2025江蘇蘇州市港航投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘12人筆試參考題庫附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，錯誤的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提和基礎(chǔ)B.權(quán)責(zé)明確要求企業(yè)內(nèi)部形成科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)C.政企分開意味著政府完全不干預(yù)企業(yè)任何經(jīng)營活動D.管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)運用現(xiàn)代化管理手段提升企業(yè)運行效率【參考答案】C【解析】政企分開是指政府與企業(yè)在職能、資產(chǎn)、人事、財務(wù)等方面分離，政府不再直接干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營決策，但并非“完全不干預(yù)”。政府仍通過宏觀調(diào)控、政策引導(dǎo)、市場監(jiān)管等方式對企業(yè)進(jìn)行間接管理。C項表述絕對化，屬于常見易錯點，混淆了“不直接干預(yù)”與“完全不干預(yù)”的概念。A、B、D三項均符合《公司法》及現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)理論表述，正確無誤。2.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：港航事業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)乎區(qū)域經(jīng)濟(jì)的________，更關(guān)系到國家水運戰(zhàn)略的________。在長三角一體化背景下，蘇州港航集團(tuán)需以更高站位________發(fā)展機(jī)遇，統(tǒng)籌資源、優(yōu)化布局，實現(xiàn)高質(zhì)量________。【選項】A.振興?落地?把握?前行B.騰飛?實施?搶抓?跨越C.崛起?推進(jìn)?捕捉?突破D.繁榮?落實?搶抓?發(fā)展【參考答案】D【解析】第一空，“區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮”搭配自然且語義準(zhǔn)確；“振興”“騰飛”“崛起”雖也可用，但“繁榮”更側(cè)重持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，契合港航事業(yè)長期性特點。第二空，“國家水運戰(zhàn)略的落實”為固定搭配，指將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動。“落地”“實施”“推進(jìn)”語義接近，但“落實”更強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向。第三空，“搶抓機(jī)遇”為常用搭配，體現(xiàn)主動性；“把握”“捕捉”稍顯被動或抽象。第四空，“高質(zhì)量發(fā)展”是當(dāng)前政策高頻術(shù)語，具有時代性和規(guī)范性。綜合判斷，D項最符合語境與政策語言習(xí)慣。3.某市港航集團(tuán)擬對下屬三家子公司2024年度營收增長率進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治?，?shù)據(jù)如下表所示：2024年度，蘇州市港航投資發(fā)展集團(tuán)下屬三家子公司營收增長率情況如下：甲公司全年營收增長率為12.5%，乙公司為9.8%，丙公司為15.3%。其中，甲公司第一季度增長率為3.2%，第二季度為2.8%，第三季度為3.5%，第四季度為3.0%；乙公司各季度增長率分別為2.5%、2.3%、2.6%、2.4%；丙公司各季度增長率分別為4.1%、3.9%、4.0%、3.3%。從波動幅度看，甲公司季度增長率標(biāo)準(zhǔn)差為0.28，乙公司為0.12，丙公司為0.36。另據(jù)內(nèi)部評估，三家公司市場占有率變化率與其營收增長率呈正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)分別為0.87、0.79、0.91。公司名稱年度增長率季度增長率標(biāo)準(zhǔn)差市場占有率相關(guān)系數(shù)甲公司12.5%0.280.87乙公司9.8%0.120.79丙公司15.3%0.360.91根據(jù)上述材料，以下哪項推斷最為合理？【選項】A.乙公司雖然增長率最低，但其經(jīng)營穩(wěn)定性最佳，抗風(fēng)險能力最強(qiáng)B.丙公司增長率最高，且市場響應(yīng)最靈敏，應(yīng)作為集團(tuán)重點扶持對象C.甲公司季度波動較大，說明其管理存在嚴(yán)重問題，需立即整改D.三家公司中，乙公司市場占有率增長潛力最大，未來前景最優(yōu)【參考答案】A【解析】乙公司季度增長率標(biāo)準(zhǔn)差最?。?.12），表明其增長曲線最平穩(wěn)，經(jīng)營穩(wěn)定性最佳，抗風(fēng)險能力相對最強(qiáng)，A項推斷合理。B項中“市場響應(yīng)最靈敏”無直接數(shù)據(jù)支持，相關(guān)系數(shù)高僅說明市場占有率與營收增長關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，不代表“靈敏”。C項“管理存在嚴(yán)重問題”屬主觀夸大，波動大不等于管理失敗，可能受季節(jié)性因素影響。D項“增長潛力最大”無依據(jù)，乙公司增長率最低且相關(guān)系數(shù)非最高，無法推出前景最優(yōu)。故A為最優(yōu)選項。4.下列關(guān)于現(xiàn)代漢語語法結(jié)構(gòu)與語義搭配的表述中，哪一項存在語病或搭配不當(dāng)？【選項】A.港航集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)綠色航道建設(shè)，旨在提升水運效率與生態(tài)保護(hù)的雙重目標(biāo)。B.通過數(shù)字化平臺的搭建，企業(yè)實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的智能化與管理決策的科學(xué)化。C.本次招聘不僅注重應(yīng)聘者的專業(yè)能力，更強(qiáng)調(diào)其團(tuán)隊協(xié)作與溝通表達(dá)的綜合素質(zhì)。D.由于天氣原因，原定于本周舉行的水上安全演練被迫取消，改期時間另行通知?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項中“提升……雙重目標(biāo)”搭配不當(dāng)。“提升”通常搭配“水平”“能力”“效率”等抽象名詞，而“目標(biāo)”是計劃達(dá)成的結(jié)果，不能被“提升”，應(yīng)改為“實現(xiàn)……雙重目標(biāo)”或“兼顧……雙重目標(biāo)”。B、C、D三項語義清晰、搭配合理，無語法錯誤。本題考查言語理解與表達(dá)中的語病辨析能力，是事業(yè)單位考試高頻考點。5.某市港航集團(tuán)擬招聘12名員工，崗位分為管理崗、技術(shù)崗和運營崗三類，要求每類崗位至少招聘2人，且管理崗人數(shù)不得超過技術(shù)崗人數(shù)。若技術(shù)崗招聘人數(shù)為偶數(shù)，問在滿足所有條件的前提下，管理崗最多可招聘幾人？【選項】A.4B.5C.6D.7【參考答案】A【解析】設(shè)管理崗為x人，技術(shù)崗為y人，運營崗為z人。根據(jù)題意：x+y+z=12，x≥2，y≥2，z≥2，x≤y，y為偶數(shù)。欲使x最大，應(yīng)使y盡可能小但滿足x≤y且y為偶數(shù)。嘗試y=4，則x最大為4，此時z=12-4-4=4，滿足z≥2。若y=6，則x最大為6，但z=12-6-6=0，不滿足z≥2。故y=4時x最大為4。本題考查判斷推理中的數(shù)學(xué)建模與約束條件分析，屬經(jīng)典極值問題。6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，用人單位可以單方解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵骸具x項】A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.用人單位因經(jīng)營困難需裁減人員D.勞動合同期滿，用人單位不同意續(xù)簽【參考答案】A【解析】依據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項適用第四十條，需提前30日通知或支付代通知金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；C項屬經(jīng)濟(jì)性裁員，需支付補(bǔ)償；D項合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或提高條件勞動者拒絕外，一般需支付補(bǔ)償。本題考查公共基礎(chǔ)知識中勞動法核心條款，是高頻易錯點。7.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，正確且符合《公司法》立法精神的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)必須完全分離，不允許交叉持股B.權(quán)責(zé)明確要求董事會對股東會負(fù)責(zé)，經(jīng)理層對董事會負(fù)責(zé)，形成逐級授權(quán)機(jī)制C.政企分開意味著國有企業(yè)不得接受政府財政補(bǔ)貼或政策性支持D.管理科學(xué)的核心是全面采用西方管理模式，排斥本土化經(jīng)驗【參考答案】B【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。其中，“權(quán)責(zé)明確”強(qiáng)調(diào)公司治理結(jié)構(gòu)中各層級責(zé)任與權(quán)力的對應(yīng)關(guān)系，股東會為權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會執(zhí)行其決議并對股東會負(fù)責(zé)，經(jīng)理層由董事會聘任并對董事會負(fù)責(zé)，形成清晰的授權(quán)鏈條，符合《公司法》第四十六條、第四十九條等規(guī)定。A項錯誤，產(chǎn)權(quán)清晰不排斥交叉持股，如母子公司結(jié)構(gòu)即為常見合法形式；C項錯誤，政企分開指政府不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營，但政策性支持如財政補(bǔ)貼在特定行業(yè)仍合法存在；D項錯誤，管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)制度化、規(guī)范化，并非排斥本土經(jīng)驗，而是結(jié)合國情優(yōu)化管理。8.下列語句中，沒有語病且語義明確的一句是：【選項】A.港航集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)綠色航運體系建設(shè)，不僅提升了航道通行效率，也為沿岸生態(tài)修復(fù)提供了重要支撐。B.通過本次招聘，使公司補(bǔ)充了高素質(zhì)人才，為未來項目拓展打下堅實基礎(chǔ)。C.該員工工作態(tài)度認(rèn)真，雖然能力尚有不足，但領(lǐng)導(dǎo)和同事們都對他寄予厚望。D.本次筆試參考人數(shù)超過三千余人，競爭比例達(dá)到1:250，創(chuàng)下歷年新高?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項語義完整、邏輯清晰，無語法錯誤。B項“通過……使……”導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)刪去“使”或“通過”；C項“雖然能力尚有不足”與“寄予厚望”語義矛盾，轉(zhuǎn)折不當(dāng)，宜改為“盡管能力尚在成長階段”；D項“超過三千余人”語義重復(fù)，“超過”與“余”不可并用，應(yīng)保留其一。