容單部作品的質(zhì)量或閱讀感受；D項(xiàng)“巧言令色”指用花言巧語和偽善的面目取悅于人，含貶義，與“贏得滿堂喝彩”的正面語境沖突；C項(xiàng)“臨危授命”指在危難之際接受任命或任務(wù)，符合醫(yī)護(hù)人員在疫情中挺身而出的情境，使用恰當(dāng)。5.下列推理屬于哪一種邏輯錯(cuò)誤？“所有喜歡編程的人都擅長數(shù)學(xué)，小李擅長數(shù)學(xué)，所以小李一定喜歡編程?！薄具x項(xiàng)】A.以偏概全B.倒果為因C.肯定后件D.循環(huán)論證【參考答案】C【解析】題干推理形式為：“如果P，則Q；Q為真，故P為真”，這是典型的“肯定后件”謬誤。原命題“喜歡編程→擅長數(shù)學(xué)”成立，不能推出其逆命題“擅長數(shù)學(xué)→喜歡編程”也成立。A項(xiàng)“以偏概全”指根據(jù)個(gè)別案例得出普遍結(jié)論；B項(xiàng)“倒果為因”是將結(jié)果誤認(rèn)為原因；D項(xiàng)“循環(huán)論證”是用結(jié)論本身作為前提來證明結(jié)論，均不符合題干邏輯結(jié)構(gòu)。6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列情形中用人單位可以單方解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵骸具x項(xiàng)】A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而裁員【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B、C、D項(xiàng)分別對應(yīng)第四十條和第四十一條規(guī)定的情形，屬于用人單位需提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕獬樾?。A項(xiàng)是唯一合法且無需補(bǔ)償?shù)膯畏浇獬樾?，符合題意。7.在現(xiàn)代漢語中，下列各句中加點(diǎn)成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.他在會議上夸夸其談，內(nèi)容空洞無物，卻贏得了滿堂喝彩，真可謂“實(shí)至名歸”。B.這部小說情節(jié)跌宕起伏，人物刻畫入木三分，讀者無不拍案叫絕，堪稱“洛陽紙貴”。C.面對突發(fā)的設(shè)備故障，技術(shù)團(tuán)隊(duì)臨危授命，連夜搶修，終于在黎明前恢復(fù)了系統(tǒng)運(yùn)行。D.她在演講中引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，語言犀利卻不失分寸，被評委贊為“巧言令色”。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)中“實(shí)至名歸”指有了真正的學(xué)識、本領(lǐng)或功業(yè)，自然就有聲譽(yù)，含褒義，與“內(nèi)容空洞無物”矛盾，使用不當(dāng)。B項(xiàng)“洛陽紙貴”原指左思《三都賦》寫成后，抄寫的人非常多，洛陽的紙因此漲價(jià)，后比喻著作廣泛流傳，風(fēng)行一時(shí)，用于形容小說廣受歡迎、流傳甚廣，使用恰當(dāng)。C項(xiàng)“臨危授命”指在危難時(shí)刻勇于獻(xiàn)出生命，語義過重，此處應(yīng)為“臨危受命”，指在危難之際接受任命，一字之差，語義迥異。D項(xiàng)“巧言令色”指用花言巧語和諂媚的面目取悅于人，含貶義，與“語言犀利卻不失分寸”的正面評價(jià)矛盾，使用錯(cuò)誤。故本題選B。8.下列推理形式中，屬于“充分條件假言推理肯定前件式”的是：【選項(xiàng)】A.如果下雨，那么地濕；現(xiàn)在地沒濕，所以沒下雨。B.如果努力學(xué)習(xí)，就能通過考試；他通過了考試，所以他努力學(xué)習(xí)了。C.如果明天下雨，運(yùn)動會就取消；明天下雨了，所以運(yùn)動會取消。D.如果他是醫(yī)生，就懂醫(yī)學(xué)知識；他不懂醫(yī)學(xué)知識，所以他不是醫(yī)生?！緟⒖即鸢浮緾【解析】“充分條件假言推理肯定前件式”的邏輯結(jié)構(gòu)是：如果P，則Q；P真，所以Q真。A項(xiàng)屬于“否定后件式”，結(jié)構(gòu)為“如果P則Q，非Q，所以非P”，屬有效推理但非題干所指。B項(xiàng)屬于“肯定后件式”，結(jié)構(gòu)為“如果P則Q，Q真，所以P真”，這是邏輯謬誤，無效推理。C項(xiàng)“如果明天下雨（P），運(yùn)動會就取消（Q）；明天下雨了（P真），所以運(yùn)動會取消（Q真）”，完全符合“肯定前件式”，推理有效。D項(xiàng)屬于“否定后件式”，結(jié)構(gòu)為“如果P則Q，非Q，所以非P”，雖有效但不符合題干要求。故本題選C。9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于試用期的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動合同期限不滿三個(gè)月的，試用期不得超過15日。B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%。D.試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同無需說明理由?！緟⒖即鸢浮緽【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的，不得超過六個(gè)月。勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期，故A錯(cuò)誤。第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故C錯(cuò)誤。第二十一條規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，故D錯(cuò)誤。第十九條第二款明確規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！睙o論崗位變更或續(xù)簽合同，均不得再次約定試用期，故B正確。本題選B。10.下列語句中，沒有語病且表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.今晚網(wǎng)絡(luò)公司招聘筆試題庫的編制，不僅參考了歷年真題，還結(jié)合了最新考試趨勢，使考生復(fù)習(xí)更具針對性。B.由于招聘人數(shù)僅為20人，導(dǎo)致報(bào)考者競爭激烈，許多考生不得不提前半年開始準(zhǔn)備相關(guān)資料。C.該公司為提高招聘效率，對筆試內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化，使得通過率比去年增長了將近一倍左右。D.考生在備考過程中應(yīng)注重基礎(chǔ)，尤其要避免不要陷入題海戰(zhàn)術(shù)，而應(yīng)強(qiáng)化知識體系的構(gòu)建?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”結(jié)構(gòu)冗余，屬典型句式雜糅；C項(xiàng)“增長了將近一倍左右”中“將近”與“左右”語義重復(fù)，邏輯矛盾；D項(xiàng)“避免不要陷入”屬雙重否定誤用，造成語義混亂；A項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語法錯(cuò)誤，表意明確，符合規(guī)范表達(dá)。11.根據(jù)公共基礎(chǔ)知識，下列關(guān)于我國現(xiàn)行《勞動合同法》的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動合同可以口頭約定，只要雙方認(rèn)可即具有法律效力。B.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。C.勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，必須提前30日以書面形式通知用人單位。D.用人單位有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況單方面調(diào)整勞動者崗位和薪酬，無需協(xié)商。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動者在試用期內(nèi)解除合同只需提前三日通知用人單位；D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)崗調(diào)薪涉及勞動合同變更，需雙方協(xié)商一致；B項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位未依法訂立書面合同的，應(yīng)支付雙倍工資，符合法律規(guī)定。12.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三名考生參加了“判斷推理”模塊測試，每人答對題數(shù)均不相同。已知：①乙答對題數(shù)不是最多；②丙答對題數(shù)比甲少；③三人中有一人答對題數(shù)恰好為15題。若上述陳述為真，則下列哪項(xiàng)一定為真？【選項(xiàng)】A.甲答對15題B.乙答對15題C.丙答對15題D.無法確定誰答對15題【參考答案】B【解析】由①知乙非最多，排除乙為第一；由②知丙<甲，故甲>丙；結(jié)合①乙非最多，甲>丙，可推出甲最多，乙居中，丙最少；三人答對數(shù)各不相同，且有一人答對15題。若甲為15，則乙<15，丙<乙<15，但乙居中，若甲為最大值15，則乙不可能居中（因丙更少），矛盾；若丙為15，則甲>15，乙居中，但乙非最多，與甲最多不沖突，但丙最少卻為15，甲>15，乙在中間，邏輯成立，但違反“丙比甲少”的前提下丙為15而甲更大，但題干未限定數(shù)值范圍，故仍可能；但若乙為15，甲>15，丙<15，符合乙居中、丙最少、甲最多，完全滿足所有條件，且唯一確定。故B項(xiàng)一定為真。13.下列關(guān)于現(xiàn)代信息技術(shù)在企事業(yè)單位管理中應(yīng)用的說法，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.云計(jì)算技術(shù)可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中存儲與彈性擴(kuò)展，降低硬件運(yùn)維成本B.大數(shù)據(jù)分析有助于挖掘用戶行為模式，輔助科學(xué)決策C.區(qū)塊鏈技術(shù)因其去中心化特性，主要適用于財(cái)務(wù)審計(jì)與合同存證場景D.人工智能僅能替代重復(fù)性體力勞動，無法參與管理決策過程【參考答案】D【解析】人工智能不僅可替代重復(fù)性體力勞動，在管理決策中亦有廣泛應(yīng)用，如智能排班、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、客戶畫像推薦等，均屬于管理決策支持范疇。選項(xiàng)D表述片面，故為錯(cuò)誤項(xiàng)。A、B、C三項(xiàng)均符合當(dāng)前信息技術(shù)在管理中的主流應(yīng)用方向，表述準(zhǔn)確。14.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮，企業(yè)不僅要______技術(shù)工具，更要______組織文化，______員工思維，才能真正實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。【選項(xiàng)】A.引進(jìn)重塑轉(zhuǎn)變B.引入改革調(diào)整C.吸納優(yōu)化升級D.