2025年大學工會學專業(yè)題庫——工會學專業(yè)的學科體系考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每小題5分，共20分）1.工會學2.勞動關(guān)系理論3.工會組織理論4.工會法與勞動政策二、簡答題（每小題10分，共40分）1.簡述工會學專業(yè)的研究對象和主要研究范疇。2.試述工會學形成與發(fā)展的重要歷史階段及其標志。3.簡要說明馬克思主義工會理論的主要觀點及其在當代的意義。4.工會學與社會學、法學、經(jīng)濟學學科之間有哪些主要的聯(lián)系與區(qū)別？三、論述題（每小題20分，共40分）1.論述工會組織理論的核心內(nèi)容及其對工會實踐的重要指導(dǎo)意義。2.結(jié)合當前勞動關(guān)系的新變化，論述工會學學科體系未來可能的發(fā)展趨勢。---試卷答案一、名詞解釋1.工會學：工會學是以工會和工會運動為研究對象，探討工會組織的理論、歷史、現(xiàn)狀、運作規(guī)律以及相關(guān)法律、政策、經(jīng)濟、社會問題的科學。它是一門涉及社會學、法學、經(jīng)濟學、政治學、管理學等多學科知識的交叉應(yīng)用學科。**解析思路：*定義需包含研究對象（工會、工會運動）、研究內(nèi)容（理論、歷史、現(xiàn)狀、規(guī)律、法律、政策、經(jīng)濟、社會問題）以及學科屬性（交叉應(yīng)用學科，涉及多學科知識）。2.勞動關(guān)系理論：指關(guān)于勞動關(guān)系各方（雇主、雇員、工會）之間的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、運行機制、矛盾沖突與協(xié)調(diào)機制的理論總和。它探討勞動關(guān)系的形成、發(fā)展、演變規(guī)律以及調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的原則、方式和制度。**解析思路：*定義需點明核心主體（雇主、雇員、工會），闡述研究內(nèi)容（性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、機制、矛盾、協(xié)調(diào)），并涉及勞動關(guān)系的基本范疇（形成、發(fā)展、演變、調(diào)節(jié)）。3.工會組織理論：研究工會作為社會組織的設(shè)計原則、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、運行機制、活動方式、權(quán)力分配、效率提升等問題的理論。它關(guān)注如何構(gòu)建有效、民主、高效的工會組織，以更好地代表和維護職工權(quán)益。**解析思路：*定義需明確研究對象（工會組織的設(shè)計、結(jié)構(gòu)、機制、活動、權(quán)力、效率），并強調(diào)其目的（構(gòu)建有效、民主、高效的工會組織，代表維護權(quán)益）。4.工會法與勞動政策：指調(diào)整工會組織與國家、雇主、雇員之間關(guān)系的法律規(guī)范以及國家為實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、保障職工權(quán)益而制定的相關(guān)政策。它是規(guī)范工會活動、確認工會權(quán)利義務(wù)、指導(dǎo)工會實踐的重要依據(jù)。**解析思路：*定義需涵蓋兩個層面：一是法律規(guī)范（調(diào)整工會與多方關(guān)系、規(guī)范活動、確認權(quán)利義務(wù)），二是政策（國家為勞動關(guān)系和諧、保障權(quán)益而制定），并點明其作用（規(guī)范、確認、指導(dǎo)）。二、簡答題1.工會學專業(yè)的研究對象主要是工會和工會運動。工會學的研究范疇廣泛，主要包括：工會組織建設(shè)與管理理論、工會領(lǐng)導(dǎo)力與效能研究、工會會員發(fā)展與維權(quán)服務(wù)、工會經(jīng)濟與財務(wù)管理、工會溝通與公共關(guān)系、工會參與企業(yè)民主管理與集體協(xié)商、工會與政府及雇主的關(guān)系、工會運動的歷史演變與比較研究、特定行業(yè)或區(qū)域工會發(fā)展研究、國際工會合作與交流、工會相關(guān)的法律法規(guī)與政策分析等。**解析思路：*首先明確研究對象（工會、工會運動）。然后廣泛列舉研究范疇，可從內(nèi)部運作（組織、管理、會員、財務(wù)、溝通）、外部關(guān)系（參與、與政府雇主）、歷史比較（歷史演變、比較研究）、國際視野（國際合作）、政策法律（相關(guān)法規(guī)政策）等多個維度展開，體現(xiàn)學科內(nèi)容的全面性。2.工會學的形成與發(fā)展經(jīng)歷了幾個重要階段：一是思想萌芽階段，以早期空想社會主義者對工人階級狀況的關(guān)注和早期工人組織的出現(xiàn)為標志；二是初步形成階段，以馬克思主義工會理論體系的建立和各國工人階級政黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的壯大為標志；三是學科化階段，隨著工會運動實踐的深入和學術(shù)研究的積累，工會學作為一門獨立的學科在大學中設(shè)立課程和學科方向；四是現(xiàn)代發(fā)展階段，隨著全球化、信息化和勞動關(guān)系的新變化，工會學不斷吸收其他學科的理論和方法，拓展研究領(lǐng)域，加強跨學科合作，更加注重應(yīng)用性和實踐性。