母嬰店店員入職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方母嬰店擔(dān)任店員事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方母嬰店內(nèi)，擔(dān)任店員崗位工作。主要工作職責(zé)包括但不限于：負責(zé)店內(nèi)母嬰產(chǎn)品的陳列、銷售；接待顧客咨詢，提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和服務(wù)；協(xié)助店長進行庫存管理、盤點等工作；維護店內(nèi)環(huán)境整潔和秩序等。2.工作地點為____________________（具體地址）。如因甲方經(jīng)營需要，乙方工作地點發(fā)生變動，甲方應(yīng)提前______天通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作不超過______天，每周至少休息______天。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照勞動行政部門的審批意見執(zhí)行，并確保乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的業(yè)績考核指標及標準由甲方另行制定并告知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的______%。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定的比例各自承擔(dān)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如員工折扣、節(jié)日福利等]五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。如乙方在工作過程中可能接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供相應(yīng)的防護措施和職業(yè)健康檢查。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作流程和業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)紀律。2.乙方在工作期間，有義務(wù)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，可為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對所知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、協(xié)議的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度的解除情形]3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供勞動保護等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________