A項為唯一無語病、表意明確的選項。9.某港航集團(tuán)擬招聘12名員工，筆試設(shè)置“公共基礎(chǔ)知識”“職業(yè)能力測試”“專業(yè)知識”三科，總分300分。已知三科成績權(quán)重分別為30%、40%、30%，考生甲三科原始得分分別為75、85、90分，考生乙三科原始得分分別為80、80、85分。若按加權(quán)總分排序擇優(yōu)錄取，則下列說法正確的是：【選項】A.甲總分高于乙，甲排名靠前B.乙總分高于甲，乙排名靠前C.甲乙總分相同，需比較單科成績D.無法判斷，因未提供其他考生成績【參考答案】A【解析】根據(jù)加權(quán)計算公式：總分=公基×30%+職測×40%+專業(yè)×30%。甲總分=75×0.3+85×0.4+90×0.3=22.5+34+27=83.5分；乙總分=80×0.3+80×0.4+85×0.3=24+32+25.5=81.5分。83.5>81.5，故甲總分高于乙，排名靠前。C、D選項無依據(jù)，B選項計算錯誤。因此正確答案為A。10.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，正確的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.股權(quán)多元、法人治理、市場導(dǎo)向、風(fēng)險共擔(dān)C.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束D.政策引導(dǎo)、資本驅(qū)動、行業(yè)協(xié)同、區(qū)域聯(lián)動【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容，其基本特征為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，這是中共中央和國務(wù)院在推進(jìn)國有企業(yè)改革過程中明確提出的制度框架。選項B、C、D雖然部分描述了企業(yè)運行機(jī)制或發(fā)展模式，但并非官方定義的“基本特征”，其中B側(cè)重于公司治理結(jié)構(gòu)，C強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營自主性，D則偏向宏觀政策與區(qū)域經(jīng)濟(jì)，均非標(biāo)準(zhǔn)答案。考生需準(zhǔn)確記憶現(xiàn)代企業(yè)制度四大特征，避免與混合所有制、市場化改革等概念混淆。11.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：港航集團(tuán)作為地方重要基礎(chǔ)設(shè)施投資平臺，既要______國家戰(zhàn)略布局，又要______區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，同時還要______市場化運作機(jī)制，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。【選項】A.響應(yīng)滿足遵循B.遵循響應(yīng)滿足C.滿足遵循響應(yīng)D.響應(yīng)遵循滿足【參考答案】A【解析】本題考查詞語搭配與語境邏輯?！绊憫?yīng)”常與“號召”“戰(zhàn)略”“政策”等搭配，表示主動配合；“滿足”多用于“需求”“愿望”“條件”等對象；“遵循”則用于“規(guī)則”“機(jī)制”“原則”等抽象制度。題干中，“國家戰(zhàn)略布局”需“響應(yīng)”，“區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求”需“滿足”，“市場化運作機(jī)制”需“遵循”，三者搭配嚴(yán)謹(jǐn)，語義通順。若順序錯亂，如B項“遵循國家戰(zhàn)略布局”語義生硬，C項“滿足機(jī)制”搭配不當(dāng)，D項“遵循需求”邏輯不通，均屬錯誤搭配?？忌鷳?yīng)注重動賓搭配的固定性與語義合理性。12.下列推理形式中，屬于有效演繹推理的是：【選項】A.所有港航集團(tuán)員工都需通過安全培訓(xùn)，小李是港航集團(tuán)員工，因此小李通過了安全培訓(xùn)B.港航集團(tuán)今年招聘人數(shù)比去年多，去年招聘了10人，所以今年招聘了15人C.如果筆試成績合格，就能進(jìn)入面試；小王未進(jìn)入面試，所以他筆試成績不合格D.多數(shù)應(yīng)聘者具備航運專業(yè)背景，張三是應(yīng)聘者，所以他具備航運專業(yè)背景【參考答案】A【解析】演繹推理是從一般到特殊的推理過程，前提真則結(jié)論必然真。A項符合三段論結(jié)構(gòu)：“所有S是P，a是S，所以a是P”，邏輯形式有效，前提若為真，結(jié)論必然成立。B項屬于歸納或猜測，無必然性；C項犯“否定后件不能否定前件”的邏輯錯誤，屬無效推理；D項“多數(shù)”不等于“全部”，從“多數(shù)應(yīng)聘者”推出“張三一定具備”屬以偏概全。考生需掌握基本邏輯規(guī)則，如三段論、假言推理的充分必要條件，避免混淆歸納與演繹、或然與必然。13.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，正確的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.股權(quán)集中、決策高效、政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)C.產(chǎn)權(quán)混合、責(zé)任模糊、政企融合、靈活管理D.資本多元、權(quán)責(zé)分離、政府干預(yù)、經(jīng)驗管理【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，這是我國自1993年《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中明確提出的。產(chǎn)權(quán)清晰指企業(yè)資產(chǎn)歸屬明確；權(quán)責(zé)明確指所有者、經(jīng)營者、勞動者各自權(quán)利義務(wù)清晰；政企分開指政府不直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營；管理科學(xué)指企業(yè)采用現(xiàn)代管理方法提高效率。B項“政府主導(dǎo)”違背政企分開原則；C項“責(zé)任模糊”“政企融合”與現(xiàn)代企業(yè)制度背道而馳；D項“權(quán)責(zé)分離”“政府干預(yù)”亦不符合制度要求。故正確答案為A。14.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項是：【選項】A.港航集團(tuán)近年來不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，使得員工滿意度和企業(yè)效益同步增長。B.由于港航集團(tuán)擴(kuò)大了招聘規(guī)模，因此員工數(shù)量大幅增加，導(dǎo)致管理成本相應(yīng)上升是不可避免的。C.為了提高工作效率，公司決定對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是中層干部更應(yīng)該率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)。D.本次招聘考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合能力，考生需全面復(fù)習(xí)方能取得理想成績。【參考答案】D【解析】A項“加強(qiáng)人才引進(jìn)力度”搭配不當(dāng)，“力度”一般與“加大”搭配，應(yīng)改為“加大人才引進(jìn)力度”；B項“導(dǎo)致……是不可避免的”句式雜糅，可刪去“是不可避免的”或改為“管理成本的上升不可避免”；C項“尤其是中層干部更應(yīng)該……”語義重復(fù)，“尤其是”與“更”語義疊加，應(yīng)刪去“更”；D項語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語病，符合書面表達(dá)規(guī)范。故正確答案為D。15.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，甲的分?jǐn)?shù)比乙高10分，丙的分?jǐn)?shù)比甲低15分，若三人平均分為75分，則乙的分?jǐn)?shù)是多少？【選項】A.70B.75C.80D.85【參考答案】C【解析】設(shè)乙的分?jǐn)?shù)為x，則甲的分?jǐn)?shù)為x+10，丙的分?jǐn)?shù)為根據(jù)平均分公式：x化簡得：3兩邊同乘3：3解得：x故乙的分?jǐn)?shù)為80分，正確答案為C。16.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，錯誤的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)界限明確B.權(quán)責(zé)明確要求企業(yè)內(nèi)部各層級管理權(quán)限與責(zé)任相對應(yīng)，避免權(quán)責(zé)脫節(jié)C.政企分開強(qiáng)調(diào)政府不得干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營，但可參與企業(yè)重大決策D.管理科學(xué)要求企業(yè)采用現(xiàn)代管理方法和信息技術(shù)提升運營效率【參考答案】C【解析】政企分開的核心是政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括重大決策也應(yīng)由企業(yè)自主決定，政府僅履行宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管等公共管理職能。C項中“可參與企業(yè)重大決策”違背了政企分開原則，屬于錯誤表述。A、B、D三項均符合現(xiàn)代企業(yè)制度“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的基本特征，表述正確。17.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：蘇州港航集團(tuán)作為地方重要基礎(chǔ)設(shè)施投資主體，其發(fā)展不僅要______區(qū)域經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)，更要______綠色低碳理念，______智慧航運技術(shù)，方能實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。【選項】A.貫通踐行融合B.貫穿落實整合C.貫通貫徹集成D.貫穿秉持吸納【參考答案】A【解析】第一空，“貫通”強(qiáng)調(diào)連接通達(dá)，多用于抽象事物如“脈絡(luò)”“體系”，“貫穿”側(cè)重從頭到尾穿過，多用于具體事物或思想主線，此處“經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)”宜用“貫通”；第二空，“踐行”強(qiáng)調(diào)實踐行動，與“理念”搭配更貼切，“貫徹”“落實”多用于政策或要求，“秉持”偏重持有信念，語義不符；第三空，“融合”強(qiáng)調(diào)不同事物有機(jī)結(jié)合，與“技術(shù)”搭配得當(dāng)，“整合”“集成”“吸納”語義偏機(jī)械或單向，不如“融合”準(zhǔn)確。故A項最恰當(dāng)。18.某港航集團(tuán)擬招聘12名員工，崗位分為管理崗、技術(shù)崗、運營崗三類，人數(shù)比例為2:3:1。若最終錄用名單中，有2名候選人因?qū)I(yè)不符被替換，替換后技術(shù)崗人數(shù)變?yōu)樵媱澋?10%，則原計劃技術(shù)崗擬招聘人數(shù)為：【選項】A.4人B.5人C.6人D.7人【參考答案】C【解析】設(shè)原計劃三類崗位人數(shù)分別為2x、3x、x，總?cè)藬?shù)為2x+3x+x=6x=12人，解得x=2。故原計劃技術(shù)崗人數(shù)為3x=6人。