2025陜西川承實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘（27人）考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠(chéng)實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會(huì)屬性和公益性質(zhì)。愛(ài)國(guó)守法是基本要求，勤勉敬業(yè)和誠(chéng)實(shí)守信是重要內(nèi)容，但不是核心。2.在公文寫(xiě)作中，"請(qǐng)示"應(yīng)當(dāng)（）A.一事一請(qǐng)示B.多事合請(qǐng)示C.只向直接上級(jí)請(qǐng)示D.可以越級(jí)請(qǐng)示答案：A解析：請(qǐng)示是下級(jí)向上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文，應(yīng)當(dāng)遵循一事一請(qǐng)示的原則，以便上級(jí)能夠準(zhǔn)確掌握情況并作出批復(fù)。多事合請(qǐng)示容易造成內(nèi)容混雜、重點(diǎn)不清。3.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，（）A.5年內(nèi)不得再報(bào)考事業(yè)單位B.10年內(nèi)不得再報(bào)考事業(yè)單位C.永久不得再報(bào)考事業(yè)單位D.可以立即重新報(bào)考事業(yè)單位答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，永久不得再報(bào)考事業(yè)單位。這是對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的懲戒措施，旨在維護(hù)事業(yè)單位的嚴(yán)肅性和純潔性。4.調(diào)查研究的基本方法是（）A.文獻(xiàn)研究法B.實(shí)地調(diào)查法C.專家咨詢法D.案例分析法答案：B解析：實(shí)地調(diào)查法是調(diào)查研究的基本方法，通過(guò)深入現(xiàn)場(chǎng)、直接觀察、訪談等方式獲取第一手資料，能夠更真實(shí)、全面地反映情況。文獻(xiàn)研究、專家咨詢和案例分析都是重要方法，但不是基本方法。5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的公告應(yīng)當(dāng)在哪些媒體發(fā)布（）A.事業(yè)單位所在地的市級(jí)以上報(bào)紙B.人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的網(wǎng)站C.事業(yè)單位內(nèi)部網(wǎng)站D.以上都是答案：D解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的公告應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位所在地的市級(jí)以上報(bào)紙和人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，確保信息公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等D.良好、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，這是國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)考核體系，用于評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和履職情況。7.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.年終獎(jiǎng)D.工資性津貼補(bǔ)貼答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和工資性津貼補(bǔ)貼，不包括年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是企業(yè)單位的常見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)形式，事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)形式有所不同。8.事業(yè)單位工作人員不得從事（）A.與本職工作相關(guān)的咨詢服務(wù)B.利用自己的職務(wù)之便從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)C.參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)D.為本單位發(fā)展提出合理化建議答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)，這是國(guó)家嚴(yán)格規(guī)定的紀(jì)律要求，旨在防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象。其他選項(xiàng)都是允許的或鼓勵(lì)的。9.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，?A.6個(gè)月內(nèi)不得晉升B.12個(gè)月內(nèi)不得晉升C.18個(gè)月內(nèi)不得晉升D.永久不得晉升答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在6個(gè)月內(nèi)不得晉升。這是對(duì)輕微違紀(jì)行為的懲戒，給予一定的改正期限。10.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)包括（）A.面向全體工作人員的通用培訓(xùn)B.針對(duì)性較強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)C.專項(xiàng)技能培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)包括面向全體工作人員的通用培訓(xùn)、針對(duì)性較強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)和專項(xiàng)技能培訓(xùn)，這是提升工作人員綜合素質(zhì)和履職能力的重要途徑。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠(chéng)實(shí)守信答案：A解析：愛(ài)國(guó)守法是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了公民的基本義務(wù)和對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)，是履行其他職業(yè)道德的基礎(chǔ)。12.在公文寫(xiě)作中，"報(bào)告"的主要作用是（）A.請(qǐng)示批準(zhǔn)B.匯報(bào)工作C.傳達(dá)精神D.發(fā)布命令答案：B解析：報(bào)告是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)的公文，其主要作用是匯報(bào)工作，讓上級(jí)了解下情。13.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，（）A.12個(gè)月內(nèi)不得晉升B.18個(gè)月內(nèi)不得晉升C.24個(gè)月內(nèi)不得晉升D.永久不得晉升答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，在12個(gè)月內(nèi)不得晉升。這是對(duì)較嚴(yán)重違紀(jì)行為的懲戒，給予一定的整改期限。14.調(diào)查研究的目的在于（）A.收集資料B.分析問(wèn)題C.解決問(wèn)題D.以上都是答案：D解析：調(diào)查研究的目的在于收集資料、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。收集資料是基礎(chǔ)，分析問(wèn)題是關(guān)鍵，解決問(wèn)題是最終目標(biāo)，三者缺一不可。15.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括（）A.發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用B.發(fā)布公告、面試、筆試、資格審查、體檢、公示、聘用C.資格審查、發(fā)布公告、筆試、面試、體檢、公示、聘用D.面試、發(fā)布公告、資格審查、筆試、體檢、公示、聘用答案：A解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用。這一程序確保了招聘的公平、公正和公開(kāi)。16.事業(yè)單位工作人員的考核方式主要是（）A.日?？己伺c定期考核相結(jié)合B.專項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合C.定性考核與定量考核相結(jié)合D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核方式主要是日?？己伺c定期考核相結(jié)合、專項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合。