2025家政服務(wù)人員勞務(wù)合同第一章總則第一條為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障家政服務(wù)人員（以下簡稱“服務(wù)人員”）和雇主（以下簡稱“雇主”）的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，雙方訂立本合同。第二條本合同適用于家庭雇傭家政服務(wù)人員的情形，服務(wù)人員為雇主提供約定的家庭服務(wù)，雇主按約定支付服務(wù)報酬。第三條本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至年月日。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二章服務(wù)內(nèi)容與要求第四條服務(wù)人員提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（具體服務(wù)內(nèi)容，如保潔、育兒、護理等）。第五條服務(wù)人員應(yīng)按照雇主的要求，按時完成服務(wù)任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達到約定的標準。具體服務(wù)標準為：。第六條雇主應(yīng)為服務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保服務(wù)人員在工作中的人身安全和健康。第三章工作時間與休息休假第七條服務(wù)人員的工作時間為（具體工作時間，如每天上午8點至12點，下午14點至18點）。雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的工作安排，并在本合同中明確。第八條服務(wù)人員享有每周天的休息時間，具體休息日期由雙方協(xié)商確定。第九條除正常工作時間外，如雇主需要服務(wù)人員延長工作時間，應(yīng)事先與服務(wù)人員協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班報酬。加班報酬的具體標準為：。第四章薪資待遇與福利第十條雇主按月支付服務(wù)人員勞動報酬，金額為人民幣元（大寫：元整）。支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），支付日期為每月日。第十一條服務(wù)人員享有（具體福利，如節(jié)假日加班費、年終獎、社會保險等）的福利待遇。具體福利標準為：。第十二條雇主應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納相關(guān)社會保險，具體繳納方式和比例為：。第五章雙方權(quán)利與義務(wù)第十三條服務(wù)人員的權(quán)利：獲得約定的勞動報酬和福利待遇；要求雇主提供必要的工作條件和勞動保護措施；拒絕雇主安排的違反法律法規(guī)或職業(yè)道德的任務(wù)；享有休息休假的權(quán)利；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十四條服務(wù)人員的義務(wù)：按時完成約定的服務(wù)任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；遵守雇主的合法規(guī)章制度，尊重雇主的生活習慣；保守雇主的家庭秘密，未經(jīng)許可不得將雇主的家庭信息外泄；遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利；法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第十五條雇主的權(quán)利：要求服務(wù)人員按時完成約定的服務(wù)任務(wù)；督促服務(wù)人員遵守家庭規(guī)章制度，尊重家庭生活習慣；監(jiān)督服務(wù)人員的工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準；要求服務(wù)人員遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十六條雇主的義務(wù)：按時足額支付服務(wù)人員的勞動報酬和福利待遇；為服務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護措施；尊重服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視或maltreat服務(wù)人員；依法為服務(wù)人員繳納相關(guān)社會保險；法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六章勞動條件與勞動保護第十七條雇主應(yīng)為服務(wù)人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保服務(wù)人員在工作中的安全與健康。第十八條雇主應(yīng)為服務(wù)人員提供必要的勞動工具和防護用品，具體為：。第十九條服務(wù)人員在工作中發(fā)生工傷事故時，雇主應(yīng)立即采取急救措施，并依法承擔相應(yīng)的責任。具體工傷處理方式為：。第七章合同的變更、解除與終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，并由雙方簽字蓋章確認。第二十一條服務(wù)人員有下列情形之一的，雇主可以解除合同：嚴重違反雇主的規(guī)章制度；嚴重失職，給雇主造成重大損失；依法追究刑事責任；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條雇主有下列情形之一的，服務(wù)人員可以解除合同：未按約定支付勞動報酬或福利待遇；未提供必要的工作條件或勞動保護措施，危及服務(wù)人員的人身安全和健康；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條合同終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，具體為：。第八章爭議解決第二十四條本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九章其他約定第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：地址：簽訂日期：年月日乙方（服務(wù)人員）：姓名：身份證號：