再生物資回收工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：再生物資回收工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保XX單位再生物資回收工在中秋節(jié)假期期間的安全，防止安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)將離崗確認(rèn)事項(xiàng)告知如下。本告知書針對單位再生物資回收工，主要對象為在崗的再生物資回收工及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。請各位員工認(rèn)真閱讀并執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保中秋節(jié)假期期間單位再生物資回收工作區(qū)域的安全，每位離崗員工在離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保無遺漏的易燃易爆物品，如油桶、油漆等，及時(shí)清理至指定存放地點(diǎn)。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備，包括電腦、照明燈具、電動工具等，并拔掉所有電源插頭，以防止電氣火災(zāi)。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品和個(gè)人資料的安全。

4.關(guān)閉辦公室門窗，確?？照{(diào)、風(fēng)扇等設(shè)備處于關(guān)閉狀態(tài)，避免能源浪費(fèi)。

5.檢查消防設(shè)施，確保消防器材齊全且處于良好狀態(tài)。

6.對工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保無垃圾殘留，保持環(huán)境整潔。

7.如有臨時(shí)存放的危險(xiǎn)化學(xué)品，需按照規(guī)定進(jìn)行妥善存放，并做好標(biāo)識。

請各位員工務(wù)必在離崗前完成以上安全檢查，確保假期期間的安全。

三、工作交接要求

離崗員工在離崗前必須完成以下工作交接，確保工作的順利銜接和連續(xù)性：

1.將所有未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及計(jì)劃詳細(xì)記錄，并交由指定的接替人員或負(fù)責(zé)人了解。

2.對重要文件資料進(jìn)行整理，確保所有文件齊全、歸檔正確，并交由指定人員或負(fù)責(zé)人保管。

3.明確交接工作聯(lián)系人，包括接替人員、部門負(fù)責(zé)人及緊急聯(lián)系人，確保信息暢通。

4.進(jìn)行面對面或通過電子郵件、即時(shí)通訊工具等書面形式進(jìn)行工作交接，詳細(xì)說明工作流程、注意事項(xiàng)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

5.交接過程中，應(yīng)確保接替人員充分理解并掌握交接內(nèi)容，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)際操作演示。

6.工作交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)，作為工作交接的有效憑證。

7.如有特殊工作事項(xiàng)或緊急情況，離崗員工應(yīng)提前通知接替人員或負(fù)責(zé)人，確保工作不因假期而中斷。

請各位員工高度重視工作交接工作，確保假期期間工作的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

員工在中秋節(jié)假期離崗前，需按照以下要求妥善處理辦公設(shè)備與物品：

1.關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，確保電源完全切斷，以節(jié)省能源和防止設(shè)備損壞。

2.對所有辦公設(shè)備進(jìn)行檢查，確保無損壞或遺失，如有問題，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行維修或補(bǔ)充。

3.清理辦公桌椅，將個(gè)人物品與單位物品分開，所有單位物品（如辦公用品、資料、設(shè)備等）不得私自帶走。

4.對于暫時(shí)無法帶走的個(gè)人物品，應(yīng)妥善放置，并確保不會影響他人或造成安全隱患。

5.對重要物品，如文件、合同、圖紙等，需進(jìn)行加密或鎖存，確保信息安全。

6.離崗前，應(yīng)將辦公桌椅清理干凈，保持辦公環(huán)境的整潔。

7.如有特殊物品需要妥善處理，應(yīng)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并得到相關(guān)部門的批準(zhǔn)。

請各位員工嚴(yán)格遵守以上要求，確保離崗后辦公設(shè)備和物品的安全，避免不必要的損失。

五、離崗期間通訊要求

員工在中秋節(jié)假期離崗期間，需遵守以下通訊要求，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您：

1.離崗前，請確保單位能夠聯(lián)系到您的通訊方式暢通，包括手機(jī)、固定電話或電子郵件。

2.離崗期間，請保持通訊設(shè)備開機(jī)狀態(tài)，以便單位在緊急事務(wù)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)與您取得聯(lián)系。

