2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用探索考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。下列每小題備選答案中，只有一項是最符合題意的，請將正確選項的代表字母填在題干后的括號內(nèi)。）1.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型通常指什么？A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級B.產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大C.產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整D.產(chǎn)業(yè)數(shù)量的增加2.工會參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的主要目的是什么？A.推動企業(yè)利潤最大化B.維護職工合法權(quán)益C.促進產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展D.增加就業(yè)崗位數(shù)量3.工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的基本職責是什么？A.制定企業(yè)規(guī)章制度B.代表企業(yè)進行談判C.維護職工合法權(quán)益D.管理企業(yè)人力資源4.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，職工面臨的主要挑戰(zhàn)是什么？A.工作環(huán)境改善B.工作技能更新C.薪酬水平提高D.社會保障加強5.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是什么？A.職工代表大會B.董事會會議C.總經(jīng)理辦公會D.員工座談會6.工會組織職工進行技能培訓(xùn)的主要目的是什么？A.提高職工收入B.適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求C.增強職工就業(yè)競爭力D.改善職工工作條件7.工會推動企業(yè)履行社會責任的主要途徑是什么？A.參與企業(yè)經(jīng)營決策B.監(jiān)督企業(yè)勞動標準執(zhí)行C.組織職工參與企業(yè)活動D.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府關(guān)系8.以下哪項不是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對工會工作提出的挑戰(zhàn)？A.職工隊伍結(jié)構(gòu)變化B.勞動關(guān)系矛盾增多C.工會工作方式滯后D.企業(yè)經(jīng)濟效益下降9.新時代背景下，工會創(chuàng)新工作方式方法的主要目的是什么？A.提高工會工作效率B.增強工會組織活力C.更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求D.擴大工會社會影響10.工會參與制定產(chǎn)業(yè)政策的主要作用是什么？A.爭取政策支持B.指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展C.管理產(chǎn)業(yè)資源D.監(jiān)督產(chǎn)業(yè)實施二、填空題（每空1分，共10分。請將正確答案填寫在橫線上。）1.工會參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型必須堅持______原則，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利和文化社會權(quán)益。2.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型往往伴隨著勞動關(guān)系的____和____，工會需要積極介入，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。3.職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)利的____，工會要積極推動其規(guī)范化建設(shè)。4.工會組織職工技能培訓(xùn)，需要與企業(yè)共同制定____，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。5.在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，工會需要關(guān)注職工的心理健康，開展____，幫助職工適應(yīng)轉(zhuǎn)型帶來的變化。三、名詞解釋（每小題3分，共12分。請對下列名詞進行解釋。）1.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型2.勞動關(guān)系3.工會協(xié)商4.職業(yè)技能培訓(xùn)四、簡答題（每小題5分，共20分。請簡要回答下列問題。）1.工會如何通過集體協(xié)商維護職工在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的就業(yè)權(quán)益？2.工會如何參與企業(yè)制定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案？3.工會如何組織開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助職工適應(yīng)新崗位要求？4.工會如何推動企業(yè)建立健全職工心理疏導(dǎo)機制，緩解職工轉(zhuǎn)型壓力？五、論述題（15分。請結(jié)合實際，深入論述工會在推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型中的作用。）六、案例分析題（18分。請閱讀以下案例，并回答問題。）案例：某市一家傳統(tǒng)制造企業(yè)為應(yīng)對市場變化，進行智能化改造，導(dǎo)致部分職工下崗。企業(yè)工會積極與公司協(xié)商，推動企業(yè)制定職工安置方案，并為下崗職工提供技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，同時組織職工參與企業(yè)智能化改造項目，維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。問題：分析該案例中，工會在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮了哪些作用？試卷答案一、選擇題1.A2.B3.C4.B5.A6.B7.B8.D9.C10.A二、填空題1.合法2.緊張化3.主要4.培訓(xùn)計劃5.心理疏導(dǎo)三、名詞解釋1.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型：指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，通常伴隨著技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)組織變革和產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的過程。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系，包括勞動關(guān)系主體、內(nèi)容和形式等方面。3.工會協(xié)商：指工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系過程中，代表職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商的行為。4.職業(yè)技能培訓(xùn)：指為了提高職工的職業(yè)技能水平，適應(yīng)職業(yè)變化和經(jīng)濟社會發(fā)展需要而進行的培訓(xùn)活動。四、簡答題1.工會通過集體協(xié)商，可以就就業(yè)崗位調(diào)整、職工安置、技能培訓(xùn)等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)制定公平合理的職工安置方案，保障職工的就業(yè)權(quán)益。2.工會可以代表職工參與企業(yè)制定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案，提出職工的意見和建議，確保方案的科學(xué)性、合理性和可操作性，維護職工的合法權(quán)益。3.工會可以組織開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，適應(yīng)新崗位要求，提高職工的就業(yè)競爭力。4.工會可以推動企業(yè)建立健全職工心理疏導(dǎo)機制，開展心理咨詢服務(wù)，組織文體活動，幫助職工緩解轉(zhuǎn)型壓力，維護職工的心理健康。