2025江蘇東南大學(xué)成賢學(xué)院第二批管理崗位工作人員招聘5人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.保護(hù)自身安全B.盡快向上級(jí)匯報(bào)C.通知所有人員撤離D.立即組織搶救答案：A解析：現(xiàn)場指揮人員在處理突發(fā)事件時(shí)，首要任務(wù)是確保自身安全，因?yàn)橹挥斜ＷC自身安全，才能有效指揮和協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作。在確保自身安全的前提下，再進(jìn)行其他工作，如向上級(jí)匯報(bào)、通知人員撤離和組織搶救。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、廉潔奉公等，這些都是對工作人員的基本要求。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。3.在進(jìn)行會(huì)議記錄時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)記錄（）A.與會(huì)人員的發(fā)言內(nèi)容B.會(huì)議的決議和決定C.會(huì)議的流程和時(shí)間安排D.與會(huì)人員的表情和動(dòng)作答案：B解析：會(huì)議記錄的重點(diǎn)是記錄會(huì)議的決議和決定，因?yàn)檫@些內(nèi)容是會(huì)議的重要成果，需要被詳細(xì)記錄并作為后續(xù)工作的依據(jù)。與會(huì)人員的發(fā)言內(nèi)容、會(huì)議的流程和時(shí)間安排等也是重要的記錄內(nèi)容，但決議和決定是最關(guān)鍵的。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人便利B.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度C.隨意解釋政策法規(guī)D.只執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，這是確保工作規(guī)范性和公正性的基本要求。優(yōu)先考慮個(gè)人便利、隨意解釋政策法規(guī)和只執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)都是不符合職業(yè)道德和工作規(guī)范的行為。5.在處理信訪工作中，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.公開透明B.實(shí)事求是C.效率優(yōu)先D.推諉扯皮答案：D解析：在處理信訪工作中，應(yīng)遵循公開透明、實(shí)事求是、效率優(yōu)先等原則，這些都是確保信訪工作有效進(jìn)行的重要條件。推諉扯皮是違反信訪工作原則的行為，不利于解決群眾的實(shí)際困難。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到自身無法解決的問題，應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕辦理B.私自處理C.向上級(jí)報(bào)告D.推給其他同事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到自身無法解決的問題，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)報(bào)告，這是確保問題得到妥善處理的重要途徑。拒絕辦理、私自處理和推給其他同事都是不負(fù)責(zé)任的行為，不利于工作的正常進(jìn)行。7.在進(jìn)行公文寫作時(shí)，應(yīng)遵循的規(guī)范不包括（）A.格式規(guī)范B.邏輯清晰C.語言簡潔D.內(nèi)容空洞答案：D解析：在進(jìn)行公文寫作時(shí)，應(yīng)遵循的規(guī)范包括格式規(guī)范、邏輯清晰、語言簡潔等，這些都是確保公文質(zhì)量和效果的重要條件。內(nèi)容空洞是違反公文寫作規(guī)范的行為，不利于公文的傳達(dá)和執(zhí)行。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重（）A.所有領(lǐng)導(dǎo)B.合格的領(lǐng)導(dǎo)C.合格的同事D.合格的群眾答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重合格的群眾，因?yàn)槿罕娛枪ぷ鞯姆?wù)對象，尊重群眾是確保工作順利進(jìn)行的重要條件。尊重所有領(lǐng)導(dǎo)、合格的領(lǐng)導(dǎo)和合格的同事也是重要的，但尊重群眾是最基本的。9.在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮（）A.會(huì)議的地點(diǎn)B.會(huì)議的時(shí)間安排C.會(huì)議的議題和內(nèi)容D.與會(huì)人員的構(gòu)成答案：C解析：在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮會(huì)議的議題和內(nèi)容，因?yàn)檫@是會(huì)議的核心，直接關(guān)系到會(huì)議的效果和成果。會(huì)議的地點(diǎn)、時(shí)間安排和與會(huì)人員的構(gòu)成也是重要的考慮因素，但議題和內(nèi)容是最關(guān)鍵的。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.集體利益優(yōu)先C.公共利益優(yōu)先D.領(lǐng)導(dǎo)利益優(yōu)先答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公共利益優(yōu)先，因?yàn)檫@是確保工作公正性和服務(wù)性的基本要求。個(gè)人利益優(yōu)先、集體利益優(yōu)先和領(lǐng)導(dǎo)利益優(yōu)先都是不符合職業(yè)道德和工作規(guī)范的行為。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，遇到權(quán)責(zé)不清的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)（）A.按個(gè)人理解處理B.推至上級(jí)決定C.咨詢同事意見D.暫緩處理等待指示答案：C解析：權(quán)責(zé)不清的事項(xiàng)需要謹(jǐn)慎處理。