版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
豪華游輪服務(wù)員聘用合同及海上服務(wù)規(guī)范甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、服務(wù)內(nèi)容與規(guī)范1.服務(wù)崗位乙方被聘用為甲方豪華游輪上的服務(wù)員,負責(zé)為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、娛樂設(shè)施服務(wù)等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項服務(wù)規(guī)范和操作流程。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)熟練掌握相關(guān)服務(wù)技能,如餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、應(yīng)急處理等。乙方保證在服務(wù)過程中,遵守國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定,維護甲方聲譽。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月,根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定,享有相應(yīng)的獎金和福利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。三、工作地點與時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方所屬的豪華游輪,具體航線和??康攸c由甲方安排。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時,具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間表,保證充足的休息時間。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如有嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害甲方聲譽等行為,甲方有權(quán)解除本合同。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估,如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求,有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整乙方的工作職責(zé),但應(yīng)保證乙方的工作條件和待遇不受不利影響。義務(wù):為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和支持,確保乙方能夠勝任工作。保障乙方在海上服務(wù)期間的人身安全和健康,提供符合規(guī)定的船舶設(shè)施和服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議,并有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)或道德規(guī)范的工作要求。義務(wù):遵守甲方的服務(wù)規(guī)范和操作流程,確保服務(wù)質(zhì)量。維護船舶的清潔和秩序,尊重乘客,提供禮貌和專業(yè)的服務(wù)。六、服務(wù)評估與改進1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估,包括乘客滿意度調(diào)查、同事評價等。評估結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.改進措施如評估結(jié)果顯示乙方的工作需要改進,甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極配合改進措施,確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月的______號前支付,具體支付方式由雙方約定。2.薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)甲方的薪酬政策和市場行情進行調(diào)整,調(diào)整方案由雙方另行約定。八、解除合同與違約責(zé)任1.解除合同如乙方嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范或合同約定,甲方有權(quán)立即解除合同。如甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同,乙方有權(quán)解除合同,但需提前______天書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如有嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害甲方聲譽等行為,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬待遇、服務(wù)流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車維修廠安全操作培訓(xùn)手冊
- 教育培訓(xùn)投入增長承諾書3篇
- 社區(qū)防火預(yù)警管理制度內(nèi)容(3篇)
- 自營商戶管理制度內(nèi)容(3篇)
- 設(shè)備公司生產(chǎn)管理制度(3篇)
- 銀行員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核辦法制度
- 醫(yī)院醫(yī)療廢物處置責(zé)任制度
- 醫(yī)療醫(yī)療廢物儲存管理制度
- 企業(yè)內(nèi)部控制審計培訓(xùn)指南
- 2025年高職混凝土結(jié)構(gòu)工程技術(shù)(混凝土強度控制)試題及答案
- 2026年藥店培訓(xùn)計劃試題及答案
- 2026春招:中國煙草真題及答案
- 物流鐵路專用線工程節(jié)能評估報告
- 2026河南省氣象部門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人(第2號)參考題庫附答案
- 2026天津市南開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位60人(含高層次人才)備考核心試題附答案解析
- 2025江蘇無錫市宜興市部分機關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員40人(A類)備考筆試試題及答案解析
- 卵巢過度刺激征課件
- 漢服行業(yè)市場壁壘分析報告
- 2026華潤燃氣校園招聘(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案解析
- 第21章 反比例函數(shù)(單元測試·綜合卷)(含答案)-滬科版(2024)九上
- 臨床試驗風(fēng)險管理計劃(RMP)編制規(guī)范
評論
0/150
提交評論