導(dǎo)入革新轉(zhuǎn)化【參考答案】A【解析】“引進(jìn)技術(shù)工具”為固定搭配，符合語境；“重塑組織文化”強(qiáng)調(diào)根本性再造，比“改革”“優(yōu)化”“革新”更契合“質(zhì)的飛躍”的語義強(qiáng)度；“轉(zhuǎn)變員工思維”為常見搭配，語義通順?！稗D(zhuǎn)化思維”搭配不當(dāng)，“升級思維”語義模糊，“調(diào)整思維”力度不足。故A項(xiàng)最恰當(dāng)。15.某公司2024年第一季度利潤為P萬元，第二季度利潤環(huán)比增長20%，第三季度利潤比第二季度下降10%，若第三季度利潤為108萬元，則第一季度利潤P為多少？【選項(xiàng)】A.90萬元B.95萬元C.100萬元D.105萬元【參考答案】C【解析】設(shè)第一季度利潤為P萬元。第二季度利潤=P×(1+20%)=P×1.2第三季度利潤=第二季度利潤×(1-10%)=P×1.2×0.9=P×1.08已知第三季度利潤為108萬元，故有：P解得：P故第一季度利潤為100萬元，選C。16.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.今晚網(wǎng)絡(luò)公司招聘筆試題庫的編制，由多位資深專家歷時(shí)三個(gè)月共同完成，內(nèi)容涵蓋常識判斷、言語理解、判斷推理等多個(gè)模塊。B.由于考生人數(shù)激增，導(dǎo)致考點(diǎn)座位緊張，部分考生被臨時(shí)調(diào)整至備用考場，這引發(fā)了他們的不滿情緒。C.公司為提升員工綜合素質(zhì)，擬開設(shè)包括公文寫作、邏輯思維、心理調(diào)適等在內(nèi)的多項(xiàng)培訓(xùn)課程，受到了廣泛好評。D.筆試成績不僅取決于知識掌握程度，更與臨場發(fā)揮、答題策略密切相關(guān)，因此建議考生提前模擬訓(xùn)練。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”句式雜糅，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；C項(xiàng)“擬開設(shè)……課程，受到了廣泛好評”存在時(shí)態(tài)矛盾，“擬開設(shè)”為將來時(shí)，“受到了”為完成時(shí)，邏輯不通；D項(xiàng)“不僅……更……”搭配不當(dāng)，“不僅”應(yīng)與“而且”搭配，此處“更”強(qiáng)調(diào)遞進(jìn)，但語義重復(fù)累贅。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語義清晰，無語法錯(cuò)誤，為正確選項(xiàng)。17.根據(jù)下列材料，回答問題：某公司2024年招聘筆試中，報(bào)考人數(shù)為8,200人，最終通過筆試進(jìn)入面試的考生為1,640人。公司計(jì)劃招聘20人，面試與錄用比例為5:1。若所有進(jìn)入面試者均參加面試且無棄考，則最終錄用人數(shù)占報(bào)考總?cè)藬?shù)的百分比約為：【選項(xiàng)】A.0.20%B.0.24%C.0.25%D.0.30%【參考答案】C【解析】面試人數(shù)為1,640人，面試與錄用比例為5:1，故最終錄用人數(shù)為1,640÷5=328人。但公司計(jì)劃僅招聘20人，說明實(shí)際錄用人數(shù)受崗位限制，只能錄用20人。因此，錄用人數(shù)占報(bào)考總?cè)藬?shù)比例為：20÷8200×100%=0.2439%，四舍五入后約為0.25%。故正確答案為C。18.下列關(guān)于公共基礎(chǔ)知識的說法，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。B.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。D.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。【參考答案】A【解析】根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1995年修訂），我國目前實(shí)行的是“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，而非“44小時(shí)”。原《勞動法》第36條雖曾規(guī)定“平均每周不超過44小時(shí)”，但已被國務(wù)院規(guī)定所更新和替代，實(shí)踐中統(tǒng)一執(zhí)行40小時(shí)工作制。因此A項(xiàng)錯(cuò)誤。B、C、D三項(xiàng)均符合現(xiàn)行《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，表述正確。故本題選A。19.在下列語句中，哪一項(xiàng)成語使用恰當(dāng)且語義無誤？【選項(xiàng)】A.他做事總是半途而廢，這次項(xiàng)目卻一鼓作氣完成，真是破天荒的奇跡。B.面對復(fù)雜的技術(shù)難題，團(tuán)隊(duì)成員各執(zhí)一詞，最終達(dá)成了一致意見，可謂異口同聲。C.這位工程師經(jīng)驗(yàn)豐富，對系統(tǒng)架構(gòu)了如指掌，處理突發(fā)故障時(shí)總能游刃有余。D.公司年會上，主持人妙語連珠，觀眾卻鴉雀無聲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)“破天荒”指前所未有，但“半途而廢”與“一鼓作氣”構(gòu)成矛盾，邏輯不通；B項(xiàng)“各執(zhí)一詞”指意見分歧，與“達(dá)成一致”矛盾，“異口同聲”用于形容說法一致，搭配不當(dāng)；C項(xiàng)“游刃有余”形容技術(shù)熟練、處理問題輕松自如，符合語境，使用恰當(dāng)；D項(xiàng)“鴉雀無聲”形容寂靜無聲，與“氣氛熱烈”矛盾，語義沖突。故C為正確選項(xiàng)。20.下列推理中，哪一項(xiàng)屬于有效的演繹推理？【選項(xiàng)】A.所有程序員都擅長邏輯思維，小李是程序員，因此小李擅長邏輯思維。B.多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全工程師喜歡研究攻防技術(shù)，老王喜歡研究攻防技術(shù)，所以老王是網(wǎng)絡(luò)安全工程師。C.某公司80%員工使用Mac電腦，張工使用Mac電腦，因此張工很可能是該公司員工。D.如果服務(wù)器負(fù)載過高，系統(tǒng)就會崩潰；系統(tǒng)沒有崩潰，所以服務(wù)器負(fù)載不高?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項(xiàng)屬于典型的三段論演繹推理，結(jié)構(gòu)為“所有A是B，C是A，故C是B”，前提真實(shí)且形式有效，結(jié)論必然成立；B項(xiàng)是“肯定后件”的邏輯謬誤，不能推出前件；C項(xiàng)屬于歸納推理，結(jié)論具有或然性；D項(xiàng)是“否定后件”的錯(cuò)誤推理，原命題為“如果P則Q”，不能由“非Q”推出“非P”，除非是逆否命題。故只有A符合有效演繹推理標(biāo)準(zhǔn)。21.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于試用期的說法，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.勞動合同期限不滿三個(gè)月的，試用期不得超過15日。B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，即使崗位調(diào)整或離職后重新入職也不例外。C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D.用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，無需說明理由，也無需提前通知?jiǎng)趧诱??！緟⒖即鸢浮緽【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；不滿三個(gè)月的，不得約定試用期，故A錯(cuò)誤；第十九條第二款明確規(guī)定“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”，即使崗位變動或重新入職亦不例外，B正確；第二十條規(guī)定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，C中“60%”錯(cuò)誤；第三十九條規(guī)定用人單位在試用期解除合同需證明勞動者不符合錄用條件，且應(yīng)說明理由，D錯(cuò)誤。故正確答案為B。22.在現(xiàn)代漢語書面表達(dá)中，下列各句中，標(biāo)點(diǎn)符號使用完全正確且語義表達(dá)最清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.他喜歡的作家有：魯迅、老舍、沈從文等，其中魯迅的作品，他讀得最多。B.“你到底去不去？”她問，“如果不去，我就自己去了?！盋.這個(gè)項(xiàng)目涉及多個(gè)部門——包括技術(shù)部、市場部、財(cái)務(wù)部，協(xié)調(diào)難度較大。D.我們要研究的問題是：如何提高員工效率？如何優(yōu)化工作流程？以及如何減少溝通成本？【參考答案】B【解析】A項(xiàng)中“有：”后的冒號使用不當(dāng)，列舉前已有“有”字，無需再用冒號；C項(xiàng)中破折號后應(yīng)緊跟解釋內(nèi)容，但“包括”一詞冗余，應(yīng)刪去“包括”或改用逗號；D項(xiàng)中“問題是：”后接三個(gè)問句，但整個(gè)句子為陳述句，并非直接疑問，不應(yīng)使用問號，應(yīng)改為逗號；B項(xiàng)為直接引語，標(biāo)點(diǎn)使用規(guī)范，引號內(nèi)句末標(biāo)點(diǎn)置于引號內(nèi)，逗號分隔對話者動作，符合現(xiàn)代漢語標(biāo)點(diǎn)規(guī)范。23.下列邏輯推理題中，哪一項(xiàng)的推理結(jié)構(gòu)與“所有程序員都懂邏輯，小王是程序員，因此小王懂邏輯”最為相似？【選項(xiàng)】A.所有貓都會爬樹，這只動物會爬樹，所以它是貓。B.所有獲獎(jiǎng)?wù)叨紖⒓恿伺嘤?xùn)，小李參加了培訓(xùn)，所以小李是獲獎(jiǎng)?wù)?。C.所有金屬都導(dǎo)電，銅是金屬，所以銅導(dǎo)電。D.所有喜歡運(yùn)動的人都健康，小張不喜歡運(yùn)動，所以小張不健康。【參考答案】C【解析】題干推理為典型的三段論演繹推理：“所有A是B，C是A，所以C是B”。A項(xiàng)為肯定后件謬誤；B項(xiàng)也是肯定后件謬誤；D項(xiàng)為否定前件謬誤；只有C項(xiàng)符合“所有A是B，C是A，所以C是B”的結(jié)構(gòu)，與題干推理形式完全一致，屬有效演繹推理。24.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除情形的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動者在試用期內(nèi)提前五日通知用人單位，即可解除勞動合同。B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以立即解除合同且無需通知。C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可單方解除合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D.用人單位裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的員工?