甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)與員工間保密協(xié)議簽訂要點(diǎn)與合規(guī)性審查甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密內(nèi)容1.保密信息1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等；1.2甲方客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；1.3甲方財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)信息、研發(fā)信息等；1.4甲方其他涉及商業(yè)利益的敏感信息。2.保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年止。二、保密義務(wù)1.乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方保密信息，不得向任何第三方泄露或使用；2.乙方不得以任何形式公開或傳播甲方保密信息；3.乙方不得將甲方保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)；4.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，泄露或使用甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方有權(quán)采取一切合法手段維護(hù)自身合法權(quán)益。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。五、企業(yè)與員工間保密協(xié)議簽訂要點(diǎn)與合規(guī)性審查1.協(xié)議簽訂要點(diǎn)企業(yè)權(quán)利：有權(quán)要求員工在簽訂保密協(xié)議時(shí)明確保密信息的范圍和保密期限。有權(quán)要求員工在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定。企業(yè)義務(wù)：應(yīng)確保保密協(xié)議的內(nèi)容合法、合理，不得違反法律法規(guī)。應(yīng)在保密協(xié)議中明確保密信息的具體內(nèi)容，避免過于寬泛。保密協(xié)議應(yīng)與員工的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議相結(jié)合，確保保密協(xié)議的有效性。2.合規(guī)性審查審查保密協(xié)議是否符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等。審查保密協(xié)議是否明確了保密信息的范圍和保密期限，是否對(duì)員工合法權(quán)益造成不合理限制。審查保密協(xié)議的簽訂程序是否合法，是否經(jīng)過員工簽字確認(rèn)。審查保密協(xié)議是否包含了對(duì)員工違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。六、保密協(xié)議的履行與監(jiān)督1.履行員工應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，保守企業(yè)的商業(yè)秘密。企業(yè)應(yīng)采取必要措施，監(jiān)督員工履行保密協(xié)議。2.監(jiān)督企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高員工的保密意識(shí)。企業(yè)應(yīng)建立保密制度，對(duì)涉及商業(yè)秘密的崗位進(jìn)行管理。企業(yè)應(yīng)設(shè)立保密委員會(huì)或指定專人負(fù)責(zé)保密協(xié)議的監(jiān)督和管理工作。七、保密協(xié)議的變更與解除1.變更保密協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。任何一方不得擅自變更保密協(xié)議的內(nèi)容。2.解除保密協(xié)議的解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。在保密協(xié)議解除后，員工仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，直至保密期限屆滿。八、保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決保密協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、企業(yè)與員工間保密協(xié)議簽訂要點(diǎn)與合規(guī)性審查1.協(xié)議簽訂要點(diǎn)企業(yè)權(quán)利：有權(quán)要求員工在簽訂保密協(xié)議時(shí)明確保密信息的范圍和保密期限。有權(quán)要求員工在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定。企業(yè)義務(wù)：應(yīng)確保保密協(xié)議的內(nèi)容合法、合理，不得違反法律法規(guī)。應(yīng)在保密協(xié)議中明確保密信息的具體內(nèi)容，避免過于寬泛。保密協(xié)議的簽訂程序應(yīng)合法，并得到員工的書面確認(rèn)。2.合規(guī)性審查審查保密協(xié)議是否符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等。審查保密協(xié)議是否明確了保密信息的范圍和保密期限，是否對(duì)員工合法權(quán)益造成不合理限制。審查保密協(xié)議的簽訂程序是否合法，是否經(jīng)過員工簽字確認(rèn)。審查保密協(xié)議是否包含了對(duì)員工違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。十、保密協(xié)議的變更與解除1.變更保密協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為保密協(xié)議的組成部分，具有與保密協(xié)議同等的法律效力。2.解除除保密協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除保密協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除保密協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保密協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決保密協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本保密協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代