今年以來，市委老干局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終把政治建設擺在首位，聚焦新時代黨的建設總要求，全面貫徹落實《市委關于市直機關各單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的實施意見》，充分發(fā)揮機關黨建領航把舵、凝心鑄魂的作用，積極推動黨建與業(yè)務深度融合、協(xié)同發(fā)展，為促進新時代我市老干部工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。一、主要工作情況（一）強化政治建設，以理論武裝筑牢對黨忠誠。一是突出政治統(tǒng)領地位。作為市委機關，市委老干部局牢記"看首先要從政治上看"的要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要思想，將推進機關黨的建設與貫徹落實習近平總書記"7·29"重要指示精神、對重要講話精神和關于老干部工作的重要論述緊密結(jié)合，引導各級黨組織和黨員干部深刻領悟"兩個確立"的決定性意義、堅決做到"兩個維護"，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為履職盡責的實際行動。二是持續(xù)深化理論學習。局領導班子認真落實"第一議題"制度，不斷充實局務會、理論學習中心組、專題讀書班學習內(nèi)容，今年截至目前，理論學習中心組學習8次，集中交流研討5次，局務會安排"第一議題"8次。班子成員分別圍繞紀律規(guī)定內(nèi)涵、黨員干部如何立足崗位走在前做示范、牢記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等主題講黨課，帶領處級以上干部參觀"老一輩革命家的家教家風"主題檔案文獻展。在局領導班子示范引領下，全局黨員干部采取線上授課、專題輔導、研討交流、實地參觀等多種形式，切實在學深悟透上下功夫，確保黨的創(chuàng)新理論入腦入心。三是健全完善責任體系。局領導班子嚴格落實主體責任，主要領導履行第一責任人職責，領導班子其他成員履行"一崗雙責"，年初對標對表機關黨建各項任務，研究制定落實全面從嚴治黨主體責任清單和機關黨建工作要點，做到思路清晰、目標明確、任務具體、措施有力。機關黨委持續(xù)落實"年初部署、季度提示、年中督導、年底考核"工作閉環(huán)機制，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作體系。（二）扛牢使命擔當，以務實作風夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是提升支部建設質(zhì)量。堅持"造形"與"鑄魂"、"夯基礎"與"強功能"一體推進，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。深化"四強"黨支部建設，實施機關黨支部建設質(zhì)量提升三年行動計劃，規(guī)范落實"三會一課"、主題黨日等組織生活制度，打造"一支部一特色"，強化黨建品牌示范引領作用。推動支部黨員深入基層開展調(diào)查研究，到工作一線和老同志中問需問計，注重從老同志急難愁盼中找準改革發(fā)力點和突破口，進一步增強黨組織政治功能和組織功能。二是強化干部隊伍建設。堅持以黨建帶隊建，系統(tǒng)構(gòu)建"導向激勵、關愛賦能、作風塑形"三位一體機制，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為隊伍治理效能。強化講實干重實績的用人導向，注重在重點工作中了解干部表現(xiàn)，大力選拔敢于擔當、銳意改革的年輕干部。深入開展青年干部對黨忠誠教育，建好青年理論學習小組，多措并舉提升青年干部政治定力、履職能力、創(chuàng)新活力。三是堅持正風肅紀反腐。靶向整治形式主義、官僚主義等"四風"頑疾，持之以恒正風肅紀，一體推進學查改，把紀律教育融入日常管理監(jiān)督，營造風清氣正的政治生態(tài)。