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知用人單位解除合同；B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖可解除合同，但應(yīng)通知用人單位，非“無需通知”；C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動者嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；D項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動合同法》第四十一條，裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用訂立無固定期限勞動合同的人員，符合法律規(guī)定。25.在公文寫作中，下列哪一項(xiàng)最符合“通知”類公文的適用情形？【選項(xiàng)】A.向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位年度工作進(jìn)展B.對下級單位布置具體工作任務(wù)并要求執(zhí)行C.向社會公眾征集某項(xiàng)活動的創(chuàng)意方案D.對外單位表達(dá)合作意向并附合作草案【參考答案】B【解析】“通知”是下行文，主要用于上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、布置工作、發(fā)布規(guī)章或任免人員等，具有明確的執(zhí)行性和權(quán)威性。A項(xiàng)屬于“報(bào)告”的適用情形；C項(xiàng)屬于“公告”或“啟事”的范疇；D項(xiàng)屬于“函”的適用范圍。B項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)了“通知”用于布置任務(wù)并要求執(zhí)行的核心功能，故為正確答案。26.下列語句中，沒有語病且語義表達(dá)最清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.由于公司近期業(yè)務(wù)量激增，導(dǎo)致部分員工加班時(shí)間過長，管理層已著手優(yōu)化排班制度。B.他不僅完成了本職工作，而且還主動協(xié)助其他部門，這種精神值得我們學(xué)習(xí)和推廣。C.通過這次培訓(xùn)，使全體員工對網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)意識有了顯著提高，防范能力明顯增強(qiáng)。D.項(xiàng)目能否順利推進(jìn)，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)協(xié)作是否高效，以及資源配置是否合理所決定。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”屬于句式雜糅，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；C項(xiàng)“通過……使……”造成主語缺失，應(yīng)去掉“使”或“通過”；D項(xiàng)“關(guān)鍵在于……所決定”結(jié)構(gòu)混亂，應(yīng)刪去“所決定”或改為“由……決定”。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、語義明確，無語法錯(cuò)誤，為最佳選項(xiàng)。27.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前多少日以書面形式通知用人單位？【選項(xiàng)】A.3日B.7日C.15日D.30日【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！币虼耍囉闷趦?nèi)勞動者只需提前3日書面通知即可解除合同，A項(xiàng)正確。B、C、D項(xiàng)均不符合試用期解除合同的法定時(shí)限要求。28.在現(xiàn)代漢語書面表達(dá)中，下列句子沒有語病且語義明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.由于他工作態(tài)度認(rèn)真，使他在團(tuán)隊(duì)中獲得了廣泛好評。B.這次招聘考試的通過率，比去年下降了將近一倍左右。C.公司為提高員工綜合素質(zhì)，決定開設(shè)包括編程、寫作、溝通技巧等在內(nèi)的多項(xiàng)培訓(xùn)課程。D.無論干部和群眾，毫無例外，都必須遵守單位規(guī)章制度?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)存在主語殘缺，“由于……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致句子無主語；B項(xiàng)“下降一倍”搭配不當(dāng)，倍數(shù)不能用于下降幅度；D項(xiàng)“無論……和……”關(guān)聯(lián)詞搭配錯(cuò)誤，應(yīng)為“無論……還是……”。C項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語義清晰，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范表達(dá)，故為正確選項(xiàng)。29.下列關(guān)于我國《民法典》基本原則的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.民事主體在民事活動中的法律地位可以因身份不同而有所差異。B.自愿原則是指民事主體可完全自由決定行為內(nèi)容，不受任何限制。C.誠信原則要求民事主體在行使權(quán)利、履行義務(wù)時(shí)應(yīng)秉持誠實(shí)、恪守承諾。D.公序良俗原則僅適用于合同領(lǐng)域，不適用于侵權(quán)責(zé)任和物權(quán)關(guān)系?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第四條規(guī)定民事主體在民事活動中的法律地位一律平等；B項(xiàng)錯(cuò)誤，自愿原則雖強(qiáng)調(diào)意思自治，但須在法律框架內(nèi)行使，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定或公序良俗；D項(xiàng)錯(cuò)誤，公序良俗原則貫穿整個(gè)民法體系，適用于所有民事法律關(guān)系；C項(xiàng)符合《民法典》第七條關(guān)于誠信原則的規(guī)定，表述準(zhǔn)確，故為正確選項(xiàng)。30.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，已知三人總分為270分，甲比乙多15分，乙比丙多10分。若設(shè)丙得分為x分，則下列方程正確表達(dá)三人分?jǐn)?shù)關(guān)系的是：【選項(xiàng)】A.xB.xC.xD.x【參考答案】A【解析】設(shè)丙得分為x，則乙為x+10，甲比乙多15分，即甲為(x+10)+15=x+25。三人總分：x+(x+10)+(x+25)=270，對應(yīng)A項(xiàng)。B項(xiàng)為遞減關(guān)系，與題意相反；C項(xiàng)錯(cuò)誤將甲設(shè)為x+15，乙設(shè)為x+25，邏輯混亂；D項(xiàng)未體現(xiàn)甲比乙多15分的關(guān)系。故A項(xiàng)為唯一正確方程。31.在公共管理實(shí)踐中，政策執(zhí)行常面臨“上有政策、下有對策”的困境。某市為緩解交通擁堵推行“單雙號限行”，但部分市民通過購置第二輛車規(guī)避限行，導(dǎo)致政策效果打折。從公共政策學(xué)角度分析，該現(xiàn)象最能體現(xiàn)下列哪一概念？【選項(xiàng)】A.政策目標(biāo)置換B.政策執(zhí)行偏差C.政策資源錯(cuò)配D.政策反饋失靈【參考答案】B.政策執(zhí)行偏差【解析】“政策執(zhí)行偏差”指在政策實(shí)施過程中，執(zhí)行主體或目標(biāo)群體因利益、認(rèn)知、能力等因素，未按原政策意圖落實(shí)，導(dǎo)致實(shí)際效果偏離預(yù)期。題干中市民通過購置第二輛車規(guī)避限行，屬于目標(biāo)群體對政策的“對策性回應(yīng)”，使政策目標(biāo)未能完整實(shí)現(xiàn)，是典型的執(zhí)行偏差。A項(xiàng)“目標(biāo)置換”指執(zhí)行者用其他目標(biāo)替代原政策目標(biāo)；C項(xiàng)“資源錯(cuò)配”強(qiáng)調(diào)資源配置不當(dāng)；D項(xiàng)“反饋失靈”指信息回傳機(jī)制失效，三者均不符合題干情境。32.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.今晚網(wǎng)絡(luò)公司招聘筆試題庫內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，是考生備考不可或缺的重要資料之一。B.該公司招聘人數(shù)雖然只有20人，但報(bào)名人數(shù)卻高達(dá)數(shù)千，競爭之激烈前所未有。C.通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)題庫，使考生能夠全面掌握考點(diǎn)，從而在筆試中脫穎而出。D.題庫不僅涵蓋公共基礎(chǔ)知識，還包括大量專業(yè)題型，其難度之高令人望而卻步?！緟⒖即鸢浮緽.該公司招聘人數(shù)雖然只有20人，但報(bào)名人數(shù)卻高達(dá)數(shù)千，競爭之激烈前所未有。【解析】A項(xiàng)“不可或缺的重要資料之一”語義重復(fù)，“不可或缺”已含“重要”且“之一”與“不可或缺”邏輯沖突；C項(xiàng)“通過……使……”缺主語，屬典型成分殘缺；D項(xiàng)“難度之高令人望而卻步”與“題庫”功能定位矛盾，題庫應(yīng)為輔助工具，非制造障礙；B項(xiàng)語法規(guī)范、邏輯清晰、語義明確，無語病。33.某公司招聘筆試題庫中，邏輯推理部分?？肌邦惐韧评怼?。請從下列選項(xiàng)中選出與“鍵盤：輸入”邏輯關(guān)系最相似的一項(xiàng)：【選項(xiàng)】A.鼠標(biāo)：點(diǎn)擊B.顯示器：輸出C.打印機(jī)：打印D.硬盤：存儲【參考答案】B.顯示器：輸出【解析】“鍵盤”是“輸入”設(shè)備，二者是“工具與其核心功能”的對應(yīng)關(guān)系。A項(xiàng)“鼠標(biāo)：點(diǎn)擊”雖為工具與動作，但“點(diǎn)擊”僅為鼠標(biāo)功能之一，不如“輸入”之于鍵盤具有唯一性和本質(zhì)性；C項(xiàng)“打印機(jī)：打印”屬同義重復(fù)，邏輯層級不對等；D項(xiàng)“硬盤：存儲”雖為工具與功能，但“存儲”是內(nèi)部行為，非人機(jī)交互界面功能；B項(xiàng)“顯示器”是“輸出”設(shè)備，與“鍵盤：輸入”構(gòu)成對稱的人機(jī)交互功能對，邏輯關(guān)系最貼切。34.下列關(guān)于現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展趨勢的表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.云計(jì)算技術(shù)正逐步實(shí)現(xiàn)資源的彈性調(diào)度與按需分配，推動企業(yè)IT架構(gòu)向輕量化轉(zhuǎn)型B.邊緣計(jì)算通過將數(shù)據(jù)處理能力下沉至終端側(cè)，有效降低網(wǎng)絡(luò)延遲并提升實(shí)時(shí)響應(yīng)能力C.區(qū)塊鏈技術(shù)的核心價(jià)值在于其不可篡改性和去中心化特征，適用于金融、政務(wù)、溯源等多個(gè)領(lǐng)域D.