公司的合同范本（萬能7篇）合同不僅供應了法律愛護，同時也為業(yè)務合作伙伴供應了一種牢靠的參考框架，以促進有效的溝通和協(xié)作。我給大家共享公司的合同范本參考，便利大家參考公司的合同范本怎么寫。

公司的合同范本篇1

訂立合同雙方：

出租方：臨沂市蘭山區(qū)顏順門窗廠、以下簡稱甲方承租方：臨沂魯華建設工程有限公司、以下簡稱乙方

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

甲方將自有的坐落在臨沂市蘭山區(qū)李官鎮(zhèn)泉口村的房屋，約計400平方米(詳細面積以實際面積為準)出租給乙方使用。

第一條租賃期限

租賃期20年，甲方從年12月01日起將出租房屋交付乙方使用，至2年12月01日收回，租賃期滿后，經(jīng)雙方另行協(xié)商商定。乙方有以下情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋：

1.擅自將房屋轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、抵押、擔保與他人調(diào)劑交換的;

2.利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;

3.拖欠租金1個月或空關2個月的，但承租方因裝修房屋或辦理各項手續(xù)導致未營業(yè)的除外。合同期滿后，如出租方仍連續(xù)出租房屋的，同等條件下承租方擁有優(yōu)先承租權。租賃合同因期滿而終止時，如承租方的確無法找到房屋，可與出租方酌情延長租賃期限。

第三條租金和租金交納期限、責任協(xié)議雙方議定年租金四千元，簽訂合同之日起交付，以后由承租方在每一租賃年度的10月1日前交納給甲方。乙方經(jīng)營期間水費、電費等由乙方擔當，乙方經(jīng)營期間的消防平安、衛(wèi)生等由乙方擔當。

第四條租賃雙方的變更

1.如出租方按法定手續(xù)程序?qū)⒎慨a(chǎn)全部權轉(zhuǎn)讓給第三方時，在無商定的狀況下，本合同對新的房產(chǎn)全部者連續(xù)有效;

第五條違約責任

1.承租方逾期交付租金，除仍應補交欠租外，并按所欠租金的日百分之一，以天數(shù)計算向甲方交付違約金。

2.出租方向承租方收取商定租金以外的費用，承租方有權拒付。

3.承租方擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用，甲方有權責令停止轉(zhuǎn)讓行為，終止租賃合同。同時按商定租金的日百分之一，以天數(shù)計算由乙方向甲方支付違約金。

4.本合同期滿時，乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)使用承租房屋，按商定租金的10%，以天數(shù)計算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權。

5.出租方應保證對出租房屋產(chǎn)權的合法性，為此引起的一切法律責任均由出租方擔當，并賠償承租方的相應損失。

上述違約行為的經(jīng)濟索賠事宜，甲乙雙方議定在本合同簽證機關的監(jiān)督下進行。

第六條免責條件

1.房屋如因不行抗拒的緣由導致?lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不擔當責任。

2.因市政建設如需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不擔當責任。

因上述緣由而終止合同的，租金按實際時間計算，多退少補。

第七條爭議解決的方式

本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決;調(diào)解無效時，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

第八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

出租方：(蓋章)承租方：(蓋章)

法定代表人：(簽名)法定代表人：(簽名)

托付代理人：(簽名)托付代理人：(簽名)

電話：電話：

簽約地點：簽約時間：

合同有效期限：

公司的合同范本篇2

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

注冊地址：

乙方(勞動者)姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

疽庭住址：

風險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間和休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第六條甲方延長乙方工作時間，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。

實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方支配乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時加班加點工資為______元。

公休日支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。

法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。

第十三條甲方支配乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條商定的工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

第十七條甲乙雙方對工資的其他商定酒店有權在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整

五、保險福利待遇

風險提示：

可納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

其次十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條甲方為乙方供應的工資福利待遇相關法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家以及本市的有關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

其次十四條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

其次十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十八條乙方有權拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

其次十九條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

風險提示：

卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛護公司商業(yè)隱秘：

1、高層管理者——把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘;

2、技術研發(fā)人員——把握企業(yè)技術隱秘;

3、高級營銷人員——直接把握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——把握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，很多公司關鍵資料都在他們那;

留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內(nèi)容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不聽從甲方工作支配的;

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，或依據(jù)經(jīng)營狀況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明狀況，聽取工會或職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十八條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其詳細內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更的勞動合同無效。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，應依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

2、本合同商定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十六條乙方書面申請辭職后最終一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。

第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十八條其他違約責任

1、

2、

3、

十一、雙方商定的其他事項

第四十九條

1、

2、

3、

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

十三、其它

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應準時書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日

公司的合同范本篇3

出質(zhì)人（如下稱甲方）：________________

質(zhì)權人（如下稱乙方）：________________

為確保甲、乙兩邊簽定的____年____字第____號條約的執(zhí)行，甲方以在投資的股權作質(zhì)押，經(jīng)兩邊協(xié)商同等，就條約條目作以下商定：

