第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE業(yè)務(wù)合規(guī)性管理責(zé)任承諾書6篇業(yè)務(wù)合規(guī)性管理責(zé)任承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作目標(biāo)與方向以國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度為根本遵循，全面實施合規(guī)性管理要求，保證__________工作在合法合規(guī)的框架內(nèi)有序推進。堅持預(yù)防為主、教育為先、監(jiān)督落實的原則，建立健全風(fēng)險防控體系，提升業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性和透明度，防范化解各類合規(guī)風(fēng)險。二、核心遵循與行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守《_________公司法》《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及行業(yè)監(jiān)管政策要求，保證業(yè)務(wù)活動符合國家法律規(guī)范。2.堅持誠信經(jīng)營：秉持誠實守信的商業(yè)道德，杜絕虛假宣傳、商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等違規(guī)行為，維護公司聲譽和市場秩序。3.強化內(nèi)部控制：完善業(yè)務(wù)流程中的合規(guī)性審查機制，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體，保證決策程序、執(zhí)行過程及結(jié)果均符合制度要求。4.注重風(fēng)險管理：定期開展合規(guī)風(fēng)險識別與評估，針對高風(fēng)險領(lǐng)域制定專項防控措施，實現(xiàn)風(fēng)險的可控、可防、可追溯。三、具體落實舉措1.制度建設(shè)與執(zhí)行：完善__________工作相關(guān)的合規(guī)管理制度，明確業(yè)務(wù)操作紅線和底線，保證制度覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，并組織全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升制度執(zhí)行力。2.風(fēng)險排查與整改：每月至少開展__________次全面合規(guī)風(fēng)險排查，重點關(guān)注合同履約、數(shù)據(jù)保護、財務(wù)審計等方面，對發(fā)覺的問題建立臺賬，限期整改并跟蹤落實。3.安全檢查與監(jiān)督：每日開展__________次安全檢查，包括但不限于辦公環(huán)境、信息系統(tǒng)、保密資料等，保證符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防止數(shù)據(jù)泄露、設(shè)備故障等風(fēng)險事件發(fā)生。4.廉潔自律管理：加強對關(guān)鍵崗位人員的廉潔教育，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，嚴(yán)禁利用職務(wù)便利謀取私利，建立內(nèi)部舉報渠道，接受監(jiān)督。5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核：每季度組織__________次合規(guī)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司制度，考核結(jié)果與績效考核掛鉤，保證員工具備必要的合規(guī)意識。四、責(zé)任監(jiān)督與考核1.建立責(zé)任追溯機制：明確各級管理人員的合規(guī)管理職責(zé)，實行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，保證責(zé)任落實到位。2.完善考核評價體系：將合規(guī)管理納入年度績效考核，設(shè)置合規(guī)指標(biāo)權(quán)重，定期評估責(zé)任履行情況，考核結(jié)果作為干部任免、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.強化外部監(jiān)督合作：積極配合監(jiān)管機構(gòu)、審計部門的監(jiān)督檢查，及時整改反饋問題，同時加強與行業(yè)協(xié)會、法律顧問的溝通，提升合規(guī)管理水平。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________業(yè)務(wù)合規(guī)性管理責(zé)任承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1制定目的為規(guī)范公司內(nèi)部業(yè)務(wù)合規(guī)性管理，防范經(jīng)營風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益，保障法律法規(guī)及政策要求得到有效執(zhí)行，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員及所有在職員工。所有參與公司經(jīng)營管理的個人均需嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項規(guī)定。2.