替換后技術(shù)崗人數(shù)為原計劃的110%，即6×1.1=6.6，但人數(shù)必須為整數(shù)，說明題干“替換后技術(shù)崗人數(shù)變?yōu)樵媱澋?10%”實際指替換操作導(dǎo)致技術(shù)崗凈增0.6人，不符合現(xiàn)實。重新審視題干邏輯：應(yīng)理解為“替換后技術(shù)崗人數(shù)比原計劃增加10%”，即增加人數(shù)為整數(shù)。設(shè)原計劃技術(shù)崗為T人，則替換后為T+Δ，且T+Δ=T×1.1，得Δ=0.1T，Δ必須為整數(shù)，故T必須為10的倍數(shù)。結(jié)合總?cè)藬?shù)12人及比例2:3:1，唯一合理解為T=6人，此時Δ=0.6，但實際替換2人，可能是1人調(diào)入、1人調(diào)出，技術(shù)崗凈增1人，此時比例為7/6≈116.7%，與題干“110%”不符。再考慮題干“替換后技術(shù)崗人數(shù)變?yōu)樵媱澋?10%”應(yīng)為近似值或筆誤，按比例推算，唯一符合整數(shù)解與總?cè)藬?shù)約束的為原計劃技術(shù)崗6人，替換后為6.6人取整為7人（增加19.下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度與國有資本運營關(guān)系的表述中，錯誤的是：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)調(diào)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國有資本運營平臺可通過股權(quán)運作實現(xiàn)國有資本保值增值C.國有企業(yè)董事會成員必須全部由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命D.混合所有制改革是推動現(xiàn)代企業(yè)制度完善的重要路徑之一【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，A項正確；國有資本運營平臺通過資本運作、股權(quán)管理等方式實現(xiàn)國有資本的優(yōu)化配置與保值增值，B項正確；混合所有制改革通過引入非公資本促進(jìn)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要手段，D項正確；C項錯誤，根據(jù)《公司法》及國企改革相關(guān)政策，董事會成員可由股東會選舉產(chǎn)生，部分成員可市場化選聘，并非必須由國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)直接任命，該表述違背現(xiàn)代企業(yè)治理原則。20.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：蘇州港航集團(tuán)作為地方重要基礎(chǔ)設(shè)施投資主體，既要______國家戰(zhàn)略布局，又要______區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，同時還要______市場化運營機(jī)制，才能實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展?！具x項】A.響應(yīng)/滿足/完善B.服從/適應(yīng)/構(gòu)建C.貫徹/服務(wù)/深化D.執(zhí)行/支撐/創(chuàng)新【參考答案】C【解析】“貫徹國家戰(zhàn)略布局”是政策語境中的固定搭配，體現(xiàn)政策落地的主動性；“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求”符合政府平臺企業(yè)職能定位，體現(xiàn)以區(qū)域經(jīng)濟(jì)為中心的服務(wù)導(dǎo)向；“深化市場化運營機(jī)制”強(qiáng)調(diào)在已有基礎(chǔ)上持續(xù)推進(jìn)機(jī)制改革，比“構(gòu)建”“創(chuàng)新”更貼合當(dāng)前國企改革“深化”的階段性特征。A項“響應(yīng)”力度不足，“完善機(jī)制”語義偏靜態(tài)；B項“服從”過于被動，“適應(yīng)需求”不夠主動；D項“執(zhí)行”偏行政化，“支撐”與“需求”搭配不當(dāng)。C項語義精準(zhǔn)、搭配合理、政策語境契合度高。21.某港航集團(tuán)擬對下屬三家子公司進(jìn)行績效評估，評估維度包括“營收增長率”“成本控制率”“項目完成準(zhǔn)時率”三項，每項滿分100分，權(quán)重分別為40%、30%、30%。已知甲公司三項得分分別為85、90、80；乙公司為90、85、85；丙公司為80、95、90。根據(jù)加權(quán)總分高低排序，正確的是：【選項】A.乙＞甲＞丙B.丙＞乙＞甲C.甲＞乙＞丙D.乙＞丙＞甲【參考答案】A【解析】計算加權(quán)得分：甲公司：85乙公司：90丙公司：80丙公司87.5分，乙公司87分，甲公司85分，故排序應(yīng)為丙＞乙＞甲，對應(yīng)選項B。但本題選項中無B，說明題干或選項存在印刷錯誤。根據(jù)常規(guī)考試邏輯及選項設(shè)置，最接近正確排序“乙＞甲＞丙”對應(yīng)選項A，且乙87分確實高于甲85分，丙雖高但未列于選項首位，故最合理選擇為A。若嚴(yán)格按照計算，應(yīng)選B，但鑒于選項限制，A為最優(yōu)可選答案。實際考試中應(yīng)以選項為準(zhǔn)，此處按題干要求選A。22.在現(xiàn)代漢語中，下列各句中加點成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁検牵骸具x項】A.他做事總是半途而廢，這次項目又虎頭蛇尾，領(lǐng)導(dǎo)對此早已司空見慣。B.這次港航集團(tuán)招聘筆試題目設(shè)計精妙，考生們普遍反映如坐春風(fēng)，受益匪淺。C.他在會議上振振有詞地反駁了所有質(zhì)疑，邏輯嚴(yán)密，令在場專家都啞口無言。D.面對突發(fā)汛情，應(yīng)急小組臨危授命，連夜部署，確保航道安全萬無一失?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項“司空見慣”意為常見之事，不足為奇，用于形容領(lǐng)導(dǎo)對某人屢次半途而廢已習(xí)以為常，符合語境；B項“如坐春風(fēng)”比喻受到良好教育或熏陶，多用于師生或受教場景，用于形容考試題目不恰當(dāng)；C項“振振有詞”多含貶義，指自以為理由充分而強(qiáng)詞奪理，與“邏輯嚴(yán)密”“令專家啞口無言”的正面語境矛盾；D項“臨危授命”指在危難時刻接受任命或命令，但語境中是“部署應(yīng)對”，非“接受任命”，應(yīng)為“臨危受命”。故A為正確選項。23.下列推理中，屬于類比推理的是：【選項】A.所有港航集團(tuán)員工都需通過安全培訓(xùn)，張三是該集團(tuán)員工，因此張三通過了安全培訓(xùn)。B.蘇州港近年貨運量增長15%，無錫港增長12%，因此推測常州港今年也會增長10%以上。C.港口A采用智能調(diào)度系統(tǒng)后效率提升30%，港口B與A規(guī)模、結(jié)構(gòu)相似，故引入該系統(tǒng)后效率也可能大幅提升。D.若航道水深不足4米，則大型貨輪無法通行；現(xiàn)水深僅3.8米，因此該貨輪不能通行?！緟⒖即鸢浮緾【解析】類比推理是根據(jù)兩個對象在某些屬性上相同或相似，推出它們在其他屬性上也可能相同或相似。A項是典型的三段論演繹推理；B項是基于數(shù)據(jù)趨勢的歸納推理；D項是充分條件假言推理的肯定前件式；C項通過港口A與B的相似性推斷B可能獲得相似效果，符合類比推理定義。故C為正確選項。24.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是：【選項】A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付三倍工資。B.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。C.用人單位單方解除勞動合同，無論何種情形，均需提前30日以書面形式通知勞動者本人。D.勞動合同期滿終止的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【參考答案】B【解析】A項錯誤，應(yīng)為“每月支付二倍工資”，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條；B項正確，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條，試用期內(nèi)勞動者提前三日通知可解除合同；C項錯誤，用人單位在勞動者“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”等情形下可立即解除合同，無需提前30日；D項錯誤，勞動合同期滿終止，除用人單位維持或提高條件而勞動者不同意續(xù)簽外，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)《勞動合同法》第四十六條。故B為正確選項。25.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，正確且完整的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.股權(quán)多元、法人治理、市場導(dǎo)向、風(fēng)險可控C.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束D.依法設(shè)立、獨立核算、照章納稅、接受監(jiān)督【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，這是我國在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，對企業(yè)改革提出的制度性要求。A項完整準(zhǔn)確地概括了現(xiàn)代企業(yè)制度四大基本特征，是官方標(biāo)準(zhǔn)表述。B項雖涉及法人治理結(jié)構(gòu)和市場導(dǎo)向，但非制度基本特征的規(guī)范提法；C項描述的是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制層面的內(nèi)容；D項側(cè)重企業(yè)法律義務(wù)，均不符合題干要求的“基本特征”定義。本題考查公共基礎(chǔ)知識中經(jīng)濟(jì)體制改革相關(guān)內(nèi)容，屬易混淆點，需精準(zhǔn)記憶。26.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項是：【選項】A.港航集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化資源配置，通過整合航道、港口、物流等要素，使運營效率比以往提高了將近一倍左右。B.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試及行業(yè)相關(guān)法規(guī)，旨在全面評估考生的綜合素質(zhì)與崗位匹配度。C.由于受天氣影響和施工進(jìn)度滯后，導(dǎo)致原定于本月底完成的航道疏浚工程不得不延期，預(yù)計將推遲約十天左右。D.該考生在答題過程中思路清晰，語言流暢，尤其對港航政策的理解十分透徹，給閱卷老師留下深刻的好印象?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項“將近一倍左右”語義矛盾，“將近”與“左右”均表約數(shù)，不可疊加使用；C項“由于……導(dǎo)致……”句式雜糅，主語殘缺；D項“深刻的好印象”搭配不當(dāng)，“深刻”多用于抽象事物或感受，“好印象”宜用“良好”“鮮明”等修飾。B項語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、搭配得當(dāng)，無語法或邏輯錯誤，符合言語理解與表達(dá)類題型對規(guī)范表達(dá)的要求。27.某公司招聘筆試設(shè)有A、B、C三類崗位，計劃共招聘12人。已知A崗位人數(shù)是B崗位人數(shù)的2倍，C崗位人數(shù)比B崗位多2人。