國(guó)企員工考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于國(guó)企常見(jiàn)的組織架構(gòu)形式？A.直線制B.職能制C.矩陣制D.聯(lián)邦制2.國(guó)企員工的主要職責(zé)不包括？A.完成工作任務(wù)B.提升個(gè)人業(yè)績(jī)C.破壞企業(yè)制度D.遵守企業(yè)規(guī)定3.國(guó)企績(jī)效考核主要目的不包含？A.激勵(lì)員工B.評(píng)估工作成果C.打擊員工積極性D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展4.企業(yè)核心價(jià)值觀作用不包括？A.凝聚員工B.引導(dǎo)行為C.制造混亂D.塑造企業(yè)形象5.國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)是？A.國(guó)有獨(dú)資B.國(guó)有控股C.混合所有制D.以上都是6.國(guó)企中常見(jiàn)的企業(yè)文化類型不包括？A.創(chuàng)新型B.保守型C.激進(jìn)型D.服務(wù)型7.以下哪項(xiàng)不是國(guó)企員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)？A.責(zé)任心B.團(tuán)隊(duì)合作精神C.自私自利D.敬業(yè)精神8.國(guó)企的主要目標(biāo)之一是？A.追求利潤(rùn)最大化B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益C.損害公眾利益D.盲目擴(kuò)張9.國(guó)企員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容不涉及？A.業(yè)務(wù)知識(shí)B.技能提升C.思想教育D.消極怠工10.國(guó)企的決策流程一般不包括？A.提出方案B.分析評(píng)估C.隨意決定D.審批執(zhí)行答案：1.D2.C3.C4.C5.D6.C7.C8.B9.D10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.國(guó)企員工的權(quán)利包括？A.獲得報(bào)酬B.休息休假C.隨意曠工D.接受培訓(xùn)2.國(guó)企常見(jiàn)的管理制度有？A.考勤制度B.財(cái)務(wù)制度C.保密制度D.娛樂(lè)制度3.企業(yè)文化建設(shè)包含哪些方面？A.價(jià)值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)形象D.企業(yè)活動(dòng)4.國(guó)企的社會(huì)責(zé)任有？A.環(huán)境保護(hù)B.保障就業(yè)C.偷稅漏稅D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展5.國(guó)企員工晉升渠道可能有？A.內(nèi)部選拔B.外部招聘C.關(guān)系戶上位D.考試競(jìng)聘6.國(guó)企的財(cái)務(wù)管理原則包括？A.合法性B.效益性C.安全性D.隨意性7.以下哪些屬于國(guó)企員工的職業(yè)道德？A.誠(chéng)實(shí)守信B.廉潔奉公C.貪污腐敗D.愛(ài)崗敬業(yè)8.國(guó)企的人力資源管理環(huán)節(jié)有？A.招聘B.培訓(xùn)C.辭退D.隨意開(kāi)除9.國(guó)企可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)有？A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B.政策風(fēng)險(xiǎn)C.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)D.無(wú)風(fēng)險(xiǎn)10.國(guó)企的創(chuàng)新發(fā)展途徑包括？A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.產(chǎn)品創(chuàng)新D.原地踏步答案：1.ABD2.ABC3.ABC4.ABD5.ABD6.ABC7.ABD8.ABC9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.國(guó)企員工可以不遵守企業(yè)規(guī)章制度。（）2.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有影響。（）3.國(guó)企績(jī)效考核只是形式，沒(méi)有實(shí)際作用。（）4.國(guó)企員工培訓(xùn)是浪費(fèi)時(shí)間和資源。（）5.國(guó)有企業(yè)不需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。（）6.國(guó)企的決策可以不考慮實(shí)際情況。（）7.員工個(gè)人業(yè)績(jī)對(duì)國(guó)企發(fā)展不重要。（）8.國(guó)企財(cái)務(wù)管理可以不規(guī)范。（）9.國(guó)企員工不需要有團(tuán)隊(duì)合作精神。（）10.國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展是可有可無(wú)的。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述國(guó)企員工應(yīng)如何提升工作效率？合理規(guī)劃時(shí)間，明確任務(wù)優(yōu)先級(jí)，熟練掌握工作技能，積極與同事溝通協(xié)作。2.國(guó)企如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)？明確價(jià)值觀，開(kāi)展文化活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行，加強(qiáng)宣傳推廣。3.說(shuō)說(shuō)國(guó)企員工如何增強(qiáng)自身職業(yè)素養(yǎng)？注重學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，培養(yǎng)責(zé)任心和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德。4.簡(jiǎn)述國(guó)企在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)有哪些？資源優(yōu)勢(shì)、政策支持、信譽(yù)良好、規(guī)模經(jīng)濟(jì)等。討論題（總4題，每題5分）1.如何看待國(guó)企員工的福利待遇？國(guó)企員工福利待遇相對(duì)較好，能提供一定保障。但也應(yīng)與工作業(yè)績(jī)掛鉤，激勵(lì)員工創(chuàng)造更大價(jià)值，同時(shí)要避免過(guò)度優(yōu)厚帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。2.怎樣提升國(guó)企的創(chuàng)新能力？鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和人才，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。3.談?wù)剣?guó)企如何更好地履行社會(huì)責(zé)任？制定明確目標(biāo)和計(jì)劃，積極參與公益