多種考核方式相結(jié)合，能夠更全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。17.事業(yè)單位工作人員的工資待遇（）A.由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定B.由事業(yè)單位自行決定C.由國(guó)家和事業(yè)單位協(xié)商決定D.由地方政府規(guī)定答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的工資待遇由國(guó)家和事業(yè)單位協(xié)商決定。國(guó)家制定基本政策和標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位在規(guī)定范圍內(nèi)結(jié)合自身情況確定具體的工資待遇。18.事業(yè)單位工作人員不得（）A.從事與本職工作相關(guān)的咨詢活動(dòng)B.利用自己的職務(wù)之便謀取私利C.參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)D.為本單位發(fā)展提出合理化建議答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，這是國(guó)家嚴(yán)格規(guī)定的紀(jì)律要求，旨在防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象。其他選項(xiàng)都是允許的或鼓勵(lì)的。19.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)（）A.符合工作需要B.具有針對(duì)性C.理論與實(shí)踐相結(jié)合D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合工作需要、具有針對(duì)性、理論與實(shí)踐相結(jié)合。這樣的培訓(xùn)才能有效提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20.事業(yè)單位管理的核心是（）A.人B.財(cái)C.物D.制度答案：A解析：事業(yè)單位管理的核心是人，以人為本是現(xiàn)代管理的核心理念。通過(guò)科學(xué)的人才管理，能夠激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠(chéng)實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。團(tuán)結(jié)友善雖然也是重要的社會(huì)道德規(guī)范，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本原則有（）?A.公開(kāi)B.公平C.公正D.平等E.擇優(yōu)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本原則。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本原則是公開(kāi)、公平、公正、平等。擇優(yōu)是招聘的目的之一，但不是基本原則。因此，正確答案為ABCE。3.調(diào)查研究的方法包括（）?A.文獻(xiàn)研究法B.實(shí)地調(diào)查法C.專家咨詢法D.案例分析法E.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法答案：ABCDE?解析：本題考查調(diào)查研究的方法。調(diào)查研究的方法多種多樣，包括文獻(xiàn)研究法、實(shí)地調(diào)查法、專家咨詢法、案例分析法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法等。這些方法可以單獨(dú)使用，也可以結(jié)合使用，以獲取更全面、深入的信息。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）?A.德B.能C.功D.過(guò)E.體答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、功、過(guò)、體五個(gè)方面。德指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能指業(yè)務(wù)能力和工作水平，功指工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，過(guò)指工作中的失誤和不足，體指身體健康狀況。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成有（）?A.基本工資B.績(jī)效工資C.工資性津貼補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)E.加班費(fèi)答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和工資性津貼補(bǔ)貼。年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)不屬于工資構(gòu)成部分，而是作為額外的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位管理的職能有（）?A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.協(xié)調(diào)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的職能。管理學(xué)認(rèn)為，管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)。這些職能相互聯(lián)系、相互制約，共同構(gòu)成管理活動(dòng)的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位的社會(huì)功能有（）?A.教育功能B.科研功能C.文化功能D.社會(huì)服務(wù)功能E.經(jīng)濟(jì)功能答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位的社會(huì)功能。事業(yè)單位是提供公共服務(wù)的社會(huì)組織，其社會(huì)功能主要包括教育功能、科研功能、文化功能和社會(huì)服務(wù)功能。經(jīng)濟(jì)功能不是事業(yè)單位的主要功能，雖然部分事業(yè)單位可能參與一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但這并非其本質(zhì)屬性。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的有（）?A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.更新知識(shí)結(jié)構(gòu)D.提升綜合素質(zhì)E.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要包括提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)職業(yè)道德、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。這些目的相互關(guān)聯(lián)，共同服務(wù)于事業(yè)單位的整體目標(biāo)。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的流程一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試和面試E.體檢和考察答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的流程。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的流程一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、組織考試和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互銜接，確保招聘工作的順利進(jìn)行。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位工作人員的權(quán)益有（）?A.工資福利待遇B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利D.提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.職業(yè)發(fā)展權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)益。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有工資福利待遇、參加培訓(xùn)的權(quán)利、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利、提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利以及職業(yè)發(fā)展權(quán)利等。這些權(quán)益是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠(chéng)實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。