度假信息咨詢公司安全管理責(zé)任制度一、目的為加強(qiáng)度假信息咨詢公司的安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，特制定本安全管理責(zé)任制度。二、適用范圍本制度適用于度假信息咨詢公司全體員工、合作方以及在公司辦公場所內(nèi)的所有人員。三、基本原則1.“安全第一、預(yù)防為主”原則：將安全工作置于首位，通過預(yù)先防范、消除隱患，避免安全事故發(fā)生。2.“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則：各級管理人員對所屬區(qū)域和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，確保安全責(zé)任落實到具體崗位和人員。3.“綜合治理、全員參與”原則：綜合運(yùn)用多種管理手段和方法，動員全體員工積極參與安全管理，形成齊抓共管的良好局面。四、安全管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立以公司總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。2.職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，制定公司安全戰(zhàn)略和方針政策。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。組織安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理，對安全工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（二）安全管理部門公司設(shè)立安全管理辦公室（可設(shè)在行政部門或綜合管理部門），作為安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)。1.職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全法律法規(guī)和公司安全管理制度，制定并完善公司安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展安全教育培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查治理、安全演練等工作。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù)，建立健全安全管理檔案。對公司各部門安全工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，及時報告安全事故信息，協(xié)助開展事故調(diào)查處理。（三）各部門安全管理職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。2.職責(zé)：組織落實公司安全管理制度和要求，制定本部門安全工作計劃和措施，并組織實施。定期對本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。開展本部門安全檢查與隱患排查治理工作，及時整改安全隱患。負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的安全管理，包括設(shè)備設(shè)施安全、消防安全、信息安全等。配合安全管理部門做好公司安全管理工作，參與安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理。（四）員工安全職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，服從安全管理，不違章作業(yè)。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護(hù)能力。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對本崗位的安全工作負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施予以消除。4.正確使用和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施、勞動防護(hù)用品等，做好個人安全防護(hù)。5.積極參與公司安全管理活動，提出安全合理化建議，舉報安全違法行為和事故隱患。五、安全管理內(nèi)容與要求（一）辦公區(qū)域安全管理1.消防安全：按照消防法規(guī)要求，配備齊全有效的消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、火災(zāi)報警器等，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測，確保其完好有效。保持消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物或停放車輛。組織員工定期開展消防安全培訓(xùn)和演練，使員工熟悉消防器材的使用方法、火災(zāi)報警程序和疏散逃生路線。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)使用明火，如需進(jìn)行動火作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，采取有效的防火措施，并安排專人監(jiān)護(hù)。2.電氣安全：定期對辦公區(qū)域內(nèi)的電氣設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，如電線、插座、開關(guān)、電器等，及時發(fā)現(xiàn)和消除電氣安全隱患，防止電氣火災(zāi)和觸電事故發(fā)生。員工不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），如需使用特殊電器設(shè)備，必須經(jīng)公司安全管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的安全措施。離開辦公室時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源，防止因電氣設(shè)備長時間通電引發(fā)火災(zāi)事故。3.設(shè)備設(shè)施安全：對辦公桌椅、文件柜、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和使用安全。對于電梯、空調(diào)、通風(fēng)系統(tǒng)等大型設(shè)備設(shè)施，應(yīng)委托專業(yè)的維修保養(yǎng)單位進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，并建立設(shè)備設(shè)施運(yùn)行檔案，記錄設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況和維護(hù)保養(yǎng)記錄。在使用設(shè)備設(shè)施過程中，如發(fā)現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)立即停止使用，并及時報告相關(guān)部門進(jìn)行維修處理，嚴(yán)禁帶“病”運(yùn)行。（二）信息安全管理1.建立健全信息安全管理制度，加強(qiáng)對公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)資料等的安全管理，防止信息泄露、篡改和破壞。2.對公司員工進(jìn)行信息安全教育培訓(xùn)，提高員工信息安全意識和防范能力，規(guī)范員工信息操作行為，嚴(yán)禁員工私自泄露公司機(jī)密信息。3.加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，安裝防火墻、殺毒軟件、入侵檢測系統(tǒng)等安全防護(hù)軟件，并定期進(jìn)行升級和更新，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒感染。4.對公司重要數(shù)據(jù)資料進(jìn)行定期備份，并存儲在安全可靠的介質(zhì)中，防止數(shù)據(jù)丟失。同時，建立數(shù)據(jù)恢復(fù)機(jī)制，確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠及時恢復(fù)。5.加強(qiáng)對移動存儲設(shè)備（如U盤、移動硬盤等）的管理，嚴(yán)禁員工在公司信息系統(tǒng)中使用未經(jīng)授權(quán)的移動存儲設(shè)備，防止病毒傳播和數(shù)據(jù)泄露。（三）人員安全管理1.招聘與入職管理：在招聘員工時，應(yīng)對應(yīng)聘人員的身份信息、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保招聘人員符合公司崗位要求和安全管理規(guī)定。新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)，使其了解公司安全管理制度和安全注意事項，并簽訂安全責(zé)任書。2.員工日常管理：建立員工考勤制度，對員工的出勤情況進(jìn)行記錄和管理，及時掌握員工的動態(tài)。加強(qiáng)對員工的心理健康關(guān)注，定期組織員工進(jìn)行心理健康咨詢和輔導(dǎo)，防止因員工心理問題引發(fā)安全事故。3.離職管理：員工離職時，應(yīng)及時收回其使用的公司財物、辦公設(shè)備設(shè)施、門禁卡、鑰匙等，并刪除其在公司信息系統(tǒng)中的賬號和權(quán)限，確保公司信息安全和財產(chǎn)安全。（四）應(yīng)急管理1.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案、信息安全事故應(yīng)急預(yù)案等，并定期組織演練，檢驗和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.建立應(yīng)急救援組織體系，成立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。3.發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，及時報告安全事故信息，并按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）進(jìn)行事故調(diào)查處理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全考核與獎懲1.公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門和員工的安全工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入部門和員工績效考核體系。2.對于認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)安全先進(jìn)集體獎、安全先進(jìn)個人獎等，并給予一定的物質(zhì)獎勵。3.對于未履行安全管理職責(zé)，違反安全管理制度的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定給予