橡膠煉膠工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：橡膠煉膠工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書由XX公司（以下簡稱“公司”）制定，旨在明確橡膠煉膠工中秋節(jié)假期值班人員的安全責(zé)任。責(zé)任主體為XX公司橡膠煉膠工中秋節(jié)假期值班人員。責(zé)任依據(jù)包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》及公司相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)按照公司規(guī)定的巡查路線和時間表，對工作場所進行全面巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備運行狀況、消防設(shè)施、電氣線路、危險區(qū)域防護措施等。值班人員需確保巡查認真細致，及時發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患，對于能夠立即處理的隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除；對于無法立即處理的隱患，應(yīng)立即上報并按照公司規(guī)定程序進行處置。值班人員如未按規(guī)定進行巡查或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時上報和處理，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值班期間，值班人員還需保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，確保在值班期間對相關(guān)設(shè)備進行正確操作和維護。值班人員需熟悉設(shè)備性能和操作流程，對設(shè)備進行日常點檢，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備異常情況。值班期間，如因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞或因維護不到位引發(fā)安全事故，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任。值班人員應(yīng)確保所有設(shè)備在運行前處于良好狀態(tài)，運行中密切關(guān)注設(shè)備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常立即停止設(shè)備運行，采取必要措施防止事故擴大。同時，值班人員需對設(shè)備維護保養(yǎng)記錄進行及時更新，確保設(shè)備維護保養(yǎng)工作的連續(xù)性和有效性。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，并在遇到突發(fā)事件或緊急情況時，能夠迅速啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。值班人員需按照預(yù)案要求，及時上報事件情況，包括事件類型、發(fā)生時間、地點、可能的影響等，確保公司管理層能夠及時了解情況。在處置過程中，值班人員應(yīng)遵循預(yù)案步驟，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，防止損失擴大。值班人員需確保在事件處置過程中，信息傳遞準(zhǔn)確無誤，確保各部門協(xié)同配合。若因值班人員處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事件擴大，造成公司財產(chǎn)損失或人員傷亡，值班人員將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。此外，值班人員還應(yīng)協(xié)助相關(guān)部門進行事故調(diào)查，配合事故原因分析及預(yù)防措施的制定。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負責(zé)管理進入工作場所的人員，確保所有人員遵守公司規(guī)章制度和安全管理規(guī)定。對于未經(jīng)許可進入工作場所的人員，值班人員有權(quán)拒絕其進入，并報告給相關(guān)部門。值班人員需對工作場所內(nèi)的重要物品與資料進行妥善保管，確保其安全無損。對于貴重物品，值班人員需采取必要的安全措施，如上鎖、監(jiān)控等。在值班期間，如發(fā)生人員走失或物品丟失事件，值班人員應(yīng)立即采取行動，包括但不限于查找、上報、協(xié)助調(diào)查等，以減少損失。若因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問題或物品丟失，值班人員將根據(jù)公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。此外，值班人員還需確保工作場所內(nèi)人員行為規(guī)范，防止盜竊、破壞等違法行為的發(fā)生。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)著及時、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)。在值班期間，對于任何安全相關(guān)的信息，包括設(shè)備故障、安全隱患、突發(fā)事件等，值班人員必須立即上報，不得瞞報、漏報或錯報。信息傳遞應(yīng)通過公司規(guī)定的渠道進行，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。值班人員需保持通訊設(shè)備暢通，確保在緊急情況下能夠迅速接收和發(fā)送信息。若因值班人員信息傳遞問題導(dǎo)致公司決策失誤、事故擴大或其他不良后果，值班人員將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時，值班人員還應(yīng)確保信息安全，不得泄露公司機密信息。

七、自身安全防護責(zé)任

值班人員需嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，做好自身安全防護。在值班期間，應(yīng)穿戴好個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、耳塞等，確保個人安全。值班人員不得在崗位上飲酒或使用違禁物品，保持清醒的頭腦和良好的身體狀況。在執(zhí)行任務(wù)時，值班人員應(yīng)時刻注意周圍環(huán)境，避免因疏忽導(dǎo)致自身安全事故。對于新設(shè)備、新技術(shù)或新工藝，值班人員應(yīng)接受必要的培訓(xùn)，掌握安全操作技能。若因值班人員自身疏忽或違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故，值班人員將根據(jù)公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償損失等。公司鼓勵值班人員相互監(jiān)督，共同維護工作場所的安全環(huán)境。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定進行值班交接。交接時，需清晰、詳細地移交值班期間的各項工作情況，包括設(shè)備運行狀態(tài)、安全巡查結(jié)果、突發(fā)事件處理情況、存在問題及未完成事項等。交接內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保接班人員能夠迅速了解并接手工作。值班人員不得故意隱瞞或遺漏重要信息。若因交接不清導(dǎo)致接班人員無法及時了解情況，或因交接信息錯誤導(dǎo)致工作失誤，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。交接過程中，值班人員應(yīng)確保接班人員充分理解交接內(nèi)容，并在接班人員確認無誤后完成交接手續(xù)。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書中規(guī)定的安全責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)的輕重和造成的影響，采取相應(yīng)的追究方式。輕微違規(guī)行為將可能導(dǎo)致通報批評或經(jīng)濟處罰；嚴(yán)重違規(guī)或因違規(guī)導(dǎo)致安全事故的，將受到紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降級或解除勞動合同。對于情節(jié)特別嚴(yán)重或造成重大損失的行為，值班人員將依法追究其法律責(zé)任。責(zé)任追究過程將嚴(yán)