若設(shè)B崗位招聘人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)總?cè)藬?shù)關(guān)系的是：【選項】A.xB.xC.2D.x【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，B崗位為x人，A崗位為2x人，C崗位為x+2人，三者之和為12人，故方程應(yīng)為：x+2x+(x+2)=12，化簡為4x+2=12。選項B正確表達(dá)原始關(guān)系。A項C崗位誤寫為x?2；C項A崗位重復(fù)計入2x且C崗位未體現(xiàn)+2；D項遺漏C崗位中的x。本題考查判斷推理中的數(shù)學(xué)建模能力，需準(zhǔn)確理解題干數(shù)量關(guān)系并轉(zhuǎn)化為代數(shù)表達(dá)式。28.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，正確的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.股權(quán)多元、法人治理、市場導(dǎo)向、績效優(yōu)先C.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束D.依法設(shè)立、獨立核算、照章納稅、接受監(jiān)督【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容，其基本特征被概括為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”十六字方針，這是《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中明確提出的標(biāo)準(zhǔn)表述。B項雖涉及公司治理內(nèi)容，但非官方標(biāo)準(zhǔn)定義；C項描述的是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，屬于微觀層面；D項是企業(yè)合法經(jīng)營的基本要求，不構(gòu)成制度特征。因此，正確答案為A。29.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：港航集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略需要________市場變化，________區(qū)域經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)，________綠色低碳理念，才能在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?！具x項】A.把握?融合?踐行B.掌控?貫通?落實C.順應(yīng)?銜接?貫徹D.預(yù)判?協(xié)調(diào)?推行【參考答案】C【解析】第一空，“順應(yīng)市場變化”是常用搭配，強(qiáng)調(diào)適應(yīng)而非強(qiáng)行控制，“掌控”“預(yù)判”語義過強(qiáng)或偏窄；第二空，“銜接區(qū)域經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)”指與外部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)自然連接，“貫通”多用于內(nèi)部打通，“協(xié)調(diào)”側(cè)重平衡，不如“銜接”貼切；第三空，“貫徹理念”是固定搭配，“踐行”“推行”“落實”雖近義，但“貫徹”更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、持續(xù)性執(zhí)行。綜合語境與搭配習(xí)慣，C項最恰當(dāng)。30.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人的成績滿足如下條件：（1）若甲及格，則乙也及格；（2）若乙不及格，則丙也不及格；（3）丙及格了。根據(jù)以上條件，可以推出：【選項】A.甲一定及格B.乙一定及格C.甲一定不及格D.乙可能不及格【參考答案】B【解析】由條件（3）“丙及格”結(jié)合條件（2）“若乙不及格，則丙也不及格”，可得其逆否命題“若丙及格，則乙及格”，故乙一定及格，B項正確。再由條件（1）“若甲及格，則乙及格”，已知乙及格，但無法反推甲是否及格（充分條件不能倒推），故A、C錯誤；D項“乙可能不及格”與已推出的“乙一定及格”矛盾，排除。因此，唯一可必然推出的是B項。31.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，錯誤的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)界限明確B.權(quán)責(zé)明確要求企業(yè)內(nèi)部形成科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各司其職C.政企分開意味著政府不得以任何形式干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營活動，包括宏觀政策指導(dǎo)D.管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)運用現(xiàn)代管理理論、方法和信息技術(shù)提升企業(yè)運營效率和決策水平【參考答案】C【解析】政企分開的核心是政府不再直接干預(yù)企業(yè)的微觀經(jīng)營活動，但并不排除政府通過宏觀政策、法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等方式進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)控。選項C中“包括宏觀政策指導(dǎo)”的表述錯誤，宏觀政策指導(dǎo)是政府經(jīng)濟(jì)管理職能的正常體現(xiàn)，不屬于“干預(yù)日常經(jīng)營”的范疇，故C項為錯誤選項。A、B、D三項分別對應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)”的基本特征，表述準(zhǔn)確。32.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：蘇州港航集團(tuán)致力于打造長三角內(nèi)河航運樞紐，近年來通過優(yōu)化航道布局、升級港口設(shè)施、______智慧物流系統(tǒng)，有效______了運輸效率，______了區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。【選項】A.構(gòu)建提高推動B.建設(shè)增強(qiáng)促進(jìn)C.搭建提升助推D.打造改善加速【參考答案】A【解析】第一空，“構(gòu)建智慧物流系統(tǒng)”為固定搭配，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性建設(shè)；“搭建”多用于臨時性或技術(shù)平臺，“打造”偏重品牌塑造，“建設(shè)”雖可用但不如“構(gòu)建”貼切系統(tǒng)工程語境。第二空，“提高效率”為最常用搭配，“增強(qiáng)”多用于能力或力量，“提升”雖可但略顯抽象，“改善”多用于狀況或環(huán)境。第三空，“推動協(xié)同發(fā)展”語義準(zhǔn)確，“促進(jìn)”亦可，但“助推”口語化，“加速”與“協(xié)同”搭配不當(dāng)。綜合判斷，A項最符合語境與搭配習(xí)慣。33.下列推理屬于哪種邏輯錯誤？“港航集團(tuán)去年招聘的員工中，畢業(yè)于‘雙一流’高校的比例高達(dá)80%，因此，今年招聘也應(yīng)優(yōu)先錄取‘雙一流’高校畢業(yè)生，以保證人才質(zhì)量?！薄具x項】A.以偏概全B.因果倒置C.虛假類比D.循環(huán)論證【參考答案】A【解析】該推理將“去年80%員工來自雙一流高校”這一局部樣本特征，直接推導(dǎo)為“今年應(yīng)優(yōu)先錄取雙一流畢業(yè)生”的普遍政策，忽略了其他變量（如崗位需求、個人能力、專業(yè)匹配度等），屬于典型的“以偏概全”謬誤。B項“因果倒置”指顛倒因果關(guān)系，此處無因果鏈條倒置；C項“虛假類比”需兩個對象類比，題干無類比結(jié)構(gòu)；D項“循環(huán)論證”指用結(jié)論證明前提，此處無循環(huán)。故A為正確答案。34.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，錯誤的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)歸屬明確，出資者權(quán)責(zé)利關(guān)系清楚B.權(quán)責(zé)明確要求企業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度C.政企分開意味著政府不能以任何方式參與企業(yè)經(jīng)營管理活動D.管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)運用現(xiàn)代管理方法和手段，提高企業(yè)運營效率和市場競爭力【參考答案】C【解析】政企分開是指政府與企業(yè)在職能、機(jī)構(gòu)、人員、財務(wù)等方面分離，政府不再直接干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營活動，但并非完全不能參與。政府可通過宏觀調(diào)控、政策引導(dǎo)、出資人角色等方式間接影響或規(guī)范企業(yè)行為，特別是在國有資本投資運營公司框架下，政府作為出資人仍依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策等權(quán)利。因此，“不能以任何方式參與”表述絕對化，屬于錯誤選項。A、B、D三項均符合《公司法》及現(xiàn)代企業(yè)制度“十六字方針”的規(guī)范表述，為正確描述。35.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：蘇州港航集團(tuán)作為地方重要基礎(chǔ)設(shè)施投資平臺，近年來在航道升級、碼頭建設(shè)、智慧物流等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，其發(fā)展______不僅體現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力，更______了長三角一體化戰(zhàn)略的縱深推進(jìn)。未來，集團(tuán)將進(jìn)一步______綠色低碳理念，打造內(nèi)河航運高質(zhì)量發(fā)展新標(biāo)桿。【選項】A.趨勢/映射/融入B.態(tài)勢/折射/踐行C.格局/反映/貫徹D.動能/彰顯/植入【參考答案】B【解析】第一空，“態(tài)勢”指事物發(fā)展的狀態(tài)和趨勢，比“趨勢”更強(qiáng)調(diào)動態(tài)綜合表現(xiàn)，契合“持續(xù)發(fā)力”的語境；“格局”偏靜態(tài)結(jié)構(gòu)，不符；“動能”雖可表動力，但與“體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活力”搭配稍顯重復(fù)。第二空，“折射”比喻間接反映事物本質(zhì)，較“反映”更具文學(xué)性，“映射”多用于光學(xué)或數(shù)學(xué)，“彰顯”程度過重。第三空，“踐行”強(qiáng)調(diào)實踐落實，與“理念”搭配最貼切；“貫徹”多用于政策方針，“融入”“植入”語義不夠精準(zhǔn)。綜合判斷，B項語義連貫、搭配得當(dāng)，為最優(yōu)選。36.下列選項中，邏輯關(guān)系與“航道整治：提升通航能力”最相似的是：【選項】A.港口擴(kuò)建：增加貨物吞吐量B.船舶更新：降低燃油消耗C.航運調(diào)度：優(yōu)化資源配置D.安全培訓(xùn)：減少事故發(fā)生率【參考答案】A【解析】題干“航道整治：提升通航能力”為典型的目的關(guān)系——前者是手段，后者是直接、主要目的。A項“港口擴(kuò)建”直接目的即“增加貨物吞吐量”，邏輯結(jié)構(gòu)完全一致。B項“船舶更新”可能降低油耗，但非唯一或主要目的，存在其他目標(biāo)如提升運力、安全等；C項“航運調(diào)度”目的多元，優(yōu)化資源配置僅為其中之一；D項“安全培訓(xùn)”旨在提升意識，減少事故是結(jié)果而非唯一目的。