人工智能的發(fā)展已全面實(shí)現(xiàn)強(qiáng)人工智能階段，可完全替代人類進(jìn)行復(fù)雜決策與情感判斷【參考答案】D【解析】當(dāng)前人工智能仍處于弱人工智能階段，主要在特定任務(wù)中表現(xiàn)出類人能力，如圖像識別、語音處理、推薦系統(tǒng)等，但尚不具備人類的抽象思維、自我意識和情感判斷能力，更未實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)人工智能”或“通用人工智能”。選項(xiàng)D表述夸大其詞，與當(dāng)前技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀不符，屬于典型錯(cuò)誤選項(xiàng)。其余選項(xiàng)均準(zhǔn)確反映了當(dāng)前主流技術(shù)趨勢，符合行業(yè)共識。35.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，企業(yè)不僅要________技術(shù)工具，更要________組織文化，________人才結(jié)構(gòu)，方能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！具x項(xiàng)】A.更新、重塑、優(yōu)化B.升級、調(diào)整、重構(gòu)C.引進(jìn)、改造、重組D.革新、重建、整合【參考答案】A【解析】本題考查詞語搭配與語境契合度?！案录夹g(shù)工具”是常見搭配，強(qiáng)調(diào)用新技術(shù)替代舊系統(tǒng)；“重塑組織文化”突出從理念、價(jià)值觀層面進(jìn)行根本性改變，符合“文化”這一抽象概念的改造需求；“優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)”是人力資源管理中的標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)，強(qiáng)調(diào)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)整比例、提升效能。B項(xiàng)“升級”偏重性能提升，與“工具”搭配尚可，但“調(diào)整文化”力度不足；C項(xiàng)“引進(jìn)工具”側(cè)重外部輸入，未體現(xiàn)迭代；“改造文化”語義生硬；D項(xiàng)“革新工具”雖可，但“重建文化”語義過重，易引發(fā)歧義。綜合語義精準(zhǔn)度與搭配習(xí)慣，A項(xiàng)最優(yōu)。36.根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》及相關(guān)配套法規(guī)，下列說法正確的是：【選項(xiàng)】A.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者收集用戶個(gè)人信息必須事先獲得用戶明示同意，且不得超出必要范圍B.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者采購網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)，無需通過國家安全審查C.任何個(gè)人和組織都有權(quán)對危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為向網(wǎng)信、電信、公安等部門舉報(bào)，但匿名舉報(bào)不予受理D.網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度僅適用于政府機(jī)關(guān)，不適用于企事業(yè)單位【參考答案】A【解析】《網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十一條明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者收集、使用個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，公開收集、使用規(guī)則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)被收集者同意。A項(xiàng)表述準(zhǔn)確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營者采購網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)，可能影響國家安全的，應(yīng)當(dāng)通過國家網(wǎng)信部門會同國務(wù)院有關(guān)部門組織的國家安全審查（《網(wǎng)絡(luò)安全法》第三十五條）。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法律鼓勵(lì)舉報(bào)，并未排除匿名舉報(bào)的受理（《網(wǎng)絡(luò)安全法》第十四條）。D項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度適用于所有在中國境內(nèi)建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)和使用網(wǎng)絡(luò)的單位，包括企事業(yè)單位（《網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條）。故本題選A。37.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.今晚網(wǎng)絡(luò)公司為提升員工綜合素質(zhì)，決定對所有新入職人員進(jìn)行為期三個(gè)月的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)與技術(shù)實(shí)操。B.由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，使得今晚網(wǎng)絡(luò)公司必須不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，才能確保員工技能不落伍于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。C.通過本次招聘筆試，使公司能夠篩選出真正具備崗位勝任力的人才，從而優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。D.員工是否具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，是決定其能否勝任項(xiàng)目管理工作的重要因素之一?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失，屬典型語??；C項(xiàng)“通過……使……”同樣造成主語殘缺；D項(xiàng)“是否……是……”屬于兩面對一面搭配不當(dāng)，邏輯錯(cuò)誤；A項(xiàng)語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無語法錯(cuò)誤，表意明確，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范。38.根據(jù)公共管理基本原理，下列哪一項(xiàng)最能體現(xiàn)“服務(wù)型政府”在企事業(yè)單位招聘過程中的指導(dǎo)作用？【選項(xiàng)】A.政府直接參與企業(yè)招聘流程，指定錄用人員名單以確保公平。B.政府通過政策引導(dǎo)、信息公開和平臺搭建，為企業(yè)與求職者提供高效對接服務(wù)。C.政府強(qiáng)制要求所有企業(yè)必須面向社會公開招聘，不得內(nèi)定人選。D.政府代替企業(yè)組織筆試面試，統(tǒng)一安排錄用結(jié)果并發(fā)放聘書?！緟⒖即鸢浮緽【解析】“服務(wù)型政府”強(qiáng)調(diào)政府職能由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，重在提供制度保障、信息支持和平臺服務(wù)，而非直接干預(yù)微觀事務(wù)。A、C、D均體現(xiàn)政府越位干預(yù)，違背“放管服”改革精神；B項(xiàng)符合服務(wù)型政府定位，通過政策引導(dǎo)與平臺建設(shè)促進(jìn)市場自主配置人力資源，是正確選項(xiàng)。39.某公司招聘筆試中設(shè)置邏輯推理題如下：甲、乙、丙、丁四人參加考試，每人得分各不相同。已知：①乙得分高于丙；②甲不是最高分；③丁不是最低分；④丙不是第二名。若上述四條陳述均為真，則四人得分從高到低的正確排序是：【選項(xiàng)】A.丁、甲、乙、丙B.乙、丁、甲、丙C.丁、乙、甲、丙D.乙、甲、丁、丙【參考答案】C【解析】逐項(xiàng)代入驗(yàn)證：A項(xiàng)“丁、甲、乙、丙”：乙>丙成立，甲非最高成立（甲第二），丁非最低成立（丁第一），丙非第二成立（丙第四），全部滿足。B項(xiàng)“乙、丁、甲、丙”：乙>丙成立，甲非最高成立（甲第三），丁非最低成立（丁第二），但丙是第四，非第二也成立，看似滿足，但需注意題干“每人得分各不相同”，且需唯一解。繼續(xù)驗(yàn)證C項(xiàng)“丁、乙、甲、丙”：乙>丙成立，甲非最高（甲第三），丁非最低（丁第一），丙非第二（丙第四），全部成立。D項(xiàng)“乙、甲、丁、丙”：乙>丙成立，甲非最高（甲第二），丁非最低（丁第三），丙非第二（丙第四），也成立。但題干要求“唯一正確排序”，需進(jìn)一步排除。結(jié)合④“丙不是第二名”，在B、C、D中丙均為第四，均滿足；但②“甲不是最高”，在B中甲第三、C中甲第三、D中甲第二，均滿足；③“丁不是最低”，B中丁第二、C中丁第一、D中丁第三，均滿足。關(guān)鍵在“唯一性”。若B成立，則乙第一、丁第二、甲第三、丙第四；若C成立，丁第一、乙第二、甲第三、丙第四；若D成立，乙第一、甲第二、丁第三、丙第四。再看條件①“乙>丙”，所有選項(xiàng)均滿足。但題干隱含“唯一解”，需結(jié)合選項(xiàng)設(shè)計(jì)意圖。C項(xiàng)中丁第一、乙第二，符合乙>丙且乙非最高（丁更高），更符合邏輯嚴(yán)密性；而B、D中乙均為第一，雖滿足“甲非最高”，但未體現(xiàn)乙是否可能非最高。綜合推理，C項(xiàng)最嚴(yán)謹(jǐn)，符合所有條件且無沖突，故為最佳答案。40.下列語句中，沒有語病、表意明確且邏輯通順的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.今晚網(wǎng)絡(luò)公司自成立以來，始終堅(jiān)持“用戶至上、技術(shù)驅(qū)動”的發(fā)展理念，使得其在行業(yè)內(nèi)迅速崛起并獲得廣泛認(rèn)可。B.由于公司員工普遍具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，因此今晚網(wǎng)絡(luò)公司在項(xiàng)目執(zhí)行過程中從未出現(xiàn)過任何技術(shù)性失誤和客戶投訴。C.為了提升市場競爭力，公司不僅加大了研發(fā)投入，還優(yōu)化了內(nèi)部管理流程，這使得其年度營收同比增長超過30%以上。D.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，今晚網(wǎng)絡(luò)公司積極推動技術(shù)創(chuàng)新，其自主研發(fā)的平臺已服務(wù)超過百萬級用戶規(guī)模，覆蓋全國主要城市。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“從未出現(xiàn)過任何技術(shù)性失誤和客戶投訴”表述絕對化，現(xiàn)實(shí)中難以實(shí)現(xiàn)，屬于不合邏輯；C項(xiàng)“超過30%以上”語義重復(fù)，“超過”與“以上”不可連用；D項(xiàng)“百萬級用戶規(guī)模”搭配不當(dāng)，“百萬級”修飾“用戶”即可，無需加“規(guī)?！