2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)題庫(kù)——工會(huì)改革與社會(huì)發(fā)展考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)改革的根本目的是什么？A.提高工會(huì)的行政級(jí)別B.增加工會(huì)組織的會(huì)員數(shù)量C.維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定D.加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)2.我國(guó)工會(huì)改革的核心是什么？A.加強(qiáng)工會(huì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)B.完善工會(huì)組織的民主制度C.提高工會(huì)干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)D.增強(qiáng)工會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)力3.工會(huì)改革過(guò)程中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性體現(xiàn)在哪里？A.確保工會(huì)改革的方向正確B.增強(qiáng)工會(huì)的權(quán)威性C.促進(jìn)工會(huì)的快速發(fā)展D.防止工會(huì)被其他勢(shì)力控制4.下列哪項(xiàng)不屬于當(dāng)前我國(guó)工會(huì)改革的主要任務(wù)？A.加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)B.完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制C.提高工會(huì)服務(wù)水平D.擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面5.新時(shí)代我國(guó)工會(huì)工作的重要指導(dǎo)思想是什么？A.馬克思列寧主義、毛澤東思想B.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系C.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想D.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀6.工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中扮演著什么角色？A.維護(hù)職工一方利益B.維護(hù)企業(yè)一方利益C.促進(jìn)職工與企業(yè)的溝通協(xié)商D.對(duì)職工和企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理7.工會(huì)民主管理制度的核心是什么？A.工會(huì)主席負(fù)責(zé)制B.工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)C.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度D.工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制8.工會(huì)經(jīng)審會(huì)在工會(huì)組織中的作用是什么？A.負(fù)責(zé)工會(huì)組織的日常管理工作B.負(fù)責(zé)工會(huì)組織的宣傳工作C.負(fù)責(zé)審查監(jiān)督工會(huì)組織的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作D.負(fù)責(zé)工會(huì)組織的會(huì)員發(fā)展工作9.工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的主要依據(jù)是什么？A.憲法B.勞動(dòng)法C.工會(huì)法D.安全生產(chǎn)法10.工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的著力點(diǎn)是什么？A.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳普及B.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制C.推動(dòng)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度D.以上都是二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)改革的時(shí)代背景和重要意義。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織體系建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述工會(huì)維權(quán)機(jī)制的主要內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述工會(huì)服務(wù)職工的主要內(nèi)容。5.簡(jiǎn)述新時(shí)代工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)的主要任務(wù)。三、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，論述工會(huì)改革在促進(jìn)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。四、案例分析題（25分）某市一家大型制造企業(yè)，近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，但職工的工資增長(zhǎng)緩慢，且勞動(dòng)強(qiáng)度較大，職工的合法權(quán)益受到一定程度的侵害。該市總工會(huì)了解情況后，積極介入，與企業(yè)進(jìn)行多次協(xié)商，最終促使企業(yè)提高了職工的工資水平，并改善了勞動(dòng)條件。請(qǐng)分析該案例中，市總工會(huì)是如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的，并說(shuō)明該案例對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的啟示。試卷答案一、選擇題1.C2.B3.A4.D5.C6.C7.C8.C9.C10.D二、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)改革的時(shí)代背景和重要意義。解析：時(shí)代背景：我國(guó)進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)新變化，對(duì)工會(huì)工作提出了新要求。重要意義：工會(huì)改革是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、更好地發(fā)揮工會(huì)作用的必然選擇，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織體系建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。解析：重點(diǎn)內(nèi)容：加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，創(chuàng)新工會(huì)組織形式，健全工會(huì)組織體系，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。3.簡(jiǎn)述工會(huì)維權(quán)機(jī)制的主要內(nèi)容。解析：主要內(nèi)容：建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益。4.簡(jiǎn)述工會(huì)服務(wù)職工的主要內(nèi)容。解析：主要內(nèi)容：圍繞職工需求，開(kāi)展就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、生活幫扶、文化體育等活動(dòng)，為職工提供多樣化、個(gè)性化的服務(wù)。5.簡(jiǎn)述新時(shí)代工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)的主要任務(wù)。解析：主要任務(wù)：加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。三、論述題結(jié)合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，論述工會(huì)改革在促進(jìn)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。解析：論述要點(diǎn)：1.當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，綠色發(fā)展，共享發(fā)展。2.工會(huì)改革在促進(jìn)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的作用：*維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主人翁地位，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支撐。*推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞資雙方互利共贏，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。*引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。*組織職工參與創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能。*幫助職工提升技能素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。四、案例分析題某市一家大型制造企業(yè)，近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，但職工的工資增長(zhǎng)緩慢，且勞動(dòng)強(qiáng)度較大，職工的合法權(quán)益受到一定程度的侵害。該市總工會(huì)了解情況后，積極介入，與企業(yè)進(jìn)行多次協(xié)商，最終促使企業(yè)提高了職工的工資水平，并改善了勞動(dòng)條件。請(qǐng)分析該案例中，市總工會(huì)是如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的，并說(shuō)明該案例對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的啟示。解析：1.市總工會(huì)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益：*運(yùn)用民主協(xié)商機(jī)制：市總工會(huì)積極與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，反映職工訴求，爭(zhēng)取企業(yè)理解和支持，最終達(dá)成協(xié)議。*履行維權(quán)職責(zé)：市總工會(huì)依法維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)等合法權(quán)益。*發(fā)揮橋梁紐帶作用：市總工會(huì)作為職工與企業(yè)的橋梁紐帶，積極溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾，促進(jìn)和諧。2.該案例對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的啟示：*工