2025年大學工會學專業(yè)題庫——工會動員與社會贊譽考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、簡答題（每題5分，共30分）1.簡述工會動員的定義及其主要特征。2.簡述參與式動員和利益mobilization理論的主要區(qū)別。3.簡述影響工會動員效果的主要因素。4.簡述工會的社會責任對其社會贊譽的影響。5.簡述媒體在塑造工會公眾形象中的作用。6.簡述工會動員可能產生的積極社會影響。二、論述題（每題10分，共40分）1.論述工會組織建設對工會動員能力的影響。2.論述政府在工會動員中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。3.論述如何提升工會的公信力及其對社會贊譽的影響。4.結合一個你所在地區(qū)或行業(yè)的實際情況，論述工會動員面臨的主要問題及對策。三、案例分析題（20分）近年來，某市一家大型制造企業(yè)爆發(fā)了大規(guī)模員工罷工事件。起因是企業(yè)在未經與工會和員工代表協(xié)商的情況下，單方面降低了員工工資并修改了勞動合同。罷工持續(xù)了數(shù)周，對企業(yè)生產和經營造成了重大影響。政府部門介入調解，最終企業(yè)同意恢復原有工資水平，并就勞動合同問題與工會進行進一步協(xié)商。此次罷工雖然最終以工人勝利告終，但同時也引發(fā)了社會對企業(yè)和工會的廣泛討論。一些人認為工人的維權行動是正義的，但也有人對罷工造成的經濟損失表示擔憂，并質疑工會的談判能力。請結合以上案例，分析此次工會動員的背景、策略、影響以及社會各界對此的不同評價，并探討如何提升工會動員的合法性和社會效果。試卷答案一、簡答題1.答案：工會動員是指工會組織為了實現(xiàn)其目標，通過各種方式和手段，動員和組織職工參與工會活動，表達自身利益訴求，維護自身合法權益的過程。其主要特征包括：目標導向性、組織性、策略性、群眾性。解析思路：考察對工會動員基本概念的掌握。需要答出定義以及其核心特征，如目標導向（為了實現(xiàn)目標）、組織性（工會組織）、策略性（運用方式手段）、群眾性（動員和組織職工）。2.答案：參與式動員強調職工的主動參與和民主決策，注重激發(fā)職工的內生動力；利益mobilization理論則側重于通過分析和訴求職工的共同利益，來動員職工參與工會活動。兩者在動員方式和側重點上存在差異。解析思路：考察對不同動員理論的理解和區(qū)分。需要分別解釋兩種理論的核心思想，并指出其區(qū)別，即參與式動員強調“參與”，利益mobilization強調“利益訴求”。3.答案：影響工會動員效果的主要因素包括：工會組織建設（組織結構、領導能力、會員基礎等）、勞動關系狀況（矛盾程度、沖突類型等）、政府政策（法律法規(guī)、執(zhí)法力度等）、社會環(huán)境（經濟狀況、輿論氛圍等）。解析思路：考察對影響工會動員因素的了解。需要從工會自身、勞動關系、政府、社會等多個層面進行闡述，并列舉具體因素。4.答案：工會的社會責任包括維護職工權益、促進經濟發(fā)展、參與社會治理等。履行好這些社會責任，能夠提升工會的公信力和權威性，從而獲得更高的社會贊譽。解析思路：考察工會社會責任與socialacclaim的關系。需要先列出工會的主要社會責任，然后說明履行這些責任如何提升工會形象，進而獲得社會贊譽。5.答案：媒體通過報道工會活動、傳播工會聲音、引導社會輿論等方式，對工會的公眾形象產生重要影響。媒體可以塑造工會的正面形象，也可以抹黑工會的負面形象，從而影響社會對工會的評價。解析思路：考察媒體在塑造工會形象中的作用。需要說明媒體如何影響公眾對工會的認知，包括正面和負面兩種可能性。6.