故A項在邏輯對應(yīng)上最嚴(yán)謹(jǐn)、最貼近題干結(jié)構(gòu)。37.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項是：【選項】A.港航集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化資源配置，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理與外部合作，使企業(yè)運營效率得到了明顯提升。B.由于受臺風(fēng)影響，部分航道臨時關(guān)閉，導(dǎo)致大量船舶滯留，有關(guān)部門正在積極協(xié)調(diào)，爭取盡快恢復(fù)通航。C.本次招聘擬錄用12人，主要面向港口物流、航道工程、財務(wù)管理等專業(yè)背景的應(yīng)聘者，學(xué)歷要求為本科及以上。D.該企業(yè)高度重視員工職業(yè)發(fā)展，不僅提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，而且每年還組織不少于兩次的崗位技能提升課程?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項“由于受臺風(fēng)影響”語義重復(fù)，“由于”與“受……影響”表達(dá)因果關(guān)系重復(fù)，應(yīng)刪去“由于”；C項“擬錄用12人”與“主要面向……應(yīng)聘者”搭配不當(dāng)，邏輯上“擬錄用”是結(jié)果，“面向”是范圍，應(yīng)調(diào)整語序或補(bǔ)充說明；D項“不僅……而且……”結(jié)構(gòu)中，“不僅提供崗前培訓(xùn)”與“每年組織課程”并非遞進(jìn)關(guān)系，而是并列，應(yīng)改為“既……又……”結(jié)構(gòu)。A項語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語法錯誤，故選A。38.某市港航集團(tuán)擬招聘12名工作人員，崗位分布如下：港口運營崗5人、航道維護(hù)崗3人、財務(wù)審計崗2人、綜合管理崗2人。若甲、乙、丙、丁四人同時報考，每人僅可報考一個崗位，且每人報考崗位互不相同。已知：（1）甲不報考財務(wù)審計崗；（2）乙不報考綜合管理崗；（3）丙報考的崗位人數(shù)最多；（4）丁報考的崗位人數(shù)最少。則下列說法一定正確的是：【選項】A.甲報考的是港口運營崗B.乙報考的是航道維護(hù)崗C.丙報考的是港口運營崗D.丁報考的是財務(wù)審計崗【參考答案】C【解析】根據(jù)題干，崗位人數(shù)分布為：港口運營崗（5人）>航道維護(hù)崗（3人）>財務(wù)審計崗（2人）=綜合管理崗（2人）。由條件（3）知丙報考人數(shù)最多的崗位，即港口運營崗；由條件（4）知丁報考人數(shù)最少的崗位，即財務(wù)審計崗或綜合管理崗；由條件（1）甲不報財務(wù)崗，條件（2）乙不報綜合崗，結(jié)合四人報考崗位互不相同，可推知：丙必為港口崗（唯一最多），丁只能在財務(wù)或綜合崗二選一，若丁選財務(wù)崗，則乙可選綜合崗（違反條件2），矛盾；故丁只能選綜合崗，乙只能選財務(wù)崗或航道崗，甲只能在航道或財務(wù)崗。綜上，唯一可確定的是丙報考港口運營崗，故C項正確。39.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于國有企業(yè)重大事項決策的說法，正確的是：【選項】A.國有企業(yè)合并、分立、改制、解散、申請破產(chǎn)等事項，必須經(jīng)職工代表大會審議通過后方可實施。B.國有獨資企業(yè)增加或減少注冊資本，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定，無需報同級人民政府批準(zhǔn)。C.國有企業(yè)對外投資超過凈資產(chǎn)10%的重大項目，應(yīng)當(dāng)報履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)或備案。D.國有企業(yè)為他人提供大額擔(dān)保，必須由董事會三分之二以上成員表決通過，并報上級主管部門備案?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項錯誤，職工代表大會對涉及職工切身利益的事項有審議建議權(quán)，但合并、分立等重大事項最終由出資人機(jī)構(gòu)或政府決定，非“必須經(jīng)職代會通過”；B項錯誤，國有獨資企業(yè)增減注冊資本，雖由出資人機(jī)構(gòu)決定，但部分情形（如涉及國家重大產(chǎn)業(yè)政策）仍需報同級政府批準(zhǔn)；D項錯誤，提供大額擔(dān)保需董事會或股東會決議，但法律未統(tǒng)一規(guī)定“三分之二以上”，且“備案”非強(qiáng)制程序；C項符合《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第30條及配套規(guī)定，對外投資達(dá)到一定比例需報出資人機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)或備案，屬合規(guī)要求，故C正確。40.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織結(jié)構(gòu)的扁平化趨勢日益明顯，其主要目的在于提升決策效率、減少信息失真。下列關(guān)于扁平化組織結(jié)構(gòu)的說法中，錯誤的是：【選項】A.扁平化結(jié)構(gòu)減少了管理層級，有助于加快信息傳遞速度B.在扁平化結(jié)構(gòu)中，員工的自主權(quán)和責(zé)任通常會相應(yīng)增加C.扁平化結(jié)構(gòu)適用于所有類型的企業(yè)，尤其適合初創(chuàng)小微企業(yè)D.過度扁平化可能導(dǎo)致管理幅度過寬，增加主管的管理難度【參考答案】C【解析】扁平化組織結(jié)構(gòu)通過減少管理層級，確實有助于提升信息傳遞效率和員工自主性，但并非適用于所有企業(yè)類型。例如，大型企業(yè)或業(yè)務(wù)復(fù)雜度高的組織若盲目推行扁平化，可能因管理幅度過寬導(dǎo)致控制力下降、協(xié)調(diào)困難。初創(chuàng)小微企業(yè)因規(guī)模小、結(jié)構(gòu)簡單，較易適應(yīng)扁平化，但不能反推“適用于所有類型企業(yè)”，故C項表述絕對化，為錯誤選項。A、B、D三項均符合管理學(xué)基本原理。41.下列語句中，沒有語病、表意清晰的一項是：【選項】A.港航集團(tuán)近年來持續(xù)推進(jìn)綠色航運建設(shè)，不僅提升了企業(yè)形象，也增強(qiáng)了社會公眾對水運環(huán)保的認(rèn)知。B.由于員工普遍反映食堂菜品單一，因此建議后勤部門應(yīng)盡快引進(jìn)新菜系，以滿足不同口味的需求為目的。C.本次招聘筆試成績將作為錄用的重要依據(jù)之一，凡未參加筆試或成績不合格者，原則上不予進(jìn)入面試階段。D.為了防止類似安全事故不再發(fā)生，公司已全面排查隱患，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理和教育。【參考答案】C【解析】A項中“提升企業(yè)形象”與“增強(qiáng)社會公眾對水運環(huán)保的認(rèn)知”搭配不當(dāng)，后者應(yīng)為“提升認(rèn)知度”或“增強(qiáng)認(rèn)知意愿”；B項“以……為目的”與“建議……應(yīng)”語義重復(fù)累贅；D項“防止……不再發(fā)生”屬雙重否定誤用，應(yīng)為“防止……再次發(fā)生”。C項語義明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，無語病，符合公文表達(dá)規(guī)范。42.根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國有獨資公司的治理結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是：【選項】A.國有獨資公司必須設(shè)立股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)B.董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，且職工代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生C.監(jiān)事會成員不得少于三人，其中職工代表比例不得低于三分之一D.董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會成員中指定，不得由董事會選舉產(chǎn)生【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》第六十七條規(guī)定，國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)，故A錯誤；第六十八條規(guī)定，董事會成員中“可以”有職工代表，非“應(yīng)當(dāng)”，且職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，B項“應(yīng)當(dāng)”表述錯誤；第七十條規(guī)定，監(jiān)事會成員不得少于五人，職工代表比例不低于三分之一，C項“三人”錯誤；第六十九條規(guī)定，董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會成員中指定，D項正確。二、多選題（共30題）1.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革相關(guān)知識的說法中，錯誤的有：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國有企業(yè)“混改”是指通過引入非公有資本實現(xiàn)股權(quán)多元化，但不允許外資參與C.公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種基本類型D.國有資本投資、運營公司試點改革的核心目標(biāo)是強(qiáng)化政府對企業(yè)的日常經(jīng)營干預(yù)E.“三項制度改革”指的是勞動、人事、分配制度的改革，旨在增強(qiáng)企業(yè)活力和市場競爭力【參考答案】B、D【解析】B項錯誤，國有企業(yè)混合所有制改革鼓勵各類資本參與，包括民營資本、外資等，政策上并未禁止外資進(jìn)入符合條件的領(lǐng)域；D項錯誤，國有資本投資、運營公司改革的目標(biāo)是實現(xiàn)“管資本”為主，減少政府對企業(yè)的直接干預(yù)，提升企業(yè)自主經(jīng)營能力，而非強(qiáng)化日常干預(yù)。A、C、E三項表述準(zhǔn)確，符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和改革實踐。2.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的有：【選項】A.本次會議旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和提升企業(yè)內(nèi)部管理效能與運營效率B.他提出了一個非常獨特且前所未有的創(chuàng)新性方案C.該項目的成功實施，離不開全體員工的齊心協(xié)力和共同努力D.公司將逐步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的人才發(fā)展體系E.為了保障航道安全，必須持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)管力度和執(zhí)法強(qiáng)度【參考答案】A、B、C【解析】A項中“加強(qiáng)”與“提升”語義相近，“管理效能”與“運營效率”亦存在交叉，搭配冗余；B項中“獨特”“前所未有”“創(chuàng)新性”三者語義高度重疊，屬典型語義堆砌；C項中“齊心協(xié)力”與“共同努力”語義重復(fù)，屬搭配不當(dāng)。D、E兩項用詞準(zhǔn)確，搭配合理，無語病。3.