行為規(guī)范2.1禁止行為（1）任何員工不得從事任何違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度的行為。（2）禁止利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于接受賄賂、利益輸送、內(nèi)幕交易等。（3）禁止泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息及任何未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)。（4）禁止偽造、篡改或隱瞞任何工作記錄、財務(wù)報告或其他重要文件。（5）禁止參與任何形式的欺詐、虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述。（6）禁止違反公平競爭原則，包括但不限于商業(yè)詆毀、不正當(dāng)競爭等。2.2強制要求（1）所有員工必須接受公司組織的合規(guī)性培訓(xùn)，并定期進行復(fù)訓(xùn)，保證理解和掌握相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。（2）員工應(yīng)主動報告任何疑似違規(guī)行為或合規(guī)性風(fēng)險，并積極配合公司進行的調(diào)查和處理。（3）公司應(yīng)建立健全的合規(guī)性管理體系，包括但不限于制定合規(guī)性政策、建立合規(guī)性審查機制、設(shè)立合規(guī)性舉報渠道等。（4）公司應(yīng)定期進行合規(guī)性自查，及時發(fā)覺和糾正違規(guī)行為，保證持續(xù)合規(guī)。3.監(jiān)督機制3.1監(jiān)督主體公司__________部門負責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。同時公司設(shè)立獨立的合規(guī)性監(jiān)督委員會，負責(zé)重大合規(guī)性問題的決策和監(jiān)督。3.2檢查頻次公司__________部門每季度對各部門的合規(guī)性執(zhí)行情況進行檢查，每年進行一次全面審查。合規(guī)性監(jiān)督委員會每半年召開一次會議，審議重大合規(guī)性問題。4.違規(guī)責(zé)任4.1違約情形（1）任何員工違反本承諾書中的禁止行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。（2）員工未能履行合規(guī)性強制要求，如未參加合規(guī)性培訓(xùn)、未主動報告違規(guī)行為等，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。（3）公司未能有效執(zhí)行合規(guī)性管理體系，如未定期進行自查、未及時糾正違規(guī)行為等，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職或解除勞動合同等處理。對于構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，所有員工均需簽署本承諾書，并嚴(yán)格遵守其中的各項規(guī)定。本承諾書未盡事宜，由公司另行規(guī)定。承諾人簽名：簽訂日期：業(yè)務(wù)合規(guī)性管理責(zé)任承諾書第（3）篇合同編號：__________一、總則1.1為保證公司在業(yè)務(wù)運營過程中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及內(nèi)部規(guī)章制度，切實維護公司利益和社會公共利益，保障公司業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性，承諾人基于誠信原則和責(zé)任意識，鄭重作出如下承諾：1.2承諾人系公司員工，職務(wù)為__________，在履行崗位職責(zé)過程中，將嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)合規(guī)性管理相關(guān)規(guī)定，保證所有業(yè)務(wù)活動符合法律要求，防范合規(guī)風(fēng)險，維護公司聲譽。1.3承諾人充分認識到業(yè)務(wù)合規(guī)性管理的重要性，承諾將積極履行合規(guī)義務(wù)，主動識別、評估和應(yīng)對業(yè)務(wù)活動中的合規(guī)風(fēng)險，保證公司業(yè)務(wù)在合法合規(guī)的框架內(nèi)穩(wěn)健發(fā)展。二、合規(guī)義務(wù)的履行2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家及地方頒布的各項法律法規(guī)，包括但不限于《_________公司法》《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________消費者權(quán)益保護法》等，保證公司業(yè)務(wù)活動符合法律規(guī)范。2.2承諾人承諾嚴(yán)格遵守行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)制定的相關(guān)規(guī)章和準(zhǔn)則，包括但不限于金融監(jiān)管、證券監(jiān)管、稅務(wù)監(jiān)管等，保證公司業(yè)務(wù)活動符合行業(yè)規(guī)范。2.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《公司內(nèi)部合規(guī)管理制度》《公司反腐敗制度》《公司數(shù)據(jù)保護制度》等，保證公司業(yè)務(wù)活動符合內(nèi)部管理要求。