2025計時勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/主要負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系方式：戶籍地址：現居住地址：鑒于甲方因生產經營需要，聘用乙方為其提供勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為計時勞動合同，甲方根據乙方提供的勞動時間計付勞動報酬。1.2合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，續(xù)訂合同應當在期滿前日內以書面形式通知對方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。甲方可以根據經營需要，在征得乙方同意后，適當調整乙方的工作地點或崗位。2.3乙方應當按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、服務標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行小時工作制，每日工作時間為小時，每周工作天。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的工作時間計發(fā)勞動報酬，標準為每小時元（人民幣），計時工資以實際工作小時計算，支付方式為（月/周）支付。4.2甲方應當在每月日前以貨幣形式足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班工資、績效獎金等，具體標準和支付方式詳見附件《工資支付協(xié)議》。4.4乙方享有依法納稅的權利和義務，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在享有上述社會保險的有權享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體標準和范圍詳見附件《福利待遇協(xié)議》。5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應當依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。6.2乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，佩戴必要的勞動防護用品。6.3甲方應當定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，確保乙方具備必要的安全生產知識和技能。6.4乙方因工作需要使用甲方提供的設備、工具或其他資源時，應當嚴格按照甲方的規(guī)定使用和管理，避免造成損失。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理，愛護甲方財產，維護甲方的合法權益。7.2甲方制定的規(guī)章制度應當符合國家法律法規(guī)，并在乙方入職時向乙方公示或送達。乙方應當認真閱讀并簽字確認。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予警告、記過、罰款、降級、解除合同等處理。7.4甲方應當建立員工獎懲機制，對乙方的優(yōu)秀表現給予獎勵，對乙方的違規(guī)行為給予相應處罰。第八條合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因故意或過失給甲方造成重大經濟損失或嚴重社會不良影響的。8.3本合同期滿后自然終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)訂。8.4合同終止或解除時，甲方應當依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，均應當承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。9.2甲方違反本合同約定拖欠乙方勞動報酬或違反其他法定義務的，應當依法承擔行政責任和民事賠償責任。9.3乙方違反本合同約定或勞動紀律的，應當承擔相應的違約責任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同的簽訂地為，如發(fā)生爭議，由簽訂地有管轄權的人民法院管轄。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：