甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

節(jié)能減排背景下公司續(xù)簽勞動合同協議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.勞動合同續(xù)簽甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位與職責乙方將繼續(xù)擔任甲方______崗位，負責______工作職責。二、薪酬待遇1.薪酬水平乙方續(xù)簽后的月薪為______元，按月支付。2.獎金與福利乙方將享有甲方規(guī)定的各類獎金和福利，包括但不限于年假、醫(yī)療、養(yǎng)老等。三、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作______天，每天工作______小時。2.休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。四、協議解除與違約責任1.協議解除1）乙方因健康原因無法勝任工作；2）甲方因經營需要調整業(yè)務方向，導致乙方工作崗位被取消；3）雙方經協商一致同意解除本協議。2.違約責任如任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司節(jié)能減排的要求調整乙方的工作內容和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠適應新的工作要求。按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與節(jié)能減排相關的培訓和指導。有權在合同期限內提出合理的職業(yè)發(fā)展建議。義務：積極參與節(jié)能減排工作，按照甲方的要求執(zhí)行節(jié)能減排措施。嚴格遵守公司規(guī)章制度，提高工作效率。六、績效評估與獎勵1.績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估結果將作為薪酬調整和晉升的依據。2.獎勵機制乙方在節(jié)能減排工作中表現突出，將獲得相應的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方。如甲方因乙方嚴重違反節(jié)能減排規(guī)定或其他重大違約行為，有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違反節(jié)能減排規(guī)定或其他重大違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于節(jié)能減排措施、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年