第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE誠信就業(yè)承諾與職業(yè)道德守則承諾書(4篇)誠信就業(yè)承諾與職業(yè)道德守則承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于誠信就業(yè)與職業(yè)道德對于維護公平、和諧、有序的就業(yè)環(huán)境具有重要意義，承諾方本著誠實守信、遵紀守法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本原則，特制定本承諾與守則，并嚴格履行。一、基本義務(wù)1.承諾事項承諾方承諾在就業(yè)服務(wù)活動中，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，堅持公平、公正、公開的原則，保障服務(wù)對象的合法權(quán)益。具體包括但不限于：（1）承諾方承諾在招聘過程中，真實、準確、完整地發(fā)布招聘信息，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性信息，保證招聘信息的合法性、真實性。（2）承諾方承諾在就業(yè)中介服務(wù)過程中，依法依規(guī)收取服務(wù)費用，并明示收費標準，不得存在亂收費、強制收費等行為。（3）承諾方承諾在開展職業(yè)技能培訓(xùn)、測評等業(yè)務(wù)時，保證培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果，維護服務(wù)對象的切身利益。（4）承諾方承諾在就業(yè)服務(wù)過程中，保護服務(wù)對象的個人信息安全，未經(jīng)服務(wù)對象同意，不得泄露、篡改、毀損其個人信息。2.實施標準承諾方承諾將以上承諾事項納入日常運營管理，建立健全相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，保證各項承諾事項落到實處。具體實施標準（1）承諾方承諾建立招聘信息審核機制，保證發(fā)布信息的真實性、合法性，定期對招聘信息進行審查，及時更新或刪除不符合要求的招聘信息。（2）承諾方承諾制定服務(wù)費用收費標準，并在服務(wù)場所、官方網(wǎng)站等渠道進行公示，接受社會監(jiān)督，保證收費透明、合理。（3）承諾方承諾建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，對培訓(xùn)課程、師資力量、培訓(xùn)設(shè)施等進行嚴格把關(guān)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，定期收集服務(wù)對象對培訓(xùn)的反饋意見，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式。（4）承諾方承諾建立個人信息保護制度，明確個人信息收集、使用、存儲、銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，加強對員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的法律意識和保護意識。3.監(jiān)督考核承諾方承諾接受相關(guān)部門和社會公眾的監(jiān)督，并建立內(nèi)部考核機制，對承諾事項的實施情況進行定期考核。具體監(jiān)督考核措施（1）承諾方承諾積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料，接受相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）承諾方承諾設(shè)立舉報電話、郵箱等渠道，接受社會公眾的監(jiān)督，對舉報內(nèi)容進行認真核實，及時處理并反饋結(jié)果。（3）承諾方承諾建立內(nèi)部考核制度，定期對承諾事項的實施情況進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、收費標準、個人信息保護等方面，__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果與員工的績效考核、晉升等掛鉤。4.生效變更本承諾與守則自簽訂之日起生效，承諾方承諾嚴格遵守執(zhí)行。如國家相關(guān)政策法規(guī)發(fā)生變化或承諾方業(yè)務(wù)范圍發(fā)生調(diào)整，承諾方承諾及時對本承諾與守則進行相應(yīng)的修訂和完善，保證本承諾與守則的合法性和適用性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________誠信就業(yè)承諾與職業(yè)道德守則承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范從業(yè)行為，維護就業(yè)市場秩序，保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進誠實守信、公平競爭的職業(yè)環(huán)境，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有參與就業(yè)市場活動的個人及組織，包括但不限于求職者、用人單位、職業(yè)中介機構(gòu)及相關(guān)從業(yè)人員。2.核心承諾2.1禁止行為（1）求職者不得偽造、篡改個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等材料，或隱瞞個人不良記錄、違法犯罪行為。（2）求職者不得通過欺詐、脅迫等手段獲取就業(yè)機會，或惡意詆毀用人單位聲譽。（3）用人單位不得發(fā)布虛假招聘信息，如虛設(shè)崗位、夸大薪資待遇、隱瞞工作環(huán)境等。（4）用人單位不得以任何形式歧視求職者，包括但不限于地域、性別、民族、宗教信仰等。（5）職業(yè)中介機構(gòu)不得提供虛假中介服務(wù)，如隱瞞服務(wù)費用、偽造就業(yè)推薦結(jié)果等。（6）所有從業(yè)者在就業(yè)活動中不得泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.2強制要求（1）求職者應(yīng)如實提供個人相關(guān)信息，并配合用人單位進行背景調(diào)查。