2025餐飲業(yè)簡易勞動合同書范本甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（崗位名稱）從事相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬一、乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。二、甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。三、乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。四、乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)、年休假工資、獎金、補(bǔ)貼等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假一、乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。二、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。三、乙方享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利一、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體包括（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。二、乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。三、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（住房公積金、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）。第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身體健康。二、甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。三、乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第七條合同的變更、解除與終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。二、在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同；同樣，乙方也可以解除本合同。三、本合同到期后，若雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。四、本合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（若有）。第八條其他約定一、乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。二、乙方在職期間，若參加甲方提供的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，具體內(nèi)容詳見培訓(xùn)協(xié)議。三、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工資。四、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：