撈油工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：撈油工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保撈油工在中秋節(jié)假期期間離崗安全，加強(qiáng)崗位安全管理，現(xiàn)將撈油工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)告知如下。本告知書適用于XX公司撈油工崗位全體員工，請(qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀并按照要求執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

撈油工在中秋節(jié)假期離崗前，需進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無異常噪音或氣味。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，拔掉所有插頭，避免電氣火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人物品安全，防止丟失或損壞。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保其妥善存放，遠(yuǎn)離火源。

5.檢查消防設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)，消防通道暢通無阻。

6.關(guān)閉門窗，防止雨水進(jìn)入工作區(qū)域，影響設(shè)備安全。

7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行徹底清理，確保無遺留物品，防止絆倒或滑倒事故。

8.對(duì)臨時(shí)存放的油料等易燃物品進(jìn)行確認(rèn)，確保其安全儲(chǔ)存。

請(qǐng)各位撈油工在離崗前嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行檢查，確保離崗期間工作區(qū)域的安全。

三、工作交接要求

撈油工在中秋節(jié)假期離崗前，需進(jìn)行以下工作交接：

1.將未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及計(jì)劃詳細(xì)記錄，確保交接的連續(xù)性和完整性。

2.重要文件資料、技術(shù)手冊(cè)、操作規(guī)程等必須整理齊全，并交給指定的接替人員或負(fù)責(zé)人。

3.明確交接工作的聯(lián)系人，確保假期期間如有緊急情況，能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員。

4.交接過程中，雙方需面對(duì)面進(jìn)行，確保信息準(zhǔn)確無誤。

5.交接完成后，雙方應(yīng)在《工作交接記錄表》上簽字確認(rèn)，記錄表需留存?zhèn)洳椤?/p>

6.對(duì)接替人員或負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的操作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠獨(dú)立處理相關(guān)工作。

7.如有特殊任務(wù)或緊急情況，需提前通知接替人員，并確保其了解相關(guān)處理流程。

請(qǐng)各位撈油工高度重視工作交接工作，確保假期期間工作的順利銜接。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

撈油工在中秋節(jié)假期離崗前，需遵守以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.妥善關(guān)閉并鎖好所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，防止設(shè)備損壞或數(shù)據(jù)丟失。

2.清理工作桌面，確保所有文件、資料和辦公用品歸位，不得遺留在工作區(qū)域。

3.對(duì)重要物品，如公司文件、設(shè)備鑰匙、備用工具等，需交還給指定的保管人員或存放在安全的地方。

4.禁止私自帶走任何單位物品，包括辦公用品、設(shè)備配件等，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

5.如有個(gè)人物品需帶離工作場(chǎng)所，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并確保物品安全。

6.檢查個(gè)人物品柜，確保個(gè)人物品妥善存放，鎖好柜門，防止他人誤拿或損壞。

7.離崗前，對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行最后一次巡查，確保無遺漏物品，防止安全事故發(fā)生。

請(qǐng)各位撈油工嚴(yán)格遵守以上要求，確保假期期間辦公設(shè)備和物品的安全。

五、離崗期間通訊要求

撈油工在中秋節(jié)假期離崗期間，需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通，確保單位在緊急事務(wù)發(fā)生時(shí)能及時(shí)聯(lián)系到您。

2.離崗前，請(qǐng)確認(rèn)您的手機(jī)電量充足，并攜帶備用電池或充電寶。

3.離崗期間，請(qǐng)確保手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，并保持信號(hào)良好。

4.如通訊方式發(fā)生變更（如更換手機(jī)號(hào)碼），請(qǐng)務(wù)必在離崗前以書面形式通知單位人力資源部門。

5.離崗期間，如遇單位緊急聯(lián)系，請(qǐng)盡力配合，及時(shí)響應(yīng)。

6.如無法立即接聽電話，請(qǐng)盡量通過短信或電子郵件回復(fù)，告知對(duì)方您無法立即接聽電話的原因和預(yù)計(jì)回復(fù)時(shí)間。