保籄項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無邏輯漏洞，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范表達(dá)。41.根據(jù)我國《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于用人單位解除勞動合同的情形中，合法且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵骸具x項(xiàng)】A.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.員工因患病在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作C.用人單位因經(jīng)營困難進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員D.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)書面警告后仍不改正【參考答案】A【解析】依據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)屬于第四十條情形，應(yīng)提前30日通知或支付代通知金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；C項(xiàng)屬第四十一條，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；D項(xiàng)雖可解除合同，但若規(guī)章制度未依法公示或程序不合法，仍可能被認(rèn)定為違法解除。A項(xiàng)為法定無責(zé)解除情形，符合題意。42.某公司計(jì)劃招聘20名員工，筆試成績占總成績的40%，面試成績占60%。若考生甲筆試得分為85分，面試得分為90分，則其最終總成績?yōu)槎嗌俜?？【選項(xiàng)】A.87.0B.87.5C.88.0D.88.5【參考答案】C【解析】根據(jù)加權(quán)平均公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。代入數(shù)據(jù)得：85×0.4+90×43.在現(xiàn)代漢語書面表達(dá)中，下列各句中，標(biāo)點(diǎn)符號使用完全正確且語義清晰無歧義的是：【選項(xiàng)】A.他喜歡的作家包括：魯迅、老舍、巴金等人，這些作家的作品深刻反映了中國社會的變遷。B.“這個(gè)問題，”他說，“我需要再考慮一下?！薄@句話體現(xiàn)了他的謹(jǐn)慎態(tài)度。C.本次招聘崗位涵蓋技術(shù)、運(yùn)營、市場……等方向，歡迎符合條件者踴躍報(bào)名。D.她買了很多東西：水果、蔬菜、日用品；還給父母帶了禮物——保健品和保暖衣?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)冒號使用不當(dāng)，“包括”后無需再加冒號，應(yīng)去掉；C項(xiàng)“……等”語義重復(fù)，省略號與“等”不能連用；D項(xiàng)分號使用錯(cuò)誤，前后非并列復(fù)句，應(yīng)用逗號；B項(xiàng)引號與破折號搭配合理，語義完整無歧義，標(biāo)點(diǎn)使用規(guī)范，符合現(xiàn)代漢語書面表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。44.某公司擬招聘20人，筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等模塊。根據(jù)歷年真題規(guī)律，下列哪項(xiàng)最可能不屬于“公共基礎(chǔ)知識”考查范圍？【選項(xiàng)】A.我國現(xiàn)行《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定B.二十四節(jié)氣中“驚蟄”與“春分”的先后順序C.TCP/IP協(xié)議在互聯(lián)網(wǎng)通信中的基本作用D.“十四五”規(guī)劃中關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)【參考答案】C【解析】公共基礎(chǔ)知識通常涵蓋法律常識、時(shí)政熱點(diǎn)、人文歷史、科技生活等通識內(nèi)容。A項(xiàng)屬于勞動法常識，B項(xiàng)屬傳統(tǒng)文化常識，D項(xiàng)屬國家政策時(shí)政，均在考查范圍內(nèi)；C項(xiàng)TCP/IP協(xié)議屬計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域知識，一般歸入“專業(yè)知識測試”或“職業(yè)能力測試-計(jì)算機(jī)模塊”，非公共基礎(chǔ)知識常規(guī)內(nèi)容，故為正確答案。45.下列邏輯推理題中，哪一項(xiàng)的推理結(jié)構(gòu)與“所有程序員都懂邏輯，小李是程序員，所以小李懂邏輯”相同？【選項(xiàng)】A.所有哺乳動物都有脊椎，鯨魚是哺乳動物，所以鯨魚有脊椎。B.有些學(xué)生喜歡數(shù)學(xué)，小王是學(xué)生，所以小王喜歡數(shù)學(xué)。C.如果下雨，地面會濕；地面濕了，所以下雨了。D.只有努力學(xué)習(xí)，才能考上好大學(xué)；小張沒考上，所以他沒努力?！緟⒖即鸢浮緼【解析】題干推理為典型的三段論演繹推理：“所有A是B，C是A，所以C是B”。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完全一致，屬有效演繹；B項(xiàng)前提為“有些”，無法推出個(gè)體必然性，屬無效推理；C項(xiàng)為肯定后件謬誤；D項(xiàng)為否定后件謬誤。只有A項(xiàng)與題干推理結(jié)構(gòu)相同且有效。46.下列關(guān)于現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展趨勢的描述中，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前“智慧城市”建設(shè)的核心理念？【選項(xiàng)】A.以硬件設(shè)備升級為核心，推動城市基礎(chǔ)設(shè)施全面電子化B.以數(shù)據(jù)共享與智能分析為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)城市治理精細(xì)化與服務(wù)人性化C.以擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍為目標(biāo)，優(yōu)先建設(shè)5G基站數(shù)量D.以政府財(cái)政投入為主導(dǎo)，減少社會力量參與信息化建設(shè)【參考答案】B【解析】“智慧城市”的核心在于通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)整合與智能決策，提升城市管理效率與公共服務(wù)水平。選項(xiàng)B準(zhǔn)確體現(xiàn)了“數(shù)據(jù)驅(qū)動+智能分析+服務(wù)優(yōu)化”的現(xiàn)代治理邏輯。A項(xiàng)片面強(qiáng)調(diào)硬件，忽視軟件與數(shù)據(jù)價(jià)值；C項(xiàng)將手段誤作目標(biāo)；D項(xiàng)違背“政府引導(dǎo)、市場參與”的共建共享原則，均不符合智慧城市發(fā)展理念。47.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰且符合現(xiàn)代漢語規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.由于今晚公司近年來持續(xù)加大研發(fā)投入，使得其在數(shù)字媒體領(lǐng)域取得了突破性成果。B.本次招聘擬錄用20人，凡符合條件者均可報(bào)名，公司將根據(jù)筆試與面試綜合成績擇優(yōu)錄取。C.他不僅精通Java和Python編程，而且對前端框架Vue也有所涉獵，堪稱全棧工程師的典范。D.網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系的建立，是保障企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)不被泄露、篡改、非法訪問的關(guān)鍵所在?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失，屬典型搭配不當(dāng)；C項(xiàng)“堪稱……典范”語義過重，與“有所涉獵”形成邏輯矛盾；D項(xiàng)“不被泄露、篡改、非法訪問”中“非法訪問”與前兩項(xiàng)動詞結(jié)構(gòu)不一致，宜改為“被非法訪問”以保持并列一致性。B項(xiàng)語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無語法錯(cuò)誤，符合招聘公告的規(guī)范表達(dá)。48.某公司筆試題庫中設(shè)置了一道邏輯推理題：甲、乙、丙、丁四人參加筆試，每人成績互不相同。已知：①乙不是最高分；②丙不是最低分；③丁的分?jǐn)?shù)高于甲；④最高分不是丁。請問，四人中分?jǐn)?shù)從高到低的正確排序是？【選項(xiàng)】A.丙、丁、乙、甲B.乙、丙、丁、甲C.丙、乙、丁、甲D.丁、丙、乙、甲【參考答案】C【解析】逐條分析條件：①乙≠第1→排除B（乙第1）；②丙≠第4；③丁>甲；④丁≠第1→排除D（丁第1）。A項(xiàng)中丁第2、甲第4，滿足丁>甲，但丙第1、乙第3，乙非最高符合①，丙非最低符合②，丁非最高符合④，看似合理，但需驗(yàn)證唯一性。C項(xiàng)：丙第1（非最低，符合②），乙第2（非最高，符合①），丁第3>甲第4（符合③），丁非最高（符合④），全部條件滿足且唯一。A項(xiàng)雖表面成立，但若丙第1、丁第2，則丁非最高成立，但題目未排除丙為最高，故C更嚴(yán)謹(jǐn)且唯一。綜合推理，C為最優(yōu)解。49.下列關(guān)于我國現(xiàn)行《勞動合同法》中有關(guān)試用期規(guī)定的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期，只要崗位不同即可C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同無需說明理由，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條和第二十條規(guī)定：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在試用期解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，若違法解除仍需支付賠償。因此，A項(xiàng)“不得超過三個(gè)月”錯(cuò)誤，應(yīng)為“不得超過二個(gè)月”；B項(xiàng)“可約定兩次試用期”錯(cuò)誤；D項(xiàng)“無需說明理由”錯(cuò)誤。C項(xiàng)符合法律規(guī)定，為正確答案。50.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰、邏輯通順的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.由于他長期堅(jiān)持體育鍛煉，使他的身體素質(zhì)明顯提高，感冒次數(shù)也比以前少了許多B.這次招聘考試不僅考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識，還將綜合評估其溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和心理素質(zhì)等多方面素養(yǎng)C.