甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

特定行業(yè)員工勞動(dòng)合同終止及離職競(jìng)業(yè)限制合同甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止及離職競(jìng)業(yè)限制1.合同終止條件根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，雙方協(xié)商一致，同意終止本勞動(dòng)合同。乙方在甲方工作期間如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同。乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本勞動(dòng)合同終止。2.離職競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，在約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)、企業(yè)從事相同或類(lèi)似的工作。競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。競(jìng)業(yè)限制地域范圍：______。競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)。二、離職待遇1.離職補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限及雙方約定，向乙方支付離職補(bǔ)償。離職補(bǔ)償計(jì)算方式：______。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方離職時(shí)，甲方將乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金一次性支付給乙方。三、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意將所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的職位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合公司要求。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和勞動(dòng)條件。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成公司分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)與合同約定相符，如有變更，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.考核公司將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，考核結(jié)果應(yīng)向乙方進(jìn)行反饋。七、離職手續(xù)與補(bǔ)償1.離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前______個(gè)工作日向公司提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。公司應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：______。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____