2025年廣州市職工勞動合同樣本（正式版）廣州市職工勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)乙方的崗位需求，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作。工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。雙方同意根據(jù)工作需要，調(diào)整工作時間。甲方保證乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。第四條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（計時工資）；或元/小時（計件工資）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見工資單。工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。甲方應(yīng)以貨幣形式支付勞動報酬，不得以實物或有價證券替代。乙方試用期間的工資為本崗位工資的%。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)單位實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見《員工福利制度》。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識和防護(hù)能力。如果乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依法給予相應(yīng)的處罰或解除合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)或解散；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方提出解除或終止勞動合同，且符合《勞動合同法》規(guī)定需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除合同。醫(yī)療期滿后，甲方應(yīng)安排乙方從事能夠勝任的工作，否則需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條培訓(xùn)服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提前解除合同，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他未公開事項。乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得挖走甲方的客戶或員工。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：