（2）用人單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，保障勞動者的合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險、勞動條件等。（3）職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)向求職者和用人單位提供真實、全面的就業(yè)信息，并依法收取服務(wù)費用。（4）所有從業(yè)者應(yīng)定期接受職業(yè)道德和法律知識培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。（5）在簽訂勞動合同時各方應(yīng)明確權(quán)責(zé)，保證合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次監(jiān)督主體應(yīng)每年至少開展一次全面檢查，并根據(jù)實際情況進行不定期抽查。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書規(guī)定的禁止行為，如提供虛假信息、欺詐、歧視等。（2）未履行法定義務(wù)，如用人單位未按時支付工資、未繳納社會保險等。（3）職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假服務(wù)或泄露客戶信息。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款；情節(jié)嚴重的，將依法吊銷相關(guān)資質(zhì)或追究刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于所有承諾方。本承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，將另行通知。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________誠信就業(yè)承諾與職業(yè)道德守則承諾書第（3）篇合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范個人在就業(yè)過程中的行為舉止，維護就業(yè)市場的公平、公正、誠信原則，保障用人單位與個人的合法權(quán)益，本人特此根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，鄭重作出如下誠信就業(yè)承諾與職業(yè)道德守則承諾。1.2本人承諾，在求職、應(yīng)聘、工作及離職等各個環(huán)節(jié)，均將恪守本承諾書所列各項條款，以誠實守信、敬業(yè)奉獻為基本行為準則，自覺抵制任何形式的就業(yè)欺詐和不道德行為。1.3本承諾書旨在明確個人與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，作為雙方建立和維持良好勞動關(guān)系的重要依據(jù)。本人承諾對本承諾書內(nèi)容的真實性、合法性和有效性負責(zé)，并愿意承擔(dān)因違反本承諾書所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。二、誠信求職承諾2.1本人承諾，在向用人單位提供個人簡歷、求職信及其他相關(guān)材料時，所提供的信息必須真實、準確、完整，不得有任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)性信息。2.2本人承諾，對于個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等關(guān)鍵信息，將提供相應(yīng)的證明材料，并保證這些材料的真實性和有效性。2.3本人承諾，在求職過程中，將如實告知個人健康狀況、過敏史、傳染病史等可能影響就業(yè)崗位適應(yīng)性的重要信息，并積極配合用人單位進行必要的健康檢查。2.4本人承諾，尊重用人單位的招聘流程和決策機制，不采用任何不正當(dāng)手段干擾用人單位的正常招聘秩序，不偽造或冒用他人身份進行求職活動。2.5本人承諾，對于已獲得的錄用意向或offer，將本著負責(zé)任的態(tài)度做出回應(yīng)，一旦接受錄用，將如期履行相關(guān)承諾；若因故無法履行，將提前與用人單位進行真誠溝通，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、職業(yè)道德守則3.1本人承諾，在工作中將始終秉持敬業(yè)精神，認真履行崗位職責(zé)，以高度的責(zé)任心和使命感對待本職工作，努力提升工作效率和工作質(zhì)量。3.2本人承諾，遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理和安排，積極參與單位組織的各項培訓(xùn)和活動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。3.3本人承諾，尊重同事，團結(jié)協(xié)作，建立和諧融洽的同事關(guān)系，共同營造積極向上、充滿活力的工作氛圍。3.4本人承諾，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不泄露任何可能損害用人單位利益的信息，包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營策略等。3.5本人承諾，在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證工作行為合法合規(guī)，不從事任何違法違規(guī)活動。3.6本人承諾，維護用人單位的形象和聲譽，不做出任何有損于用人單位形象和聲譽的行為，積極傳播正能量，樹立良好的職業(yè)形象。3.7本人承諾，在面對利益沖突時，能夠及時向用人單位報告并妥善處理，保證個人利益與用人單位利益的一致性。3.8本人承諾，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身的競爭力和適應(yīng)能力，為用人單位的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。四、保密義務(wù)4.1本人承諾，在任職期間及離職后，均需嚴格保守用人單位的保密信息。所謂保密信息，是指用人單位未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人力資源信息等。