按個(gè)人理解處理可能導(dǎo)致工作失誤，不利于工作的規(guī)范化。推至上級(jí)決定雖然是一種選擇，但可能延誤工作進(jìn)度，且上級(jí)未必能立即處理。暫緩處理等待指示也不是最佳方案，因?yàn)閱栴}不會(huì)自行解決。咨詢同事意見可以集思廣益，通過交流可能獲得更全面的信息和解決方案，有助于更妥善地處理問題，確保工作的順利進(jìn)行。12.在公文寫作中，語言表達(dá)應(yīng)當(dāng)（）A.生動(dòng)形象B.簡潔明了C.華麗辭藻D.夸大其詞答案：B解析：公文寫作的目的是清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，因此語言表達(dá)應(yīng)當(dāng)簡潔明了，避免使用過于生動(dòng)形象、華麗辭藻或夸大其詞的表述，以免造成歧義或誤解。簡潔明了的語言能夠確保信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.視而不見B.私自處理C.及時(shí)處理并反饋D.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)但不處理答案：C解析：群眾反映的問題是群眾訴求的體現(xiàn)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，及時(shí)處理并反饋處理結(jié)果，這是服務(wù)群眾的基本要求。視而不見、私自處理、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)但不處理都是不負(fù)責(zé)任的行為，不利于解決群眾的實(shí)際困難，損害單位形象。14.在組織會(huì)議時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有重要事項(xiàng)需要補(bǔ)充，而會(huì)議時(shí)間已近結(jié)束，主持人應(yīng)當(dāng)（）A.按原計(jì)劃結(jié)束會(huì)議B.立即中斷發(fā)言，插入新事項(xiàng)C.提議休會(huì)繼續(xù)討論D.要求與會(huì)人員會(huì)后討論答案：C解析：會(huì)議的議程和時(shí)間是事先安排好的，主持人需要維持會(huì)議秩序。按原計(jì)劃結(jié)束會(huì)議可能遺漏重要事項(xiàng)，影響會(huì)議效果。立即中斷發(fā)言插入新事項(xiàng)可能打亂會(huì)議節(jié)奏，影響其他與會(huì)人員的發(fā)言。要求與會(huì)人員會(huì)后討論雖然是一種方式，但重要事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在會(huì)議期間得到討論和解決。提議休會(huì)繼續(xù)討論，可以在保證會(huì)議基本進(jìn)程的前提下，確保重要事項(xiàng)得到充分討論，提高會(huì)議的效率和效果。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則不包括（）A.實(shí)事求是B.公道正派C.個(gè)人利益至上D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的工作原則包括實(shí)事求是、公道正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作等，這些都是對工作人員的基本要求，旨在確保工作的公正性、效率和和諧性。個(gè)人利益至上與這些工作原則相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。16.在進(jìn)行文件歸檔時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意（）A.文件順序隨意B.只保留紙質(zhì)文件C.按照規(guī)定分類編號(hào)D.定期清理銷毀答案：C解析：文件歸檔是管理工作的重要組成部分，需要按照規(guī)定進(jìn)行分類編號(hào)，以便于日后查閱和利用。文件順序隨意不利于查找，只保留紙質(zhì)文件可能不便于保存和檢索，定期清理銷毀可能導(dǎo)致重要文件丟失。按照規(guī)定分類編號(hào)能夠確保文件歸檔的系統(tǒng)性和規(guī)范性，方便管理和利用。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到不符合規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng)（）A.按要求執(zhí)行B.私自處理C.拒絕執(zhí)行并匯報(bào)D.先執(zhí)行后匯報(bào)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)。遇到不符合規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行并匯報(bào)，這是確保工作規(guī)范性和公正性的基本要求。按要求執(zhí)行、私自處理、先執(zhí)行后匯報(bào)都是不符合職業(yè)道德和工作規(guī)范的行為，可能導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)違紀(jì)。18.在進(jìn)行會(huì)議記錄時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)記錄（）A.與會(huì)人員的表情B.會(huì)議的決議和決定C.會(huì)議的流程和時(shí)間安排D.與會(huì)人員的發(fā)言內(nèi)容答案：B解析：會(huì)議記錄的重點(diǎn)是記錄會(huì)議的決議和決定，因?yàn)檫@些內(nèi)容是會(huì)議的重要成果，需要被詳細(xì)記錄并作為后續(xù)工作的依據(jù)。與會(huì)人員的表情、會(huì)議的流程和時(shí)間安排、與會(huì)人員的發(fā)言內(nèi)容等也是重要的記錄內(nèi)容，但決議和決定是最關(guān)鍵的。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理與同事之間的關(guān)系（）A.保持距離，互不干涉B.強(qiáng)調(diào)競爭，互相比較C.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助D.利用關(guān)系，謀取私利答案：C解析：良好的同事關(guān)系是確保工作順利進(jìn)行的重要因素。