2025員工代理勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂，由以下雙方于本合同上簽字蓋章之日起生效：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要委托乙方代理相關(guān)事務(wù)，乙方同意接受甲方的委托，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需在合同期限屆滿前日以書面形式通知對(duì)方。若未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方接受甲方委托，作為甲方的代理人員，主要負(fù)責(zé)（填寫具體代理事務(wù)，如市場(chǎng)推廣、銷售代理、技術(shù)支持等）。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限及要求詳見附件《崗位說明書》（附件一）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成代理任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如有）及其他相關(guān)福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件《薪資福利協(xié)議》（附件二）。乙方的基本工資為人民幣元整（￥.00），按月支付；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核結(jié)果發(fā)放；提成按銷售額的%計(jì)算，于次月日前結(jié)算。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例詳見附件《社會(huì)保險(xiǎn)與公積金協(xié)議》（附件三）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商一致，不得擅自變更。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，具體計(jì)算方式詳見附件《加班與休息休假協(xié)議》（附件四）。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、合伙人、顧問等，也不得自營(yíng)或參與與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月人民幣元整（￥.00），支付方式為（填寫支付方式）。若乙方違反本條款約定的保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元整（￥.00），并賠償造成的全部損失。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定并完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在本合同期限內(nèi)，若乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正。在本合同期限內(nèi)，若甲方有以下情形之一，乙方可解除合同：a.未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。本合同的終止、解除不影響甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何權(quán)利和義務(wù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的全部損失。若乙方違反本合同約定的保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳或補(bǔ)發(fā)，并可依法向勞動(dòng)行政部門投訴。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱）申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：