2025《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》競賽試題及參考答案一、單選題1.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。A.口頭B.書面C.電話D.微信答案：B2.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。A.減少晉職機(jī)會(huì)B.增加勞動(dòng)量C.與其解除勞動(dòng)或者聘用合同D.減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)答案：C3.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。A.90B.98C.100D.105答案：B4.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。A.10B.15C.20D.30答案：B5.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假（）天。A.10B.15C.20D.30答案：B6.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A.10B.15C.20D.30答案：B7.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A.20B.30C.42D.98答案：C8.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位對懷孕（）以上的女職工，不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A.6個(gè)月B.7個(gè)月C.8個(gè)月D.9個(gè)月答案：B9.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）。A.計(jì)入病假B.計(jì)入事假C.不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間D.計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間答案：D10.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（），對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B.用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定C.生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)D.醫(yī)生的診斷證明答案：C11.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對哺乳未滿（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A.6個(gè)月B.9個(gè)月C.1周歲D.18個(gè)月答案：C12.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）哺乳時(shí)間。A.1小時(shí)，半小時(shí)B.1小時(shí)，1小時(shí)C.半小時(shí)，半小時(shí)D.半小時(shí)，1小時(shí)答案：B13.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A.女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B.女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C.女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D.女職工活動(dòng)室、女職工更衣室、孕婦休息室答案：B14.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)（）對女職工的性騷擾。A.防止和制裁B.制止和制裁C.預(yù)防和制止D.預(yù)防和制裁答案：C15.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，工會(huì)、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行（）。A.監(jiān)督B.檢查C.管理D.幫助答案：A16.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.賠償責(zé)任答案：C17.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，女職工可以依法（），依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A.檢舉、申訴B.舉報(bào)、起訴C.投訴、舉報(bào)、申訴D.舉報(bào)、檢舉答案：C18.女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。A.3B.6C.8D.10答案：B19.女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（）公斤的作業(yè)。A.20B.25C.30D.35答案：B20.女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)冷水作業(yè)。A.一、二、三B.二、三、四C.三、四D.四答案：B21.女職工在孕期禁忌從事高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)以上的高溫作業(yè)。A.一B.二C.三D.四答案：C22.女職工在孕期禁忌從事噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)以上的噪聲作業(yè)。A.一B.二C.三D.四答案：C23.女職工在哺乳期禁忌從事作業(yè)場所空氣中（）等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。A.一氧化碳、二硫化碳B.苯、鉛C.錳、氟D.以上全部答案：D24.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，受到侵害的女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起（）。A.訴訟B.復(fù)議C.復(fù)核D.復(fù)查答案：A25.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。A.2010B.2011C.2012D.2013答案：C二、多選題1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A.國家機(jī)關(guān)B.企業(yè)、事業(yè)單位C.社會(huì)團(tuán)體D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織E.其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工答案：ABCDE2.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工（）條件。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生B.休息休假C.職業(yè)發(fā)展D.收入增長答案：A3.用人單位不得因女職工（）等情形降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A.懷孕B.生育C.哺乳D.生病答案：ABC4.女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）。A.作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)C.非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置D.高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)答案：ABCD5.女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）。A.冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)C.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)D.高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)答案：ABC6.以下屬于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中用人單位責(zé)任的有（）。A.應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定B.應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工C.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付D.對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間答案：ABCD7.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以（）。A.依法投訴B.依法舉報(bào)C.依法申訴D.依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁E.對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟答案：ABCDE8.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得（）。A.延長勞動(dòng)時(shí)間B.安排夜班勞動(dòng)C.安排加班D.安排上下午班答案：AB9.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施。A.女職工衛(wèi)生室B.孕婦休息室C.哺乳室D.健身房答案：ABC10.用人單位可以因下列哪些情形與女職工解除勞動(dòng)合同（）。A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD11.女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工（）。A.生育津貼B.生育醫(yī)療費(fèi)用C.營養(yǎng)補(bǔ)助D.護(hù)理費(fèi)用答案：AB12.以下屬于女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有（）。A.禁忌從事的勞動(dòng)范圍B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)D.休息休假權(quán)益答案：ABCD13.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中所指的女職工包括（）。A.女性公務(wù)員B.女性合同制工人C.女性臨時(shí)工D.女性勞務(wù)工答案：ABCD14.用人單位在遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》方面應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)有（）。A.加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)B.采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件C.對女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)D.建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度答案：ABCD15.關(guān)于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，以下說法正確的是（）。A.對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付B.對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付C.對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付D.對未參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付答案：AC三、判斷題1.用人單位可以因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，但不得予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。（）答案：錯(cuò)誤2.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。（）答案：正確3.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（）答案：正確4.用人單位對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。（）答案：正確5.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤6.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。（）答案：正確7.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。（）答案：正確8.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加半小時(shí)哺乳時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤9.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。（）答案：錯(cuò)誤10.在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。（）答案：正確11.工會(huì)、婦女組織依法對用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）答案：正確12.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：正確13.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤（如果女職工存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形，用人單位仍可解除）14.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（）答案：正確15.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有用人單位及其女職工。（）答案：正確四、簡答題1.簡述《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中女職工生育產(chǎn)假的天數(shù)及相關(guān)規(guī)定。答：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2.用人單位在女職工孕期應(yīng)承擔(dān)哪些勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任？答：用人單位在女職工孕期應(yīng)承擔(dān)以下勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任：（1）遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定，將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工；（2）不得因女職工懷孕降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；（3）對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間；（4）懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；（5）女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。3.簡述用人單位在女職工哺乳期應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。答：用人單位在女職工哺乳期應(yīng)承擔(dān)以下勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任：（1）對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