保持距離、強(qiáng)調(diào)競爭、利用關(guān)系謀取私利都不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作和諧。團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助是建立良好同事關(guān)系的正確方式，能夠促進(jìn)工作的順利開展，營造積極向上的工作氛圍。20.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.保護(hù)自身安全B.盡快向上級(jí)匯報(bào)C.通知所有人員撤離D.立即組織搶救答案：A解析：現(xiàn)場指揮人員在處理突發(fā)事件時(shí)，首要任務(wù)是確保自身安全，因?yàn)橹挥斜ＷC自身安全，才能有效指揮和協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作。在確保自身安全的前提下，再進(jìn)行其他工作，如向上級(jí)匯報(bào)、通知人員撤離和組織搶救。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.個(gè)人至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、廉潔公、團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本職業(yè)道德，這些道德規(guī)范是確保事業(yè)單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)質(zhì)量的重要保障。個(gè)人至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。2.下列關(guān)于公文寫作的說法中，正確的有（）?A.公文寫作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范B.公文寫作應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)C.公文寫作應(yīng)當(dāng)簡潔明了D.公文寫作應(yīng)當(dāng)注重文采E.公文寫作應(yīng)當(dāng)符合體式答案：ABCE?解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作要求嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、客觀真實(shí)、簡潔明了、符合體式，這些都是確保公文質(zhì)量和效力的基本條件。過分注重文采可能會(huì)使公文顯得冗長或不夠嚴(yán)肅，不符合公文寫作的客觀性要求。3.在處理信訪工作中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.暢通渠道B.歸口辦理C.依法處理D.及時(shí)反饋E.調(diào)查研究答案：ABCDE?解析：本題考查信訪工作的基本原則。暢通渠道、歸口辦理、依法處理、及時(shí)反饋、調(diào)查研究是信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，這些原則旨在確保信訪工作能夠有效解決群眾的合理訴求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。暢通渠道是前提，歸口辦理是程序，依法處理是依據(jù)，及時(shí)反饋是要求，調(diào)查研究是基礎(chǔ)。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度B.履行法定職責(zé)C.遵守工作紀(jì)律D.維護(hù)單位利益E.爭取個(gè)人榮譽(yù)答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)的基本要求。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、履行法定職責(zé)、遵守工作紀(jì)律是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求，這是確保工作規(guī)范性和公正性的重要條件。維護(hù)單位利益是工作人員的職責(zé)之一，但不應(yīng)以犧牲原則為代價(jià)。爭取個(gè)人榮譽(yù)不屬于執(zhí)行公務(wù)時(shí)的行為準(zhǔn)則。5.下列關(guān)于會(huì)議組織工作的說法中，正確的有（）?A.應(yīng)當(dāng)提前確定會(huì)議議題B.應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)議時(shí)間C.應(yīng)當(dāng)提前通知與會(huì)人員D.應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄E.應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求所有人員參加答案：ABCD?解析：本題考查會(huì)議組織工作的基本要求。會(huì)議組織工作要求提前確定會(huì)議議題、合理安排會(huì)議時(shí)間、提前通知與會(huì)人員、做好會(huì)議記錄，這些都是確保會(huì)議能夠順利召開和有效進(jìn)行的重要條件。是否強(qiáng)制要求所有人員參加應(yīng)根據(jù)會(huì)議的必要性和重要性決定，并非所有會(huì)議都需要強(qiáng)制所有人員參加。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）?A.認(rèn)真聽取B.及時(shí)處理C.妥善解決D.公開透明E.推諉扯皮答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾問題的基本要求。對待群眾反映的問題，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取、及時(shí)處理、妥善解決、公開透明，這些都是確保群眾問題得到有效解決，維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要條件。推諉扯皮是違反職業(yè)道德和工作規(guī)范的行為，不利于解決群眾的實(shí)際困難，損害單位形象。7.下列關(guān)于公文處理的說法中，正確的有（）?A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理B.應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確傳閱C.