2025年新版保密法知識(shí)考試練習(xí)題及答案解析一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2025年新版《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》），下列哪類信息不屬于國(guó)家秘密范疇？A.涉及國(guó)防科技關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的階段性成果B.某省擬出臺(tái)的重大經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整方案（審議階段）C.某央企參與國(guó)際競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目的核心技術(shù)參數(shù)D.某高校公開出版的《中國(guó)近現(xiàn)代史研究》學(xué)術(shù)著作答案：D解析：根據(jù)新法第9條，國(guó)家秘密需同時(shí)滿足“關(guān)系國(guó)家安全和利益”“依照法定程序確定”“在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉”三個(gè)要件。D選項(xiàng)為公開出版物，已超出“只限一定范圍人員知悉”的要求，故不屬于國(guó)家秘密。2.甲單位為省級(jí)機(jī)關(guān)，擬對(duì)某涉密文件定密。根據(jù)新法規(guī)定，其定密責(zé)任人應(yīng)如何確定？A.由單位主要負(fù)責(zé)人直接擔(dān)任B.由單位負(fù)責(zé)人指定3名以上工作人員共同擔(dān)任C.由單位保密委員會(huì)主任兼任D.由單位負(fù)責(zé)人指定1-2名負(fù)責(zé)人或工作人員擔(dān)任答案：A解析：新法第13條明確，機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人；根據(jù)工作需要，可以指定其他負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者工作人員為定密責(zé)任人，但省級(jí)及以上機(jī)關(guān)的定密責(zé)任人原則上由單位主要負(fù)責(zé)人直接擔(dān)任，以強(qiáng)化責(zé)任主體的權(quán)威性。3.某涉密科研項(xiàng)目的保密期限原定10年，項(xiàng)目完成后，經(jīng)評(píng)估認(rèn)為相關(guān)信息仍需保密但敏感度降低。根據(jù)新法，其保密期限最長(zhǎng)可調(diào)整為：A.5年B.3年C.2年D.1年答案：A解析：新法第15條規(guī)定，保密期限調(diào)整需符合“解密條件未完全滿足但原期限過(guò)長(zhǎng)”的情形，且調(diào)整后的期限不得超過(guò)原期限的1/2。原期限10年，1/2為5年，故最長(zhǎng)可調(diào)整為5年。4.乙公司為涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)單位，在為某國(guó)家機(jī)關(guān)建設(shè)涉密網(wǎng)絡(luò)時(shí)，擅自將部分開發(fā)任務(wù)轉(zhuǎn)包給無(wú)資質(zhì)的丙公司。根據(jù)新法，對(duì)乙公司的最嚴(yán)處罰是：A.警告并處罰款50萬(wàn)元B.吊銷資質(zhì)證書，并處違法所得5倍罰款C.責(zé)令停業(yè)整頓6個(gè)月D.對(duì)直接責(zé)任人處3年以下有期徒刑答案：B解析：新法第43條規(guī)定，涉密集成單位違規(guī)轉(zhuǎn)包的，由保密行政管理部門吊銷資質(zhì)證書，沒收違法所得，并處違法所得5倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。本題中乙公司已實(shí)施轉(zhuǎn)包行為，最嚴(yán)處罰為B選項(xiàng)。5.某涉密人員張某因工作需要攜帶機(jī)密級(jí)載體外出，途中突發(fā)交通事故導(dǎo)致載體丟失。根據(jù)新法，張某應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向本單位報(bào)告？A.立即B.2小時(shí)內(nèi)C.12小時(shí)內(nèi)D.24小時(shí)內(nèi)答案：A解析：新法第22條明確，攜帶涉密載體外出發(fā)生丟失、被盜等情況，涉密人員必須立即向本單位報(bào)告，不得拖延?！傲⒓础敝赴l(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間，無(wú)具體時(shí)間限制但強(qiáng)調(diào)緊迫性。6.下列關(guān)于涉密人員脫密期管理的表述，符合新法規(guī)定的是：A.絕密級(jí)涉密人員脫密期為3-5年B.機(jī)密級(jí)涉密人員脫密期為1-2年C.秘密級(jí)涉密人員脫密期不超過(guò)1年D.