護理崗位職責說明書范本與模板一、護理崗位職責說明書的核心要素一份完善的護理崗位職責說明書通常包含以下核心要素：崗位基本信息、崗位目標、主要工作職責與任務(wù)、工作權(quán)限、工作關(guān)系、任職資格要求、績效考核標準等。這些要素共同構(gòu)成了對一個護理崗位的完整描述。二、護理崗位職責說明書（通用范本）以下范本以臨床一線注冊護士為例，醫(yī)療機構(gòu)可根據(jù)自身科室特點（如內(nèi)科、外科、兒科、ICU等）及護理人員層級（如N0-N4級護士、?？谱o士、護士長等）進行調(diào)整和細化。---護理崗位職責說明書1.崗位基本信息項目內(nèi)容:---------------:-------------------------------------**崗位名稱**注冊護士**所屬部門/科室**（例如：內(nèi)科、外科、急診科、手術(shù)室等）**直接上級**（例如：護士長、護理組長）**崗位等級**（例如：N1級護士、責任護士等）**崗位編制**（根據(jù)科室實際情況填寫）**崗位編號**（醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理編號）**生效日期**YYYY年MM月DD日2.崗位目標在醫(yī)療機構(gòu)及科室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以患者為中心，運用專業(yè)的護理知識和技能，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、人文的整體護理服務(wù)，促進患者康復(fù)，維護患者權(quán)益，提升患者就醫(yī)體驗，并積極參與科室護理質(zhì)量持續(xù)改進與團隊發(fā)展。3.主要工作職責與任務(wù)*3.1臨床護理實踐*嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，準確、及時地完成各項治療、給藥及護理操作（如注射、輸液、吸氧、導(dǎo)尿、換藥等），確保治療安全有效。*密切觀察患者病情變化，包括生命體征、癥狀、體征及心理狀態(tài)等，并及時、準確記錄；發(fā)現(xiàn)異常情況，立即報告醫(yī)生并協(xié)助處理。*負責患者的基礎(chǔ)護理和生活護理，如口腔護理、皮膚護理、協(xié)助進食/排泄等，維持患者舒適與功能體位，預(yù)防并發(fā)癥。*正確采集、留取各類檢驗標本，并按規(guī)范送檢。*協(xié)助醫(yī)生進行各項診療操作，參與急危重癥患者的搶救與護理配合。*負責護理儀器設(shè)備的日常清潔、保養(yǎng)和簡單故障排除，確保儀器處于良好備用狀態(tài)。*3.2患者安全與健康教育*嚴格執(zhí)行查對制度、交接班制度等核心制度，落實患者身份識別、手衛(wèi)生等感染控制措施，預(yù)防護理差錯與院內(nèi)感染。*評估患者及家屬的健康需求，根據(jù)患者病情及個體差異，提供個性化的健康指導(dǎo)，包括疾病預(yù)防、康復(fù)鍛煉、用藥指導(dǎo)及生活方式干預(yù)等。*向患者及家屬解釋各項護理操作的目的、注意事項，尊重患者知情權(quán)與選擇權(quán)，維護患者隱私。*3.3護理文書記錄*按照《病歷書寫基本規(guī)范》及醫(yī)療機構(gòu)要求，及時、準確、完整、規(guī)范地書寫護理文書，包括護理記錄單、體溫單、醫(yī)囑執(zhí)行單等。*確保護理記錄客觀反映患者病情變化、護理措施及效果。*3.4團隊協(xié)作與溝通*主動與醫(yī)生、藥師、技師等其他healthcare團隊成員溝通協(xié)作，共同為患者提供整體醫(yī)療服務(wù)。*與患者及家屬保持有效溝通，建立良好護患關(guān)系，及時解答疑問，提供心理支持。*參與科室晨會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病例討論等，積極分享經(jīng)驗，提出合理化建議。*做好本崗位工作區(qū)域的環(huán)境整理與物品管理，保持整潔有序。*3.5質(zhì)量改進與專業(yè)發(fā)展*積極參與科室及醫(yī)院組織的護理質(zhì)量控制活動，識別護理風險，參與不良事件上報與分析，提出改進措施。*遵守護理職業(yè)道德，廉潔行醫(yī)，維護醫(yī)療機構(gòu)和科室聲譽。