應(yīng)當(dāng)妥善保管D.應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密E.應(yīng)當(dāng)隨意銷毀答案：ABCD?解析：本題考查公文處理的基本要求。公文處理要求及時(shí)辦理、準(zhǔn)確傳閱、妥善保管、嚴(yán)格保密，這些都是確保公文能夠有效發(fā)揮作用，維護(hù)單位信息安全的重要條件。隨意銷毀公文可能導(dǎo)致重要信息丟失或泄密，不符合公文處理規(guī)范。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.個(gè)人財(cái)富答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、身體素質(zhì)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，這些素質(zhì)是確保工作人員能夠勝任工作，為單位和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的重要基礎(chǔ)。個(gè)人財(cái)富不屬于工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)范疇。9.在進(jìn)行文件歸檔時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意（）?A.文件的完整性B.文件的系統(tǒng)性C.文件的保密性D.文件的時(shí)效性E.文件的隨意性答案：ABCD?解析：本題考查文件歸檔的基本要求。文件歸檔要求注意文件的完整性、系統(tǒng)性、保密性和時(shí)效性，這些都是確保歸檔文件能夠有效保存和利用的重要條件。文件的隨意性不符合文件歸檔的要求，可能導(dǎo)致文件混亂或丟失。10.下列關(guān)于突發(fā)事件應(yīng)急處理的說法中，正確的有（）?A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告B.應(yīng)當(dāng)迅速處置C.應(yīng)當(dāng)有效救援D.應(yīng)當(dāng)恢復(fù)秩序E.應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任答案：ABCD?解析：本題考查突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本要求。突發(fā)事件應(yīng)急處理要求及時(shí)報(bào)告、迅速處置、有效救援、恢復(fù)秩序，這些都是確保突發(fā)事件能夠得到有效控制，減少損失的重要措施。追究責(zé)任是在事件處理完畢后進(jìn)行的，不屬于應(yīng)急處理階段的直接要求。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則包括（）?A.實(shí)事求是B.公道正派C.服務(wù)群眾D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.效率至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。實(shí)事求是、公道正派、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本工作原則，這些原則旨在確保工作的公正性、效率和和諧性。效率至上可能會(huì)忽視工作的質(zhì)量和公平性，不符合事業(yè)單位工作的整體要求。12.下列關(guān)于公文寫作格式的說法中，正確的有（）?A.公文應(yīng)當(dāng)有明確的發(fā)文字號(hào)B.公文應(yīng)當(dāng)有完整的標(biāo)題C.公文應(yīng)當(dāng)有規(guī)范的正文結(jié)構(gòu)D.公文應(yīng)當(dāng)有清晰的附件說明E.公文格式可以隨意設(shè)計(jì)答案：ABCD?解析：本題考查公文寫作的格式要求。公文寫作格式要求具有規(guī)范性，包括有明確的發(fā)文字號(hào)、完整的標(biāo)題、規(guī)范的正文結(jié)構(gòu)、清晰的附件說明等，這些都是確保公文質(zhì)量和效力的基本條件。公文格式不能隨意設(shè)計(jì)，必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。13.在處理信訪工作中，應(yīng)當(dāng)注重（）?A.暢通渠道B.依法處理C.及時(shí)反饋D.調(diào)查研究E.個(gè)人感受答案：ABCD?解析：本題考查信訪工作應(yīng)當(dāng)注重的方面。暢通渠道、依法處理、及時(shí)反饋、調(diào)查研究是信訪工作應(yīng)當(dāng)注重的方面，這些方面是確保信訪工作能夠有效解決群眾的合理訴求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要條件。個(gè)人感受不屬于信訪工作應(yīng)當(dāng)注重的方面。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.遵守法定權(quán)限B.履行法定職責(zé)C.遵守工作紀(jì)律D.維護(hù)單位聲譽(yù)E.爭取個(gè)人利益答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)的基本要求。遵守法定權(quán)限、履行法定職責(zé)、遵守工作紀(jì)律是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求，這是確保工作規(guī)范性和公正性的重要條件。維護(hù)單位聲譽(yù)是工作人員的職責(zé)之一，但不應(yīng)以犧牲原則為代價(jià)。爭取個(gè)人利益不屬于執(zhí)行公務(wù)時(shí)的行為準(zhǔn)則。15.下列關(guān)于會(huì)議記錄的說法中，正確的有（）?A.應(yīng)當(dāng)記錄會(huì)議的主要議題B.應(yīng)當(dāng)記錄與會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)C.應(yīng)當(dāng)記錄會(huì)議的決議和決定D.應(yīng)當(dāng)記錄會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)E.應(yīng)當(dāng)記錄與會(huì)人員的情緒變化答案：ABCD?解析：本題考查會(huì)議記錄的內(nèi)容要求。