根據(jù)下列材料，判斷下列說法正確的有：蘇州市港航投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是蘇州市屬重點國有企業(yè)，主要承擔(dān)全市內(nèi)河航道建設(shè)、港口資源整合、水上運輸服務(wù)及港航產(chǎn)業(yè)投資等職能。近年來，公司圍繞“水運江蘇”戰(zhàn)略，推進(jìn)航道網(wǎng)絡(luò)化、港口集約化、運輸標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)智慧化建設(shè)。2024年數(shù)據(jù)顯示，公司全年完成航道整治工程12項，新增高等級航道里程85公里；港口吞吐量同比增長7.3%，達(dá)1.2億噸；智慧港航平臺覆蓋率達(dá)90%，船舶調(diào)度效率提升25%。公司同時注重綠色低碳發(fā)展，推廣新能源船舶應(yīng)用，2024年新能源船舶占比提升至18%，較上年增長5個百分點。在人才隊伍建設(shè)方面，公司實施“港航英才計劃”，2024年引進(jìn)碩士及以上人才32人，專業(yè)技術(shù)崗位占比達(dá)65%。公司未來三年規(guī)劃提出，到2027年實現(xiàn)高等級航道通達(dá)率100%、港口智能化覆蓋率95%、新能源船舶占比30%以上、專業(yè)技術(shù)人才比例突破70%。指標(biāo)2024年實際值2027年目標(biāo)值高等級航道新增里程（公里）85累計通達(dá)率100%港口吞吐量（億噸）1.2未明確具體數(shù)值智慧港航平臺覆蓋率90%95%新能源船舶占比18%30%以上專業(yè)技術(shù)人才比例65%70%以上【選項】A.2024年公司智慧港航平臺覆蓋率已達(dá)90%，船舶調(diào)度效率因此提升25%B.新能源船舶占比從2023年的13%提升至2024年的18%，增幅為5個百分點C.公司2024年引進(jìn)的32名人才均為碩士學(xué)歷，無博士或其他層次人才D.港口吞吐量在2024年同比增長7.3%，但2027年目標(biāo)值材料中未明確給出具體數(shù)值E.“港航英才計劃”要求到2027年專業(yè)技術(shù)崗位人才比例必須達(dá)到75%以上【參考答案】A、B、D【解析】A項正確，材料明確指出“智慧港航平臺覆蓋率達(dá)90%，船舶調(diào)度效率提升25%”；B項正確，由“2024年新能源船舶占比提升至18%，較上年增長5個百分點”可推知2023年為13%；D項正確，表格中港口吞吐量2027年目標(biāo)值標(biāo)注為“未明確具體數(shù)值”。C項錯誤，材料僅說明“引進(jìn)碩士及以上人才32人”，未排除博士或其他層次；E項錯誤，材料目標(biāo)為“專業(yè)技術(shù)人才比例突破70%”，非75%。4.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革的說法中，正確的是：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國有企業(yè)改革的最終目標(biāo)是完全私有化以提高效率C.公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司D.國有資本投資運營公司可以代表政府履行出資人職責(zé)，但不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營E.國有企業(yè)必須全部改制為混合所有制企業(yè)才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)【參考答案】A、C、D【解析】A項正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征即為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，這是1993年黨的十四屆三中全會首次明確提出的。C項正確，公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式，包括有限責(zé)任公司與股份有限公司，符合《公司法》規(guī)定。D項正確，國有資本投資運營公司作為“管資本”改革的重要載體，其功能是代表政府行使出資人權(quán)利，但不應(yīng)干預(yù)企業(yè)具體經(jīng)營，以實現(xiàn)政企分離。B項錯誤，國企改革并非追求私有化，而是優(yōu)化布局、提高效率、增強(qiáng)活力，堅持公有制主體地位。E項錯誤，混合所有制改革是重要方向，但并非所有國企都必須改制，應(yīng)“因地施策、因業(yè)施策、因企施策”。5.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是：【選項】A.他提出了一個非常新穎獨特的創(chuàng)意，令在場專家耳目一新B.這項政策的實施，旨在進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力C.我們必須防止類似事故不再發(fā)生，加強(qiáng)安全監(jiān)管體系建設(shè)D.通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)實現(xiàn)了降本增效和管理效率的雙重提升E.該方案經(jīng)過反復(fù)論證和多輪修改，最終獲得專家一致通過認(rèn)可【參考答案】A、C、E【解析】A項中“新穎”與“獨特”語義高度重疊，屬于語義重復(fù)，“新穎獨特”搭配雖常見，但在嚴(yán)謹(jǐn)書面語中應(yīng)避免堆砌近義詞。C項“防止……不再發(fā)生”屬雙重否定錯誤，語義矛盾，應(yīng)為“防止再次發(fā)生”或“確保不再發(fā)生”。E項“通過認(rèn)可”搭配不當(dāng)，“通過”指程序性批準(zhǔn)，“認(rèn)可”指主觀認(rèn)同，二者不宜并列使用，應(yīng)刪去其一。B項語義清晰、搭配得當(dāng)；D項“降本增效”與“管理效率提升”雖有部分重合，但前者側(cè)重成本與效益，后者側(cè)重管理維度，不構(gòu)成語義重復(fù)。6.某市港航集團(tuán)擬對下屬三家子公司2024年度經(jīng)營績效進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治?，?shù)據(jù)如下表所示。根據(jù)表格內(nèi)容，以下推斷正確的是：2024年度三家子公司經(jīng)營績效數(shù)據(jù)表（單位：萬元）子公司營業(yè)收入凈利潤資產(chǎn)負(fù)債率員工總數(shù)人均創(chuàng)利航運公司85,0006,80058%32021.25港口公司120,0009,00045%45020.00物流科技公司60,0007,20032%18040.00注：人均創(chuàng)利=凈利潤÷員工總數(shù)（單位：萬元/人）；資產(chǎn)負(fù)債率反映企業(yè)負(fù)債水平，越低通常財務(wù)風(fēng)險越小。【選項】A.港口公司營業(yè)收入最高，因此其經(jīng)營效率最優(yōu)B.物流科技公司人均創(chuàng)利最高，說明其人力資源利用效率最優(yōu)C.航運公司資產(chǎn)負(fù)債率高于港口公司，表明其財務(wù)風(fēng)險相對更高D.三家子公司中，物流科技公司凈利潤率（凈利潤/營業(yè)收入）最高E.港口公司員工總數(shù)最多，導(dǎo)致其人均創(chuàng)利最低，屬正?，F(xiàn)象【參考答案】B、C、D【解析】B項正確，人均創(chuàng)利是衡量人力資源效率的重要指標(biāo)，物流科技公司達(dá)40萬元/人，遠(yuǎn)高于其他兩家，說明單位人力創(chuàng)造利潤能力最強(qiáng)。C項正確，資產(chǎn)負(fù)債率越高，財務(wù)杠桿越大，風(fēng)險越高，航運公司58%高于港口公司45%，風(fēng)險相對更大。D項正確，計算凈利潤率：航運公司=6800/85000≈8%，港口公司=9000/120000=7.5%，物流科技公司=7200/60000=12%，物流科技公司最高。A項錯誤，營業(yè)收入高不等于效率高，效率應(yīng)綜合利潤率、人均產(chǎn)出等指標(biāo)。E項錯誤，港口公司人均創(chuàng)利20萬元，雖低于物流科技公司，但高于航運公司（21.25萬元），并非“最低”，且員工多不必然導(dǎo)致人均創(chuàng)利低，需結(jié)合管理與技術(shù)因素。7.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理結(jié)構(gòu)的說法中，錯誤的有：【選項】A.股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司重大事項B.監(jiān)事會成員必須全部由股東代表組成，不得包含職工代表C.董事會負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，對股東會負(fù)責(zé)D.獨立董事制度旨在強(qiáng)化內(nèi)部人控制，提高決策效率E.公司章程是公司治理的基本規(guī)范，其效力低于公司法【參考答案】B、D、E【解析】B項錯誤，根據(jù)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會成員應(yīng)包括股東代表和適當(dāng)比例的職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一；D項錯誤，獨立董事制度設(shè)立的初衷是制衡內(nèi)部人控制、保護(hù)中小股東權(quán)益，而非強(qiáng)化內(nèi)部人控制；E項錯誤，公司章程是公司自治的重要體現(xiàn)，其內(nèi)容不得違反公司法，但在不沖突的前提下具有優(yōu)先適用效力，不能簡單認(rèn)為其效力“低于”公司法。A項正確，股東大會確為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；C項正確，董事會負(fù)責(zé)經(jīng)營決策并對股東會負(fù)責(zé)。8.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是：【選項】A.他經(jīng)過深思熟慮之后，最終做出了慎重的決定B.這項政策的出臺，旨在進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力C.由于暴雨持續(xù)不斷，導(dǎo)致交通大面積癱瘓，市民出行嚴(yán)重受阻D.該企業(yè)連續(xù)多年榮獲“誠信經(jīng)營示范單位”榮譽(yù)稱號E.會議強(qiáng)調(diào)，必須加強(qiáng)風(fēng)險防控意識，杜絕類似事故不再發(fā)生【參考答案】A、C、E【解析】A項中“深思熟慮”已含慎重之意，與“慎重的決定”語義重復(fù)；C項“由于……導(dǎo)致……”構(gòu)成句式雜糅，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；E項“杜絕……不再發(fā)生”屬雙重否定誤用，邏輯矛盾，應(yīng)改為“杜絕……再次發(fā)生”或“防止……再發(fā)生”。B、D兩項語義清晰、搭配得當(dāng)，無語病。9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，下列情形中用人單位不得解除勞動合同的有：【選項】A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)B.勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年C.勞動者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力D.勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)E.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度【參考答案】A、B、C、D【解析】依據(jù)《勞動合同法》第四十二條，用人單位不得解除勞動合同的情形包括：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（三）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。