新員工試用期綜合評(píng)估報(bào)告范文一、員工基本信息項(xiàng)目?jī)?nèi)容:---------------:-------------------------------------**姓名**[員工姓名]**所屬部門(mén)**[具體部門(mén)]**擔(dān)任崗位**[具體崗位名稱]**入職日期**[YYYY年MM月DD日]**試用期截止日期**[YYYY年MM月DD日]**直接上級(jí)**[上級(jí)姓名及職務(wù)]**評(píng)估日期**[YYYY年MM月DD日]二、試用期主要工作目標(biāo)回顧在試用期內(nèi)，[員工姓名]同志的主要工作目標(biāo)包括：1.[目標(biāo)一]：例如，熟悉公司核心業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規(guī)章制度，理解崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)。2.[目標(biāo)二]：例如，掌握崗位所需的[某項(xiàng)核心技能/工具/系統(tǒng)]的基本操作與應(yīng)用。3.[目標(biāo)三]：例如，協(xié)助完成[具體項(xiàng)目名稱或日常工作任務(wù)]，在指導(dǎo)下獨(dú)立處理[某類常規(guī)事務(wù)]。4.[目標(biāo)四]：例如，積極融入團(tuán)隊(duì)，參與部門(mén)例會(huì)及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。三、工作業(yè)績(jī)與目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估（一）目標(biāo)達(dá)成情況綜合來(lái)看，[員工姓名]同志在試用期內(nèi)：*目標(biāo)一：[已達(dá)成/基本達(dá)成/未完全達(dá)成]。該員工[具體描述如何達(dá)成，例如：通過(guò)積極參加入職培訓(xùn)、主動(dòng)向同事請(qǐng)教及自我學(xué)習(xí)，已能夠較為熟練地描述公司主要業(yè)務(wù)流程，并能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度]。*目標(biāo)二：[已達(dá)成/基本達(dá)成/未完全達(dá)成]。該員工[具體描述，例如：在[某項(xiàng)技能/工具]的學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出[積極/認(rèn)真]的態(tài)度，目前已能獨(dú)立完成[某項(xiàng)具體操作]，但在[某方面細(xì)節(jié)/高級(jí)功能]的掌握上仍需加強(qiáng)]。*目標(biāo)三：[已達(dá)成/基本達(dá)成/未完全達(dá)成]。在[具體項(xiàng)目/任務(wù)]中，該員工[具體描述貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，例如：能夠按照上級(jí)要求，按時(shí)保質(zhì)地完成分配的輔助性工作，如[具體事例1]、[具體事例2]，在獨(dú)立處理[某類事務(wù)]時(shí)，展現(xiàn)出[一定的/較好的]執(zhí)行力]。*目標(biāo)四：[已達(dá)成/基本達(dá)成/未完全達(dá)成]。該員工[具體描述，例如：能夠主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，積極參與部門(mén)活動(dòng)，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)融入意愿]。（二）主要工作成果與亮點(diǎn)在試用期內(nèi)，[員工姓名]同志展現(xiàn)出的主要工作成果和亮點(diǎn)包括：1.[成果/亮點(diǎn)一]：例如，在[某項(xiàng)具體工作]中，能夠快速理解需求，并提出[一個(gè)小建議/一種有效方法]，提高了[工作效率/工作質(zhì)量]，得到了[同事/上級(jí)]的肯定。2.[成果/亮點(diǎn)二]：例如，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于[某項(xiàng)新知識(shí)/新技能]的掌握速度超出預(yù)期，能夠舉一反三。3.[成果/亮點(diǎn)三]：例如，工作態(tài)度積極主動(dòng)，對(duì)于分配的任務(wù)能夠按時(shí)甚至提前完成，有較強(qiáng)的責(zé)任心。（三）存在的不足與待改進(jìn)方面根據(jù)試用期表現(xiàn)，[員工姓名]同志在以下方面仍有提升空間：1.[不足一]：例如，在[某專業(yè)領(lǐng)域/某項(xiàng)技能]的深度和廣度上仍需加強(qiáng)，獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的能力有待提升。建議在后續(xù)工作中多參與實(shí)踐，并主動(dòng)尋求相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.[不足二]：例如，在[某項(xiàng)工作流程/細(xì)節(jié)把控]方面，偶爾出現(xiàn)[小的疏漏/考慮不周]的情況，需進(jìn)一步提高嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致程度。3.[不足三]：例如，在跨部門(mén)溝通時(shí)，有時(shí)表達(dá)方式可以更[直接/委婉/清晰]，以提升溝通效率和效果。四、工作能力評(píng)估（一）崗位專業(yè)技能掌握程度*評(píng)分（1-5分，5分為優(yōu)秀）：[具體分?jǐn)?shù)]*評(píng)估說(shuō)明：[員工姓名]同志對(duì)[崗位核心技能A]、[崗位核心技能B]的掌握情況為[良好/一般/有待加強(qiáng)]。例如，在日常工作中，能夠運(yùn)用[技能A]完成基礎(chǔ)工作，但在處理[復(fù)雜場(chǎng)景下的技能A應(yīng)用]時(shí)還需依賴指導(dǎo)。（二）學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力*評(píng)分（1-5分，5分為優(yōu)秀）：[具體分?jǐn)?shù)]*評(píng)估說(shuō)明：該員工在試用期內(nèi)展現(xiàn)出[較強(qiáng)/良好/一般]的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。