五、論述題工會在推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要作用。首先，工會可以參與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型方案的制定，提出節(jié)能減排、環(huán)境保護等方面的意見和建議，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展。其次，工會可以組織開展職工綠色技能培訓(xùn)，提高職工的環(huán)保意識和綠色技能水平，為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供人才保障。此外，工會還可以監(jiān)督企業(yè)落實綠色轉(zhuǎn)型措施，推動企業(yè)履行社會責任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。最后，工會還可以代表職工與企業(yè)協(xié)商綠色轉(zhuǎn)型過程中可能涉及的職工權(quán)益問題，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的順利進行。六、案例分析題該案例中，工會在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮了以下作用：一是積極參與企業(yè)職工安置方案的制定，推動企業(yè)制定公平合理的安置措施，維護了下崗職工的合法權(quán)益；二是組織職工進行技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)；三是組織職工參與企業(yè)智能化改造項目，促進了企業(yè)的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，體現(xiàn)了工會的橋梁紐帶作用。解析一、選擇題1.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，故選A。2.工會參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的主要目的是維護職工合法權(quán)益，故選B。3.工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，故選C。4.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，職工面臨的主要挑戰(zhàn)是工作技能更新，故選B。5.職工代表大會是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式，故選A。6.工會組織職工進行技能培訓(xùn)的主要目的是適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，故選B。7.工會推動企業(yè)履行社會責任的主要途徑是監(jiān)督企業(yè)勞動標準執(zhí)行，故選B。8.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對工會工作提出的挑戰(zhàn)不包括企業(yè)經(jīng)濟效益下降，故選D。9.新時代背景下，工會創(chuàng)新工作方式方法的主要目的是更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，故選C。10.工會參與制定產(chǎn)業(yè)政策的主要作用是爭取政策支持，故選A。二、填空題1.工會參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型必須堅持合法原則，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利和文化社會權(quán)益。2.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型往往伴隨著勞動關(guān)系緊張化和復(fù)雜化，工會需要積極介入，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。3.職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)利的主要途徑，工會要積極推動其規(guī)范化建設(shè)。4.工會組織職工技能培訓(xùn)，需要與企業(yè)共同制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。5.在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，工會需要關(guān)注職工的心理健康，開展心理疏導(dǎo)，幫助職工適應(yīng)轉(zhuǎn)型帶來的變化。三、名詞解釋1.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型：指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，通常伴隨著技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)組織變革和產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的過程。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系，包括勞動關(guān)系主體、內(nèi)容和形式等方面。3.工會協(xié)商：指工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系過程中，代表職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商的行為。4.職業(yè)技能培訓(xùn)：指為了提高職工的職業(yè)技能水平，適應(yīng)職業(yè)變化和經(jīng)濟社會發(fā)展需要而進行的培訓(xùn)活動。四、簡答題1.工會通過集體協(xié)商，可以就就業(yè)崗位調(diào)整、職工安置、技能培訓(xùn)等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商，推動企業(yè)制定公平合理的職工安置方案，保障職工的就業(yè)權(quán)益。解析：工會利用集體協(xié)商的力量，與企業(yè)就轉(zhuǎn)型中涉及的職工切身利益問題進行溝通，確保職工權(quán)益不受侵害。2.工會可以代表職工參與企業(yè)制定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案，提出職工的意見和建議，確保方案的科學(xué)性、合理性和可操作性，維護職工的合法權(quán)益。解析：工會作為職工的代表，參與企業(yè)決策，確保職工的訴求得到體現(xiàn)，保障職工的參與權(quán)。3.工會可以組織開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，適應(yīng)新崗位要求，提高職工的就業(yè)競爭力。解析：工會通過培訓(xùn)，幫助職工提升自身能力，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型后的新需求，實現(xiàn)再就業(yè)。4.工會可以推動企業(yè)建立健全職工心理疏導(dǎo)機制，開展心理咨詢服務(wù)，組織文體活動，幫助職工緩解轉(zhuǎn)型壓力，維護職工的心理健康。解析：工會關(guān)注職工的心理健康，通過多種方式幫助職工緩解壓力，維護職工的身心健康。五、論述題工會在推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要作用。首先，工會可以參與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型方案的制定，提出節(jié)能減排、環(huán)境保護等方面的意見和建議，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展。其次，工會可以組織開展職工綠色技能培訓(xùn)，提高職工的環(huán)保意識和綠色技能水平，為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供人才保障。此外，工會還可以監(jiān)督企業(yè)落實綠色轉(zhuǎn)型措施，推動企業(yè)履行社會責任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。最后，工會還可以代表職工與企業(yè)協(xié)商綠色轉(zhuǎn)型過程中可能涉及的職工權(quán)益問題，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的順利進行。解析：從工會參與方案制定、技能培訓(xùn)、監(jiān)督落實、權(quán)益維護等多個方面論述工會在綠色轉(zhuǎn)型中的作用，體現(xiàn)工會的多元