2.4承諾人承諾在業(yè)務(wù)活動中，始終堅持誠信原則，不得進行虛假宣傳、欺詐交易等違規(guī)行為，保證公司業(yè)務(wù)活動的真實性和合法性。2.5承諾人承諾在業(yè)務(wù)活動中，始終堅持公平競爭原則，不得進行不正當(dāng)競爭、壟斷等違規(guī)行為，保證公司業(yè)務(wù)活動的公平性和公正性。2.6承諾人承諾在業(yè)務(wù)活動中，始終堅持客戶至上原則，切實維護客戶合法權(quán)益，不得進行損害客戶利益的行為，保證公司業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性和可持續(xù)性。三、合規(guī)風(fēng)險的識別與評估3.1承諾人承諾在業(yè)務(wù)活動中，積極識別和評估業(yè)務(wù)活動中的合規(guī)風(fēng)險，包括但不限于法律風(fēng)險、監(jiān)管風(fēng)險、操作風(fēng)險等，保證及時識別和應(yīng)對潛在合規(guī)風(fēng)險。3.2承諾人承諾在識別和評估合規(guī)風(fēng)險時，將采用科學(xué)、合理的方法，包括但不限于風(fēng)險清單、風(fēng)險評估矩陣等工具，保證風(fēng)險識別和評估的準(zhǔn)確性和有效性。3.3承諾人承諾在識別和評估合規(guī)風(fēng)險后，將及時向公司合規(guī)管理部門報告，并提出相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，保證合規(guī)風(fēng)險的及時控制和化解。3.4承諾人承諾在業(yè)務(wù)活動中，將積極配合公司合規(guī)管理部門進行合規(guī)風(fēng)險排查和評估，提供必要的資料和信息，保證合規(guī)風(fēng)險管理的全面性和有效性。四、合規(guī)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1承諾人承諾將積極參加公司組織的各項合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的合規(guī)意識和合規(guī)能力，保證能夠及時掌握最新的法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則。4.2承諾人承諾在參加合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動后，將認真總結(jié)和學(xué)習(xí)成果，并將其應(yīng)用到實際業(yè)務(wù)活動中，保證合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的實際效果。4.3承諾人承諾將主動學(xué)習(xí)和研究相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則，不斷提升自身的合規(guī)知識和合規(guī)技能，保證能夠更好地履行合規(guī)義務(wù)。4.4承諾人承諾將積極向公司合規(guī)管理部門提出合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求，協(xié)助公司完善合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系，保證合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的針對性和實用性。五、合規(guī)監(jiān)督與檢查5.1承諾人承諾將積極配合公司合規(guī)管理部門進行的合規(guī)監(jiān)督檢查，提供必要的資料和信息，保證合規(guī)監(jiān)督檢查的順利進行。5.2承諾人承諾將認真對待公司合規(guī)管理部門提出的合規(guī)問題和整改要求，及時進行整改，保證合規(guī)問題的及時解決和合規(guī)風(fēng)險的及時控制。5.3承諾人承諾將積極向公司合規(guī)管理部門報告業(yè)務(wù)活動中的合規(guī)問題和風(fēng)險，協(xié)助公司完善合規(guī)管理體系，保證合規(guī)管理的持續(xù)改進。5.4承諾人承諾將主動接受公司合規(guī)管理部門的監(jiān)督和檢查，不斷改進自身的合規(guī)工作，保證公司業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性和可持續(xù)性。六、違規(guī)行為的處理6.1承諾人承諾如發(fā)覺自身或他人存在違規(guī)行為，將立即停止該行為，并積極采取措施進行整改，避免進一步損害公司利益。6.2承諾人承諾將及時向公司合規(guī)管理部門報告違規(guī)行為，并提供必要的證據(jù)和資料，協(xié)助公司進行調(diào)查和處理。6.3承諾人承諾將積極配合公司對違規(guī)行為的處理，接受公司的處理決定，并采取必要的措施進行補救，保證違規(guī)行為的及時糾正和合規(guī)風(fēng)險的及時控制。6.4承諾人承諾將對違規(guī)行為進行深刻反思，不斷提升自身的合規(guī)意識和合規(guī)能力，避免類似違規(guī)行為再次發(fā)生。七、保密義務(wù)7.1承諾人承諾將對在履行崗位職責(zé)過程中知悉的公司商業(yè)秘密和客戶信息進行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2承諾人承諾將僅在履行崗位職責(zé)的需要下使用公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得將公司商業(yè)秘密和客戶信息用于任何其他用途。