船體放樣號料工中秋節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：船體放樣號料工中秋節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保XX單位船體放樣號料工在中秋節(jié)假期期間的安全，保障員工離崗期間的人身和財產(chǎn)安全，現(xiàn)將離崗確認事宜告知如下。本告知書針對XX單位船體放樣號料工，請各位員工認真閱讀并按照要求辦理離崗手續(xù)。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保假期期間單位安全，所有船體放樣號料工在離崗前需進行以下安全檢查：

1.仔細檢查個人工作區(qū)域，確保無遺留火種，清理易燃易爆物品，防止火災發(fā)生。

2.關閉所有用電設備電源，并拔掉插頭，防止電氣火災和電器損壞。

3.檢查空調(diào)、通風設備是否正常關閉，防止意外事故。

4.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全。

5.清理工作臺面，整理好工具和材料，避免遺漏或損壞。

6.對工作區(qū)域進行巡查，確保無其他安全隱患。

7.檢查并關閉辦公室、休息室等區(qū)域門窗，確保設施設備處于安全狀態(tài)。

請各位員工務必在離崗前完成以上安全檢查，如有遺漏或問題，請及時報告相關部門處理。

三、工作交接要求

船體放樣號料工在離崗前，需按照以下要求進行工作交接，確保工作順利進行：

1.將未完成的工作任務詳細記錄，并整理相關資料，交接給指定的接替人員或部門負責人。

2.重要文件資料、設計圖紙、技術文檔等必須整理成冊，確保交接的完整性和保密性。

3.提前與接替人員溝通，明確交接時間和內(nèi)容，確保交接過程高效有序。

4.交接過程中，需有書面記錄，包括交接物品清單、交接時間、雙方簽字確認等，以備日后查閱。

5.如有緊急事項或突發(fā)事件，需在交接時明確告知接替人員，并確保其知曉處理流程。

6.交接完成后，原崗位人員需確認接替人員已完全了解工作內(nèi)容和要求，無遺留疑問。

請各位員工嚴格遵守以上工作交接要求，確保假期期間工作無縫銜接。

四、辦公設備與物品處理要求

船體放樣號料工在離崗前，需對辦公設備和物品進行以下處理：

1.確保所有辦公設備如電腦、打印機、電話等均已關閉并拔掉電源插頭，以節(jié)省能源并防止電器損壞。

2.檢查辦公桌、抽屜和儲物柜，確保所有物品已歸位，無遺留文件或個人物品。

3.對于暫時不用的物品，應妥善保管或存放在指定地點，不得隨意丟棄。

4.重要物品和文件必須按照規(guī)定存放，不得擅自帶出單位，包括但不限于設計圖紙、合同文件、技術資料等。

5.所有辦公用品和設備均屬于單位資產(chǎn)，未經(jīng)批準不得私自帶離工作場所。

6.如需臨時借用辦公用品，需向部門負責人提出申請，并獲得書面批準。

請各位員工在離崗前嚴格遵循以上要求，共同維護單位的辦公環(huán)境和資產(chǎn)安全。

五、離崗期間通訊要求

船體放樣號料工在中秋節(jié)假期離崗期間，應遵守以下通訊要求：

1.離崗前請確保單位能夠聯(lián)系到您，請保持手機等通訊工具的暢通，并確保電量充足。

2.如假期期間有緊急事務需要處理，單位將嘗試通過預留的聯(lián)系方式與您取得聯(lián)系。

3.若您的通訊方式發(fā)生變更，如更換電話號碼或電子郵箱，請務必在離崗前及時通知單位相關部門。

4.請在離崗前留下至少兩種聯(lián)系方式，并確保至少一種方式在假期期間能夠正常使用。

5.離崗期間，如接到單位來電或短信，請盡快回復，以便及時處理相關事務。

6.請理解假期期間可能存在通訊不暢的情況，但單位將盡最大努力確保溝通的及時性。

請各位員工嚴格遵守以上通訊要求，以便在需要時能夠迅速響應。

六、離崗期間安全責任告知

船體放樣號料工在中秋節(jié)假期離崗期間，請注意以下安全責任事項：

1.離崗期間，個人行為應嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.離崗期間，如因個人行為導致安全事故或違法行為，個人需承擔相應的法律責任。

3.離崗期間，如因個人不當行為給單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害，個人需承擔相應的賠償責任。

4.請注意個人人身和財產(chǎn)安全，避免參與高風險活動，確保自身安全。

5.如遇緊急情況或意外事件，請及時報警并通知單位，單位將提供必要的協(xié)助。

6.請自覺維護單位形象，離崗期間的行為舉止應代表單位，避免給單位帶來負面影響。

請各位員工在離崗期間提高警惕，增強安全意識，共同維護單位和個人的合法權益。

七、返崗要求

船體放樣號料工在中秋節(jié)假期結束后，需遵守以下返崗要求：

1.請按假期結束時間準時返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結束前至少提前一天向部門負責人請假，并說明原因。

3.返崗后，需及時與之前交接工作的同事對接，詳細了解工作進展和未完成事項。

4.返崗時，請攜帶好個人工作日志和資料，以便快速恢復工作狀態(tài)。

5.確保返崗時工作環(huán)境整潔，設備運行正常，如有異常及時報告。

6.返崗后，盡快與團隊溝通，確保工作交接順暢，共同推進項目進度。

請各位員工按照上述要求返崗，確保工作連續(xù)性和團隊協(xié)作效率。

八、特殊情況處理告知

船體放樣號料工在中秋節(jié)假期離崗期間，如遇以下特殊情況，請按照以下要求處理：

1.如遇到與單位相關的緊急情況，如突發(fā)事故、設備故障、安全風險等，請立即與單位聯(lián)系。

2.在無法直接聯(lián)系到單位負責人時，可聯(lián)系部門負責人或緊急聯(lián)系人，確保問題得到及時處理。

3.如需單位提供協(xié)助或支持，請詳細說明情況，并提供必要的信息和證據(jù)。

4.配合單位的調(diào)查和處理工作，提供必要的協(xié)助和配合。

5.離崗期間，請注意保護單位利益，避免因個人行為給單位帶來不利影響。

6.請保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時能夠迅速響應，共同維護單位的利益和安全。

九、確認方式

請各位船體放樣號料工仔細閱讀本告知書內(nèi)容，確保知曉離崗期間的安全要求和注意事項。為確保信息傳達準確，需采取以下確認方式：

1.請在閱讀完畢后，在告知書上簽字或通過單位內(nèi)部通訊平臺進行線上確認。

2.簽字或確認后，請將告知書或確認信息反饋至人力資源部或指定部門。

3.如有疑問或需要進一步解釋，請及時與人力資源部聯(lián)系。