第一條：本合同所包管的債權為：乙方依存款合同向甲方發(fā)放的總金額為人民幣_______元整（大寫：________）的存款，存款年利率為________，存款刻日自_____年___月___日至____年___月____日。

其次條：質(zhì)押條約標的

（１）質(zhì)押標的為甲方（即上述條約借款人）在公司投資的股權及其派生的權益。

（２）質(zhì)押股權金額為________元整。

（３）質(zhì)押股權派生權益，系指質(zhì)押股權應得盈利及其他收益，必需記入甲方在乙方開立的保存帳戶內(nèi)，作為本質(zhì)押項下存款償付的保障。

第三條：甲方應在本合同訂立后１０日內(nèi)就質(zhì)押事宜征得公司董事集會批準，并將出質(zhì)股分于股東名冊上辦理掛號手續(xù)，將股權證書移交給乙方保存。

第四條：本股權質(zhì)押項下的存款條約若有修正、增補而影響本質(zhì)押合同時，兩邊應協(xié)商修正、增補本質(zhì)押條約，使其與股權質(zhì)押項下存款條約劃定相全都。

第五條：如因不行抗力原因原由致本合同須作必定刪改、修正、增補時，應不罷黜或縮小甲方在本合同中所負擔的義務，不影響或侵占乙方在本合同項下的權益。

第六條：產(chǎn)生以下事項之一時，乙方有權依法定體式格局懲處質(zhì)押股權及其派生權益，所得款子及權益優(yōu)先了債存款本息。

（１）甲方不按本質(zhì)押項下條約劃定，準期歸還存款本息，本錢及用度。

（２）甲方被宣布遣散、破產(chǎn)的。

第七條：在本合同無效期內(nèi)，甲方如需轉(zhuǎn)讓出質(zhì)股權，須經(jīng)乙方書面批準，并將讓渡所得款子提早了債存款本息。

第八條：本合同見效后，甲、乙任何一方不得私自變換或解除條約，除經(jīng)兩邊和談同等并殺青書面和談。

第九條：甲方在本合同第三條劃定期限內(nèi)不克不及獲得公司董事會批準質(zhì)押或許在本合同簽定前已將股權出質(zhì)給圈外人的，乙方有權提早發(fā)出存款本息并有權懇求甲方補償丟失。

第十條：本合同是所包管存款條約的構成部份，經(jīng)兩邊簽章并自股權出質(zhì)掛號之日起見效。

甲方：_________（公章）乙方：________（公章）

法定代表人：___________法定代表人：__________

_____年___月____日______年____月_____日

簽約地址：______________________________

公司的合同范本篇4

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____

單位類型：___________________

法定代表人(或負責人)：_______

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動平安衛(wèi)生愛護，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的.協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應當樂觀參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同商定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商全都。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，商定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動愛護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

2.乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責準時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未準時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權根據(jù)規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴峻失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方根據(jù)勞動合同商定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位商定由其擔當或部分擔當甲方對乙方的義務，并將商定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按商定擔當對乙方義務的，由甲方擔當對乙方的義務，實際用人單位擔當連帶責任。

2.消失勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備連續(xù)履行勞動合同條件的，應當連續(xù)履行;不具備連續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。

九、雙方需要商定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的商定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不準時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方公平協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

公司的合同范本篇5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接收甲方所擁有的廣州大酒樓的有關事宜達成協(xié)議如下：

一、乙方同意以人民幣拾萬元整接收甲方的大酒樓，本協(xié)議簽訂后即付定金人民幣：萬元正。

二、雙方打算于2022年12月日開頭移交。

三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨(物料及食品)、吧臺的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據(jù)清點數(shù)量按雙方協(xié)商的價格，以人民幣(現(xiàn)金)支付。

四、乙方按甲方供應的設備及財產(chǎn)清單清點(該清單上的財產(chǎn)歸屬公司全部，歸乙方使用，而不能流失)，清單以外的財產(chǎn)屬乙方接收甲方的財產(chǎn)：

五、甲方有義務幫助乙方盡快辦理營業(yè)執(zhí)照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(xù)(其變更費用由乙方負責)，原法定代表人及原股東的全部股權一并轉(zhuǎn)給乙方或乙方指定的人選。

六、甲方須協(xié)同乙方辦理房屋租用合同的轉(zhuǎn)名手續(xù)，該于續(xù)辦完后，乙方在三日內(nèi)支付拾萬元人民幣的押金(因甲方已有拾萬元港幣的押金在業(yè)主單位)，另乙方需備好簽租約所需的房產(chǎn)證。