會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)記錄會(huì)議的主要議題、與會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議的決議和決定、會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)等，這些都是確保會(huì)議內(nèi)容得到完整記錄的重要信息。記錄與會(huì)人員的情緒變化不屬于會(huì)議記錄的主要內(nèi)容，可能會(huì)影響記錄的客觀性。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.個(gè)人主義答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、廉潔公、團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本職業(yè)道德，這些道德規(guī)范是確保事業(yè)單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)質(zhì)量的重要保障。個(gè)人主義與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。17.下列關(guān)于公文處理的說法中，正確的有（）?A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理B.應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確傳閱C.應(yīng)當(dāng)妥善保管D.應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密E.應(yīng)當(dāng)定期銷毀答案：ABCD?解析：本題考查公文處理的基本要求。公文處理要求及時(shí)辦理、準(zhǔn)確傳閱、妥善保管、嚴(yán)格保密，這些都是確保公文能夠有效發(fā)揮作用，維護(hù)單位信息安全的重要條件。定期銷毀公文可能導(dǎo)致重要信息丟失，不符合公文處理規(guī)范。18.在進(jìn)行文件歸檔時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意（）?A.文件的完整性B.文件的系統(tǒng)性C.文件的保密性D.文件的時(shí)效性E.文件的隨意性答案：ABCD?解析：本題考查文件歸檔的基本要求。文件歸檔要求注意文件的完整性、系統(tǒng)性、保密性和時(shí)效性，這些都是確保歸檔文件能夠有效保存和利用的重要條件。文件的隨意性不符合文件歸檔的要求，可能導(dǎo)致文件混亂或丟失。19.下列關(guān)于突發(fā)事件應(yīng)急處理的說法中，正確的有（）?A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告B.應(yīng)當(dāng)迅速處置C.應(yīng)當(dāng)有效救援D.應(yīng)當(dāng)恢復(fù)秩序E.應(yīng)當(dāng)夸大損失答案：ABCD?解析：本題考查突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本要求。突發(fā)事件應(yīng)急處理要求及時(shí)報(bào)告、迅速處置、有效救援、恢復(fù)秩序，這些都是確保突發(fā)事件能夠得到有效控制，減少損失的重要措施。夸大損失不利于應(yīng)急工作的有效開展，也不符合實(shí)際情況。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待同事之間的關(guān)系（）?A.尊重同事B.公平對待C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.互相幫助E.爭搶功勞答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理同事關(guān)系的正確方式。尊重同事、公平對待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助是處理同事關(guān)系的正確方式，能夠促進(jìn)工作的順利開展，營造和諧的工作氛圍。爭搶功勞不利于團(tuán)隊(duì)合作，也不符合職業(yè)道德要求。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本要求。事業(yè)單位工作人員作為國家公職人員，必須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，這是其履行職責(zé)、維護(hù)公共利益的基本前提和底線。任何違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為都是不被允許的，也是不符合事業(yè)單位工作人員身份的。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公共利益為重，而不是優(yōu)先考慮個(gè)人利益。將公共利益置于個(gè)人利益之上，是事業(yè)單位工作人員必須遵守的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。3.公文寫作要求語言簡潔明了，避免使用生動(dòng)形象的語言。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公文寫作的語言要求。公文寫作雖然要求語言簡潔明了、準(zhǔn)確規(guī)范，但并非完全排斥生動(dòng)形象的語言。在適當(dāng)?shù)膱龊?，使用一些生?dòng)形象的語言可以增強(qiáng)公文的表達(dá)力和感染力，使公文更加易于理解和接受。關(guān)鍵在于要把握分寸，避免過度修飾，影響公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。4.信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，單位可以不重視。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是了解民情、反映民意、解決民憂的重要渠道。任何單位都必須高度重視信訪工作，認(rèn)真處理群眾反映的問題，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。不重視信訪工作，會(huì)損害黨和政府的形象，影響社會(huì)穩(wěn)定。5.會(huì)議記