2025離職員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（離職員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已達(dá)法定退休年齡（或因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)），雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至乙方完成所有離職手續(xù)之日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任崗位，工作地點(diǎn)為。乙方的工作職責(zé)包括：第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元，按月發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納年月至年月的社會(huì)保險(xiǎn)，基數(shù)為元，比例為%。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)條件甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)配合。第七條合同變更雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)。第八條合同解除與終止雙方協(xié)商一致可解除合同。合同終止情形包括：勞動(dòng)合同期滿、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。合同終止時(shí)，如乙方未享受帶薪年休假，甲方支付未休年休假工資元。第十條離職手續(xù)乙方應(yīng)提前日提交離職申請(qǐng)。甲乙雙方完成工作交接，簽署《離職交接清單》。甲方于辦結(jié)手續(xù)后日內(nèi)出具離職證明。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方保密商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。離職后個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與甲方同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，甲方每月支付補(bǔ)償金元。第十二條培訓(xùn)服務(wù)期乙方參加了甲方提供的培訓(xùn)，服務(wù)期為年，若未滿服務(wù)期離職，需支付違約金元。第十三條違約責(zé)任違反合同約定的，違約方需賠償損失，支付違約金元。第十四條爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十五條其他本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：