7.請(qǐng)勿將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，以免錯(cuò)過重要通知。

請(qǐng)各位撈油工在離崗前檢查并確認(rèn)以上通訊要求，確保假期期間能夠及時(shí)響應(yīng)單位的緊急需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

撈油工在中秋節(jié)假期離崗期間，請(qǐng)注意以下安全責(zé)任事項(xiàng)：

1.離崗期間，個(gè)人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，不得從事違法活動(dòng)。

2.離崗期間，應(yīng)確保個(gè)人人身安全，避免參與任何可能危及生命健康的活動(dòng)。

3.離崗期間，如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致任何安全事故或給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.離崗期間，如因個(gè)人原因?qū)е聠挝辉O(shè)備、設(shè)施損壞，個(gè)人需承擔(dān)修復(fù)或賠償費(fèi)用。

5.離崗期間，如遇突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并及時(shí)通知單位。

6.離崗期間，應(yīng)保持對(duì)工作職責(zé)的基本了解，確保在必要時(shí)能夠提供必要的信息或協(xié)助。

請(qǐng)各位撈油工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，遵守相關(guān)規(guī)定，維護(hù)個(gè)人和單位的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.請(qǐng)各位撈油工在中秋節(jié)假期結(jié)束后，按照規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗。

2.如因特殊原因無法按時(shí)返崗，需在假期結(jié)束前至少24小時(shí)向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明原因。

3.返崗后，請(qǐng)及時(shí)與接替人員或負(fù)責(zé)人對(duì)接，詳細(xì)了解假期期間的工作進(jìn)度、未完成的工作任務(wù)及注意事項(xiàng)。

4.確保返崗后迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，按照既定計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)工作。

5.如返崗后發(fā)現(xiàn)工作交接中有遺漏或疑問，應(yīng)及時(shí)與交接人溝通，確保工作連續(xù)性和準(zhǔn)確性。

6.返崗后，需參加部門安排的任何返崗會(huì)議或培訓(xùn)，了解最新的工作要求和信息。

請(qǐng)各位撈油工嚴(yán)格按照返崗要求執(zhí)行，確保工作交接的順暢和工作的連續(xù)性。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如突發(fā)事故、設(shè)備故障等，員工需立即采取必要措施，盡量減輕損失。

2.及時(shí)與單位聯(lián)系，通過電話、短信或電子郵件等方式，報(bào)告緊急情況的具體情況。

3.如情況緊急，需按照單位應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處置，并在第一時(shí)間內(nèi)通知相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人。

4.配合單位對(duì)緊急情況的處理工作，提供必要的信息和協(xié)助，包括但不限于提供現(xiàn)場(chǎng)情況、參與現(xiàn)場(chǎng)救援等。

5.在緊急情況處理過程中，遵守法律法規(guī)和單位規(guī)定，確保自身安全的同時(shí)，保護(hù)單位利益。

6.緊急情況處理后，應(yīng)及時(shí)向單位提交書面報(bào)告，詳細(xì)記錄事件經(jīng)過和處理結(jié)果。

請(qǐng)各位撈油工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的特殊情況處理重要性，確保在緊急時(shí)刻能夠迅速有效地應(yīng)對(duì)。

九、確認(rèn)方式

1.請(qǐng)各位撈油工仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保充分了解離崗期間的安全要求和注意事項(xiàng)。

2.閱讀完畢后，請(qǐng)通過簽字或線上確認(rèn)的方式，對(duì)本告知書的內(nèi)容表示知曉并同意執(zhí)行。

3.簽字確認(rèn)的紙質(zhì)版告知書需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交至人力資源部門。

4.線上確認(rèn)可通過公司內(nèi)部系統(tǒng)完成，確保信息準(zhǔn)確無誤。

5.如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門聯(lián)系，獲取必要的解釋和幫助。

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