2026中國農(nóng)業(yè)銀行四川省分行校園招聘1374人備考練習題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.農(nóng)業(yè)銀行四川省分行校園招聘考試中，以下哪項不屬于員工職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容（）A.誠實守信，勤勉盡責B.客戶至上，服務(wù)至上C.團結(jié)協(xié)作，尊重他人D.私自謀利，損害銀行利益答案：D解析：員工職業(yè)道德規(guī)范要求員工誠實守信，勤勉盡責，客戶至上，服務(wù)至上，團結(jié)協(xié)作，尊重他人。私自謀利，損害銀行利益是違反職業(yè)道德的行為，不屬于規(guī)范內(nèi)容。2.在農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)操作中，以下哪項是正確的授權(quán)方式（）A.直接將重要空白憑證借給他人使用B.通過內(nèi)部系統(tǒng)進行電子授權(quán)C.口頭傳達授權(quán)意向D.將印章交給他人保管并代為辦理業(yè)務(wù)答案：B解析：授權(quán)方式必須規(guī)范、明確，可以通過內(nèi)部系統(tǒng)進行電子授權(quán)，確保授權(quán)的可追溯性和安全性。直接將重要空白憑證借給他人使用、口頭傳達授權(quán)意向、將印章交給他人保管并代為辦理業(yè)務(wù)都是不規(guī)范的授權(quán)方式。3.農(nóng)業(yè)銀行在開展客戶服務(wù)時，應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項原則（）A.業(yè)務(wù)利益最大化B.客戶需求滿足C.操作效率提升D.風險控制嚴格答案：B解析：客戶服務(wù)的基本原則是滿足客戶需求，提升客戶滿意度。業(yè)務(wù)利益最大化、操作效率提升、風險控制嚴格都是銀行需要考慮的因素，但應(yīng)優(yōu)先考慮客戶需求滿足。4.在農(nóng)業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)中，以下哪項是信貸審批的基本原則（）A.優(yōu)先審批關(guān)系戶B.審貸分離，獨立審批C.快速審批，提高效率D.只考慮客戶信用評級答案：B解析：信貸審批的基本原則是審貸分離，獨立審批，確保審批過程的客觀性和公正性。優(yōu)先審批關(guān)系戶、快速審批、只考慮客戶信用評級都是不合規(guī)的做法。5.農(nóng)業(yè)銀行在風險管理中，以下哪項是有效的風險控制措施（）A.逾期貸款不采取任何措施B.定期進行風險評估C.只關(guān)注市場風險D.降低貸款審批標準答案：B解析：有效的風險控制措施包括定期進行風險評估，及時識別和應(yīng)對潛在風險。逾期貸款不采取任何措施、只關(guān)注市場風險、降低貸款審批標準都是風險控制中的薄弱環(huán)節(jié)。6.在農(nóng)業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)操作中，以下哪項是正確的操作流程（）A.先收款后記賬B.先記賬后收款C.收款和記賬同時進行D.根據(jù)客戶要求靈活操作答案：B解析：柜面業(yè)務(wù)操作流程必須規(guī)范，正確的操作流程是先收款后記賬，確保資金安全和賬實相符。先記賬后收款、收款和記賬同時進行、根據(jù)客戶要求靈活操作都是不規(guī)范的操作流程。7.農(nóng)業(yè)銀行在開展員工培訓時，以下哪項是培訓的主要目的（）A.提升員工個人收入B.提高員工業(yè)務(wù)技能C.增加員工工作負擔D.排擠部分員工答案：B解析：員工培訓的主要目的是提高員工業(yè)務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)客戶。提升員工個人收入、增加員工工作負擔、排擠部分員工都不是員工培訓的目的。8.在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部控制中，以下哪項是內(nèi)部控制的基本要求（）A.職責不清，相互推諉B.授權(quán)不當，監(jiān)管不力C.流程規(guī)范，職責明確D.信息不透明，缺乏監(jiān)督答案：C解析：內(nèi)部控制的基本要求是流程規(guī)范，職責明確，確保各項業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性和風險可控。職責不清，相互推諉、授權(quán)不當，監(jiān)管不力、信息不透明，缺乏監(jiān)督都是內(nèi)部控制中的薄弱環(huán)節(jié)。9.農(nóng)業(yè)銀行在開展市場營銷時，以下哪項是正確的營銷策略（）A.降低產(chǎn)品價格，吸引客戶B.不顧風險，追求高收益C.注重客戶關(guān)系維護D.推廣虛假宣傳答案：C解析：正確的營銷策略是注重客戶關(guān)系維護，提升客戶滿意度和忠誠度。降低產(chǎn)品價格、不顧風險，追求高收益、推廣虛假宣傳都是不合規(guī)的營銷策略。10.在農(nóng)業(yè)銀行客戶服務(wù)中，以下哪項是客戶投訴處理的基本原則（）A.推卸責任，敷衍了事B.積極調(diào)查，及時解決C.拒絕客戶，不予理睬D.提高收費標準，要求客戶接受答案：B解析：客戶投訴處理的基本原則是積極調(diào)查，及時解決，維護客戶權(quán)益。推卸責任，敷衍了事、拒絕客戶，不予理睬、提高收費標準，要求客戶接受都是不合規(guī)的做法。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是（）A.愛國守法，敬業(yè)奉獻B.服務(wù)人民，助人為樂C.誠實守信，團結(jié)友愛D.勤儉節(jié)約，無私奉獻答案：A解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是愛國守法，敬業(yè)奉獻。這是對事業(yè)單位工作人員最基本的道德要求，體現(xiàn)了公民的基本義務(wù)和職業(yè)責任。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)不包括（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責C.提高自身素質(zhì)D.從事營利性活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)，履行崗位職責，提高自身素質(zhì)等。從事營利性活動不屬于其義務(wù)，甚至可能與其身份和職責相沖突。13.事業(yè)單位人事管理制度的基本原則是（）A.公開、公平、公正B.人事相宜、任人唯賢C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理D.效率優(yōu)先、兼顧公平答案：A解析：事業(yè)單位人事管理制度的基本原則是公開、公平、公正。這是保障人事制度改革順利進行，選拔優(yōu)秀人才的重要基礎(chǔ)。14.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當遵循的原則是（）A.因事設(shè)崗、按需設(shè)崗B.精簡高效、權(quán)責明確C.統(tǒng)一規(guī)范、分級分類D.人員充足、服務(wù)到位答案：A解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的原則。這是確保崗位設(shè)置的合理性和有效性的基本要求，避免出現(xiàn)人浮于事或人手不足的情況。15.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、合格、不合格C.一等、二等、三等D.先進、合格、需改進答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。