手工平毯工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)文件名稱(chēng)：手工平毯工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：XX單位手工平毯工中秋節(jié)假期值班人員

責(zé)任依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)假日安排辦法》以及XX單位《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。

XX單位根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定，明確手工平毯工中秋節(jié)假期值班人員的安全責(zé)任，以確保節(jié)假日期間生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照《XX單位安全巡查制度》執(zhí)行巡查任務(wù)，確保值班期間工作場(chǎng)所的安全。具體責(zé)任如下：

1.每日至少進(jìn)行兩次全面巡查，包括生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施、易燃易爆物品存放區(qū)等關(guān)鍵部位。

2.詳細(xì)記錄巡查情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)并采取必要措施進(jìn)行處理，如無(wú)法立即處理，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志并報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3.對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施消除或隔離，防止事故發(fā)生。

4.如因值班人員未及時(shí)巡查或處理安全隱患導(dǎo)致事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

5.值班人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

6.值班期間，如遇特殊情況或緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7.值班人員應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)部門(mén)和人員。

值班人員必須認(rèn)真履行巡查責(zé)任，確保中秋假期期間生產(chǎn)安全無(wú)事故。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需對(duì)值班期間使用的設(shè)備承擔(dān)以下安全管理責(zé)任：

1.嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，確保操作過(guò)程安全可靠，不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)置或操作程序。

2.定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)檢查，不得帶病運(yùn)行。

3.對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固，防止因維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備故障。

4.對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修，按計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

5.如因值班人員操作不當(dāng)或維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任。

6.值班期間，如設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)通知維修人員。

7.值班人員應(yīng)接受設(shè)備安全操作和保養(yǎng)的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和技能水平。

8.值班人員應(yīng)確保設(shè)備周?chē)h(huán)境整潔，無(wú)雜物堆積，防止因環(huán)境因素導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故。

值班人員必須高度重視設(shè)備安全管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行，為生產(chǎn)安全提供保障。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下應(yīng)急處置責(zé)任：

1.熟悉并掌握單位應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，包括各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施和程序。

2.在值班期間，如遇突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行初步處置。

3.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告突發(fā)事件情況，包括事件性質(zhì)、影響范圍、初步處置措施等。

4.在等待專(zhuān)業(yè)救援人員到來(lái)前，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全，防止事態(tài)擴(kuò)大，并組織相關(guān)人員疏散。

5.如因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

6.值班人員應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時(shí)與相關(guān)部門(mén)和人員取得聯(lián)系。

7.在應(yīng)急處置過(guò)程中，值班人員應(yīng)遵循安全第一的原則，確保自身安全的同時(shí)，保障員工和公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

8.事件處理后，值班人員應(yīng)配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。

值班人員必須高度重視應(yīng)急處置工作，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置，最大限度地減少損失。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員需對(duì)以下人員與物品管理責(zé)任負(fù)責(zé)：

1.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行登記和審查，確保無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入，防止未經(jīng)授權(quán)的人員造成安全隱患。

2.對(duì)來(lái)訪人員提供必要的指引和協(xié)助，確保其了解并遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定。

3.妥善保管工作場(chǎng)所內(nèi)的鑰匙、重要文件、圖紙、樣品等物品，確保其安全無(wú)失。

4.定期檢查存放物品的安全狀況，防止因管理不善導(dǎo)致物品丟失或損壞。

5.對(duì)工作場(chǎng)所的門(mén)窗、通道等入口進(jìn)行檢查，確保其完好無(wú)損，防止外來(lái)人員或動(dòng)物進(jìn)入。

6.如因管理不善導(dǎo)致人員安全問(wèn)題或物品丟失，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

7.值班人員應(yīng)提高警惕，對(duì)異常情況保持高度警覺(jué)，及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。

8.值班結(jié)束后，應(yīng)確保所有人員和物品都已妥善處理，工作場(chǎng)所安全封閉。

值班人員必須認(rèn)真履行人員與物品管理責(zé)任，確保工作場(chǎng)所的安全與秩序。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員需承擔(dān)以下信息傳遞責(zé)任：