脫密期自涉密人員離職之日起計(jì)算答案：A解析：新法第38條規(guī)定，絕密級(jí)涉密人員脫密期為3-5年，機(jī)密級(jí)為2-3年，秘密級(jí)為1-2年；脫密期自涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算，而非離職之日（可能存在崗位調(diào)整但未離職的情況）。因此只有A正確。7.某單位在互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站發(fā)布信息前，未按規(guī)定進(jìn)行保密審查，導(dǎo)致1份秘密級(jí)文件被泄露。根據(jù)新法，對(duì)直接責(zé)任人員的處分最低為：A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)答案：B解析：新法第48條列舉的違規(guī)行為中，“未進(jìn)行保密審查”屬于較重情節(jié)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)工作人員處分條例》銜接條款，此類行為最低處分應(yīng)為記過(guò)（警告適用于輕微違規(guī)，如未標(biāo)注密級(jí)但未泄露）。8.丙市保密局在對(duì)某單位進(jìn)行保密檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)其存在重大泄密隱患，擬責(zé)令整改。根據(jù)新法，整改期限最長(zhǎng)不超過(guò)：A.15日B.30日C.45日D.60日答案：D解析：新法第41條規(guī)定，保密檢查中發(fā)現(xiàn)隱患需整改的，整改期限由保密行政管理部門確定，一般不超過(guò)30日；情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)至60日，但需書面說(shuō)明理由。9.某高校擬與境外科研機(jī)構(gòu)合作開展涉及國(guó)家秘密的課題研究，根據(jù)新法，其應(yīng)當(dāng)：A.報(bào)省級(jí)教育主管部門審批B.經(jīng)本單位保密委員會(huì)同意即可C.報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門批準(zhǔn)D.直接與境外機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議并報(bào)保密局備案答案：C解析：新法第26條明確，涉及國(guó)家秘密的合作研究，需經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或省級(jí)保密行政管理部門批準(zhǔn)，確保合作范圍、內(nèi)容、保密措施符合國(guó)家安全要求。10.丁企業(yè)因業(yè)務(wù)需要存儲(chǔ)大量涉及國(guó)家秘密的數(shù)據(jù)，根據(jù)新法關(guān)于數(shù)據(jù)保密的特別規(guī)定，其應(yīng)當(dāng)：A.將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)于境外云服務(wù)器并加密B.建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)保護(hù)制度，明確密級(jí)和保護(hù)措施C.委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常管理D.每季度向?qū)俚乇Ｃ芫謭?bào)送數(shù)據(jù)存儲(chǔ)日志答案：B解析：新法第29條新增數(shù)據(jù)保密專章，要求涉及國(guó)家秘密的數(shù)據(jù)持有單位必須建立分類分級(jí)保護(hù)制度，明確密級(jí)、保護(hù)期限和具體措施；禁止存儲(chǔ)于境外服務(wù)器（A錯(cuò)誤），第三方管理需具備資質(zhì)（C錯(cuò)誤），報(bào)送日志無(wú)強(qiáng)制要求（D錯(cuò)誤）。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.下列行為中，屬于2025年新版《保密法》禁止的“非法獲取、持有國(guó)家秘密載體”的有：A.退休干部李某從原單位檔案柜中私自取走1份已解密但未公開的文件B.涉密人員王某將工作用U盤帶回家，其中包含1份機(jī)密級(jí)文件C.快遞員張某在分揀郵件時(shí)，發(fā)現(xiàn)1個(gè)標(biāo)注“秘密”的信封并私自留存D.科研人員陳某為備份資料，將項(xiàng)目組涉密數(shù)據(jù)復(fù)制到個(gè)人移動(dòng)硬盤答案：C、D解析：A選項(xiàng)文件已解密，不屬國(guó)家秘密；B選項(xiàng)U盤為工作用且王某為涉密人員，攜帶至家中未超出合理使用范圍（需區(qū)分“持有”與“非法持有”）；C、D均為無(wú)權(quán)限人員或超出權(quán)限持有涉密載體，構(gòu)成非法持有。2.關(guān)于國(guó)家秘密的解密，符合新法規(guī)定的有：A.保密期限屆滿的，自行解密B.提前解密需經(jīng)原定密機(jī)關(guān)、單位同意，或其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C.解密后可能對(duì)國(guó)家安全造成損害的，不得解密D.