六險兩金課件PPT匯報人：XX目錄01六險兩金概述02六險兩金具體內(nèi)容03六險兩金的實(shí)施細(xì)節(jié)04兩金的介紹05六險兩金的管理與監(jiān)督06六險兩金的案例分析六險兩金概述01六險兩金定義包括養(yǎng)老、醫(yī)療等六項(xiàng)社會保險。社保六險0102用于職工住房消費(fèi)支出的個人住房儲金。住房公積金03企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金六險兩金組成補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金企業(yè)補(bǔ)充福利養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險法定社會保險六險兩金重要性保障員工權(quán)益提供全面保障，增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。提升福利競爭力優(yōu)化企業(yè)福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。六險兩金具體內(nèi)容02養(yǎng)老保險職工與企業(yè)共同繳納，具體比例依地區(qū)政策而定。繳納比例達(dá)到退休年齡且累計繳費(fèi)滿15年，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取條件醫(yī)療保險涵蓋醫(yī)療、藥品等費(fèi)用，減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)。保障范圍根據(jù)就醫(yī)地點(diǎn)、醫(yī)療項(xiàng)目等，按比例報銷醫(yī)療費(fèi)用。報銷比例失業(yè)保險01失業(yè)保障內(nèi)容提供失業(yè)期間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助02領(lǐng)取資格條件需滿足繳費(fèi)年限及非自愿失業(yè)等條件03促進(jìn)再就業(yè)服務(wù)提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助失業(yè)人員盡快再就業(yè)六險兩金的實(shí)施細(xì)節(jié)03繳費(fèi)比例與基數(shù)養(yǎng)老醫(yī)療繳費(fèi)養(yǎng)老：單位20%，個人8%；醫(yī)療：單位8%，個人2%失業(yè)工傷生育失業(yè)：單位個人各0.5%；工傷：單位繳；生育：單位0.8%公積金企業(yè)年金公積金：5%-12%；企業(yè)年金：單位個人共繳個人與企業(yè)責(zé)任01個人繳費(fèi)責(zé)任個人需按規(guī)定繳納六險兩金費(fèi)用，享受相應(yīng)保障。02企業(yè)繳納義務(wù)企業(yè)需承擔(dān)部分六險兩金費(fèi)用，保障員工福利，履行社會責(zé)任。權(quán)益享受條件01累計繳滿15年且達(dá)退休年齡02繳滿規(guī)定年限，就醫(yī)需符合醫(yī)保目錄03所在單位連續(xù)繳1年，非主動辭職養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險兩金的介紹04住房公積金01住房保障提供購房貸款，減輕職工購房負(fù)擔(dān)02資金積累強(qiáng)制儲蓄，為職工積累住房資金職業(yè)年金繳納與管理單位個人共繳，專業(yè)機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營定義與目的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，保障職工退休生活0102其他補(bǔ)充保險企業(yè)為員工提供的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，增加員工退休后的收入保障。企業(yè)年金在醫(yī)?；A(chǔ)上增加的醫(yī)療保障，減輕員工大病醫(yī)療負(fù)擔(dān)。補(bǔ)充醫(yī)療保險六險兩金的管理與監(jiān)督05監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)確保六險兩金政策得到有效執(zhí)行，維護(hù)職工權(quán)益。01監(jiān)督政策執(zhí)行監(jiān)管六險兩金資金的收繳、投資及支付，保障資金安全增值。02管理資金運(yùn)作違規(guī)處理機(jī)制01嚴(yán)懲違規(guī)行為對違反六險兩金管理規(guī)定的行為，采取嚴(yán)厲措施，確保制度嚴(yán)肅性。02建立舉報通道設(shè)立匿名舉報通道，鼓勵員工參與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。信息化管理平臺集成六險兩金數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，提高數(shù)據(jù)處理效率。數(shù)據(jù)集成管理01實(shí)時監(jiān)控資金流動，設(shè)置預(yù)警機(jī)制，確保資金安全與合規(guī)。實(shí)時監(jiān)控預(yù)警02六險兩金的案例分析06成功案例分享企業(yè)全面覆蓋靈活福利方案01某大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)六險兩金全面覆蓋，提升員工福利，增強(qiáng)員工歸屬感。02某互聯(lián)網(wǎng)公司根據(jù)員工需求，靈活調(diào)整六險兩金繳納比例，提高員工滿意度。常見問題解析解析失能人群護(hù)理補(bǔ)貼及繳費(fèi)變化。長期護(hù)理險影響拓寬醫(yī)療報銷范圍，提升職工醫(yī)療保障。補(bǔ)充醫(yī)療保險作用改進(jìn)措施建議根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整六險兩金