版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
自考專業(yè)(教育管理)考前沖刺試卷考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題55分)一、單選題(10小題,每小題5分,共計(jì)50分)1、(單選題)董仲舒在應(yīng)對(duì)漢武帝的賢良策問時(shí),根據(jù)當(dāng)時(shí)的政治需要,提出了三大文教政策,即獨(dú)尊儒術(shù)、興太學(xué)和()。
A.重察舉
B.重選舉
C.重視學(xué)
D.舉孝廉
正確答案:B
2、(單選題)在工作中常常表現(xiàn)為極大的熱情與沖天的干勁,作風(fēng)潑辣,大刀闊斧,該員工的氣質(zhì)類型應(yīng)該是()。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
正確答案:B
3、(單選題)對(duì)教育評(píng)價(jià)界定中,提出“教育評(píng)價(jià)是對(duì)教育目標(biāo)和它的優(yōu)缺點(diǎn)與價(jià)值判斷的系統(tǒng)調(diào)查,為教育決策提供依據(jù)過程”的是()。
A.美國(guó)教育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)
B.斯塔弗爾比姆
C.比貝
D.泰勒
正確答案:A
4、(單選題)同一層次各指標(biāo)只能是并列關(guān)系,這就要求在編制教育科研成果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)要遵循
A.一致性
B.獨(dú)立性
C.可測(cè)性
D.可行性
正確答案:
5、(單選題)在教育規(guī)劃中,對(duì)單一教育工作長(zhǎng)遠(yuǎn)安排所進(jìn)行的規(guī)劃叫做()。
A.教育單項(xiàng)規(guī)劃
B.教育綜合規(guī)劃
C.單對(duì)象教育規(guī)劃
D.多對(duì)象教育規(guī)劃
正確答案:A
6、(單選題)將己之過強(qiáng)加于人的傾向,指的是自我防御機(jī)制中的()。
A.合理化作用
B.壓抑作用
C.代替作用
D.投射作用
正確答案:D
7、(單選題)“嵌入程度”是指?jìng)€(gè)人在實(shí)踐一種觀點(diǎn)中
A.投入的程度
B.認(rèn)同的程度
C.努力的程度
D.理解的程度
正確答案:B
8、(單選題)在評(píng)估信息搜集方法中,受時(shí)空影響較小,成本較低,但易受資料本身局限影響的是()。
A.觀察法
B.訪問法
C.普查法
D.文獻(xiàn)資料法
正確答案:D
9、(單選題)《未成年人保護(hù)法》中明確規(guī)定了未成年人系指()歲的中國(guó)公民。
A.0——16
B.0——.14
C.0——15
D.0——18
正確答案:D
10、(單選題)最理想的學(xué)校規(guī)模類型是
A.規(guī)模過大穩(wěn)定型
B.規(guī)模適度穩(wěn)定性
C.規(guī)模適度成長(zhǎng)型
D.規(guī)模過小成長(zhǎng)型
正確答案:B
二、多選題(1小題,每小題5分,共計(jì)5分)1、(多選題)控制的三步驟指的是()。
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量
C.實(shí)行分工
D.建立指揮系統(tǒng)
E.采取措施糾偏
正確答案:ABE
第Ⅱ卷(非選擇題45分)三、填空題(1小題,每小題5分,共計(jì)5分)1、(填空題)日本現(xiàn)代教育管理制度在第_____次教育改革中走向成熟和個(gè)性化。
正確答案:三
四、判斷題(2小題,每小題5分,共計(jì)10分)1、(判斷題)與社會(huì)保險(xiǎn)不同,商業(yè)保險(xiǎn)的基本特點(diǎn)為自愿性。
正確答案:
錯(cuò)誤
2、(判斷題)教育法律關(guān)系是指教育法律規(guī)范在調(diào)整教育社會(huì)關(guān)系中所形成的人們之間的利益關(guān)系
正確答案:
錯(cuò)誤
5、簡(jiǎn)答題(3小題,每小題10分,共計(jì)30分)1、(問答題)地方教育評(píng)估。
正確答案:又稱區(qū)域性教育評(píng)估,是以某一地域的教育狀況為評(píng)估對(duì)象、內(nèi)容而進(jìn)行的評(píng)估活動(dòng),實(shí)質(zhì)是對(duì)其做出價(jià)值判斷。
2、(問答題)林芳是某市一中學(xué)英語教師,因調(diào)動(dòng)一事與學(xué)校發(fā)生了糾紛,她堅(jiān)決要求調(diào)離,校方堅(jiān)決不讓走,最終這位女教師被學(xué)校以自動(dòng)離職除名。這位33歲的女教師稱,她從1998年起受聘于這所區(qū)屬中學(xué),當(dāng)前合同期已結(jié)束。一直以來就是該校的教學(xué)骨干之一,曾兩次獲得區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)和區(qū)先進(jìn)教育工作者稱號(hào)。幾年來她一直教差班,教出成績(jī)好的學(xué)生就被調(diào)到快班去,這使她心理難以平衡,便動(dòng)了調(diào)離該校的念頭。2007年10月,省某重點(diǎn)中學(xué)擴(kuò)班招生,需要補(bǔ)充教師,她便悄悄地去了,但接到錄用通知時(shí)已是新學(xué)年開始,她只好請(qǐng)病假兩頭應(yīng)付,其間她向原學(xué)校提出了調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。背著學(xué)校在其他學(xué)校上課的事很快被學(xué)校知道了,本來不同意她調(diào)動(dòng)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和她之間由此產(chǎn)生了激烈的沖突,吵罵打架的事情一件件發(fā)生。最后學(xué)校連“辭職”的機(jī)會(huì)也沒給,2008年3月,她被校方按自動(dòng)離職處理。從人事部門得知,某市當(dāng)前教師的流動(dòng)還是有較嚴(yán)格的限制,教師想走,學(xué)校愿放,問題很好辦。但遇到雙方意見不一致時(shí),事情往往會(huì)鬧得很復(fù)雜,而一般符合教育局相關(guān)規(guī)定的處理方式是:合同期內(nèi)教師違約,學(xué)校有權(quán)開除;學(xué)校能夠不批準(zhǔn)教師“辭職”。
問題:
(1)用合理流動(dòng)原則的原理評(píng)析校方按自動(dòng)離職處理林芳老師調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的做法是否準(zhǔn)確?