這是對工作人員工作表現(xiàn)和能力的綜合評價，也是進行獎懲、晉升等的重要依據(jù)。16.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.投資回報答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、崗位津貼等。投資回報不屬于工資構(gòu)成部分，它是投資行為可能帶來的收益。17.事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當具備的條件不包括（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作經(jīng)驗豐富D.家庭背景優(yōu)越答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當具備的條件包括政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗豐富等。家庭背景優(yōu)越不是晉升的條件，晉升應(yīng)當以個人能力和工作表現(xiàn)為依據(jù)。18.事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是（）A.提高政治覺悟B.增強業(yè)務(wù)能力C.改善工作環(huán)境D.提高收入水平答案：B解析：事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是增強業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)水平。這是保障事業(yè)單位正常運行和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要手段。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律不包括（）A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.財務(wù)紀律答案：無解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律包括政治紀律、組織紀律、工作紀律、財務(wù)紀律等。所有選項都屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律。20.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時，可以（）A.向上一級主管部門申請復(fù)核B.向仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向媒體公開曝光答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服時，可以向上一級主管部門申請復(fù)核。這是保障工作人員合法權(quán)益的正常渠道。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實守信E.團結(jié)友善答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范概括為“愛國守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)人民、助人為樂、寬厚友善、勤奮工作、終身學習”。因此，五個選項都屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。2.事業(yè)單位人事管理制度中，下列哪些屬于公開招聘的原則（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.實事求是答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度中公開招聘的原則。事業(yè)單位人事管理制度中，公開招聘的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。這是保證招聘過程公平公正，選拔優(yōu)秀人才的基本要求。3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括哪些（）A.因事設(shè)崗B.因人設(shè)崗C.精簡高效D.責任明確E.結(jié)構(gòu)合理答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則是因事設(shè)崗、精簡高效、職責明確、結(jié)構(gòu)合理。因人設(shè)崗違背了崗位設(shè)置的原則，會導(dǎo)致人浮于事，降低工作效率。4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.過E.廉答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉。因此，五個選項都屬于事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。5.事業(yè)單位工作人員培訓的形式主要包括哪些（）A.集中培訓B.在職培訓C.專題講座D.日常學習E.社會實踐答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓的形式。事業(yè)單位工作人員培訓的形式主要包括集中培訓、在職培訓、專題講座、日常學習、社會實踐等。多種培訓形式相結(jié)合，可以更好地提高培訓效果。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律、法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責D.提高自身素質(zhì)E.維護單位利益答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，履行崗位職責，提高自身素質(zhì)，維護單位利益等。這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運行和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。7.下列哪些屬于事業(yè)單位人事管理的范疇（）A.崗位設(shè)置B.招聘錄用C.考核獎懲D.職稱評聘E.工資福利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的范疇。事業(yè)單位人事管理的內(nèi)容包括崗位設(shè)置、招聘錄用、考核獎懲、職稱評聘、工資福利等。這些環(huán)節(jié)共同構(gòu)成了事業(yè)單位人事管理的完整體系。8.事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括哪些（）A.建立健全聘用制度B.完善考核獎懲機制C.深化職稱制度改革D.加強人事監(jiān)督E.提高人員素質(zhì)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度改革的方向。事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括建立健全聘用制度、完善考核獎懲機制、深化職稱制度改革、加強人事監(jiān)督、提高人員素質(zhì)等。這些改革方向旨在建立科學、規(guī)范、有效的人事管理制度。9.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得政治地位B.獲得勞動報酬C.享受福利待遇D.參加培訓E.獲得表彰獎勵答案：BCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動報酬，享受福利待遇，參加培訓，獲得表彰獎勵等。獲得政治地位不是事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利，而是公民的基本權(quán)利。