自由鍛鍛工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：自由鍛鍛工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書適用于XX公司自由鍛鍛工國慶節(jié)假期值班人員。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》及公司相關(guān)規(guī)章制度，為明確國慶節(jié)假期值班人員安全責(zé)任，確保生產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任書。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司安全巡查規(guī)定，在值班期間對工作場所進(jìn)行全面巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備運行狀態(tài)、消防設(shè)施、電氣線路、危險區(qū)域警示標(biāo)志等。值班人員需確保每班至少進(jìn)行兩次全面巡查，并對巡查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時記錄并上報。若因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或未及時處理安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分甚至刑事責(zé)任。值班人員還應(yīng)確保巡查記錄完整、準(zhǔn)確，以便于事后追溯和責(zé)任追究。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員必須熟悉并正確操作值班期間使用的設(shè)備，遵守設(shè)備操作規(guī)程和保養(yǎng)指南。值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查設(shè)備運行狀況，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下工作。值班期間，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；蚬收?，應(yīng)立即停止使用并采取必要措施防止事故擴(kuò)大，同時及時上報維修部門。值班人員還需定期對設(shè)備進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，以延長設(shè)備使用壽命并預(yù)防故障。若因值班人員操作不當(dāng)、維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備損壞或引發(fā)安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、停工整頓等。此外，值班人員還應(yīng)參加定期舉辦的設(shè)備操作和安全培訓(xùn)，提高自身技能和安全意識。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，并在遇到突發(fā)事件時，立即啟動相應(yīng)預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行初步處置。值班人員需確保及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報告事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、影響范圍等。在等待專業(yè)救援隊伍到來期間，值班人員需根據(jù)預(yù)案要求，組織現(xiàn)場人員進(jìn)行疏散和救助，確保人員安全。值班人員還應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，提供必要的信息和協(xié)助。若因值班人員處置不當(dāng)、信息上報不及時或延誤救援時機，導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值班人員需定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和效率。在任何情況下，值班人員都應(yīng)保持冷靜，遵循預(yù)案流程，確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)對進(jìn)入工作場所的人員進(jìn)行有效管理，確保所有人員遵守公司安全規(guī)定和操作規(guī)程。值班人員需對來訪人員進(jìn)行身份核實，并引導(dǎo)其至指定區(qū)域。對于工作場所內(nèi)的員工，值班人員應(yīng)監(jiān)督其安全操作，防止因操作失誤引發(fā)事故。同時，值班人員需妥善保管工作場所內(nèi)的關(guān)鍵物品和資料，確保其安全無丟失。對于貴重物品，值班人員應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，如設(shè)置監(jiān)控、加鎖等。在值班期間，若發(fā)生人員走失、受傷或物品丟失事件，值班人員應(yīng)立即采取措施，如啟動應(yīng)急預(yù)案、協(xié)助尋找失蹤人員、報告上級等。若因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問題或物品丟失，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。值班人員還應(yīng)定期檢查物品存放情況，確保安全措施到位。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)及時、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要責(zé)任。在值班期間，值班人員需確保將工作場所的安全狀況、突發(fā)事件、安全隱患等信息，及時傳遞給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。信息傳遞應(yīng)做到不瞞報、不漏報、不遲報，確保信息的真實性和時效性。值班人員使用公司指定的通訊工具進(jìn)行信息傳遞，確保信息暢通。若因值班人員信息傳遞失誤，導(dǎo)致事故擴(kuò)大、決策延誤或?qū)T工造成誤導(dǎo)，值班人員將根據(jù)情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、停職檢查、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。值班人員還應(yīng)接受信息傳遞的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高信息傳遞的準(zhǔn)確性和效率。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員必須嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)定，做好自身安全防護(hù)。在值班期間，值班人員需穿戴必要的個人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，確保自身安全。值班人員不得在工作場所進(jìn)行可能危及自身安全的行為，如酒后作業(yè)、違規(guī)操作等。值班人員應(yīng)保持高度警惕，對工作環(huán)境中的潛在危險保持警覺，并及時采取措施避免事故發(fā)生。若因值班人員自身疏忽，如未穿戴防護(hù)裝備、違反操作規(guī)程等導(dǎo)致自身安全事故，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治費用、停工檢查等。值班人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力，確保自身在工作中的安全。

八、交接責(zé)任

值班人員需認(rèn)真履行值班交接責(zé)任，確保值班工作的連續(xù)性和安全性。交接內(nèi)容包括但不限于值班期間的安全狀況、設(shè)備運行情況、突發(fā)事件處理情況、存在的問題以及未完成的工作事項。交接過程中，值班人員應(yīng)詳細(xì)記錄并口頭說明，確保接班人員全面了解工作情況。接班人員應(yīng)在確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。若因交接不清導(dǎo)致工作失誤、安全隱患或其他問題，原值班人員和接班人員均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。值班人員應(yīng)確保交接工作充分、完整，避免因交接不當(dāng)造成的安全風(fēng)險和責(zé)任歸屬問題。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的追究方式。輕微違規(guī)行為，如未及時巡查、信息傳遞失誤等，將給予通報批評；對造成一定經(jīng)濟(jì)損失或安全隱患的，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對造成嚴(yán)重后果的，將依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，包括警告、記過、降級直至解除勞動合同。責(zé)任追究將嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行，確保責(zé)任落實到位，維護(hù)公司利益和安全