通過這次培訓(xùn)，使員工們普遍反映收獲頗豐，尤其在項(xiàng)目管理與時(shí)間規(guī)劃方面有了顯著提升D.該公司近年來發(fā)展迅速，其產(chǎn)品不僅在國內(nèi)市場廣受歡迎，在國外也逐步打開銷路，贏得了大量客戶青睞的原因是質(zhì)量過硬和服務(wù)周到【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“由于……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)刪去“由于”或“使”；C項(xiàng)“通過……使……”同樣存在主語殘缺問題；D項(xiàng)句式雜糅，“贏得了大量客戶青睞的原因是……”應(yīng)改為“贏得大量客戶青睞，主要原因是……”或直接刪去“的原因”。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語義清晰、邏輯通順，無語病，符合規(guī)范表達(dá)要求，為正確選項(xiàng)。二、多選題（共30題）1.在公共管理實(shí)踐中，政府推動“放管服”改革旨在優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力。下列舉措中，哪些屬于“放管服”改革中“服”的范疇？【選項(xiàng)】A.推行“一網(wǎng)通辦”，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上全流程辦理B.取消企業(yè)設(shè)立時(shí)的部分前置審批事項(xiàng)，改為后置備案C.建立企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管D.在政務(wù)大廳設(shè)置“幫辦代辦”窗口，為企業(yè)提供個(gè)性化指導(dǎo)服務(wù)E.推動跨部門數(shù)據(jù)共享，減少企業(yè)重復(fù)提交材料次數(shù)【參考答案】A、D、E【解析】“放管服”改革中，“放”指簡政放權(quán)，“管”指放管結(jié)合、加強(qiáng)監(jiān)管，“服”指優(yōu)化服務(wù)。A項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”、D項(xiàng)“幫辦代辦”、E項(xiàng)“數(shù)據(jù)共享減少材料重復(fù)提交”均屬于優(yōu)化政府服務(wù)、提升辦事效率的“服”的舉措。B項(xiàng)屬于“放”，C項(xiàng)屬于“管”，故正確答案為A、D、E。2.下列各句中，沒有語病且語義表達(dá)清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.今晚網(wǎng)絡(luò)公司通過技術(shù)革新，不僅提高了數(shù)據(jù)處理效率，而且使客戶滿意度上升了近30%左右。B.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)必須重視信息安全，否則一旦數(shù)據(jù)泄露，將可能造成不可估量的損失。C.該公司招聘的崗位要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和計(jì)算機(jī)操作水平是基本條件。D.由于市場競爭加劇，導(dǎo)致許多中小企業(yè)不得不壓縮成本，甚至裁員以維持基本運(yùn)營。E.本次筆試參考題庫內(nèi)容覆蓋廣泛，既包括專業(yè)知識，也涵蓋了公共基礎(chǔ)知識，適合不同層次考生備考?！緟⒖即鸢浮緽、E【解析】A項(xiàng)“近30%左右”語義重復(fù)，“近”與“左右”不可并用；C項(xiàng)句式雜糅，“要求……是基本條件”結(jié)構(gòu)混亂；D項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”造成主語殘缺，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”之一；B項(xiàng)邏輯清晰，無語病；E項(xiàng)表達(dá)完整，語義明確。故正確答案為B、E。3.某市為提升基層治理效能，推行“網(wǎng)格化+數(shù)字化”管理模式，將全市劃分為若干網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備專職網(wǎng)格員，并通過政務(wù)APP實(shí)現(xiàn)信息上報(bào)、任務(wù)分派與反饋閉環(huán)。現(xiàn)某社區(qū)網(wǎng)格員在一周內(nèi)處理事務(wù)如下表所示：某社區(qū)網(wǎng)格員一周事務(wù)處理統(tǒng)計(jì)表（單位：件）日期矛盾調(diào)解環(huán)境衛(wèi)生安全巡查政策宣傳其他事務(wù)合計(jì)周一3524115周二2633216周三4415115周四1722315周五3543015周六2316214周日020417總計(jì)153213271097根據(jù)上表，下列推斷中正確的是：【選項(xiàng)】A.該網(wǎng)格員在本周處理“環(huán)境衛(wèi)生”類事務(wù)最多，占比超過三成B.周日因非工作日，事務(wù)總量最少，且未處理任何安全巡查和矛盾調(diào)解類事務(wù)C.政策宣傳類事務(wù)在周三處理量最大，占當(dāng)日總事務(wù)量的三分之一以上D.“其他事務(wù)”在周二和周六處理量相同，均為2件，說明這兩天工作強(qiáng)度一致E.安全巡查類事務(wù)總量最少，說明該社區(qū)治安狀況良好，無需頻繁巡查【參考答案】A、B、C【解析】A項(xiàng)：環(huán)境衛(wèi)生類共32件，占總事務(wù)97件的約32.99%，確實(shí)超過三成，正確；B項(xiàng)：周日總事務(wù)7件為最少，且安全巡查和矛盾調(diào)解均為0件，符合表格數(shù)據(jù)，正確；C項(xiàng)：周三政策宣傳5件，當(dāng)日總事務(wù)15件，5÷15≈33.3%，超過三分之一，正確；D項(xiàng)：雖然“其他事務(wù)”均為2件，但周二總事務(wù)16件，周六14件，工作強(qiáng)度不同，錯(cuò)誤；E項(xiàng)：安全巡查總量少不能直接推斷治安良好，可能受人員安排、工作重點(diǎn)等影響，屬主觀臆斷，錯(cuò)誤。故正確答案為A、B、C。4.下列關(guān)于現(xiàn)代漢語詞語搭配與語義邏輯關(guān)系的表述中，哪些選項(xiàng)存在搭配不當(dāng)或語義矛盾的問題？【選項(xiàng)】A.他經(jīng)過長期努力，終于實(shí)現(xiàn)了“不勞而獲”的目標(biāo)。B.這項(xiàng)政策的出臺，旨在“遏制”經(jīng)濟(jì)過熱現(xiàn)象，同時(shí)“刺激”消費(fèi)活力。C.她“冷靜地”大發(fā)雷霆，令在場所有人感到意外。D.該團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目推進(jìn)中“高效協(xié)作”，最終卻“延誤了”交付期限。E.專家呼吁公眾“理性消費(fèi)”，避免“盲目跟風(fēng)”和“過度揮霍”。【參考答案】A、C、D【解析】A項(xiàng)中“不勞而獲”含貶義，指未付出勞動卻獲得成果，與“長期努力”構(gòu)成語義矛盾；C項(xiàng)“冷靜地大發(fā)雷霆”自相矛盾，“冷靜”與“大發(fā)雷霆”情緒對立；D項(xiàng)“高效協(xié)作”理應(yīng)帶來正向結(jié)果，卻導(dǎo)致“延誤交付”，邏輯沖突明顯。B項(xiàng)“遏制過熱”與“刺激消費(fèi)”屬政策雙目標(biāo)，現(xiàn)實(shí)中可并存；E項(xiàng)“理性消費(fèi)”“避免跟風(fēng)”“避免揮霍”語義連貫合理，無搭配問題。5.根據(jù)我國《民法典》及相關(guān)公共管理常識，下列關(guān)于民事法律行為效力與公共事務(wù)管理原則的說法，正確的是：【選項(xiàng)】A.限制民事行為能力人獨(dú)立實(shí)施的純獲利益的民事法律行為無效。B.行政機(jī)關(guān)在公共事務(wù)管理中應(yīng)遵循“法無授權(quán)不可為”的基本原則。C.民事法律行為被撤銷后，自始沒有法律約束力。D.公共服務(wù)應(yīng)堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的核心價(jià)值導(dǎo)向。E.合同一方以欺詐手段使對方在違背真實(shí)意思情況下訂立的合同，受欺詐方可請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！緟⒖即鸢浮緽、C、E【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第145條，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為有效；B項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)須依法行政，“法無授權(quán)不可為”是基本法治原則；C項(xiàng)正確，《民法典》第155條規(guī)定被撤銷的民事法律行為自始無效；D項(xiàng)錯(cuò)誤，公共服務(wù)應(yīng)堅(jiān)持“公平優(yōu)先、兼顧效率”，而非“效率優(yōu)先”；E項(xiàng)正確，《民法典》第148條明確欺詐訂立合同可撤銷。6.某市2024年四個(gè)季度數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值及增長率情況如下表所示。根據(jù)表格數(shù)據(jù)，以下推斷正確的是：某市2024年各季度數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值及增長率統(tǒng)計(jì)表（單位：億元；增長率：%）季度產(chǎn)值環(huán)比增長率同比增長率第一季度120—8.5第二季度13210.09.2第三季度1406.17.8第四季度15410.011.0注：環(huán)比增長率指與上一季度相比的增長率；同比增長率指與上年同期相比的增長率。本表數(shù)據(jù)為模擬數(shù)據(jù)，僅用于考試分析。【選項(xiàng)】A.第二季度產(chǎn)值環(huán)比增長10%，說明其產(chǎn)值增量為12億元。B.第三季度同比增長率低于第二季度，表明產(chǎn)業(yè)增速放緩。C.第四季度環(huán)比增長率與第二季度相同，說明兩季度產(chǎn)值增量絕對值相等。D.全年四個(gè)季度產(chǎn)值呈逐季遞增趨勢，表明產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體向好。E.若2023年第四季度產(chǎn)值為138.74億元，則2024年第四季度同比增長率約為11%。【參考答案】A、D、E【解析】A項(xiàng)正確，第二季度產(chǎn)值132億元，第一季度120億元，增量12億元，環(huán)比增長率為132-120120×100%=10%；B項(xiàng)錯(cuò)誤，同比增長率比較的是與上年同期數(shù)據(jù)，不能直接說明本年度增速變化；C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)比增長率相同不代表增量絕對值相等，如第四季度基數(shù)更大，10%增長對應(yīng)增量為14億元，大于第二季度的12億元；D項(xiàng)正確，120→132→140→1547.在現(xiàn)代漢語表達(dá)中，下列各句中存在語病或邏輯不當(dāng)?shù)氖悄膸醉?xiàng)？【選項(xiàng)】A.由于他學(xué)習(xí)刻苦，因此取得了優(yōu)異的成績，被老師和同學(xué)們一致稱贊。B.這項(xiàng)政策不僅有助于提升企業(yè)效率，而且還能促進(jìn)員工積極性，實(shí)現(xiàn)雙贏局面。