10.下列哪些屬于事業(yè)單位管理的特點（）A.社會性B.公益性C.專業(yè)性D.政治性E.經(jīng)濟性答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位管理的特點。事業(yè)單位管理的特點包括社會性、公益性、專業(yè)性、自主性。政治性和經(jīng)濟性不是事業(yè)單位管理的特點，事業(yè)單位主要以社會效益為目標，而非政治目標或經(jīng)濟利益。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實守信E.團結(jié)友善答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范概括為“愛國守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)人民、助人為樂、寬厚友善、勤奮工作、終身學習”。因此，五個選項都屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。12.事業(yè)單位人事管理制度中，下列哪些屬于公開招聘的原則（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.實事求是答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度中公開招聘的原則。事業(yè)單位人事管理制度中，公開招聘的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。這是保證招聘過程公平公正，選拔優(yōu)秀人才的基本要求。13.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括哪些（）A.因事設(shè)崗B.因人設(shè)崗C.精簡高效D.責任明確E.結(jié)構(gòu)合理答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則是因事設(shè)崗、精簡高效、職責明確、結(jié)構(gòu)合理。因人設(shè)崗違背了崗位設(shè)置的原則，會導(dǎo)致人浮于事，降低工作效率。14.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.過E.廉答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉。因此，五個選項都屬于事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。15.事業(yè)單位工作人員培訓的形式主要包括哪些（）A.集中培訓B.在職培訓C.專題講座D.日常學習E.社會實踐答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓的形式。事業(yè)單位工作人員培訓的形式主要包括集中培訓、在職培訓、專題講座、日常學習、社會實踐等。多種培訓形式相結(jié)合，可以更好地提高培訓效果。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律、法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責D.提高自身素質(zhì)E.維護單位利益答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，履行崗位職責，提高自身素質(zhì)，維護單位利益等。這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運行和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。17.下列哪些屬于事業(yè)單位人事管理的范疇（）A.崗位設(shè)置B.招聘錄用C.考核獎懲D.職稱評聘E.工資福利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的范疇。事業(yè)單位人事管理的內(nèi)容包括崗位設(shè)置、招聘錄用、考核獎懲、職稱評聘、工資福利等。這些環(huán)節(jié)共同構(gòu)成了事業(yè)單位人事管理的完整體系。18.事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括哪些（）A.建立健全聘用制度B.完善考核獎懲機制C.深化職稱制度改革D.加強人事監(jiān)督E.提高人員素質(zhì)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度改革的方向。事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括建立健全聘用制度、完善考核獎懲機制、深化職稱制度改革、加強人事監(jiān)督、提高人員素質(zhì)等。這些改革方向旨在建立科學、規(guī)范、有效的人事管理制度。19.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得政治地位B.獲得勞動報酬C.享受福利待遇D.參加培訓E.獲得表彰獎勵答案：BCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動報酬，享受福利待遇，參加培訓，獲得表彰獎勵等。獲得政治地位不是事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利，而是公民的基本權(quán)利。20.下列哪些屬于事業(yè)單位管理的特點（）A.社會性B.公益性C.專業(yè)性D.政治性E.經(jīng)濟性答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位管理的特點。事業(yè)單位管理的特點包括社會性、公益性、專業(yè)性、自主性。政治性和經(jīng)濟性不是事業(yè)單位管理的特點，事業(yè)單位主要以社會效益為目標，而非政治目標或經(jīng)濟利益。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是必須嚴格遵守的行為準則，具有強制性。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的性質(zhì)。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的行為準則，雖然不具有法律強制性，但具有道德約束力和規(guī)范性，是評價事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標準。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進行。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，將品德考察作為重要內(nèi)容，確保選拔出既有能力又有良好道德品質(zhì)的人才。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，科學合理設(shè)置崗位。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，科學合理設(shè)置崗位，遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的原則，避免出現(xiàn)人浮于事或人手不足的情況。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，而不是只有優(yōu)秀和合格兩個等次。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員享有參加培訓的權(quán)利，單位不得拒絕。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。事業(yè)