下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025服裝店員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):甲方(用人單位):(服裝店名稱)地址:法定代表人:乙方(員工):地址:身份證號(hào)碼:鑒于甲方經(jīng)營(yíng)服裝業(yè)務(wù),乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限本合同為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)勞動(dòng)合同。1.1固定期限:自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限:自年月日起,至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期自年月日起至年月日止,試用期月工資為人民幣元(大寫:)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),具體工作內(nèi)容為:。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn),乙方應(yīng)服從安排,但調(diào)整時(shí)間不得超過(guò)個(gè)月。如需長(zhǎng)期調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)的延長(zhǎng)工作時(shí)間視為正常出勤,不支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月(大寫:),績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有(年假/病假/婚假/喪假/產(chǎn)假)等假期,具體待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方為乙方繳納(養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn))等社會(huì)保險(xiǎn),甲方承擔(dān)%,乙方承擔(dān)%。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,避免發(fā)生職業(yè)危害。5.3甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的;(4)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;(5)乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(3)乙方因個(gè)人原因需辭職的,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.4合同終止的情形包括:(1)合同期限屆滿;(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1因甲方原因解除合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2合同期滿未續(xù)簽,且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的,甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GBT 4802.1-2008紡織品 織物起毛起球性能的測(cè)定 第1部分:圓軌跡法》專題研究報(bào)告
- 《GBT 22401-2008攝影 加工用化學(xué)品 無(wú)水焦亞硫酸鈉》專題研究報(bào)告
- 《FZT 52044-2017聚酰胺酯短纖維》專題研究報(bào)告-專家深度與行業(yè)前瞻
- 道路交通標(biāo)志安全課課件
- 2026年江西高考政治真題試卷
- 道法趣味知識(shí)競(jìng)賽課件
- 2026年甘肅武威市高職單招語(yǔ)文考試題庫(kù)(附含答案)
- 2025中國(guó)肺移植生物樣本庫(kù)構(gòu)建臨床指南(2025年版)課件
- 返崗安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 達(dá)利員工培訓(xùn)計(jì)劃
- 清華大學(xué)教師教學(xué)檔案袋制度
- 公租房完整租賃合同范本
- 東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院2026年招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 2025新疆阿瓦提縣招聘警務(wù)輔助人員120人參考筆試題庫(kù)及答案解析
- GB/T 3098.5-2025緊固件機(jī)械性能第5部分:自攻螺釘
- 衛(wèi)生院消防安全演練方案篇
- 電焊機(jī)操作JSA分析表
- 落地式鋼管腳手架工程搭拆施工方案
- 養(yǎng)老院健康檔案模板
- 新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(培訓(xùn)講座課件PPT)
- 電力拖動(dòng)自動(dòng)控制系統(tǒng)-運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)(第5版)習(xí)題答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論