4.2本人承諾，未經(jīng)用人單位書面許可，不向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于前雇主、合作伙伴、競爭對手、親屬、朋友等。4.3本人承諾，在離職時，按照用人單位的要求返還所有包含保密信息的資料、文件、設(shè)備等，并保證這些資料、文件、設(shè)備不會被復(fù)制、泄露或用于任何不正當(dāng)目的。4.4本人承諾，即使離職后，仍然負有保密義務(wù)，并愿意承擔(dān)因違反保密義務(wù)所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。五、競業(yè)限制與競業(yè)禁止5.1本人承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)用人單位書面許可，不從事與用人單位存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不加入與用人單位存在競爭關(guān)系的公司或組織，不直接或間接地與用人單位爭奪客戶、人才等資源。5.2本人承諾，遵守用人單位與個人簽訂的競業(yè)限制協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議，在約定的地域、期限和范圍內(nèi)，不從事與用人單位存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.3本人承諾，理解并接受競業(yè)限制或競業(yè)禁止是維護用人單位合法權(quán)益的重要手段，愿意承擔(dān)因違反競業(yè)限制或競業(yè)禁止協(xié)議所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1本人承諾，若違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償用人單位因此遭受的損失、被用人單位解除勞動合同、被列入誠信黑名單、被追究法律責(zé)任等。6.2本人承諾，對于因本人違反本承諾書而給用人單位造成的損失，將積極配合用人單位進行調(diào)查和處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3本人承諾，本承諾書的內(nèi)容是雙方建立和維持良好勞動關(guān)系的重要基礎(chǔ)，本人將認真履行本承諾書中的各項義務(wù)，維護就業(yè)市場的公平、公正、誠信原則。七、爭議解決7.1本人承諾，若因本承諾書的履行發(fā)生爭議，將首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，積極尋求解決方案。7.2本人承諾，若協(xié)商不成，將按照本承諾書中的約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過仲裁或訴訟的方式解決爭議。本人愿意接受仲裁委員會或人民法院的管轄和裁決。八、其他8.1本人承諾，本承諾書的內(nèi)容是雙方真實意思表示的體現(xiàn)，是雙方建立和維持良好勞動關(guān)系的重要依據(jù)。本人將認真閱讀本承諾書的內(nèi)容，并充分理解本承諾書的意義和后果。8.2本人承諾，本承諾書一式兩份，用人單位和個人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本人承諾，本承諾書的內(nèi)容將作為本人未來就業(yè)行為的重要參考依據(jù)，本人將時刻銘記本承諾書的內(nèi)容，并將其作為自身職業(yè)發(fā)展的行為準則。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________誠信就業(yè)承諾與職業(yè)道德守則承諾書第（4）篇承諾方：姓名：________________________證件號碼號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________所在單位/機構(gòu)：________________________一、承諾背景為規(guī)范職業(yè)行為，維護公平誠信的就業(yè)環(huán)境，促進個人與社會的共同發(fā)展，承諾方基于對職業(yè)道德的深刻理解和自覺遵守，特作出如下承諾。本承諾書旨在明確承諾方的職業(yè)責(zé)任與義務(wù)，保證在就業(yè)活動中遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，樹立良好的職業(yè)形象，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。承諾方充分認識到誠信與職業(yè)道德在職業(yè)發(fā)展中的重要性，愿意以本承諾書為準則，自覺履行相關(guān)義務(wù)，共同維護職業(yè)領(lǐng)域的健康發(fā)展。二、具體承諾1.遵守法律法規(guī)承諾方承諾嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》《勞動合同法》《反不正當(dāng)競爭法》等，保證在就業(yè)過程中的一切行為合法合規(guī)，不從事任何違法違規(guī)活動。2.恪守職業(yè)道德承諾方承諾在就業(yè)活動中堅持誠信原則，做到言行一致，不欺詐、不隱瞞、不作虛假宣傳，維護職業(yè)聲譽。在工作中保持敬業(yè)精神，認真履行崗位職責(zé)，不推諉、不敷衍，保證工作質(zhì)量。3.保守商業(yè)秘密承諾方承諾對所在單位或機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等予以嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自使用，避免因個人行為給單位或機構(gòu)造成損失。4.維護公平競爭承諾方承諾在就業(yè)競爭中遵循公平、公正的原則，不使用不正當(dāng)手段排擠競爭對手，不散布虛假信息，不進行惡意詆毀，共同維護健康的就業(yè)市場秩序。5.履行合同義務(wù)承諾方承諾認真履行勞動合同及各類協(xié)議約定的義務(wù)，按時完成工作任務(wù)，不擅自離職或違約，如確需變更或解除合同，將依法依規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。三、實施保障1.內(nèi)部監(jiān)督承諾方承諾接受所在單位或機構(gòu)的日常監(jiān)督與管理，積極配合相關(guān)工作