愛(ài)國(guó)守法、勤勉敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了公民的基本義務(wù)、工作態(tài)度和職業(yè)操守。服務(wù)人民是核心，團(tuán)結(jié)友善雖然重要，但不是基本要求。因此，正確答案為ACD。12.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本原則有（）?A.公開(kāi)B.公平C.公正D.平等E.擇優(yōu)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本原則。公開(kāi)、公平、公正、平等是事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本原則，旨在確保招聘工作的透明度和公正性。擇優(yōu)是招聘的目的之一，但不是基本原則。因此，正確答案為ABCE。13.調(diào)查研究的方法包括（）?A.文獻(xiàn)研究法B.實(shí)地調(diào)查法C.專家咨詢法D.案例分析法E.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法答案：ABCDE?解析：本題考查調(diào)查研究的方法。調(diào)查研究的方法多種多樣，包括文獻(xiàn)研究法、實(shí)地調(diào)查法、專家咨詢法、案例分析法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法等。這些方法可以單獨(dú)使用，也可以結(jié)合使用，以獲取更全面、深入的信息。因此，正確答案為ABCDE。14.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）?A.德B.能C.功D.過(guò)E.體答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、功、過(guò)、體五個(gè)方面。德指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能指業(yè)務(wù)能力和工作水平，功指工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，過(guò)指工作中的失誤和不足，體指身體健康狀況。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成有（）?A.基本工資B.績(jī)效工資C.工資性津貼補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)E.加班費(fèi)答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和工資性津貼補(bǔ)貼。年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)不屬于工資構(gòu)成部分，而是作為額外的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。因此，正確答案為ABC。16.事業(yè)單位管理的職能有（）?A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.協(xié)調(diào)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的職能。管理學(xué)認(rèn)為，管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)。這些職能相互聯(lián)系、相互制約，共同構(gòu)成管理活動(dòng)的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。17.事業(yè)單位的社會(huì)功能有（）?A.教育功能B.科研功能C.文化功能D.社會(huì)服務(wù)功能E.經(jīng)濟(jì)功能答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位的社會(huì)功能。事業(yè)單位是提供公共服務(wù)的社會(huì)組織，其社會(huì)功能主要包括教育功能、科研功能、文化功能和社會(huì)服務(wù)功能。經(jīng)濟(jì)功能不是事業(yè)單位的主要功能，雖然部分事業(yè)單位可能參與一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但這并非其本質(zhì)屬性。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的有（）?A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.更新知識(shí)結(jié)構(gòu)D.提升綜合素質(zhì)E.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要包括提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)職業(yè)道德、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。這些目的相互關(guān)聯(lián)，共同服務(wù)于事業(yè)單位的整體目標(biāo)。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的流程一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試和面試E.體檢和考察答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的流程。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的流程一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、組織考試和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互銜接，確保招聘工作的順利進(jìn)行。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位工作人員的權(quán)益有（）?A.工資福利待遇B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利D.提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.職業(yè)發(fā)展權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)益。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有工資福利待遇、參加培訓(xùn)的權(quán)利、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利、提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利以及職業(yè)發(fā)展權(quán)利等。這些權(quán)益是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，而非只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。這種多層次的考核結(jié)果等次，能夠更全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和履職情況。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的公告可以在一家報(bào)紙上發(fā)布。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告的發(fā)布要求。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的公告應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位所在地的市級(jí)以上報(bào)紙和人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，確保信息公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。只發(fā)布一家報(bào)紙不符合信息公開(kāi)的要求。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員工資待遇的制定方式。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資待遇由國(guó)家和事業(yè)單位協(xié)商決定。國(guó)家制定基本政策和標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位在規(guī)定范圍內(nèi)結(jié)合自身情況確定具體的工資待遇。并非完全由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員可以利用職務(wù)之便從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)，這是國(guó)家嚴(yán)格規(guī)定的紀(jì)律要求，旨在防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，一年內(nèi)不得晉升。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題