C.無論遇到多大困難，我們都必須堅(jiān)持到底，絕不能半途而廢，否則前功盡棄。D.他之所以沒有參加會議，是因?yàn)樗?dāng)時(shí)正在外地出差，而不是因?yàn)閷h內(nèi)容不感興趣。E.該系統(tǒng)自上線以來，用戶反饋良好，運(yùn)行穩(wěn)定，未出現(xiàn)任何故障或問題發(fā)生?！緟⒖即鸢浮緼、E【解析】A項(xiàng)中，“由于……因此……”屬于因果復(fù)句的重復(fù)使用，現(xiàn)代漢語語法規(guī)范中“由于”與“因此”不宜連用，應(yīng)刪去“因此”或改用“所以”；E項(xiàng)中“未出現(xiàn)任何故障或問題發(fā)生”語義重復(fù)，“故障”與“問題”語義相近，且“發(fā)生”與“出現(xiàn)”語義重疊，應(yīng)簡化為“未出現(xiàn)任何故障”或“未發(fā)生任何問題”。B、C、D三項(xiàng)語義清晰、邏輯嚴(yán)密，無語病。8.下列關(guān)于公共管理基礎(chǔ)知識的說法中，錯(cuò)誤的有哪幾項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.公共服務(wù)的提供主體只能是政府機(jī)構(gòu)，社會組織和企業(yè)無權(quán)參與。B.“放管服”改革的核心是簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，旨在提升政府治理效能。C.政府購買服務(wù)是指政府將原本由自身承擔(dān)的公共服務(wù)事項(xiàng)，通過合同方式交由社會組織或企業(yè)承擔(dān)。D.公共政策評估僅在政策執(zhí)行結(jié)束后進(jìn)行，執(zhí)行過程中無需評估。E.政務(wù)公開是保障公民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要制度安排，屬于法治政府建設(shè)的基本要求?！緟⒖即鸢浮緼、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，公共服務(wù)的提供主體不僅包括政府，也包括依法設(shè)立的社會組織、企業(yè)等多元主體，尤其在政府購買服務(wù)模式下，社會力量廣泛參與公共服務(wù)供給；D項(xiàng)錯(cuò)誤，公共政策評估貫穿政策全過程，包括事前評估、事中評估與事后評估，執(zhí)行過程中需動態(tài)監(jiān)測與調(diào)整，非僅在結(jié)束后進(jìn)行。B、C、E三項(xiàng)表述準(zhǔn)確，符合當(dāng)前公共管理理論與實(shí)踐。9.根據(jù)下列材料，判斷下列推理中不符合邏輯規(guī)律或存在謬誤的是哪幾項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.所有成功的企業(yè)都重視技術(shù)創(chuàng)新，甲公司重視技術(shù)創(chuàng)新，所以甲公司一定成功。B.如果員工績效考核不合格，就不能晉升；小李沒有晉升，所以他績效考核一定不合格。C.要么選擇A方案，要么選擇B方案；我們不選擇A方案，因此必須選擇B方案。D.乙部門今年預(yù)算增加，是因?yàn)槿ツ陿I(yè)績突出；丙部門預(yù)算未增加，說明其去年業(yè)績不突出。E.只有具備相關(guān)專業(yè)背景，才能勝任該崗位；小王不具備該專業(yè)背景，所以他不能勝任該崗位?！緟⒖即鸢浮緼、B、D【解析】A項(xiàng)犯了“肯定后件”的邏輯錯(cuò)誤，原命題為“成功→重視創(chuàng)新”，不能由“重視創(chuàng)新”推出“成功”；B項(xiàng)犯了“否定后件推出否定前件”的錯(cuò)誤，原命題為“不合格→不晉升”，不能由“不晉升”反推“不合格”，可能存在其他原因；D項(xiàng)犯了“非此即彼”的歸因謬誤，預(yù)算未增加可能因多種因素，不能直接歸因于業(yè)績不突出。C項(xiàng)符合“排中律”下的選言推理，E項(xiàng)符合“必要條件假言推理”，均邏輯成立。10.下列關(guān)于現(xiàn)代漢語詞語搭配與語義邏輯關(guān)系的表述中，哪些選項(xiàng)存在搭配不當(dāng)或語義矛盾？【選項(xiàng)】A.他經(jīng)過長期的刻苦訓(xùn)練，終于在比賽中榮獲“最佳新人獎(jiǎng)”，實(shí)至名歸。B.這項(xiàng)政策的出臺，旨在緩解城市交通擁堵，但實(shí)施后反而加劇了市民的出行困難。C.該企業(yè)通過優(yōu)化管理流程，使生產(chǎn)效率提升了30%，員工滿意度卻下降了一倍。D.盡管天氣惡劣，救援隊(duì)伍仍冒著風(fēng)雨，成功完成了山區(qū)被困群眾的轉(zhuǎn)移任務(wù)。E.她在學(xué)術(shù)研究上精益求精，發(fā)表了多篇高質(zhì)量論文，被同行譽(yù)為“學(xué)術(shù)界的后起之秀”。【參考答案】C【解析】C項(xiàng)中“下降了一倍”屬于語義錯(cuò)誤?！氨丁庇糜诒硎驹鲩L，不能用于描述減少，正確的表達(dá)應(yīng)為“下降了50%”或“減少了一半”。其余選項(xiàng)搭配合理、語義通順：A項(xiàng)“實(shí)至名歸”與“榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)”邏輯一致；B項(xiàng)政策效果與初衷相悖，符合現(xiàn)實(shí)語境；D項(xiàng)“盡管…仍…”體現(xiàn)轉(zhuǎn)折關(guān)系，語義成立；E項(xiàng)“后起之秀”用于形容年輕有為者，搭配得當(dāng)。11.根據(jù)我國現(xiàn)行《勞動合同法》及相關(guān)勞動保障制度，下列關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的說法，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。B.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。C.勞動者因工傷被鑒定為喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同。D.用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資150%的加班費(fèi)。E.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為兩年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！緟⒖即鸢浮緽、C、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動合同法》第37條，勞動者在試用期內(nèi)只需提前3日通知用人單位即可解除合同，無需30日。B項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位未簽書面合同需支付雙倍工資。C項(xiàng)正確，《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者因工傷喪失勞動能力的，用人單位不得解除合同。D項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動法》第44條，延時(shí)加班應(yīng)支付不低于150%的工資報(bào)酬。E項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動爭議仲裁時(shí)效為一年，非兩年。12.某市2024年第一季度數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入總額為180億元，同比增長12.5%；第二季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入210億元，環(huán)比增長16.7%。已知該市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)全年?duì)I業(yè)收入目標(biāo)為900億元。若第三、四季度保持相同的環(huán)比增長率，則全年目標(biāo)能否達(dá)成？下列計(jì)算與推斷中，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.第二季度環(huán)比增長率計(jì)算公式為：210?180180B.若第三季度保持16.7%的環(huán)比增長率，則第三季度營業(yè)收入約為245.07億元。C.若第四季度繼續(xù)按16.7%增長，則第四季度營業(yè)收入約為286.00億元。D.全年累計(jì)營業(yè)收入約為921.07億元，超出年度目標(biāo)。E.若要達(dá)成900億元目標(biāo)，第三、四季度平均每個(gè)季度需完成約255億元?！緟⒖即鸢浮緼、B、C、D【解析】A項(xiàng)公式正確，計(jì)算無誤：210?180180=0.1667，即16.7%。B項(xiàng)：210×(1+16.7%)≈245.07億元，計(jì)算正確。C項(xiàng)：245.07×(1+16.7%)≈286.00億元，計(jì)算無誤。D項(xiàng)：180+210+245.07+286.00=921.07億元，確實(shí)超過900億元目標(biāo)。E項(xiàng)錯(cuò)誤，前三季度合計(jì)為180+210+245.07=635.07億元，第四季度只需900?635.07=264.93億元即可達(dá)標(biāo)，非“13.下列關(guān)于現(xiàn)代漢語語法結(jié)構(gòu)與語義邏輯關(guān)系的說法中，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.“他不僅會唱歌，而且會跳舞”中的“不僅……而且……”是遞進(jìn)復(fù)句的典型關(guān)聯(lián)詞，表示后項(xiàng)在程度或范圍上超過前項(xiàng)。B.“因?yàn)橄掠?，所以比賽取消了”屬于因果?fù)句，其中“因?yàn)椤币龑?dǎo)原因，“所以”引導(dǎo)結(jié)果，二者缺一不可才能構(gòu)成完整因果關(guān)系。C.“與其在家發(fā)呆，不如出去走走”是選擇復(fù)句，表達(dá)說話者在兩個(gè)選項(xiàng)中傾向后者，具有主觀建議性。D.“雖然他很努力，但是成績不理想”中，“雖然……但是……”構(gòu)成轉(zhuǎn)折復(fù)句，前后分句語義對立，后句為主句，表達(dá)重點(diǎn)。E.“只要堅(jiān)持鍛煉，身體就會變好”中的“只要……就……”屬于條件復(fù)句，強(qiáng)調(diào)充分條件，但非唯一條件?！緟⒖即鸢浮緼、C、D、E【解析】A項(xiàng)正確，“不僅……而且……”是典型遞進(jìn)關(guān)聯(lián)詞，常用于強(qiáng)調(diào)后項(xiàng)比前項(xiàng)更進(jìn)一步。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因果復(fù)句中“因?yàn)椤浴彪m常成對出現(xiàn)，但現(xiàn)代漢語允許單用“因?yàn)椤被颉八浴?，如“比賽取消了，因?yàn)橄掠辍被颉耙驗(yàn)橄掠?，比賽取消了”，語義依然完整。C項(xiàng)正確，“與其……不如……”是選擇復(fù)句，帶有主觀取舍意味。D項(xiàng)正確，“雖然……但是……”構(gòu)成轉(zhuǎn)折復(fù)句，后句為主句，承載語義重心。E項(xiàng)正確，“只要……就……”表示充分條件，不排斥其他條件存在，符合語義邏輯。14.根據(jù)我國《民法典》及相關(guān)法律常識，下列關(guān)于民事法律行為效力的說法，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.限制民事行為能力人獨(dú)立實(shí)施的純獲利益的民事法律行為有效。