(2)校方應(yīng)該如何貫徹合理流動(dòng)原則?
正確答案:【答案要求】(1)使用教育人事行政合理流動(dòng)原則的原理實(shí)行論證。
(2)觀點(diǎn)明確,邏輯嚴(yán)密,有理有據(jù),層次清晰,表述準(zhǔn)確。
【答案要點(diǎn)】(1)校方按自動(dòng)離職處理林芳老師調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的做琺是不準(zhǔn)確的。我國(guó)教育人事行政要求教師流動(dòng)要遵循合理流動(dòng)的原則。
原因:①社會(huì)總在持續(xù)發(fā)展變化,人和事的關(guān)系也必然發(fā)生相對(duì)應(yīng)的變化,人員群體結(jié)構(gòu)要持續(xù)調(diào)整,這就要求人員有合理流動(dòng)。②合理流動(dòng)能夠使人得其事,使事得其人,消除浪費(fèi)人才的現(xiàn)象。③合理流動(dòng)能夠打破人才使用的封閉性。④人才流動(dòng)能夠提升人才的價(jià)值。⑤本案中當(dāng)事人林芳老師與學(xué)校的合同期已滿,不存有合同期內(nèi)違約,雖然林芳老師背著學(xué)校在其他學(xué)校上課違反了學(xué)校的考勤制度,但不能就此否認(rèn)她的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)是不合理的,更不能按自動(dòng)離職處理。⑥校方在本案中違反了教育人事行政合理流動(dòng)的原則。
(2)本案校方應(yīng)該同意林芳老師的調(diào)動(dòng)申請(qǐng),至于她的違紀(jì)行為,校方可采取其他措施,如罰款,處理。案中校方只看到部門局部利益,忽略了給人才提供一個(gè)更高提升人才價(jià)值的平臺(tái)。結(jié)果,使林芳老師失去了一次提升的機(jī)會(huì),學(xué)校也失去了一個(gè)人才,兩敗俱傷。合理流動(dòng)原則要求:人事管理者要確立準(zhǔn)確的人才流動(dòng)觀,克服人才
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行要點(diǎn)手冊(cè)
- 未來五年集群交換設(shè)備企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來五年現(xiàn)制茶飲企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來五年養(yǎng)殖淡水鱖魚企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來五年低合金鋼特厚板企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 2025年企業(yè)節(jié)能減排管理制度實(shí)施指南
- 程序錯(cuò)誤自動(dòng)修復(fù)技術(shù)-洞察及研究
- 跨文化交際能力培養(yǎng)-第4篇-洞察及研究
- 基于5G技術(shù)的智能交通擁堵預(yù)測(cè)模型-洞察及研究
- 基層社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)對(duì)疾病預(yù)防的影響-洞察及研究
- 交通事故培訓(xùn)
- 2026年醫(yī)保藥品目錄調(diào)整
- 2026四川雅安市漢源縣審計(jì)局招聘編外專業(yè)技術(shù)人員2人筆試備考試題及答案解析
- 食品銷售業(yè)務(wù)員培訓(xùn)課件
- 2026年學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃
- 2025年銀行信息科技崗筆試真題及答案
- 山西電化學(xué)儲(chǔ)能項(xiàng)目建議書
- GB/T 46392-2025縣域無障礙環(huán)境建設(shè)評(píng)價(jià)規(guī)范
- DB32-T 4285-2022 預(yù)應(yīng)力混凝土空心方樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程
- 刺殺操課件教學(xué)課件
- 福建省廈門市雙十中學(xué)2026屆數(shù)學(xué)九年級(jí)第一學(xué)期期末復(fù)習(xí)檢測(cè)模擬試題含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論