1.確保值班期間安全信息的及時(shí)傳遞，包括生產(chǎn)狀況、安全隱患、突發(fā)事件等信息。

2.使用正規(guī)渠道和方式傳遞信息，如電話、短信、內(nèi)部通訊系統(tǒng)等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

3.對(duì)接收到的重要信息進(jìn)行核實(shí)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，確保信息真實(shí)性。

4.在緊急情況下，迅速向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)報(bào)告，不得拖延或隱瞞。

5.定期向上級(jí)匯報(bào)值班期間的安全工作情況，包括巡查結(jié)果、設(shè)備狀態(tài)、人員狀況等。

6.對(duì)信息傳遞過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取必要措施防止信息泄露。

7.如因信息傳遞問(wèn)題導(dǎo)致決策失誤或不良后果，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.值班人員應(yīng)接受信息傳遞的相關(guān)培訓(xùn)，提高信息傳遞的準(zhǔn)確性和效率。

值班人員必須高度重視信息傳遞工作，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，為安全生產(chǎn)決策提供可靠依據(jù)。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員需嚴(yán)格遵守以下自身安全防護(hù)責(zé)任：

1.穿戴符合崗位要求的安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防塵口罩等。

2.遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違規(guī)操作或冒險(xiǎn)作業(yè)。

3.在工作過(guò)程中，保持高度警惕，注意觀察周?chē)h(huán)境，防止意外傷害。

4.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，不得擅自處理。

5.在緊急情況下，迅速采取自救和互救措施，確保自身安全。

6.值班期間，不得飲酒或服用影響判斷能力的藥物。

7.如因自身疏忽導(dǎo)致自身安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用和停工期間工資。

8.定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

值班人員必須時(shí)刻注意自身安全，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保自身在值班期間的安全。

八、交接責(zé)任

值班人員需履行以下交接責(zé)任：

1.在交接班時(shí)，詳細(xì)記錄值班期間的工作情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、巡查結(jié)果、安全隱患處理情況等。

2.清晰地移交值班期間遇到的問(wèn)題、異常情況和未完成的工作事項(xiàng)，確保接班人員了解所有必要信息。

3.交接過(guò)程中，雙方應(yīng)共同檢查工作場(chǎng)所的安全狀況，確保無(wú)遺漏。

4.交接班記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，并由雙方簽字確認(rèn)。

5.如因交接不清導(dǎo)致接班后出現(xiàn)問(wèn)題，原值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.交接班過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題或緊急情況，應(yīng)立即處理或報(bào)告，不得在交接記錄中隱瞞。

7.交接班后，雙方應(yīng)確認(rèn)交接班記錄無(wú)誤，并相互告知工作重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

值班人員必須認(rèn)真對(duì)待交接工作，確保工作連續(xù)性和信息傳遞的準(zhǔn)確性。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行上述責(zé)任，單位將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對(duì)未履行巡查、設(shè)備安全、應(yīng)急處置等基本職責(zé)的，將給予通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改。

2.對(duì)因操作不當(dāng)、維護(hù)保養(yǎng)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故的，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并可能給予紀(jì)律處分。

3.對(duì)因信息傳遞不暢、導(dǎo)致決策失誤或不良后果的，將視情況給予警告、記過(guò)等紀(jì)律處分。

4.對(duì)因自身疏忽導(dǎo)致自身安全事故的，將根據(jù)事故嚴(yán)重程度，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償和紀(jì)律處分。

5.對(duì)交接不清，導(dǎo)致接班后出現(xiàn)問(wèn)題或信息遺漏的，將給予通報(bào)批評(píng)，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

6.若值班人員的行為嚴(yán)重違反單位規(guī)定，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位制度，采取降職、辭退等嚴(yán)肅處理措施。

單位將依法依規(guī)對(duì)值班人員的不當(dāng)行