七、乙方同產(chǎn)權單位簽約時如談及的減租條件勝利的話與甲方無關。

八、甲方同意將現(xiàn)有員丁。留給乙方(除倉管及選購外)，但乙方不用的員工需通知甲方留用：

九、雙方以移交完畢后的簽字日為生效時日，由此時起該酒樓的全部民事及法律責任均由乙方自行負責，由此時起，每月的5日前，乙方需按時支付租金及水電費。沒辦齊手續(xù)前由甲方代收代交，以出示票據(jù)為證。如現(xiàn)宿舍乙方留用需交每月元的租費。

十、附增加條款：

1。與公司簽訂合約租金，由甲方負責協(xié)商解決，爭取租金降至元/月，至少在三年內(nèi)掌握在元/月以下。否則，乙方不同意接收甲方的大酒樓，甲方應在7日內(nèi)退還乙方定金萬元正。

2。如各種移交手續(xù)，包括營業(yè)執(zhí)照、法人、股東變更，與公司租約變更等手續(xù)無法辦齊，甲方應在7日內(nèi)將定金人民幣萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，并清算債權債務，如7日內(nèi)不退還定金，將追究甲方雙倍賠償?shù)姆韶熑巍?/p>

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

公司的合同范本篇6

甲方(出讓方)：

乙方(受讓方)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就公司轉(zhuǎn)讓事宜達成下述全都看法。依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著公平互利、友好協(xié)商的原則，簽訂本協(xié)議。

一、轉(zhuǎn)讓公司的基本狀況：

1、公司名稱：__有限公司

2、公司營業(yè)執(zhí)照注冊號：_

3、公司法定代表人：倪倩

4、公司地址：西安市雁塔區(qū)南二環(huán)東段208號西北新聞大廈1幢1單元10905室

5、公司組織機構代碼證號：

6、公司稅務登記證號：

7、其他證件或物件：開戶許可證、機構信用代碼證

二、員工的安置：

本協(xié)議公司轉(zhuǎn)讓時如涉及員工的安置，經(jīng)甲、乙雙方商定，按如下方式處理：員工由乙方安置，甲方幫助進行協(xié)調(diào)。

三、保證與承諾

1、甲方保證公司已通過本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。

2、甲方保證對公司擁有合法全部權和處置權。

3、甲方承諾公司轉(zhuǎn)讓變更前20_年3月15日之前的全部經(jīng)營稅費、員工工資等全部債務均由甲方擔當并已經(jīng)清償完畢，產(chǎn)生的收益仍歸甲方全部;20_年3月15日之后產(chǎn)生的費用、員工工資等由乙方擔當，產(chǎn)生的全部收益均歸乙方全部。

4、甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱沒有設置任何抵押、質(zhì)押或擔保，并不會患病任何第三人的追償。

四、公司轉(zhuǎn)讓價款及支付方式：

1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意以人民幣10000(壹萬)元的價格轉(zhuǎn)讓給乙方，并將位于西北新聞大廈A-9E+A-11D的租賃辦公室以合同價合計54180(伍萬肆仟壹佰捌拾)元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方需向甲方支付的總費用為64180(陸萬肆仟壹佰捌拾)元，乙方分兩次支付，首次支付34180(叁萬肆仟壹佰捌拾)元，20_年3月15日前支付。尾款30000(叁萬)元于20_年4月15日之前支付。

2、20_年3月16日——20_年4月15日之間如因乙方緣由導致轉(zhuǎn)讓取消，甲方概不退還首次支付的全部費用。

3、甲方應樂觀協(xié)作乙方辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證照的變更登記。甲方將上述證件及變更證件所需資料交予乙方辦理變更登記。若在變更期間需甲方供應或補交一些資料，甲方應協(xié)作乙方辦理。

五、產(chǎn)權交割

甲方與乙方簽訂本協(xié)議后，甲方原在公司享有的權利和應擔當?shù)牧x務，隨企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有和擔當，乙方即擁有恒遠教育的全部權和處置權。甲乙雙方商定在簽訂本協(xié)議后可即可辦理相關交接手續(xù)。

六、費用和稅費

經(jīng)甲乙雙方商定，如因本次轉(zhuǎn)讓所產(chǎn)生的費用和稅費由乙方擔當。

七、爭議處理

1、在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當事人可以依法向公司所在地人民法院起訴。

2、如因乙方緣由導致本協(xié)議無法履行或乙方不履行協(xié)議的商定，則乙方無權要求返還首付款;如因甲方緣由導致本協(xié)議無法履行或甲方不履行協(xié)議的商定，甲方應返還首付款。

八、協(xié)議的變更和解除

當發(fā)生下列狀況之一時，可以變更、解除協(xié)議;

1、因狀況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商全都，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且未因此損害國家和社會公共利益的。

2、由于不行抗力致使本協(xié)議的條款不能履行的。

3、由于一方在協(xié)議商定的期限內(nèi)因故沒有履行協(xié)議，另一方予以認同的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公司的合同范本篇7

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在公平自愿、協(xié)商全都基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)北京x有限公司短期工管理的相關規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本