2025年國(guó)企無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論面試題及答案面試題背景隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，國(guó)企面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，某大型國(guó)企決定進(jìn)行一次全面的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。此次轉(zhuǎn)型涉及多個(gè)方面，包括業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用、人才培養(yǎng)與引進(jìn)等。在這個(gè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要解決一系列的問(wèn)題，以確保轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。面試題現(xiàn)在該國(guó)企有8項(xiàng)待解決的問(wèn)題，分別是：1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額逐漸下降，新業(yè)務(wù)拓展緩慢。2.企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用水平較低，信息化系統(tǒng)陳舊。3.缺乏既懂業(yè)務(wù)又懂?dāng)?shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才。4.企業(yè)文化傳統(tǒng)保守，創(chuàng)新氛圍不足。5.企業(yè)資金緊張，對(duì)新業(yè)務(wù)和技術(shù)研發(fā)的投入有限。6.與供應(yīng)商和合作伙伴的數(shù)字化協(xié)同程度低，供應(yīng)鏈效率不高。7.企業(yè)品牌在年輕消費(fèi)者群體中的認(rèn)知度和影響力不足。8.企業(yè)內(nèi)部部門(mén)之間溝通不暢，存在信息孤島現(xiàn)象。請(qǐng)根據(jù)問(wèn)題的重要性和緊迫性，對(duì)這8個(gè)問(wèn)題進(jìn)行排序，并提出相應(yīng)的解決方案。討論時(shí)間為60分鐘。答案詳細(xì)內(nèi)容開(kāi)場(chǎng)階段（0-5分鐘）-破冰發(fā)言：一位考生率先打破沉默，“各位考友，我們先簡(jiǎn)單交流下開(kāi)場(chǎng)思路。我建議咱們先統(tǒng)一排序標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這8個(gè)問(wèn)題進(jìn)行排序，最后針對(duì)每個(gè)問(wèn)題提出解決方案。這樣能讓討論更有條理?！逼渌忌娂婞c(diǎn)頭表示認(rèn)同。-標(biāo)準(zhǔn)確定：經(jīng)過(guò)一番討論，大家達(dá)成共識(shí)，以問(wèn)題對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的阻礙程度和解決的緊迫性作為排序標(biāo)準(zhǔn)。阻礙程度高且急需解決的問(wèn)題排在前面，反之則排在后面。排序討論階段（5-35分鐘）關(guān)于問(wèn)題1和問(wèn)題2的討論-考生A：“我認(rèn)為問(wèn)題1應(yīng)該排在首位。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額下降，新業(yè)務(wù)拓展緩慢直接影響企業(yè)的營(yíng)收和利潤(rùn)，是當(dāng)前最緊迫的問(wèn)題。如果不盡快解決，企業(yè)可能會(huì)陷入生存危機(jī)?！?考生B：“我理解你的觀(guān)點(diǎn)，但我覺(jué)得問(wèn)題2更重要。企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用水平低，信息化系統(tǒng)陳舊，這是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。沒(méi)有先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)支持，新業(yè)務(wù)拓展也會(huì)受到很大限制。而且數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，解決這個(gè)問(wèn)題迫在眉睫?！?考生C：“我贊同考生B的觀(guān)點(diǎn)。現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，數(shù)字化技術(shù)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。只有先解決數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的問(wèn)題，才能更好地拓展新業(yè)務(wù)，提高市場(chǎng)份額。所以問(wèn)題2應(yīng)排在問(wèn)題1前面?！苯?jīng)過(guò)一番討論，大家最終同意將問(wèn)題2排在第一位，問(wèn)題1排在第二位。關(guān)于問(wèn)題3和問(wèn)題4的討論-考生D：“問(wèn)題3缺乏復(fù)合型人才是企業(yè)發(fā)展的短板。沒(méi)有既懂業(yè)務(wù)又懂?dāng)?shù)字化技術(shù)的人才，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新業(yè)務(wù)拓展都無(wú)法順利進(jìn)行。