3.如在假期期間您的通訊方式發(fā)生變更，請務(wù)必在假期結(jié)束前及時(shí)通知單位相關(guān)部門，以便更新記錄。

4.如遇緊急情況，請按照單位規(guī)定的緊急聯(lián)系方式優(yōu)先響應(yīng)，確保能夠迅速處理。

5.離崗期間，盡量避免長時(shí)間關(guān)閉通訊設(shè)備，以免錯(cuò)過重要通知或緊急任務(wù)。

6.請注意保護(hù)個(gè)人隱私，未經(jīng)單位授權(quán)，不得透露個(gè)人通訊方式給無關(guān)人員。

請各位員工高度重視通訊要求，確保假期期間通訊暢通，以便于單位與您的有效溝通。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

員工在中秋節(jié)假期離崗期間，請注意以下安全責(zé)任事項(xiàng)：

1.離崗期間，個(gè)人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事違法活動。

2.在外期間，應(yīng)注意個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全，避免參與任何可能危及自身安全的活動。

3.如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致意外事故或給單位造成損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.離崗期間，如因工作需要臨時(shí)返回單位處理事務(wù)，應(yīng)提前與相關(guān)部門溝通，并遵守單位的相關(guān)規(guī)定。

5.請員工在離崗期間保持警惕，防止盜竊、詐騙等不法行為，保護(hù)自身及單位利益。

6.如遇緊急情況，請及時(shí)與單位聯(lián)系，單位將根據(jù)情況提供必要的協(xié)助和支持。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，確保自身行為合法合規(guī)，維護(hù)單位形象和利益。

七、返崗要求

1.員工需按照中秋節(jié)假期結(jié)束的時(shí)間規(guī)定，按時(shí)返崗，確保工作正常進(jìn)行。

2.如因特殊原因無法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少一天向單位提出書面請假申請，說明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與之前交接工作的接替人員或負(fù)責(zé)人進(jìn)行對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展和待辦事項(xiàng)。

4.在對接過程中，應(yīng)認(rèn)真聽取接替人員的匯報(bào)，掌握工作狀態(tài)，確保工作連續(xù)性和準(zhǔn)確性。

5.如有疑問或需要進(jìn)一步溝通的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)提出，確保工作交接的完整性。

6.返崗后，應(yīng)盡快恢復(fù)工作狀態(tài)，積極參與到日常工作中，不得因假期影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。

請各位員工遵守返崗要求，確保假期結(jié)束后工作能夠迅速恢復(fù)正常。

八、特殊情況處理告知

1.員工在離崗期間，若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如突發(fā)安全事故、重大突發(fā)事件等，應(yīng)立即采取必要措施保護(hù)自身安全。

2.同時(shí)，員工需及時(shí)通過電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系，報(bào)告情況，并配合單位采取相應(yīng)措施。

3.如遇緊急情況，員工應(yīng)遵循單位提供的應(yīng)急處理流程，不得擅自行動，以免造成更大的損失。

4.單位將根據(jù)緊急情況提供必要的指導(dǎo)和支持，確保員工和單位利益的最大化。

5.請員工保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

6.在處理緊急情況時(shí)，員工應(yīng)保持冷靜，按照單位的要求和指示行動。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)，及時(shí)與單位溝通，共同應(yīng)對。

九、確認(rèn)方式

請各位員工仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保知曉離崗期間的安全要求和注意事項(xiàng)。為確保告知書的傳達(dá)和確認(rèn)，請按照以下方式進(jìn)行確認(rèn)：

1.在閱讀完畢后，請?jiān)诟嬷獣路胶炞?，以示已閱讀并理解告知內(nèi)容。

2.如無法簽字，請通過單位提供的線上確認(rèn)系統(tǒng)進(jìn)行電子確認(rèn)。

3.確認(rèn)后，單位將記錄確認(rèn)信息，作為員工知曉