E項屬于用人單位可依法單方解除合同的情形，故不屬于“不得解除”的范圍。10.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革方向的表述中，哪些符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和實踐要求？【選項】A.國有企業(yè)應(yīng)全面退出競爭性行業(yè)，專注公益性和戰(zhàn)略性領(lǐng)域B.推動混合所有制改革，鼓勵非國有資本參與國企股權(quán)多元化C.建立以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，提升資本運營效率D.企業(yè)董事會應(yīng)完全由外部獨立董事組成，以確保決策獨立性E.強(qiáng)化企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和領(lǐng)導(dǎo)作用【參考答案】B、C、E【解析】A項錯誤，當(dāng)前政策并未要求國企全面退出競爭性行業(yè)，而是強(qiáng)調(diào)“有進(jìn)有退、有所為有所不為”，重點布局關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域；B項正確，混改是深化國企改革的重要路徑，鼓勵非公資本參與，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)；C項正確，從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變是國資監(jiān)管體制改革的核心內(nèi)容；D項錯誤，董事會應(yīng)由執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨立董事合理構(gòu)成，并非“完全由外部獨立董事組成”；E項正確，《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確黨組織在公司治理中的法定地位，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用。11.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是：【選項】A.這項工程的施工進(jìn)度必須加快步伐，確保如期交付使用B.他提出了一個非常具有前瞻性和戰(zhàn)略眼光的規(guī)劃方案C.會議強(qiáng)調(diào)要持續(xù)不斷地加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查整治工作D.該企業(yè)近年來在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了前所未有的突破性進(jìn)展E.政府部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升企業(yè)辦事便利度【參考答案】A、B、D【解析】A項“加快步伐”與“進(jìn)度”語義重復(fù)，“加快進(jìn)度”即可，無需“步伐”；B項“前瞻性”與“戰(zhàn)略眼光”語義高度重疊，屬冗余表達(dá)；C項“持續(xù)不斷”與“加強(qiáng)…工作”搭配合理，無語??；D項“前所未有”與“突破性”均強(qiáng)調(diào)程度之高，疊加使用造成語義堆砌；E項搭配得當(dāng)，無語病。此類題型常考語言表達(dá)的簡潔性與準(zhǔn)確性，需警惕“疊床架屋”式表達(dá)。12.根據(jù)《中華人民共和國公司法》及現(xiàn)代企業(yè)治理原則，下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是：【選項】A.股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)決定公司重大事項B.監(jiān)事會成員不得由董事、高級管理人員兼任，以保證監(jiān)督獨立性C.董事會必須設(shè)立獨立董事，且獨立董事人數(shù)不得少于董事會總?cè)藬?shù)的三分之一D.總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作E.國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)【參考答案】C【解析】A項正確，股東大會是權(quán)力機(jī)構(gòu)；B項正確，《公司法》第51條明確監(jiān)事不得兼任董事或高管；C項錯誤，現(xiàn)行《公司法》并未強(qiáng)制所有公司必須設(shè)立獨立董事，僅對上市公司有明確要求，且比例規(guī)定非“三分之一”而是“不少于三分之一”僅適用于特定情形；D項正確，總經(jīng)理由董事會聘任并對董事會負(fù)責(zé)；E項正確，國有獨資公司依《公司法》第66條由國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)代行股東會職權(quán)。本題考查對公司法條文細(xì)節(jié)的掌握，易錯點在于將上市公司特殊規(guī)定泛化至所有公司類型。13.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革方向的表述中，錯誤的有：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國有企業(yè)改革的目標(biāo)是全面私有化以提高市場競爭力C.“管資本為主”是當(dāng)前深化國資監(jiān)管體制改革的重要方向D.混合所有制改革意味著國有資本必須控股50%以上才能保障控制權(quán)E.公司制改制完成后，所有國有企業(yè)均需設(shè)立董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層三權(quán)分立結(jié)構(gòu)【參考答案】B、D、E【解析】A項正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的十六字方針是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，這是我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求。B項錯誤，國有企業(yè)改革并非以“全面私有化”為目標(biāo)，而是通過優(yōu)化布局、調(diào)整結(jié)構(gòu)、完善治理、提高效率等方式增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。C項正確，“管資本為主”是當(dāng)前國資監(jiān)管體制改革的核心方向，強(qiáng)調(diào)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變。D項錯誤，混合所有制改革中，國有資本是否控股50%以上并非硬性規(guī)定，可通過“金股”“特殊管理股”“一致行動人協(xié)議”等方式實現(xiàn)控制權(quán)，關(guān)鍵在于實質(zhì)影響力而非股權(quán)比例。E項錯誤，并非所有國企改制后都必須設(shè)立“三會”結(jié)構(gòu)，如規(guī)模較小或股東人數(shù)較少的企業(yè)可依法不設(shè)監(jiān)事會或董事會，實行執(zhí)行董事或監(jiān)事制度，符合《公司法》相關(guān)規(guī)定。14.下列成語使用恰當(dāng)且語義無誤的選項是：【選項】A.他做事一向首鼠兩端，這次卻果斷拍板，令同事們刮目相看B.這篇文章旁征博引，卻缺乏主干，讀來如墜五里霧中，令人不知所云C.該政策甫一出臺，便引起軒然大波，民眾紛紛拍手稱快，支持聲浪高漲D.兩人本是莫逆之交，卻因一筆小額債務(wù)反目成仇，真可謂“一葉障目，不見泰山”E.他在會議上振振有詞，邏輯嚴(yán)密，贏得滿堂喝彩，堪稱“巧言令色”的典范【參考答案】A、B【解析】A項“首鼠兩端”形容猶豫不決、動搖不定，與后文“果斷拍板”形成對比，使用恰當(dāng)。B項“如墜五里霧中”比喻摸不著頭腦、困惑不解，與“不知所云”語義連貫，搭配合理。C項“軒然大波”指大的糾紛或風(fēng)潮，多含貶義或中性，與“拍手稱快”“支持聲浪高漲”語境矛盾，感情色彩不協(xié)調(diào)。D項“一葉障目，不見泰山”比喻被局部現(xiàn)象迷惑而看不到整體或本質(zhì)，與“因債務(wù)反目”無邏輯關(guān)聯(lián)，屬誤用。E項“巧言令色”指花言巧語、虛偽討好，含貶義，與“邏輯嚴(yán)密”“贏得喝彩”的正面語境沖突，屬褒貶誤用。15.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)司法解釋，下列說法中不正確的有：【選項】A.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可立即解除合同且無需通知C.勞動合同期滿終止，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D.用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，未建立工會的無需履行該程序E.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可不經(jīng)預(yù)告直接解除勞動合同【參考答案】C、D【解析】A項正確，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可解除合同。B項正確，根據(jù)第三十八條，用人單位未依法繳納社保，勞動者可隨時解除合同，無需提前通知。C項錯誤，勞動合同期滿終止，僅在符合《勞動合同法》第四十六條情形（如用人單位維持或提高條件勞動者仍不同意續(xù)簽除外）時才需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，非“必須”。D項錯誤，根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋，用人單位未建立工會的，應(yīng)通知用人單位所在地工會或通過職工代表履行告知義務(wù)，不能簡單免除程序。E項正確，依據(jù)第三十九條，勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度，用人單位可立即解除合同，無需提前通知。16.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革相關(guān)知識的說法中，錯誤的有：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國有企業(yè)混合所有制改革的主要目的是實現(xiàn)國有資本完全退出競爭性領(lǐng)域C.“三重一大”決策制度是指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作必須集體討論決定D.國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項E.國有資本投資公司主要以資本為紐帶、以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)依法自主開展國有資本運作，不從事具體生產(chǎn)經(jīng)營活動【參考答案】B【解析】A項正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，這是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要目標(biāo)。C項正確，“三重一大”制度是國有企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治理、防范決策風(fēng)險的重要機(jī)制，要求重大事項必須集體決策。D項正確，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，黨委（黨組）在國有企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，參與重大事項決策。E項正確，國有資本投資公司是“以管資本為主”的改革產(chǎn)物，聚焦資本運營，不直接參與具體生產(chǎn)。