答案：工會動員可能產生的積極社會影響包括：維護職工合法權益，促進社會公平正義；推動企業(yè)改善勞動關系，提高生產效率；促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定；推動民主政治建設，促進社會和諧。解析思路：考察工會動員的積極作用。需要從維護職工權益、企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民主政治等多個方面進行闡述。二、論述題1.答案：工會組織建設是工會動員能力的基礎。健全的組織結構、強大的領導團隊、廣泛的會員基礎是工會有效動員職工的重要保障。組織建設還包括工會內部制度建設、工作機制完善、會員素質提升等方面。只有加強組織建設，才能提升工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而增強工會動員能力。解析思路：考察對工會組織建設重要性的理解。需要從組織結構、領導、會員、制度等多個方面論述組織建設的內容，并強調其對動員能力提升的作用。2.答案：政府在工會動員中扮演著重要角色。一方面，政府通過制定法律法規(guī)，為工會動員提供法律保障；另一方面，政府也通過執(zhí)法監(jiān)督，維護工會的合法權益。然而，政府在工會動員中也面臨著挑戰(zhàn)，例如如何平衡勞資關系、如何應對企業(yè)對工會的打壓等。政府需要不斷完善相關政策，加強執(zhí)法力度，為工會動員創(chuàng)造良好的環(huán)境。解析思路：考察政府對工會動員的作用和挑戰(zhàn)。需要先說明政府的作用（法律保障、執(zhí)法監(jiān)督），再分析政府面臨的挑戰(zhàn)（平衡勞資關系、應對企業(yè)打壓），并提出建議。3.答案：提升工會的公信力需要從多個方面入手。首先，工會要切實維護職工權益，做到說話算數(shù)，辦事公道。其次，工會要加強自身建設，提高工作人員的素質和能力。此外，工會還要積極與職工溝通，傾聽職工的意見和建議，增強職工對工會的認同感。最后，工會要主動接受職工的監(jiān)督，保持清正廉潔，樹立良好的形象。解析思路：考察提升工會公信力的途徑。需要從維護職工權益、自身建設、溝通、監(jiān)督等多個方面提出具體措施。4.答案：（此題答案因人而異，以下提供一個示例）以某市快遞行業(yè)為例，快遞員群體普遍存在勞動強度大、工作時間長、社會保障不足等問題，維權意識逐漸增強，但工會動員面臨諸多挑戰(zhàn)。主要問題包括：快遞員流動性大，組織難度大；企業(yè)對工會的支持力度不足，甚至存在打壓行為；快遞員自身對工會認知度不高，參與積極性不強。針對這些問題，可以采取以下對策：建立靈活的工會組織形式，適應快遞員流動性的特點；加強對企業(yè)的引導和監(jiān)督，保障工會的合法權益；加強對快遞員的宣傳教育，提高其維權意識和參與積極性。解析思路：考察分析實際問題并提出對策的能力。需要結合具體案例，分析存在的問題，并提出有針對性的解決方案。分析要深入，對策要可行。三、案例分析題答案：此次罷工是職工利益受到侵害后，通過工會組織進行的維權行動。動員背景：企業(yè)單方面降薪和修改勞動合同，嚴重損害了職工的經濟利益和勞動權益，引發(fā)了職工的不滿和抗議。動員策略：工會組織職工進行罷工，通過罷工壓力迫使企業(yè)回到談判桌前。動員影響：罷工對企業(yè)生產和經營造成了重大影響，也引起了社會廣泛關注。最終，職工獲得了部分勝利，但同時也付出了經濟和社會成本。社會各界評價：工會動員引發(fā)了社會不同群體的不同評價。支持者認為這是職工維護自身權益的正義之舉，而反對者則擔心罷工造成的經濟損失和社會不穩(wěn)定。提升工會動員的合法性和社會效果：工會可以加強與企業(yè)溝通協(xié)商，建立健全集體協(xié)商機制，避免類似事件發(fā)生。同時，工會還可以通過法律援助、職業(yè)培訓等方式，提升職工的維權能力和綜合素質。此外，工會還可以加強與媒體溝通，