7.3承諾人承諾在離職后，仍將繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密和客戶信息。7.4承諾人承諾將采取必要的措施保護公司商業(yè)秘密和客戶信息的安全，防止任何未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用和泄露。八、承諾的生效與變更8.1本承諾書自簽署之日起生效，承諾人將嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項承諾，直至承諾書失效。8.2如公司內(nèi)部規(guī)章制度或法律法規(guī)發(fā)生變更，承諾人承諾將及時知曉和適應(yīng)新的規(guī)章制度和法律法規(guī)，保證公司業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。8.3如承諾人的工作崗位或職責(zé)發(fā)生變更，承諾人承諾將仍然遵守本承諾書中的各項承諾，保證公司業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。8.4如承諾人認為本承諾書中的某項承諾不合理或無法履行，將及時向公司合規(guī)管理部門提出書面意見，經(jīng)公司合規(guī)管理部門審核后，可以對相關(guān)承諾進行修改或調(diào)整。九、違約責(zé)任9.1如承諾人未能履行本承諾書中的各項承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于接受公司的處理決定、賠償公司因違約行為造成的損失等。9.2如承諾人的違約行為構(gòu)成犯罪，將依法追究其刑事責(zé)任，包括但不限于被追究刑事責(zé)任、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。9.3如承諾人的違約行為損害公司聲譽，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于接受公司的處理決定、賠償公司因違約行為造成的聲譽損失等。9.4如承諾人的違約行為導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)活動中斷或損失，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于接受公司的處理決定、賠償公司因違約行為造成的業(yè)務(wù)損失等。十、爭議解決10.1如因本承諾書產(chǎn)生任何爭議，承諾人將首先通過友好協(xié)商的方式解決爭議。10.2如協(xié)商不成，承諾人將提交至公司所在地人民法院進行訴訟解決。10.3承諾人承諾將遵守人民法院的判決和裁定，履行相應(yīng)的義務(wù)。10.4承諾人承諾將積極配合人民法院進行訴訟，提供必要的證據(jù)和資料，保證爭議的及時解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________業(yè)務(wù)合規(guī)性管理責(zé)任承諾書第（4）篇第一部分基本原則甲方為保證業(yè)務(wù)合規(guī)性管理工作的有效開展，維護市場秩序，保障各方合法權(quán)益，依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本單位實際情況，特制定本責(zé)任承諾書。甲方承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，建立健全合規(guī)管理體系，明確管理職責(zé)，強化風(fēng)險防控，保證業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)。第二部分主要義務(wù)1.合規(guī)制度建設(shè)甲方承諾依法建立健全業(yè)務(wù)合規(guī)管理制度，涵蓋業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、風(fēng)險識別、內(nèi)部控制、反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)保護等方面。制度體系須定期評估更新，保證與法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持一致。甲方保證每年至少組織（__________）次制度培訓(xùn)，覆蓋全體員工，并留存培訓(xùn)記錄。2.風(fēng)險識別與評估甲方承諾對業(yè)務(wù)活動中的合規(guī)風(fēng)險進行系統(tǒng)性評估，明確風(fēng)險等級及應(yīng)對措施。每（__________）個月開展一次全面風(fēng)險評估，評估結(jié)果須提交乙方審核。高風(fēng)險業(yè)務(wù)領(lǐng)域須設(shè)置專項合規(guī)監(jiān)控機制，保證風(fēng)險可控。3.內(nèi)部控制執(zhí)行甲方承諾嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制流程，保證業(yè)務(wù)決策、執(zhí)行及監(jiān)督環(huán)節(jié)符合合規(guī)要求。關(guān)鍵崗位須設(shè)置分離機制，避免利益沖突。每年至少開展（__________）次內(nèi)部審計，審計報告須向乙方報送。4.員工合規(guī)管理甲方承諾對員工進行合規(guī)培訓(xùn)，新入職員工須完成（__________）小時合規(guī)培訓(xùn)并考核合格。員工違規(guī)行為須依法依規(guī)處理，并記錄在案。甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。5.