機(jī)關(guān)干部素質(zhì)專項(xiàng)整治整改措施計(jì)劃方案為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，全面提升機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本。一、整治背景和目標(biāo)近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和改革的不斷深入，機(jī)關(guān)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和要求。然而，部分機(jī)關(guān)干部在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面存在一些不容忽視的問(wèn)題，如政治意識(shí)淡薄、業(yè)務(wù)水平不高、工作態(tài)度不認(rèn)真、紀(jì)律觀念松弛等，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)的工作效率和形象，制約了事業(yè)的發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)干部素質(zhì)專項(xiàng)整治，旨在全面提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)和紀(jì)律意識(shí)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二、整治范圍和內(nèi)容（一）整治范圍本單位全體機(jī)關(guān)干部。（二）整治內(nèi)容1.政治素質(zhì)方面-部分干部政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨的路線方針政策理解不透徹，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。-個(gè)別干部在思想上、行動(dòng)上不能與黨中央保持高度一致，對(duì)上級(jí)決策部署陽(yáng)奉陰違，搞上有政策、下有對(duì)策。2.業(yè)務(wù)能力方面-一些干部業(yè)務(wù)知識(shí)更新不及時(shí)，對(duì)新的法律法規(guī)、政策規(guī)定和業(yè)務(wù)流程不熟悉，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)。-部分干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，習(xí)慣于按部就班、因循守舊，工作方法單一，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。3.工作作風(fēng)方面-個(gè)別干部工作態(tài)度不認(rèn)真，敷衍塞責(zé)，對(duì)工作任務(wù)不重視，存在拖延、推諉現(xiàn)象。-部分干部工作效率低下，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不能按時(shí)完成，影響了整體工作進(jìn)度。-一些干部缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象仍然存在。4.紀(jì)律意識(shí)方面-個(gè)別干部紀(jì)律觀念淡薄，違反工作紀(jì)律，如遲到早退、擅自離崗、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等。-部分干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，存在接受禮品禮金、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為。三、整改措施和步驟（一）學(xué)習(xí)教育階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：結(jié)合整治內(nèi)容，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.開(kāi)展集中學(xué)習(xí)：每周組織一次集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，通過(guò)專題講座、案例分析等形式，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.組織個(gè)人自學(xué)：要求干部每天抽出一定時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。定期檢查干部的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，確保學(xué)習(xí)效果。4.開(kāi)展交流研討：定期組織干部開(kāi)展交流研討活動(dòng)，圍繞整治內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談?wù)拇胧Ｍㄟ^(guò)交流研討，促進(jìn)干部之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。（二）查擺問(wèn)題階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.自我查擺：要求干部對(duì)照整治內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自我查擺，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，撰寫自我查擺報(bào)告。自我查擺報(bào)告要包括存在的問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因、整改措施和努力方向等內(nèi)容。2.征求意見(jiàn)：通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱等方式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾和其他部門的意見(jiàn)和建議。對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理匯總，反饋給干部本人。3.談心談話：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員要與分管部門的干部進(jìn)行談心談話，了解干部的思想、工作和生活情況，聽(tīng)取干部的意見(jiàn)和建議，指出干部存在的問(wèn)題和不足，提出整改要求。4.召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)：召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，干部之間要開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向。（三）整改落實(shí)階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.制定整改方案：針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，干部要制定詳細(xì)的整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限和責(zé)任人。整改方案要切實(shí)可行，具有針對(duì)性和可操作性。2.落實(shí)整改措施：干部要按照整改方案的要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改工作取得實(shí)效。對(duì)能夠立即整改的問(wèn)題，要立行立改；對(duì)需要一定時(shí)間整改的問(wèn)題，要明確整改進(jìn)度，限期整改。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：成立專項(xiàng)整治監(jiān)督檢查組，定期對(duì)干部的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)整改工作不重視、整改措施不落實(shí)的干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。4.建立長(zhǎng)效機(jī)制：針對(duì)整治過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題反彈。（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間4]）1.撰寫總結(jié)報(bào)告：干部要對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫總結(jié)報(bào)告?？偨Y(jié)報(bào)告要包括專項(xiàng)整治工作的開(kāi)展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題和下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容。2.組織驗(yàn)收評(píng)估：?jiǎn)挝唤M織對(duì)干部的整改情況進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)估，通過(guò)查閱資料、實(shí)地檢查、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)干部的整改效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)整改效果顯著的干部，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)整改不力的干部，要進(jìn)行再次整改或采取組織處理措施。3.鞏固整治成果：對(duì)專項(xiàng)整治工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣，鞏固整治成果。