所以問(wèn)題3應(yīng)該排在較前的位置?！?考生E：“我覺(jué)得問(wèn)題4企業(yè)文化傳統(tǒng)保守，創(chuàng)新氛圍不足也很關(guān)鍵。一個(gè)缺乏創(chuàng)新氛圍的企業(yè)，很難吸引和留住優(yōu)秀人才，也不利于新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。而且企業(yè)文化的改變需要較長(zhǎng)時(shí)間，應(yīng)該盡早解決?！?考生F：“我認(rèn)為問(wèn)題3更為緊迫。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，有了合適的人才，企業(yè)文化的改變也會(huì)相對(duì)容易。我們可以通過(guò)引進(jìn)人才來(lái)帶動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新。所以問(wèn)題3應(yīng)排在問(wèn)題4前面?！贝蠹医?jīng)過(guò)權(quán)衡，將問(wèn)題3排在第三位，問(wèn)題4排在第四位。關(guān)于問(wèn)題5和問(wèn)題6的討論-考生G：“問(wèn)題5企業(yè)資金緊張是個(gè)大問(wèn)題。沒(méi)有足夠的資金投入，新業(yè)務(wù)和技術(shù)研發(fā)都無(wú)法開(kāi)展。所以問(wèn)題5應(yīng)該排在前面?！?考生H：“問(wèn)題6與供應(yīng)商和合作伙伴的數(shù)字化協(xié)同程度低，供應(yīng)鏈效率不高也不容忽視。這會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)效率，增加成本。而且解決這個(gè)問(wèn)題相對(duì)資金問(wèn)題來(lái)說(shuō)，可能更容易一些。”-考生I：“我覺(jué)得問(wèn)題5更重要。資金是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有資金，數(shù)字化協(xié)同等工作也難以推進(jìn)。所以問(wèn)題5應(yīng)排在問(wèn)題6前面?！弊罱K，問(wèn)題5排在第五位，問(wèn)題6排在第六位。關(guān)于問(wèn)題7和問(wèn)題8的討論-考生J：“問(wèn)題7企業(yè)品牌在年輕消費(fèi)者群體中的認(rèn)知度和影響力不足，這關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)市場(chǎng)。年輕消費(fèi)者是未來(lái)消費(fèi)的主力軍，提高品牌在他們中的認(rèn)知度很重要。但相比前面幾個(gè)問(wèn)題，緊迫性稍低?！?考生K：“問(wèn)題8企業(yè)內(nèi)部部門(mén)之間溝通不暢，存在信息孤島現(xiàn)象，這會(huì)影響企業(yè)的決策效率和協(xié)同工作能力。不過(guò)也不是最緊迫的問(wèn)題?！苯?jīng)過(guò)討論，大家將問(wèn)題7排在第七位，問(wèn)題8排在第八位。解決方案討論階段（35-55分鐘）針對(duì)問(wèn)題2（企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用水平較低，信息化系統(tǒng)陳舊）-升級(jí)信息化系統(tǒng)：企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的信息化系統(tǒng)升級(jí)計(jì)劃，投入資金引進(jìn)先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)和軟件，如大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、人工智能系統(tǒng)等。同時(shí)，與專(zhuān)業(yè)的數(shù)字化技術(shù)服務(wù)提供商合作，確保系統(tǒng)的順利升級(jí)和穩(wěn)定運(yùn)行。-開(kāi)展數(shù)字化培訓(xùn)：組織員工參加數(shù)字化技術(shù)培訓(xùn)課程，提高員工的數(shù)字化技能和應(yīng)用能力?？梢匝?qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，也可以鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。針對(duì)問(wèn)題1（傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額逐漸下降，新業(yè)務(wù)拓展緩慢）-市場(chǎng)調(diào)研：深入了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額下降的原因。同時(shí)，尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定針對(duì)性的市場(chǎng)策略。-創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式：結(jié)合數(shù)字化技術(shù)，探索新的業(yè)務(wù)模式。例如，開(kāi)展線(xiàn)上業(yè)務(wù)、提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)等，以滿(mǎn)足消費(fèi)者的多樣化需求。