**解析思路：*按照時間順序或發(fā)展階段，梳理工會學從思想到理論，從實踐到學科，再到現(xiàn)代發(fā)展的主要歷程。每個階段需點出關(guān)鍵標志或特征，如早期思想、馬克思主義奠基、學科建制、現(xiàn)代轉(zhuǎn)型等。3.馬克思主義工會理論的主要觀點包括：認為工會是工人階級的獨立組織，是工人階級爭取自身解放和進行階級斗爭的重要工具；強調(diào)工會的根本任務(wù)是組織工人進行經(jīng)濟斗爭和政治斗爭，以爭取改善勞動條件、提高工資福利，并最終實現(xiàn)消滅階級、建立共產(chǎn)主義社會的目標；主張工會內(nèi)部實行民主集中制，工會干部應(yīng)從工人群眾中來、到工人群眾中去；強調(diào)工人運動必須與無產(chǎn)階級政黨相結(jié)合。其當代意義在于，為工會維護職工權(quán)益、參與社會經(jīng)濟決策提供了強大的理論武器，對工會保持政治性、先進性和群眾性具有指導(dǎo)作用，但仍需結(jié)合時代發(fā)展不斷創(chuàng)新和發(fā)展。**解析思路：*先概述馬克思主義工會理論的核心觀點（工會性質(zhì)、任務(wù)、原則、與政黨關(guān)系）。然后分析其在當代的價值和意義（指導(dǎo)作用、理論武器），并指出其需要與時俱進的要求。4.工會學與相關(guān)學科的聯(lián)系在于：社會學提供研究工會組織結(jié)構(gòu)、群體行為、社會分層和社會變遷的視角；法學為工會活動提供法律框架，研究工會法、勞動法等，規(guī)范工會權(quán)利義務(wù)；經(jīng)濟學分析勞動關(guān)系中的成本收益、資源分配、效率與公平問題；管理學借鑒組織管理、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源開發(fā)等理論，提升工會自身管理效能。區(qū)別在于：工會學以工會和工會運動為特定研究對象，具有鮮明的實踐性和政治性；社會學關(guān)注更廣泛的社會現(xiàn)象和結(jié)構(gòu)；法學側(cè)重法律規(guī)范和權(quán)利義務(wù)界定；經(jīng)濟學主要分析經(jīng)濟運行和資源配置。工會學是綜合運用這些學科知識解決工會具體問題的交叉應(yīng)用學科。**解析思路：*首先分別闡述工會學與社會學、法學、經(jīng)濟學之間的具體聯(lián)系（提供視角、法律框架、分析工具）。然后明確區(qū)別（研究對象特定性、實踐政治性vs.相對廣泛性、規(guī)范性、經(jīng)濟性），最后總結(jié)工會學的交叉應(yīng)用學科屬性。三、論述題1.工會組織理論的核心內(nèi)容包括：工會組織的性質(zhì)與功能（代表、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育等）、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（層級、部門、委員會設(shè)置等）、組織運行機制（決策、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督等）、組織文化塑造（價值觀、行為規(guī)范等）、組織變革與發(fā)展策略。這些理論對于工會實踐具有重大指導(dǎo)意義：科學的組織理論有助于工會明確自身定位，有效履行職能；合理的組織結(jié)構(gòu)能提高工會運作效率；有效的運行機制能保障工會民主和活力；積極組織文化能增強工會凝聚力；發(fā)展策略則引導(dǎo)工會在變化的環(huán)境中保持生機與活力，更好地服務(wù)職工群眾。**解析思路：*先系統(tǒng)梳理工會組織理論的核心要素（性質(zhì)功能、結(jié)構(gòu)、機制、文化、發(fā)展）。然后逐一或綜合論述這些理論要素如何指導(dǎo)工會實踐（明確定位、履行職能、提高效率、保障民主、增強凝聚力、應(yīng)對變化），強調(diào)理論與實踐的結(jié)合。2.結(jié)合當前勞動關(guān)系的新變化，工會學學科體系未來可能的發(fā)展趨勢包括：一是更加注重跨學科融合，吸收社會學、心理學、傳播學、信息技術(shù)等學科知識，研究平臺化用工、零工經(jīng)濟下的勞動關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)化組織形態(tài)下的工會活動等新問題；二是加強對新興勞動形態(tài)和靈活就業(yè)群體的研究，探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的工會組織模式、維權(quán)機制和服務(wù)方式；三是更加重視工會自身的改革與發(fā)展研究，包括工會組織創(chuàng)新、能力建設(shè)、工作方式現(xiàn)代化、增強職工吸引力和凝聚力等；四是強化工會參與社會治理和民主政治建設(shè)的研究，探討工會如何在國家治理體系中發(fā)揮更大作用；五是加強國際工會運動發(fā)展動態(tài)和比較研究，借鑒國際經(jīng)驗，提升中國工會國際影響力；六是運用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)研究工會問題，提