解密信息需在10個(gè)工作日內(nèi)告知原知悉范圍內(nèi)人員答案：A、B、C解析：新法第19條規(guī)定，解密后需及時(shí)告知原知悉范圍人員，但未限定“10個(gè)工作日”（D錯(cuò)誤）；保密期限屆滿自動(dòng)解密（A正確）；提前解密需原機(jī)關(guān)或其上級(jí)批準(zhǔn)（B正確）；解密可能損害國(guó)家安全的，可延長(zhǎng)保密期限（C正確）。3.下列關(guān)于涉密會(huì)議管理的要求，符合新法的有：A.會(huì)議場(chǎng)所需配備手機(jī)信號(hào)屏蔽設(shè)備B.禁止使用無(wú)線話筒、投影儀等設(shè)備C.參會(huì)人員需簽訂保密承諾書D.會(huì)議記錄由非涉密人員整理后歸檔答案：A、C解析：新法第23條規(guī)定，涉密會(huì)議可使用有線設(shè)備，無(wú)線設(shè)備需經(jīng)安全檢測(cè)（B錯(cuò)誤）；會(huì)議記錄必須由涉密人員整理（D錯(cuò)誤）；手機(jī)屏蔽（A正確）、簽訂承諾書（C正確）為必要措施。4.某單位發(fā)生泄密事件后，應(yīng)當(dāng)立即采取的措施包括：A.封鎖現(xiàn)場(chǎng)，保存證據(jù)B.向上級(jí)主管部門和同級(jí)保密局報(bào)告C.對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行隔離審查D.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，防止危害擴(kuò)大答案：A、B、D解析：新法第49條規(guī)定，發(fā)生泄密事件應(yīng)立即采取措施防止危害擴(kuò)大（D），保存證據(jù)（A），并在24小時(shí)內(nèi)向保密局和上級(jí)報(bào)告（B）；隔離審查屬后續(xù)調(diào)查措施，非“立即”要求（C錯(cuò)誤）。5.2025年新法強(qiáng)化了對(duì)網(wǎng)絡(luò)保密的管理，下列屬于新增要求的有：A.禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密B.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)配備保密設(shè)施、設(shè)備C.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者存儲(chǔ)國(guó)家秘密數(shù)據(jù)需向保密局備案D.任何組織和個(gè)人不得非法侵入涉密信息系統(tǒng)答案：B、C解析：A、D為舊法已有內(nèi)容；新法第31條新增“關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者存儲(chǔ)國(guó)家秘密數(shù)據(jù)需備案”（C），第32條明確涉密信息系統(tǒng)需按新標(biāo)準(zhǔn)配備設(shè)備（B）。6.涉密人員上崗前應(yīng)當(dāng)接受的保密培訓(xùn)內(nèi)容包括：A.保密法律法規(guī)和規(guī)章制度B.國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍C.涉密載體管理技能D.境外情報(bào)機(jī)構(gòu)滲透手段防范答案：A、B、C、D解析：新法第36條規(guī)定，涉密人員上崗培訓(xùn)需涵蓋法律知識(shí)（A）、密級(jí)范圍（B）、技能操作（C）、安全防范（D）等全面內(nèi)容。7.下列情形中，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限進(jìn)行變更的有：A.原定密依據(jù)的法律法規(guī)被廢止B.知悉范圍需擴(kuò)大，但內(nèi)容敏感性未降低C.相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展使原秘密信息失去保密價(jià)值D.發(fā)生泄密事件后，秘密信息已為公眾所知答案：A、C解析：B選項(xiàng)知悉范圍擴(kuò)大不必然導(dǎo)致密級(jí)變更（可能調(diào)整知悉范圍而非密級(jí)）；D選項(xiàng)已公開應(yīng)解密而非變更；A（依據(jù)失效）、C（失去價(jià)值）需變更密級(jí)或期限。8.關(guān)于保密行政管理部門的監(jiān)督職權(quán)，新法賦予的有：A.對(duì)涉嫌泄露國(guó)家秘密的人員進(jìn)行拘留B.查閱、復(fù)制與保密檢查有關(guān)的文件、資料C.對(duì)涉密信息系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)D.要求被檢查單位提供相關(guān)情況說(shuō)明答案：B、C、D解析：保密行政管理部門無(wú)限制人身自由的權(quán)力（A錯(cuò)誤），但有權(quán)查閱資料（B）、檢測(cè)系統(tǒng)（C）、要求說(shuō)明（D）。9.下列行為中，屬于“以其他方式危害國(guó)家秘密安全”的有：A.在私人交往中提及涉密項(xiàng)目進(jìn)展B.