針對(duì)問(wèn)題3（缺乏既懂業(yè)務(wù)又懂?dāng)?shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才）-內(nèi)部培養(yǎng)：在企業(yè)內(nèi)部選拔有潛力的員工，為他們提供跨部門(mén)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂?dāng)?shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才。-外部引進(jìn)：通過(guò)招聘、獵頭推薦等方式，從外部引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。同時(shí)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，吸引人才加入。針對(duì)問(wèn)題4（企業(yè)文化傳統(tǒng)保守，創(chuàng)新氛圍不足）-領(lǐng)導(dǎo)帶頭：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，鼓勵(lì)創(chuàng)新和變革。在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立創(chuàng)新的榜樣，營(yíng)造積極向上的創(chuàng)新氛圍。-建立激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)提出創(chuàng)新想法和做出創(chuàng)新成果的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。同時(shí)，鼓勵(lì)員工勇于嘗試和失敗，為創(chuàng)新提供寬松的環(huán)境。針對(duì)問(wèn)題5（企業(yè)資金緊張，對(duì)新業(yè)務(wù)和技術(shù)研發(fā)的投入有限）-優(yōu)化資金配置：對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化資金配置。減少不必要的開(kāi)支，將資金集中投入到關(guān)鍵的新業(yè)務(wù)和技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目中。-多元化融資：通過(guò)銀行貸款、發(fā)行債券、引入戰(zhàn)略投資者等方式，拓寬融資渠道，增加企業(yè)的資金來(lái)源。針對(duì)問(wèn)題6（與供應(yīng)商和合作伙伴的數(shù)字化協(xié)同程度低，供應(yīng)鏈效率不高）-建立數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺(tái)：與供應(yīng)商和合作伙伴共同建立數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享和協(xié)同工作。通過(guò)平臺(tái)，提高供應(yīng)鏈的透明度和效率，降低成本。-加強(qiáng)合作溝通：定期與供應(yīng)商和合作伙伴進(jìn)行溝通和交流，建立良好的合作關(guān)系。共同探討解決供應(yīng)鏈問(wèn)題的方案，提高供應(yīng)鏈的協(xié)同能力。針對(duì)問(wèn)題7（企業(yè)品牌在年輕消費(fèi)者群體中的認(rèn)知度和影響力不足）-社交媒體營(yíng)銷(xiāo)：利用社交媒體平臺(tái)，開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)。制作有趣、有創(chuàng)意的內(nèi)容，吸引年輕消費(fèi)者的關(guān)注和參與。-贊助年輕文化活動(dòng)：贊助與年輕文化相關(guān)的活動(dòng)，如音樂(lè)節(jié)、電競(jìng)比賽等，提高品牌在年輕消費(fèi)者中的曝光度和影響力。針對(duì)問(wèn)題8（企業(yè)內(nèi)部部門(mén)之間溝通不暢，存在信息孤島現(xiàn)象）-建立溝通機(jī)制：建立定期的跨部門(mén)溝通會(huì)議和信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通和協(xié)作。明確各部門(mén)的職責(zé)和信息共享的范圍，確保信息的及時(shí)傳遞和準(zhǔn)確理解。-開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：組織跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)部門(mén)之間的信任和合作意識(shí)。通過(guò)活動(dòng)，打破部門(mén)壁壘，促進(jìn)信息的流通和共享。總結(jié)陳述階段（55-60分鐘）-推選代表：經(jīng)過(guò)討論，大家推選考生A作為總結(jié)陳述代表。-總結(jié)發(fā)言：考生A進(jìn)行了全面而清晰的總結(jié)發(fā)言，“各位考官，經(jīng)過(guò)我們小組60分鐘的討論，我們對(duì)8個(gè)問(wèn)題的排序如下：第一位是問(wèn)題2，企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用水平較低，信息化系統(tǒng)陳舊；第二位是問(wèn)題1，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額逐漸下降，新業(yè)務(wù)拓展緩慢；第三位是問(wèn)題3，缺乏既懂業(yè)務(wù)又懂?dāng)?shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才；第四位是問(wèn)題4，企業(yè)文化傳統(tǒng)保守，創(chuàng)新氛圍不足；第五位是問(wèn)題