2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)題庫(kù)——工會(huì)歷史與發(fā)展趨勢(shì)分析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分）1.工會(huì)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)根源是（）。A.社會(huì)矛盾加劇B.資本主義生產(chǎn)方式C.階級(jí)斗爭(zhēng)激化D.啟蒙運(yùn)動(dòng)的影響2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于早期工會(huì)的主要功能？（）A.維護(hù)職工權(quán)益B.協(xié)商集體合同C.開(kāi)展職工教育D.從事商業(yè)活動(dòng)3.馬克思主義工會(huì)理論認(rèn)為，工會(huì)的根本任務(wù)是（）。A.提高職工福利B.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.進(jìn)行階級(jí)斗爭(zhēng)D.促進(jìn)社會(huì)和諧4.行為主義工會(huì)理論強(qiáng)調(diào)（）。A.工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)B.工會(huì)與政府的關(guān)系C.職工的行為模式D.工會(huì)的經(jīng)濟(jì)功能5.下列哪個(gè)選項(xiàng)是中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)？（）A.職工利益的代表B.國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行者C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織者D.社會(huì)輿論的引導(dǎo)者6.全球化對(duì)工會(huì)帶來(lái)的主要挑戰(zhàn)之一是（）。A.跨國(guó)公司的壓力B.本地就業(yè)的增加C.職工工資的提高D.勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定7.平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)模式帶來(lái)的沖擊主要體現(xiàn)在（）。A.職工身份的穩(wěn)定性B.勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性C.工會(huì)組織的覆蓋面D.工會(huì)維權(quán)的有效性8.工會(huì)參與民主管理的主要途徑是（）。A.通過(guò)選舉進(jìn)入企業(yè)決策機(jī)構(gòu)B.通過(guò)罷工迫使企業(yè)做出讓步C.通過(guò)協(xié)商與企業(yè)達(dá)成共識(shí)D.通過(guò)宣傳提高職工意識(shí)9.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵在于（）。A.工會(huì)的強(qiáng)力介入B.政府的強(qiáng)制調(diào)節(jié)C.企業(yè)的主導(dǎo)作用D.勞資雙方的平等協(xié)商10.未來(lái)工會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)之一是（）。A.工會(huì)組織的規(guī)模擴(kuò)大B.工會(huì)維權(quán)方式的多樣化C.工會(huì)職能的單一化D.工會(huì)作用的弱化二、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工業(yè)革命對(duì)工會(huì)運(yùn)動(dòng)興起的影響。2.簡(jiǎn)述中國(guó)工會(huì)組織的發(fā)展歷程。3.簡(jiǎn)述馬克思主義工會(huì)理論的主要內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述當(dāng)前工會(huì)面臨的主要挑戰(zhàn)。三、論述題（10分）試述工會(huì)在未來(lái)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。四、案例分析題（30分）某科技公司近年來(lái)發(fā)展迅速，但由于工作強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)，職工權(quán)益受到侵害的情況時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致職工滿(mǎn)意度下降，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響。工會(huì)組織在了解情況后，積極與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，但效果不明顯。請(qǐng)分析該案例中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。試卷答案一、選擇題1.B2.D3.C4.C5.A6.A7.B8.A9.D10.B二、簡(jiǎn)答題1.工業(yè)革命創(chuàng)造了新的生產(chǎn)關(guān)系和階級(jí)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致了工人階級(jí)的壯大和貧困化，工人階級(jí)遭受著資本家的剝削和壓迫，生活條件惡劣，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)。這些因素促使工人階級(jí)開(kāi)始覺(jué)醒，尋求自身的解放，工會(huì)運(yùn)動(dòng)應(yīng)運(yùn)而生。2.中國(guó)工會(huì)組織的發(fā)展歷程可以概括為：早期工會(huì)運(yùn)動(dòng)（1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，工人運(yùn)動(dòng)興起，各地紛紛成立工會(huì)組織）、新中國(guó)成立后的工會(huì)組織（1950年《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》頒布，工會(huì)組織成為職工群眾自己的組織）、改革開(kāi)放后的工會(huì)組織（工會(huì)組織積極適應(yīng)改革開(kāi)放的新形勢(shì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用）。3.馬克思主義工會(huì)理論認(rèn)為，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織，是工人階級(jí)自己的組織，是工人階級(jí)進(jìn)行階級(jí)斗爭(zhēng)的武器。工會(huì)的根本任務(wù)是進(jìn)行階級(jí)斗爭(zhēng)，推翻資本主義制度，建立社會(huì)主義制度。4.當(dāng)前工會(huì)面臨的主要挑戰(zhàn)包括：全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，跨國(guó)公司對(duì)工會(huì)的壓力；新經(jīng)濟(jì)模式帶來(lái)的挑戰(zhàn)，如平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)，使得勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜，工會(huì)維權(quán)難度加大；勞動(dòng)關(guān)系的新變化，如雇員與雇主之間的關(guān)系更加靈活，工會(huì)傳統(tǒng)的工作方式面臨挑戰(zhàn)；工會(huì)自身建設(shè)的問(wèn)題，如工會(huì)組織的吸引力、凝聚力下降，工作方式方法落后等。三、論述題工會(huì)在未來(lái)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中可以發(fā)揮重要作用。首先，工會(huì)可以作為勞資雙方溝通的橋梁，促進(jìn)雙方平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。其次，工會(huì)可以代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。再次，工會(huì)可以組織開(kāi)展職工教育，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。此外，工會(huì)還可以開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。最后，工會(huì)還可以積極參與社會(huì)保障體系建設(shè)，為職工提供更加全面的保障。四、案例分析題該案例中存在的問(wèn)題主要包括：企業(yè)忽視職工權(quán)益，導(dǎo)致職工滿(mǎn)意度下降；工會(huì)維權(quán)能力不足，與企業(yè)溝通協(xié)商效果不明顯。解決方案包括：首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)，改善職工工作條件，縮短工作時(shí)間，提高職工工資待遇。其次，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)