B.無民事行為能力人實(shí)施的所有民事法律行為均無效，包括接受紅包、贈與等行為。C.行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。D.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為一律無效，無論是否損害社會公共利益。E.一方以欺詐手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！緟⒖即鸢浮緼、C、E【解析】A項(xiàng)正確，依據(jù)《民法典》第145條，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為有效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無民事行為能力人實(shí)施的接受獎(jiǎng)勵(lì)、贈與、報(bào)酬等純獲利益行為，司法實(shí)踐中通常認(rèn)定有效，不能一概而論為無效。C項(xiàng)正確，依據(jù)《民法典》第154條，惡意串通損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為并非一律無效，需區(qū)分效力性強(qiáng)制性規(guī)定與管理性強(qiáng)制性規(guī)定，僅違反前者才導(dǎo)致無效。E項(xiàng)正確，依據(jù)《民法典》第148條，受欺詐方有權(quán)請求撤銷該民事法律行為。15.下列推理中，哪些屬于形式邏輯中的有效推理？（注：有效推理指前提真則結(jié)論必然真）【選項(xiàng)】A.所有貓都會爬樹；湯姆是貓；所以湯姆會爬樹。B.如果明天下雨，我就不去公園；明天沒下雨；所以我一定去公園。C.所有金屬都能導(dǎo)電；銅是金屬；所以銅能導(dǎo)電。D.如果一個(gè)人勤奮，他就會成功；小李成功了；所以小李一定勤奮。E.沒有鳥會游泳；企鵝是鳥；所以企鵝不會游泳。【參考答案】A、C【解析】A項(xiàng)是典型的三段論推理，形式為“所有M是P，S是M，所以S是P”，屬于有效推理。B項(xiàng)犯了“否定前件”的邏輯錯(cuò)誤，原命題為“如果P則Q”，否定P不能推出否定Q，故無效。C項(xiàng)同A項(xiàng)，屬于有效三段論推理。D項(xiàng)犯了“肯定后件”的邏輯錯(cuò)誤，原命題為“如果P則Q”，Q真不能推出P真，推理無效。E項(xiàng)前提“沒有鳥會游泳”為假命題（現(xiàn)實(shí)中企鵝會游泳），雖然推理形式有效（所有M非P，S是M，所以S非P），但前提虛假，不符合“前提真則結(jié)論必然真”的有效推理定義，故不選。本題僅考查形式有效性，不考慮前提真實(shí)性，但E項(xiàng)因前提明顯違背常識，在考試中通常不被視為“有效推理”的標(biāo)準(zhǔn)答案。16.在現(xiàn)代漢語書面表達(dá)中，下列各句中存在語病或表達(dá)不當(dāng)?shù)氖悄膸醉?xiàng)？【選項(xiàng)】A.由于他工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，因此多次被評為單位先進(jìn)工作者，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。B.這項(xiàng)新技術(shù)的推廣應(yīng)用，不僅提高了生產(chǎn)效率，而且降低了原材料的浪費(fèi)現(xiàn)象。C.通過這次培訓(xùn)，使員工對網(wǎng)絡(luò)安全意識有了顯著提升，企業(yè)整體防護(hù)能力增強(qiáng)。D.該平臺用戶活躍度持續(xù)增長，日均訪問量已突破百萬大關(guān)，成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者。E.盡管天氣惡劣，但施工團(tuán)隊(duì)仍堅(jiān)持作業(yè)，確保工程按原定時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。【參考答案】B、C【解析】B項(xiàng)“降低……浪費(fèi)現(xiàn)象”搭配不當(dāng)，“降低”應(yīng)搭配具體數(shù)值或程度，如“降低浪費(fèi)率”，“減少浪費(fèi)現(xiàn)象”才是正確搭配；C項(xiàng)“通過……使……”導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)刪去“通過”或“使”其中之一，如改為“這次培訓(xùn)使員工……”或“通過這次培訓(xùn)，員工……”。A、D、E三項(xiàng)表達(dá)規(guī)范，無語病。17.下列關(guān)于我國行政體制與公共管理基礎(chǔ)知識的表述中，錯(cuò)誤的有哪幾項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.我國實(shí)行中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級管理的行政體制，地方政府在法定權(quán)限內(nèi)享有自主決策權(quán)。B.公共服務(wù)均等化是指所有公民無論居住地、收入水平，都應(yīng)獲得完全相同數(shù)量和質(zhì)量的公共服務(wù)。C.政府購買服務(wù)是指政府將原本由自身承擔(dān)的公共服務(wù)事項(xiàng)，通過合同方式委托給社會組織或企業(yè)完成。D.行政問責(zé)制僅適用于行政機(jī)關(guān)工作人員的違法違紀(jì)行為，不包括履職不力或決策失誤等情形。E.“放管服”改革的核心是簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，旨在提升政府治理能力和市場主體活力。【參考答案】B、D【解析】B項(xiàng)錯(cuò)誤，公共服務(wù)均等化強(qiáng)調(diào)的是“機(jī)會均等”和“基本保障”，并非“完全相同數(shù)量和質(zhì)量”，因地區(qū)、人口結(jié)構(gòu)等差異，服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可適度調(diào)整；D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政問責(zé)制不僅針對違法違紀(jì)，也涵蓋履職不力、決策失誤、效能低下等情形，是全面監(jiān)督機(jī)制。A、C、E三項(xiàng)表述準(zhǔn)確，符合我國現(xiàn)行公共管理政策。18.某公司2024年四個(gè)季度的營收數(shù)據(jù)如下表所示，根據(jù)表格內(nèi)容，下列推斷中不成立的是哪幾項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.第二季度營收環(huán)比增長率為正，但同比增長率為負(fù)。B.第三季度營收為全年最高，且環(huán)比與同比均實(shí)現(xiàn)增長。C.第四季度營收雖環(huán)比下降，但全年累計(jì)營收仍高于2023年同期。D.若2023年全年?duì)I收為8500萬元，則2024年全年?duì)I收同比增長率低于10%。E.從趨勢看，公司營收呈現(xiàn)“先降后升再降”的波動形態(tài)，缺乏穩(wěn)定增長動力。【參考答案】A、D【解析】某公司2024年四個(gè)季度營收情況（單位：萬元）如下：季度2024年?duì)I收2023年同期營收第一季度20002100第二季度22002300第三季度25002200第四季度23002100注：環(huán)比指與上一季度比較，同比指與上年同期比較。2024年全年?duì)I收為9000萬元，2023年全年?duì)I收為8700萬元。根據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)算：第二季度環(huán)比增長率為2200?20002000×100%=10%，同比增長率為2200?23002300×100%=?4.35%，故A項(xiàng)“環(huán)比增長為正，同比增長為負(fù)”成立，但題干問“不成立的是”，故A錯(cuò)誤入選；D項(xiàng)，2024年全年?duì)I收9000萬元，2023年為8700萬元，同比增長率為9000?870019.下列關(guān)于現(xiàn)代漢語詞匯演變與使用規(guī)范的說法中，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.“粉絲”一詞原為食品名稱，后被借用表示對某人或某事物的狂熱愛好者，屬于語義轉(zhuǎn)移現(xiàn)象B.網(wǎng)絡(luò)流行語如“內(nèi)卷”“躺平”等雖廣泛傳播，但在正式公文寫作中仍應(yīng)避免使用C.“打call”源自日語應(yīng)援文化，漢語吸收后語義泛化為“支持、加油”，屬于外來詞漢化成功案例D.“給力”“雷人”等詞雖源于網(wǎng)絡(luò)，但已被《現(xiàn)代漢語詞典》收錄，說明其已具備規(guī)范地位E.所有網(wǎng)絡(luò)新詞只要使用頻率高，就應(yīng)無條件納入國家語言文字規(guī)范體系【參考答案】A、B、C、D【解析】A項(xiàng)正確，“粉絲”從食物義項(xiàng)擴(kuò)展至“追隨者”，是語義轉(zhuǎn)移的典型；B項(xiàng)正確，公文語言要求莊重規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)流行語不宜直接使用；C項(xiàng)正確，“打call”完成語義本土化，符合漢語表達(dá)習(xí)慣；D項(xiàng)正確，詞典收錄代表語言學(xué)界對其規(guī)范性的認(rèn)可；E項(xiàng)錯(cuò)誤，新詞是否規(guī)范需經(jīng)語言權(quán)威機(jī)構(gòu)評估，并非僅憑使用頻率決定。20.某市擬出臺《智慧社區(qū)建設(shè)三年行動計(jì)劃》，下列措施中，符合當(dāng)前國家關(guān)于數(shù)字政府與基層治理現(xiàn)代化政策導(dǎo)向的是：【選項(xiàng)】A.推動社區(qū)數(shù)據(jù)平臺與公安、民政、衛(wèi)健等政務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”B.要求所有60歲以上居民必須使用智能手機(jī)完成社區(qū)事務(wù)申報(bào)，提升數(shù)字化覆蓋率C.在社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立“數(shù)字專員”，為老年人和殘障人士提供線下代辦與操作指導(dǎo)服務(wù)D.引入人臉識別門禁系統(tǒng)，強(qiáng)制采集所有住戶生物信息并上傳至市級云平臺E.建立社區(qū)“微網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”治理模式，通過AI算法預(yù)測居民需求并提前配置公共服務(wù)資源【參考答案】A、C、E【解析】A項(xiàng)符合“打破信息孤島、推動政務(wù)協(xié)同”的政策要求；C項(xiàng)體現(xiàn)“數(shù)字包容”理念，符合國務(wù)院《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》精神；E項(xiàng)符合“科技賦能基層治理”的改革方向。B項(xiàng)錯(cuò)誤，強(qiáng)制老年人使用智能設(shè)備違背“保留傳統(tǒng)服務(wù)渠道”的政策要求；D項(xiàng)錯(cuò)誤，強(qiáng)制采集生物信息違反《個(gè)人信息保護(hù)法》中“最小必要”和“知情同意”原則。21.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)司法解釋，下列關(guān)于勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知