外部合作合規(guī)甲方承諾與第三方合作伙伴簽訂合規(guī)協(xié)議，明確雙方責(zé)任義務(wù)。對外合作前須進行盡職調(diào)查，保證合作方具備合法資質(zhì)及合規(guī)記錄。甲方保證每年至少開展（__________）次合作方合規(guī)審查。6.投訴與處理甲方承諾設(shè)立合規(guī)投訴渠道，及時受理并處理員工及客戶的投訴。投訴處理須在收到投訴后（__________）個工作日內(nèi)啟動調(diào)查，調(diào)查結(jié)果須書面反饋投訴人。甲方保證投訴處理完成率100%。第三部分配合與監(jiān)督1.信息報送甲方承諾定期向乙方報送業(yè)務(wù)合規(guī)管理報告，包括制度更新、風(fēng)險評估、審計結(jié)果等。報送周期為每月（__________）日前。2.監(jiān)管協(xié)作甲方承諾積極配合乙方及監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料，不得隱瞞或提供虛假信息。3.整改落實甲方承諾對乙方及監(jiān)管機構(gòu)提出的合規(guī)問題及時整改，整改方案須在（__________）個工作日內(nèi)提交，整改完成須書面報告乙方。第四部分違約責(zé)任1.甲方未履行本承諾書約定的義務(wù)，或存在違法違規(guī)行為的，乙方有權(quán)采取以下措施：（1）要求甲方限期整改；（2）暫?；蚪K止與甲方的合作關(guān)系；（3）根據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。2.甲方因違反本承諾書導(dǎo)致乙方或第三方遭受損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。第五部分其他約定1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期（__________）年。2.本承諾書一式（__________）份，甲方執(zhí)（__________）份，乙方執(zhí)（__________）份，具有同等法律效力。3.本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________業(yè)務(wù)合規(guī)性管理責(zé)任承諾書第（5）篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須嚴(yán)格按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度，完成項目立項前的合規(guī)性調(diào)研與風(fēng)險評估工作。必須建立完善的合規(guī)性管理體系，明確合規(guī)性管理組織架構(gòu)及職責(zé)分工。嚴(yán)禁在項目啟動前出現(xiàn)任何違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為。二、實施過程承諾人在項目實施過程中，必須保證所有活動符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部控制要求。必須定期開展合規(guī)性自查，及時發(fā)覺并糾正潛在合規(guī)性問題。必須對項目參與人員進行合規(guī)性培訓(xùn)，保證其知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁利用項目進行任何違法違規(guī)活動，嚴(yán)禁泄露商業(yè)秘密或客戶信息。三、后期評估承諾人在項目結(jié)束后，必須組織進行合規(guī)性評估，總結(jié)項目實施過程中的合規(guī)性管理經(jīng)驗及不足，形成書面報告。必須將合規(guī)性評估結(jié)果作為后續(xù)項目管理的參考依據(jù)。嚴(yán)禁隱瞞或篡改項目合規(guī)性評估記錄。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日業(yè)務(wù)合規(guī)性管理責(zé)任承諾書第（6）篇承諾方：[公司名稱或個人姓名]，以下簡稱“承諾方”；接收方：[機構(gòu)名稱或部門名稱]，以下簡稱“接收方”。第一條承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，在履行相關(guān)業(yè)務(wù)活動過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及接收方制定的各項規(guī)章制度，保證業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。承諾方將全面實施執(zhí)行《_________公司法》、《_________反不正當(dāng)競爭法》、《_________數(shù)據(jù)安全法》等相關(guān)法律要求，以及接收方關(guān)于業(yè)務(wù)合規(guī)性管理的各項規(guī)定。具體承諾內(nèi)容包括但不限于：1.合法經(jīng)營：承諾方將依法注冊成立，并持續(xù)保持營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證件的有效性，保證業(yè)務(wù)范圍在法定許可范圍內(nèi)開展。2.信息披露：承諾方承諾在業(yè)務(wù)活動中，對客戶、合作伙伴及其他利益相關(guān)方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，不得進行虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述。3.數(shù)據(jù)保護：承諾方將嚴(yán)格