重點抓好年輕干部廉潔教育，開展"青廉工程"系列活動，舉辦"與清廉同行、揚奮進之帆"主題論壇，組織到明代反貪尚廉教育基地、市第二監(jiān)獄進行現(xiàn)場教學，引導年輕干部真正受警醒、明底線、知敬畏，切實系好廉潔從政"第一?？圩?。（三）突出融合互促，以黨建引領賦能主責主業(yè)。一是堅持用改革精神和嚴的標準推進離退休干部黨組織建設。?堅決扛起抓好離退休干部黨建的政治責任，始終把離退休干部黨建放到黨的建設大局中謀劃和推進，持續(xù)開展"六好"離退休干部黨支部示范創(chuàng)建，分批次抓好黨支部書記等示范培訓，拓展"銀發(fā)書香·真理味道"理論學習新模式，嚴格黨員教育管理，大力開展全市離退休干部"雙先"評選表彰，推動離退休干部黨的建設更加有章有法。二是堅持圍繞全面深化改革不斷匯聚銀發(fā)人才智慧力量。積極探索"黨建紅·先鋒行"融合發(fā)展新路徑，助力組織引導離退休干部發(fā)揮作用跑出"加速度"。深化"增添正能量·共筑中國夢"主題活動，完善"市區(qū)引領、一總多分"的老黨員先鋒隊組織體系，形成"總隊委員會＋8支品牌服務團"的隊伍架構(gòu)，緊扣宣傳黨的創(chuàng)新理論、社會治理、花園城市建設、科技科普等重點工作，有效激發(fā)各領域各層次銀發(fā)人才活力，引導更多老同志為我市改革發(fā)展貢獻銀發(fā)力量。三是堅持用心用情為老同志安享幸福晚年做好服務保障。不折不扣落實市委關于離退休干部的各項政策待遇，盡心盡力幫助解決急難愁盼問題，讓黨旗在服務老同志的主陣地高高飄揚。深入開展離休干部"一對一"精準服務，創(chuàng)新推動"紅色陪伴·暖心行動"志愿服務項目，把組織的關懷和溫暖送到老同志身邊。積極整合利用各類資源力量，加快推動"為老服務項目"，滿足廣大離退休干部高品質(zhì)生活需求。建好用好各類活動學習陣地，高標準開展重陽節(jié)文藝匯演、國粹茶社、悅讀雅集、徒步大會等文體活動，更好滿足老同志對美好生活的新期待。二、下一步工作打算（一）強化政治引領。堅持把政治建設擺在首位，以理論學習中心組為龍頭，依托老干部黨支部和老年大學平臺，構(gòu)建"專題黨課＋專家輔導＋支部研討"三維學習體系。定期組織老干部學習黨的最新理論成果，邀請黨校教授、先進模范開展形勢政策宣講，每季度舉辦縣域經(jīng)濟發(fā)展通報會，確保老干部思想與黨中央高度一致。同時深化"五好"黨支部創(chuàng)建，規(guī)范"三會一課"制度，通過紅色教育基地參觀、主題黨日等活動，增強黨組織凝聚力，引導老干部在基層治理、家風建設中發(fā)揮示范作用。（二）優(yōu)化服務保障。聚焦老干部"急難愁盼"問題，構(gòu)建"生活照料＋醫(yī)療保障＋精神慰藉"服務矩陣。推進智慧養(yǎng)老平臺建設，動態(tài)更新老干部信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)養(yǎng)老金、醫(yī)療補貼精準發(fā)放。聯(lián)合三甲醫(yī)院開設老干部綠色就診通道，每年組織兩次健康體檢，建立個人健康檔案并提供個性化康養(yǎng)方案。關注獨居、高齡老干部需求，開展"一對一"結(jié)對幫扶，定期上門探訪并協(xié)助解決生活困難。此外，增設心理疏導服務站，聘請專業(yè)心理咨詢師開展情緒管理講座，通過興趣小組、互助社群等形式緩解孤獨感，全方位守護老干部身心健康。（三）豐富文化生活。以"老有所樂、老有所為"為目標，打造多元化文化活動品牌。春季舉辦書畫攝影展、夏季開展合唱比賽、秋季組織健步走活動，每月開設智能手機應用、短視頻制作等實用技能培訓班，滿足老干部數(shù)字化生活需求。依托老干部活動中心升級改造項目，增設乒乓球室、閱覽室等功能區(qū)，引入專業(yè)團隊運營棋牌、聲樂等興趣班。同時搭建"銀齡智庫"平臺，組織老干部參與政策咨詢、黨史宣講、青少年教育等志愿活動，在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等領域組建"銀發(fā)志愿服務隊"，通過經(jīng)驗傳承、實地指導等方式延續(xù)社會價值，展現(xiàn)新時代老干部精神風貌。（四）深化機制創(chuàng)新。加強老干部工作規(guī)范化建設，完善局內(nèi)崗位職責清單和服務流程手冊，建立"月調(diào)度、季考核"工作機制。推進跨部門協(xié)作，與