面對(duì)新的工作環(huán)境和任務(wù)，能夠[快速/較快/逐步]進(jìn)入狀態(tài)，并通過(guò)[具體學(xué)習(xí)方法，如主動(dòng)請(qǐng)教、查閱資料等]獲取所需知識(shí)和技能。（三）溝通協(xié)作能力*評(píng)分（1-5分，5分為優(yōu)秀）：[具體分?jǐn)?shù)]*評(píng)估說(shuō)明：在與團(tuán)隊(duì)成員及其他部門(mén)同事的溝通協(xié)作中，[員工姓名]同志[能夠清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)/樂(lè)于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)/積極配合完成共同任務(wù)]。例如，在[某次協(xié)作任務(wù)]中，能夠[具體描述如何溝通協(xié)作]。（四）問(wèn)題解決與執(zhí)行力*評(píng)分（1-5分，5分為優(yōu)秀）：[具體分?jǐn)?shù)]*評(píng)估說(shuō)明：對(duì)于上級(jí)安排的工作任務(wù)，[員工姓名]同志[能夠迅速響應(yīng)并執(zhí)行/基本能夠按要求執(zhí)行/在督促下完成]。在遇到問(wèn)題時(shí)，[能夠主動(dòng)思考并嘗試解決/會(huì)及時(shí)向上級(jí)或同事求助/有時(shí)會(huì)顯得手足無(wú)措]。（五）創(chuàng)新與主動(dòng)性*評(píng)分（1-5分，5分為優(yōu)秀）：[具體分?jǐn)?shù)]*評(píng)估說(shuō)明：該員工在工作中[能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議/在引導(dǎo)下能夠思考優(yōu)化方案/主要按部就班完成工作]。例如，曾就[某項(xiàng)工作]提出過(guò)[一個(gè)具體的小建議]。五、工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)（一）責(zé)任心與敬業(yè)度*評(píng)估：[員工姓名]同志對(duì)待工作[認(rèn)真負(fù)責(zé)/較為負(fù)責(zé)/基本負(fù)責(zé)]，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞒晒?fù)責(zé)，展現(xiàn)出[較高/良好/基本]的敬業(yè)精神。（二）團(tuán)隊(duì)融入與合作精神*評(píng)估：該員工[積極融入團(tuán)隊(duì)/能夠與同事和睦相處/基本能配合團(tuán)隊(duì)工作]，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中[樂(lè)于分享/積極配合/能完成分配的協(xié)作任務(wù)]。（三）紀(jì)律性與職業(yè)道德*評(píng)估：試用期內(nèi)，[員工姓名]同志能夠[嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度/基本遵守公司制度，無(wú)重大違紀(jì)行為]，展現(xiàn)了[良好/基本良好]的職業(yè)素養(yǎng)。六、綜合評(píng)價(jià)與結(jié)論綜合評(píng)估[員工姓名]同志在試用期內(nèi)的整體表現(xiàn)，其[優(yōu)點(diǎn)，如：學(xué)習(xí)態(tài)度端正、工作積極主動(dòng)、具備一定的崗位所需技能、團(tuán)隊(duì)融入良好等]。同時(shí)，也存在[上述不足部分總結(jié)]等需要改進(jìn)的方面?？紤]到其在試用期內(nèi)[整體表現(xiàn)達(dá)到/基本達(dá)到/未達(dá)到]崗位的預(yù)期要求，以及[其發(fā)展?jié)摿?學(xué)習(xí)意愿/改進(jìn)態(tài)度等]，經(jīng)評(píng)估：*□同意按期轉(zhuǎn)正：建議從[YYYY年MM月DD日]起轉(zhuǎn)為正式員工。*□建議延長(zhǎng)試用期：延長(zhǎng)試用期[X個(gè)月/至YYYY年MM月DD日]，以期在[需重點(diǎn)觀察和提升的方面]有更明顯的進(jìn)步。*□不同意轉(zhuǎn)正：具體原因如下[簡(jiǎn)述主要原因]。七、未來(lái)發(fā)展期望與建議基于以上評(píng)估，對(duì)[員工姓名]同志未來(lái)的職業(yè)發(fā)展提出以下期望與建議：1.[期望/建議一]：例如，持續(xù)深化[核心專業(yè)技能]的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，積極參與相關(guān)培訓(xùn)，爭(zhēng)取在[具體方面]達(dá)到獨(dú)立操作和解決復(fù)雜問(wèn)題的水平。2.[期望/建議二]：例如，加強(qiáng)[薄弱環(huán)節(jié)]的刻意練習(xí)，如[具體方法，如多復(fù)盤(pán)總結(jié)、向資深同事請(qǐng)教等]，不斷提升工作的精細(xì)化程度。3.[期望/建議三]：例如，積極參與公司和部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，拓展視野，提升綜合素養(yǎng)，為個(gè)人和公司的共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。八、評(píng)估人意見(jiàn)評(píng)估人簽字：__________________日期：______年____月____日九、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)□同意評(píng)估人意見(jiàn)，批準(zhǔn)按期轉(zhuǎn)正?！跬庠u(píng)估人意見(jiàn)，批準(zhǔn)延長(zhǎng)試用期至______年____月____日?！跬庠u(píng)估人意見(jiàn)，不同意轉(zhuǎn)正?！跗渌庖?jiàn)：_________________________________________________審批人簽字：__________________日期：______年____月____日十、員工本人意見(jiàn)本人已閱讀并知曉本評(píng)估報(bào)告內(nèi)容，對(duì)評(píng)估結(jié)果：□同意□不同意，具體說(shuō)明如下：__________________________________________________________________________________________________________________________員工簽字：__________________日期：______年____月