*主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。*帶教實習(xí)護生及新入職護士（根據(jù)個人能力及科室安排）。4.工作權(quán)限*在職責范圍內(nèi)，對患者實施各項護理操作的權(quán)限。*對患者病情變化的觀察、記錄與報告權(quán)限。*參與制定和執(zhí)行患者護理計劃的建議權(quán)。*在緊急情況下，為挽救患者生命采取必要應(yīng)急措施的權(quán)限（事后需及時報告）。*對護理工作中存在的問題提出改進建議的權(quán)利。*獲得職業(yè)安全防護及繼續(xù)教育的權(quán)利。5.工作關(guān)系*內(nèi)部關(guān)系：*向護士長/護理組長匯報工作。*與本科室及其他科室護士協(xié)作。*接受醫(yī)生的醫(yī)療指令，配合診療工作。*與醫(yī)技科室（檢驗、藥房、放射等）進行工作聯(lián)系。*指導(dǎo)實習(xí)護生及新護士。*外部關(guān)系：*與患者及其家屬進行溝通與服務(wù)。*必要時與社區(qū)、康復(fù)機構(gòu)等進行協(xié)調(diào)。6.任職資格要求*6.1教育背景：*護理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。*6.2專業(yè)資格：*持有有效的《護士執(zhí)業(yè)證書》，按規(guī)定進行注冊。*具備相應(yīng)的護士專業(yè)技術(shù)資格（如護師、主管護師等，根據(jù)崗位等級要求）。*6.3工作經(jīng)驗：*（例如：一年以上相關(guān)臨床護理工作經(jīng)驗，或根據(jù)崗位等級設(shè)定）。*6.4知識與技能：*掌握扎實的護理專業(yè)理論知識和嫻熟的臨床護理操作技能。*具備良好的病情觀察能力、應(yīng)急處理能力和溝通表達能力。*熟悉計算機基本操作及醫(yī)院信息系統(tǒng)的使用。*具備一定的人文關(guān)懷素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。*6.5個人素質(zhì)：*身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作。*責任心強，工作嚴謹細致，有愛心、耐心、同情心。*具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。7.績效考核標準*護理工作質(zhì)量與安全（如護理差錯發(fā)生率、不良事件上報情況）。*患者滿意度及投訴情況。*護理文書書寫規(guī)范性與及時性。*核心制度執(zhí)行情況。*團隊協(xié)作與溝通能力。*繼續(xù)教育參與度與專業(yè)技能提升。*科室安排的其他工作完成情況。*（具體考核指標及權(quán)重由醫(yī)療機構(gòu)或科室根據(jù)實際情況制定）8.其他*本崗位職責說明書未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度及科室具體要求執(zhí)行。*本崗位職責說明書將根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和崗位調(diào)整進行修訂，修訂后另行通知。---四、使用說明與注意事項1.個性化調(diào)整：本范本為通用模板，各醫(yī)療機構(gòu)及科室需結(jié)合自身特點（如科室?？铺厣?、床位數(shù)、患者人群、護理模式等）進行詳細的補充、刪減和調(diào)整，確保職責描述與實際工作高度契合。2.清晰具體：職責描述應(yīng)使用清晰、具體、可操作的動詞開頭（如“執(zhí)行”、“觀察”、“記錄”、“協(xié)助”、“提供”等），避免模糊或過于籠統(tǒng)的表述。3.權(quán)責對等：明確崗位職責的同時，應(yīng)賦予相應(yīng)的工作權(quán)限，確保護理人員能夠順利開展工作。4.動態(tài)更新：隨著醫(yī)療技術(shù)發(fā)展、政策法規(guī)調(diào)整及醫(yī)院管理需求變化，崗位職責說明書應(yīng)定期（如每年或每兩年）進行回顧和更新，以保持其時效性和適用性。5.員工參與：在制定和修訂崗位職責說明書時，應(yīng)適當征求護理人員的意見和建議，增強其認同感和執(zhí)行力。6.培訓(xùn)宣貫：新員工入職或崗位職責發(fā)生變動時，應(yīng)進行崗位職責說明書的培訓(xùn)和解讀，確保員工明確自身職責