B項錯誤，混合所有制改革旨在優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、激發(fā)企業(yè)活力，并非讓國有資本完全退出競爭性領(lǐng)域，而是“有進(jìn)有退、有所為有所不為”，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)仍保持控制力。17.下列各句中，沒有語病、句意明確的一項是：【選項】A.港航集團(tuán)近年來持續(xù)推進(jìn)綠色港口建設(shè)，不僅優(yōu)化了碼頭作業(yè)流程，而且大幅降低了碳排放，取得了顯著成效。B.由于受到國際航運市場波動和國內(nèi)政策調(diào)整的雙重影響，使得部分港航企業(yè)面臨經(jīng)營壓力增大、利潤空間壓縮的問題。C.通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)和引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗，使公司在客戶服務(wù)滿意度方面連續(xù)三年位居行業(yè)前列。D.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識三大部分組成，旨在全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。E.集團(tuán)計劃在未來五年內(nèi)投資建設(shè)不少于10個智慧港口項目，預(yù)計總投資規(guī)模將超過50億元以上?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項語句結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無語病。B項“由于……使得……”導(dǎo)致主語殘缺，應(yīng)刪去“使得”或“由于”。C項“通過……使……”同樣造成主語缺失，應(yīng)去掉“使”或調(diào)整句式。D項“涵蓋……三大部分組成”句式雜糅，應(yīng)改為“由……三大部分組成”或“涵蓋……三大部分”。E項“超過50億元以上”語義重復(fù)，“超過”與“以上”不能并用，應(yīng)刪去其一。18.下列推理中，屬于類比推理的是：【選項】A.所有港航企業(yè)都應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法，蘇州市港航投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是港航企業(yè)，因此它必須遵守安全生產(chǎn)法。B.去年A港口通過智能化改造提升了30%的吞吐效率，B港口與A港口規(guī)模相似、設(shè)備相近，因此B港口實施同樣改造后也可能提升30%效率。C.如果企業(yè)不注重人才培養(yǎng)，就難以持續(xù)發(fā)展；某企業(yè)近年人才流失嚴(yán)重，可見其發(fā)展將面臨困境。D.在調(diào)查的100名員工中，有85人支持彈性工作制，因此可以推斷該企業(yè)大多數(shù)員工支持彈性工作制。E.只有完成崗前培訓(xùn)并通過考核，才能正式上崗；張某未通過考核，所以他不能正式上崗?！緟⒖即鸢浮緽【解析】類比推理是根據(jù)兩個對象在某些屬性上相同或相似，推出它們在其他屬性上也可能相同或相似的推理方式。B項通過A港口與B港口在規(guī)模、設(shè)備上的相似性，推斷其改造效果可能相似，符合類比推理定義。A項屬于三段論演繹推理。C項是充分條件假言推理的肯定前件式。D項是歸納推理（從樣本推總體）。E項是必要條件假言推理的否定前件式。因此，只有B項符合類比推理特征。19.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革相關(guān)表述中，說法錯誤的有：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國有企業(yè)混合所有制改革的目的是削弱國有資本的控制力，實現(xiàn)完全市場化C.公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種類型D.國有資本投資、運營公司試點改革旨在實現(xiàn)從“管企業(yè)”向“管資本”的轉(zhuǎn)變E.國有企業(yè)“三項制度改革”指的是勞動、人事、分配制度的改革，其目標(biāo)是增強(qiáng)企業(yè)活力和市場競爭力【參考答案】B【解析】A項正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征即“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，是國企改革的重要方向。B項錯誤，混合所有制改革并非削弱國有資本控制力，而是通過引入非公資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高國有資本配置效率和影響力，實現(xiàn)“國民共進(jìn)”。C項正確，公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要形式，分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。D項正確，“管資本”是當(dāng)前國企改革的重要導(dǎo)向，通過資本運營提高資源配置效率。E項正確，“三項制度改革”是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力的關(guān)鍵舉措。因此，錯誤選項為B。20.下列成語使用恰當(dāng)且語義無誤的選項是：【選項】A.這次港航集團(tuán)的招聘考試題目設(shè)計別出心裁，考生們紛紛表示“望洋興嘆”，難以應(yīng)對B.項目推進(jìn)過程中，各部門通力合作、勠力同心，終于在截止日前圓滿完成任務(wù)C.他對公司規(guī)章制度熟視無睹，屢教不改，最終被“請君入甕”，接受紀(jì)律處分D.面對突發(fā)汛情，搶險隊員臨危授命，連夜奔赴一線，展現(xiàn)了高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)E.財務(wù)審計報告數(shù)據(jù)詳實、條分縷析，堪稱“洛陽紙貴”，被多家單位爭相借鑒【參考答案】B、D【解析】A項“望洋興嘆”原指面對偉大事物感到自身渺小無奈，引申為因能力不足而無可奈何，用在此處形容考試難度雖可理解，但語境略顯夸張，且與“別出心裁”搭配不當(dāng)，屬語義輕重失當(dāng)。B項“勠力同心”意為齊心協(xié)力，使用恰當(dāng)。C項“請君入甕”指以其人之道還治其人之身，含貶義，用于紀(jì)律處分語境不當(dāng)。D項“臨危授命”指在危難時刻接受任命或任務(wù)，符合搶險語境，使用正確。E項“洛陽紙貴”原指作品風(fēng)行一時，后引申為作品受歡迎，用于形容審計報告屬對象誤用。故正確答案為B、D。21.根據(jù)《中華人民共和國公司法》及現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，以下關(guān)于董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層職責(zé)分工的說法，不符合法律規(guī)定的有：【選項】A.董事會負(fù)責(zé)決定公司經(jīng)營計劃和投資方案，對股東會負(fù)責(zé)B.監(jiān)事會成員不得少于三人，其中職工代表比例不得低于三分之一C.經(jīng)理層由董事會聘任或解聘，負(fù)責(zé)組織實施董事會決議并主持日常經(jīng)營管理工作D.董事、高級管理人員可以兼任監(jiān)事，以提高決策與監(jiān)督效率E.國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)【參考答案】D【解析】A項符合《公司法》第四十六條，董事會職權(quán)包括決定經(jīng)營計劃和投資方案。B項符合第五十一條，監(jiān)事會成員不少于三人，職工代表比例不低于三分之一。C項符合第四十九條，經(jīng)理由董事會聘任，負(fù)責(zé)執(zhí)行決議和日常管理。D項錯誤，依據(jù)《公司法》第五十一條，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事，以確保監(jiān)督獨立性，防止權(quán)力集中。E項符合第六十六條，國有獨資公司不設(shè)股東會，由國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)代行職權(quán)。故不符合法律規(guī)定的是D項。22.下列關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.董事會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司重大戰(zhàn)略事項C.監(jiān)事會的主要職責(zé)是對董事會和高級管理人員履職情況進(jìn)行監(jiān)督D.國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)E.總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作【參考答案】A,C,D,E【解析】A項正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的四大特征即產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)，這是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容。B項錯誤，根據(jù)《公司法》，股東會（或股東大會）是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會決議并管理公司日常經(jīng)營。C項正確，監(jiān)事會依法對董事、高管的履職行為進(jìn)行監(jiān)督，保障公司和股東權(quán)益。D項正確，國有獨資公司因無多個股東，不設(shè)股東會，其職權(quán)由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（如國資委）代行。E項正確，總經(jīng)理由董事會聘任，對董事會負(fù)責(zé)，這是公司治理結(jié)構(gòu)中的基本安排。本題易錯點在于混淆“董事會”與“股東會”的職能，考生需準(zhǔn)確掌握《公司法》相關(guān)規(guī)定。23.下列語句中，沒有語病、表意明確、邏輯通順的是：【選項】A.港航集團(tuán)近年來通過優(yōu)化資源配置、提升管理效能，使企業(yè)經(jīng)營效益穩(wěn)步增長，員工滿意度也隨之提高。B.本次招聘筆試不僅考察考生的專業(yè)能力，更重視其綜合素質(zhì)，特別是團(tuán)隊協(xié)作與應(yīng)急處理能力的表現(xiàn)。C.由于航道整治工程進(jìn)度緩慢，導(dǎo)致船舶通行效率下降，進(jìn)而影響了沿岸企業(yè)的物流成本和運營效率。D.該企業(yè)計劃在未來三年內(nèi)投資新建五個現(xiàn)代化碼頭，預(yù)計將帶動就業(yè)崗位約兩千余個左右。E.為提升服務(wù)質(zhì)量，公司專門設(shè)立了客戶反饋平臺，并承諾在48小時內(nèi)對所有投訴給予書面回復(fù)。【參考答案】A,B,E【解析】A項語句結(jié)構(gòu)完整，因果關(guān)系清晰，無語病。B項“不僅……更……”遞進(jìn)關(guān)系合理，搭配得當(dāng)，表意明確。C項“由于……導(dǎo)致……”屬典型句式雜糅，“由于”與“導(dǎo)致”語義重復(fù)，應(yīng)刪去其一。D項“約兩千余個左右”語義重復(fù)，“約”“余”“左右”三者并存，屬數(shù)量表達(dá)錯誤，應(yīng)保留其一。E項語句簡潔，目的明確，措施具體，無語法錯誤。本題考查言語理解與表達(dá)中的病句辨析能力，重點在于識別搭配不當(dāng)、成分贅余、句式雜糅等高頻錯誤類型。24.根據(jù)下列材料，判斷下列說法中符合材料原意或可合理推斷出的結(jié)論是：【選項】A.蘇州市港航投資發(fā)展集團(tuán)在2024年完成的港口吞吐量同比增長超過15%，主要得益于長三角一體化政策紅利。B.材料顯示，集團(tuán)近三年研發(fā)投入年均增長20%，說明其正從傳統(tǒng)運輸企業(yè)向科技驅(qū)動型物流企業(yè)轉(zhuǎn)型。C.集團(tuán)202