將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)C.擅自復(fù)制涉密文件用于內(nèi)部學(xué)習(xí)D.對(duì)涉密設(shè)備進(jìn)行非授權(quán)維修答案：A、D解析：B屬“在互聯(lián)網(wǎng)傳遞秘密”（明確列舉），C屬“非法復(fù)制”（明確列舉）；A（私人交往提及）、D（非授權(quán)維修）屬“其他方式”。10.某企業(yè)因未履行保密義務(wù)導(dǎo)致國(guó)家秘密泄露，根據(jù)新法，可能承擔(dān)的責(zé)任包括：A.行政處罰B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.行業(yè)禁入答案：A、B、C、D解析：新法第50條規(guī)定，企業(yè)違規(guī)可處行政處罰（A）；造成損失的需民事賠償（B）；構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任（C）；情節(jié)嚴(yán)重的可禁止從事相關(guān)行業(yè)（D）。三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）1.國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍的變更，應(yīng)當(dāng)由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)變更。（）答案：×解析：新法第16條規(guī)定，原定密機(jī)關(guān)、單位或其上級(jí)機(jī)關(guān)均可變更密級(jí)、期限和知悉范圍。2.機(jī)關(guān)、單位對(duì)在決定和處理有關(guān)事項(xiàng)工作過(guò)程中確定需要保密的事項(xiàng)，根據(jù)工作需要決定是否定密。（）答案：×解析：新法第12條規(guī)定，此類事項(xiàng)必須依照法定程序定密，不得自行決定是否定密。3.涉密人員在脫密期內(nèi)，不得違反規(guī)定就業(yè)，但可以因私出境。（）答案：×解析：新法第38條規(guī)定，涉密人員脫密期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得因私出境。4.互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站管理單位發(fā)現(xiàn)用戶發(fā)布可能涉及國(guó)家秘密的信息，應(yīng)當(dāng)立即刪除并向保密局報(bào)告。（）答案：√解析：新法第34條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)涉密信息需立即采取刪除等措施，并報(bào)告保密部門。5.機(jī)關(guān)、單位委托企業(yè)加工涉密載體，只需與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，無(wú)需對(duì)企業(yè)保密條件進(jìn)行審查。（）答案：×解析：新法第21條規(guī)定，委托加工需對(duì)受托方保密條件進(jìn)行審查，簽訂協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。6.國(guó)家秘密的知悉范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在最小范圍，不能依據(jù)行政級(jí)別確定。（）答案：√解析：新法第17條明確，知悉范圍應(yīng)根據(jù)工作需要而非行政級(jí)別確定，確?！白钚』痹瓌t。7.保密行政管理部門對(duì)機(jī)關(guān)、單位遵守保密制度的情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查單位可以以“涉及業(yè)務(wù)秘密”為由拒絕提供相關(guān)材料。（）答案：×解析：新法第40條規(guī)定，被檢查單位不得拒絕、阻礙保密檢查，“業(yè)務(wù)秘密”不構(gòu)成拒絕理由。8.存儲(chǔ)國(guó)家秘密的電子設(shè)備淘汰時(shí)，只需格式化處理即可銷毀。（）答案：×解析：新法第22條規(guī)定，電子設(shè)備淘汰需采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀方式（如物理粉碎、專業(yè)數(shù)據(jù)擦除），格式化無(wú)法徹底清除數(shù)據(jù)。9.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將保密工作納入年度考核內(nèi)容，對(duì)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。（）答案：√解析：新法第7條規(guī)定，機(jī)關(guān)、單位需將保密工作納入考核，落實(shí)責(zé)任制。10.兩人以上共同過(guò)失造成泄密的，不追究個(gè)人責(zé)任。（）答案：×解析：新法第48條規(guī)定，過(guò)失泄密仍需追究責(zé)任，共同過(guò)失按責(zé)任大小分別處理。