2025年《職業(yè)病防治法》防護(hù)安全知識培訓(xùn)試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素B.化學(xué)物質(zhì)、物理因素C.生物因素、環(huán)境因素D.高溫、噪聲答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條）2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.責(zé)任制度B.考核制度C.獎勵制度D.監(jiān)督制度答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五條）3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.省級應(yīng)急管理部門C.市級人力資源和社會保障部門D.縣級工會組織答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條）4.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.可行性論證階段B.設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十七條）5.用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.安全總監(jiān)C.車間主任D.工會代表答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十六條）6.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條）7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.有償提供C.拒絕提供D.部分提供答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條）8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.省級以上B.市級以上C.縣級以上D.鄉(xiāng)級以上答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條）9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.調(diào)離原崗位，并妥善安置B.解除勞動合同C.降低工資待遇D.安排待崗答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.十萬元以上五十萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一萬元以上五萬元以下答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十八條）11.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.國務(wù)院勞動保障行政部門C.全國總工會D.省級衛(wèi)生行政部門答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第九條）12.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.主要負(fù)責(zé)人B.安全管理員C.工會主席D.技術(shù)負(fù)責(zé)人答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六條）13.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.如實告知B.選擇性告知C.口頭告知D.書面告知答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條）14.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者個人C.工傷保險基金D.工會經(jīng)費答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條）15.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地B.用人單位所在地C.本人戶籍所在地D.經(jīng)常居住地答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十四條）16.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)測資料或者衛(wèi)生行政部門掌握的資料，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.勞動者B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.工會組織D.衛(wèi)生行政部門答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條）17.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十一條）18.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條）19.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.警示標(biāo)識B.安全標(biāo)識C.操作指南D.維修標(biāo)識答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十八條）20.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地（）和有關(guān)部門。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十七條）二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十一條）2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他職業(yè)有害因素答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十七條）3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十九條）4.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十八條）5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療B.康復(fù)C.定期檢查D.休假答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條）6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十六條）7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條）8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條）9.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十四條）10.工會組織在職業(yè)病防治工作中有權(quán)（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.要求用人單位糾正違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十條）三、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條）3.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條）4.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十九條）5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十九條）6.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條）7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十八條）8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十條）9.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，地方人民政府可以根據(jù)實際情況，采取其他措施。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十一條）10.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，不得有其他違法行為。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十四條）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。答案：用人單位的主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（5）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；（6）如實申報職業(yè)病危害項目；（7）落實建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”；（8）實施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價；（9）提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；（10）組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并如實告知結(jié)果；（11）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；（12）保障職業(yè)病病人的治療、康復(fù)和相關(guān)待遇。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五條、第二十一條、第三十三條等）2.職業(yè)病危害告知的具體內(nèi)容包括哪些？答案：職業(yè)病危害告知包括：（1）勞動合同告知：訂立或變更勞動合同時，需如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇；（2）工作場所告知：在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，載明危害因素、后果、預(yù)防及應(yīng)急措施；（3）檢測結(jié)果告知：定期對工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價的結(jié)果應(yīng)向勞動者公布；（4）健康檢查結(jié)果告知：職業(yè)健康檢查結(jié)果需書面告知勞動者本人。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條、第二十五條等）3.職業(yè)健康檢查的主要要求有哪些？答案：主要要求包括：（1）檢查類別：上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查；（2）檢查機(jī)構(gòu)：由取得資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)；（3）費用承擔(dān)：由用人單位全額承擔(dān)；（4）結(jié)果處理：檢查結(jié)果需書面告知勞動者，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)及時告知并安排診斷；（5）檔案管理：建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，保存期限不少于10年，勞動者離職時需提供復(fù)印件；（6）禁忌證處理：對有職業(yè)禁忌的勞動者，應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條、第三十六條）4.簡述職業(yè)病病人依法享有的待遇。答案：職業(yè)病病人待遇包括：（1）醫(yī)療待遇：用人單位應(yīng)安排治療、康復(fù)和定期檢查，費用按工傷保險規(guī)定支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付；（2）崗位調(diào)整：不適宜原工作的，應(yīng)調(diào)離并妥善安置；（3）工傷保險待遇：經(jīng)鑒定為職業(yè)病的，享受工傷保險規(guī)定的傷殘待遇、生活護(hù)理等；（4）民事賠償：除工傷保險外，有權(quán)向用人單位提出賠償要求；（5）變動工作單位待遇：變動工作單位后，依法享有的待遇不變；（6）救助保障：用人單位不存在或無法確認(rèn)勞動關(guān)系的，可向民政部門申請醫(yī)療救助和生活救助。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條至第六十一條）五、案例分析題（10分）背景：某金屬冶煉廠2024年新入職30名從事粉塵作業(yè)的工人。該廠未組織上崗前職業(yè)健康檢查，僅口頭告知“工作有粉塵但防護(hù)措施到位”；工作場所未設(shè)置粉塵危害警示標(biāo)識；未對粉塵濃度進(jìn)行日常監(jiān)測，僅委托第三方每年檢測1次；2025年部分工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為塵肺病。問題：請結(jié)合《職業(yè)病防治法》分析該廠存在哪些違法行為，并說明法律責(zé)任。答案：該廠存在以下違法行為及法律責(zé)任：1.未組織上崗前職業(yè)健康檢查：