同時(shí)，要將干部素質(zhì)提升納入常態(tài)化工作，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立機(jī)關(guān)干部素質(zhì)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)明確各部門負(fù)責(zé)人為專項(xiàng)整治工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，抓好本部門干部的整治工作。干部要認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改工作取得實(shí)效。（三）營(yíng)造良好氛圍充分利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，廣泛宣傳專項(xiàng)整治工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作進(jìn)展情況，營(yíng)造良好的輿論氛圍。（四）嚴(yán)格責(zé)任追究對(duì)在專項(xiàng)整治工作中敷衍塞責(zé)、走過(guò)場(chǎng)的部門和干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)拒不整改或整改不力的干部，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理；對(duì)違反紀(jì)律和法律法規(guī)的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。五、具體整改行動(dòng)示例（一）針對(duì)政治素質(zhì)問(wèn)題的整改行動(dòng)1.建立政治理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制：除了集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)外，每月組織一次政治理論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，讓干部分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。同時(shí)，定期開(kāi)展政治理論知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)干部的學(xué)習(xí)成果，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰，對(duì)成績(jī)不合格的干部進(jìn)行補(bǔ)考和再學(xué)習(xí)。2.加強(qiáng)政治紀(jì)律教育：邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志進(jìn)行專題講座，解讀黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，通過(guò)典型案例分析，讓干部深刻認(rèn)識(shí)到違反政治紀(jì)律的嚴(yán)重后果。組織干部觀看警示教育片，開(kāi)展廉政談話，引導(dǎo)干部自覺(jué)遵守政治紀(jì)律。3.強(qiáng)化政治意識(shí)培養(yǎng)：在日常工作中，要求干部時(shí)刻保持政治敏銳性，對(duì)上級(jí)的決策部署要第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，干部在工作中遇到涉及政治方面的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（二）針對(duì)業(yè)務(wù)能力問(wèn)題的整改行動(dòng)1.開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽：根據(jù)不同崗位的需求，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，通過(guò)案例分析、模擬操作等方式，提高干部的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，組織業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。2.鼓勵(lì)干部參加繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)交流：制定鼓勵(lì)政策，支持干部參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的繼續(xù)教育課程和培訓(xùn)，如在職研究生學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。組織干部到先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬干部的視野。3.建立業(yè)務(wù)導(dǎo)師制度：為新入職干部和業(yè)務(wù)能力較弱的干部指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師要定期與學(xué)員溝通交流，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)和工作情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和建議。（三）針對(duì)工作作風(fēng)問(wèn)題的整改行動(dòng)1.加強(qiáng)工作紀(jì)律管理：完善考勤制度，實(shí)行指紋打卡或人臉識(shí)別考勤，嚴(yán)格記錄干部的出勤情況。對(duì)遲到早退、擅自離崗等違反工作紀(jì)律的行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。建立工作紀(jì)律監(jiān)督小組，定期對(duì)干部的工作紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。2.提高工作效率：推行工作任務(wù)清單制度，明確各項(xiàng)工作的任務(wù)、責(zé)任人、完成時(shí)間和質(zhì)量要求。定期對(duì)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)未能按時(shí)完成工作任務(wù)的干部進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)。建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，避免工作推諉和扯皮現(xiàn)象。3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)：開(kāi)展服務(wù)意識(shí)專題培訓(xùn)，引導(dǎo)干部樹立正確的服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。建立服務(wù)質(zhì)量反饋機(jī)制，通過(guò)發(fā)放滿意度調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)置投訴舉報(bào)電話等方式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。對(duì)服務(wù)質(zhì)量不高的干部進(jìn)行批評(píng)教育和培訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（四）針對(duì)紀(jì)律意識(shí)問(wèn)題的整改行動(dòng)1.加強(qiáng)廉潔自律教育：組織干部學(xué)習(xí)廉潔自律的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)，通過(guò)參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等方式，讓干部深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性。簽訂廉潔自律承諾書，要求干部嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。定期對(duì)干部的廉潔自律情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止出現(xiàn)腐敗問(wèn)題。3.嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為：對(duì)違反紀(jì)律和法律法規(guī)的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)情節(jié)較輕的，進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話；對(duì)情節(jié)較重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。六、后續(xù)跟蹤與評(píng)估1.定期跟蹤整改情況：在整改措施落實(shí)后的一段時(shí)間內(nèi)，定期對(duì)干部的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。通過(guò)與干部本人溝通、查看工作記錄、聽(tīng)取群眾反饋等方式，了解干部是否真正落實(shí)了整改措施，問(wèn)題是否得到有效解決。2.開(kāi)展階段性評(píng)估：每季度對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行一次階段性評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括整改措施的執(zhí)行情況、整改效果、干部素質(zhì)提升情況等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整和完善整改措施。3.長(zhǎng)期效果評(píng)估：專項(xiàng)整治工作結(jié)束后的一年內(nèi)，開(kāi)展長(zhǎng)期效果評(píng)估。通過(guò)對(duì)比整治前后干部的工作表現(xiàn)、群眾滿意度等指標(biāo)，評(píng)估專項(xiàng)整治工作對(duì)提升干部素質(zhì)和推