四、案例分析題（共40分）案例1（8分）2024年12月，某省科技廳工作人員王某（涉密人員，接觸機(jī)密級(jí)信息）因家庭矛盾欲離職。12月15日，王某未向單位報(bào)告，擅自將工作電腦（存儲(chǔ)3份機(jī)密級(jí)文件）帶回家中。12月20日，王某在家中使用該電腦登錄私人郵箱時(shí)，因電腦感染病毒導(dǎo)致其中1份機(jī)密級(jí)文件被黑客竊取。事件發(fā)生后，王某于12月22日向單位報(bào)告。問(wèn)題：分析王某的違規(guī)行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：（1）違規(guī)行為：①未按規(guī)定報(bào)告離職意向（新法第37條要求涉密人員離職需提前報(bào)告）；②擅自將涉密電腦帶回家（違反第22條“攜帶涉密載體需經(jīng)批準(zhǔn)”）；③使用涉密電腦登錄私人郵箱（違反第24條“涉密計(jì)算機(jī)不得連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共網(wǎng)絡(luò)”）；④延遲報(bào)告泄密事件（應(yīng)立即報(bào)告，實(shí)際延遲2天）。（2）責(zé)任：①行政責(zé)任：根據(jù)第48條，可給予記過(guò)至開除處分；②民事責(zé)任：若造成國(guó)家損失需賠償；③刑事責(zé)任：因?qū)е聶C(jī)密級(jí)文件泄露（屬“情節(jié)嚴(yán)重”），可能構(gòu)成故意或過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪（刑法第398條）。案例2（10分）2025年3月，某軍工企業(yè)（具備涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)）承接某部隊(duì)“新型雷達(dá)研發(fā)”項(xiàng)目，負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目專用涉密網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)技術(shù)主管張某為加快進(jìn)度，將網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)模塊開發(fā)任務(wù)轉(zhuǎn)包給無(wú)資質(zhì)的“XX科技公司”。2025年5月，保密局檢查發(fā)現(xiàn)該轉(zhuǎn)包行為，經(jīng)檢測(cè)，XX科技公司開發(fā)的模塊存在重大漏洞，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)多次受到境外攻擊，部分研發(fā)數(shù)據(jù)被竊取。問(wèn)題：（1）該軍工企業(yè)違反了哪些保密規(guī)定？（2）保密局應(yīng)如何處理？答案：（1）違規(guī)行為：①違反新法第43條“涉密集成單位不得轉(zhuǎn)包、分包”；②未履行保密管理責(zé)任（對(duì)受托方資質(zhì)審查缺失）；③因轉(zhuǎn)包導(dǎo)致泄密隱患（實(shí)際造成數(shù)據(jù)竊?。?。（2）處理措施：①由保密局吊銷該企業(yè)涉密集成資質(zhì)（第43條）；②沒收違法所得，并處違法所得5倍以下罰款；③對(duì)直接責(zé)任人員（張某及企業(yè)負(fù)責(zé)人）依法給予處分；④因造成泄密后果，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任（若數(shù)據(jù)被竊取屬“情節(jié)嚴(yán)重”，可能構(gòu)成故意泄露國(guó)家秘密罪或非法提供國(guó)家秘密罪）。案例3（12分）2025年6月，某市政府辦公室在官方網(wǎng)站發(fā)布《2025年民生工程實(shí)施方案》（審議稿），其中包含“某片區(qū)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)”（秘密級(jí)，原定密期限2025年1月至2027年1月）。發(fā)布前，工作人員僅由科室負(fù)責(zé)人李某簡(jiǎn)單核對(duì)，未啟動(dòng)正式保密審查程序。方案發(fā)布后，被境外媒體轉(zhuǎn)載，引發(fā)群眾上訪。經(jīng)調(diào)查，李某未參加過(guò)任何保密培訓(xùn)，辦公室未制定信息發(fā)布保密審查制度。問(wèn)題：（1）指出案例中存在的保密違規(guī)行為。（2）分析相關(guān)責(zé)任主體及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：（1）違規(guī)行為：①未進(jìn)行保密審查（違反第27條“信息發(fā)布需經(jīng)保密審查”）；②發(fā)布含有秘密級(jí)信息的文件（違反第28條“禁止公開傳播國(guó)家秘密”）；③保密管理缺失（未制定審查制度，違反第6條“健全保密制度”）；④涉密人員培訓(xùn)不足（李某未參加培訓(xùn)，違反第36條“涉密人員需接受培訓(xùn)”）。（2）責(zé)任主體及責(zé)任：①市政府辦公室：作為定密和信息發(fā)布責(zé)任單位，