2025年勞動(dòng)合同成為職場(chǎng)生活最常見的法律文件合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及年月日生效的《》，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方均可在期滿前日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若續(xù)簽，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況及企業(yè)發(fā)展需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方同意并接受這種調(diào)整，但調(diào)整后的工作崗位或工作地點(diǎn)應(yīng)與乙方的專業(yè)技能和勞動(dòng)能力相適應(yīng)。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制）。3.2乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。3.3甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于（人民幣）元（大寫：）。4.2工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日，順延至最近的工作日。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平等因素確定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后在本合同中約定。4.4甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分。5.3乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，甲方應(yīng)按月從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳的住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，避免發(fā)生事故。6.3乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施。6.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人目的。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同的解除或終止應(yīng)依法進(jìn)行。甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并說明理由。8.3本合同在下列情況下終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員、企業(yè)解散、破產(chǎn)等原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方或用于個(gè)人目的。9.2乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，也不得利用甲方的商業(yè)秘密為其他單位或個(gè)人提供服務(wù)。9.3甲方應(yīng)依法支付乙方競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.2任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同所列條款均為必備條款，任何一方不得擅自刪減或修改。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：